2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍二、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移1.轉(zhuǎn)移原則2.轉(zhuǎn)移程序3.轉(zhuǎn)移條件4.轉(zhuǎn)移期限5.轉(zhuǎn)移費(fèi)用三、員工培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)考核四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.用人單位權(quán)利與義務(wù)2.員工權(quán)利與義務(wù)五、協(xié)議期限1.協(xié)議起始日期2.協(xié)議終止日期3.協(xié)議續(xù)簽六、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序八、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議解除條件九、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限十、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效文件十一、其他約定1.法律適用2.地域管轄3.協(xié)議附件十二、協(xié)議解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理1.勞動(dòng)合同終止2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.社會(huì)保險(xiǎn)十三、協(xié)議解除后的培訓(xùn)后續(xù)事宜1.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化2.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算3.培訓(xùn)檔案管理十四、協(xié)議附件1.員工名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)考核結(jié)果合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。3.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在2024年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)事宜。二、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移1.轉(zhuǎn)移原則（1）遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策；（2）保障乙方合法權(quán)益；（3）有利于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。2.轉(zhuǎn)移程序（1）乙方向甲方提出勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）審核通過(guò)后，雙方簽訂勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議；（4）辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.轉(zhuǎn)移條件（1）乙方在甲方工作滿一年；（2）乙方無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；（3）乙方自愿提出轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系。4.轉(zhuǎn)移期限本協(xié)議有效期為2024年度，自雙方簽訂之日起生效。5.轉(zhuǎn)移費(fèi)用乙方轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、員工培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)崗位需求。2.培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）管理知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在崗培訓(xùn)。4.培訓(xùn)時(shí)間每年度累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于40小時(shí)。5.培訓(xùn)師資甲方負(fù)責(zé)組織具備相應(yīng)資質(zhì)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.用人單位權(quán)利與義務(wù)（1）提供必要的培訓(xùn)資源；（2）保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益；（3）對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。2.員工權(quán)利與義務(wù)（1）積極參與培訓(xùn)；（2）遵守培訓(xùn)紀(jì)律；（3）將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。五、協(xié)議期限1.協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為2024年度，自協(xié)議生效之日起至2024年12月31日止。3.協(xié)議續(xù)簽如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任（1）未按照協(xié)議提供培訓(xùn)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.員工違約責(zé)任（1）未按規(guī)定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反培訓(xùn)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書(shū)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭審理；（4）仲裁裁決。八、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更（1）雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自然終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。3.協(xié)議解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除。九、保密條款1.保密范圍本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議涉及的秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效文件本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十一、其他約定1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.地域管轄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地法院。3.協(xié)議附件（1）員工名單；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）培訓(xùn)考核結(jié)果。十二、協(xié)議解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理1.勞動(dòng)合同終止協(xié)議解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。十三、協(xié)議解除后的培訓(xùn)后續(xù)事宜1.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率。2.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生結(jié)算。3.培訓(xùn)檔案管理甲方負(fù)責(zé)管理乙方培訓(xùn)檔案。十四、協(xié)議附件（此處可附上相關(guān)附件，如員工名單、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核結(jié)果等）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)資源分配甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間獲得充足的資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等。甲方需提前至少一個(gè)月向乙方提供培訓(xùn)資源清單。2.培訓(xùn)效果評(píng)估甲方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。3.培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。4.培訓(xùn)時(shí)間安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響乙方正常工作。5.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化支持甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)需求提出乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需要，向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。2.培訓(xùn)內(nèi)容選擇乙方有權(quán)參與培訓(xùn)內(nèi)容的確定，并提出修改意見(jiàn)。3.培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整乙方因特殊原因無(wú)法參加培訓(xùn)時(shí)，可向甲方提出調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)予以考慮。4.培訓(xùn)考核權(quán)乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)考核方式進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化跟蹤乙方有權(quán)跟蹤培訓(xùn)成果在日常工作中的應(yīng)用，并提出改進(jìn)措施。6.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)予以報(bào)銷。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)選擇甲方與乙方共同選擇具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本次勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)事宜。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保協(xié)議順利實(shí)施，并對(duì)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.中介機(jī)構(gòu)變更如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)考核結(jié)果4.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)8.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由雙方協(xié)商認(rèn)定。協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者與原用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后，與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.培訓(xùn)：指對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的知識(shí)、技能和態(tài)度的培養(yǎng)。3.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的條款。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的分歧，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間與員工工作時(shí)間沖突。解決辦法：與員工協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估。3.問(wèn)題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算錯(cuò)誤。解決辦法：重新核算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向員工說(shuō)明計(jì)算依據(jù)。4.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：咨詢相關(guān)部門，協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)。2.適用于企業(yè)合并、重組等情況下的員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)。3.適用于企業(yè)對(duì)外招聘新員工后的培訓(xùn)。4.適用于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。5.適用于企業(yè)特殊項(xiàng)目或崗位的專項(xiàng)培訓(xùn)。全文完。2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.1轉(zhuǎn)移范圍3.2轉(zhuǎn)移條件3.3轉(zhuǎn)移程序3.4轉(zhuǎn)移時(shí)間3.5轉(zhuǎn)移費(fèi)用4.員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)師資5.1師資來(lái)源5.2師資資質(zhì)5.3師資費(fèi)用6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.4考核費(fèi)用7.合同期限7.1合同起止時(shí)間7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他11.1本合同未盡事宜11.2本合同附件11.3本合同份數(shù)12.合同生效13.合同簽署14.合同變更與解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“職工”指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.1.2“勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移”指乙方將職工的勞動(dòng)關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。1.1.3“員工培訓(xùn)”指乙方對(duì)職工進(jìn)行的技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方信息2.2.1乙方名稱：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方法定代表人：____________________3.職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.1轉(zhuǎn)移范圍3.1.1本協(xié)議涉及的職工為甲方在職員工，具體名單見(jiàn)附件一。3.2轉(zhuǎn)移條件3.2.1職工本人同意勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。3.2.2甲方與職工的勞動(dòng)合同未到期。3.2.3職工無(wú)任何違紀(jì)行為。3.3轉(zhuǎn)移程序3.3.1甲方應(yīng)提前30天向乙方提供職工的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等相關(guān)材料。3.3.2乙方在收到甲方提供的材料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4轉(zhuǎn)移時(shí)間3.4.1職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間為_(kāi)___________________。3.5轉(zhuǎn)移費(fèi)用3.5.1職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.2增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識(shí)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)需求分析。4.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2.3企業(yè)文化及價(jià)值觀教育。4.3培訓(xùn)方式4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)。4.3.2外部培訓(xùn)。4.3.3在線培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)時(shí)間4.4.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年度內(nèi)，具體時(shí)間安排見(jiàn)附件二。4.5培訓(xùn)費(fèi)用4.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.培訓(xùn)師資5.1師資來(lái)源5.1.1乙方內(nèi)部講師。5.1.2行業(yè)專家。5.2師資資質(zhì)5.2.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.3師資費(fèi)用5.3.1師資費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1理論考試。6.1.2實(shí)操考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果作為職工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。6.4考核費(fèi)用6.4.1考核費(fèi)用由乙方承擔(dān)。7.合同期限7.1合同起止時(shí)間7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2合同續(xù)簽7.2.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。7.3合同解除7.3.1雙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商解除本合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)。9.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無(wú)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決規(guī)則。11.其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同附件作為合同不可分割的一部分。11.3本合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2甲方代表簽字：____________________13.3乙方代表簽字：____________________13.4簽署日期：____________________14.合同變更與解除14.1合同變更14.1.1本合同如有變更，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1合同解除應(yīng)符合法定條件，任何一方不得擅自解除合同。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)過(guò)程中，由甲乙雙方同意并引入的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍和方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)程中的中介服務(wù)。2.1.2員工培訓(xùn)過(guò)程中的培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等服務(wù)。2.2第三方介入的方式包括：2.2.1以獨(dú)立服務(wù)提供商的身份直接參與。2.2.2通過(guò)甲乙雙方共同委托的方式參與。2.2.3作為第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見(jiàn)或報(bào)告。3.第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。3.1.3對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。3.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1對(duì)于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額為人民幣_(tái)___元。4.1.2對(duì)于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的其他損失，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額為人民幣_(tái)___元。4.2如第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。5.3第三方與職工的劃分：5.3.1第三方對(duì)職工的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.3.2職工對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)向甲方或乙方反映情況。5.4第三方與合同其他各方的劃分：5.4.1第三方與其他合同各方之間無(wú)直接合同關(guān)系。5.4.2合同其他各方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，可通過(guò)甲方或乙方與第三方溝通解決。6.第三方更換6.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定更換后的第三方。6.2第三方更換后，原合同中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并通知第三方。7.2第三方有權(quán)根據(jù)合同變更情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移名單說(shuō)明：詳細(xì)列出轉(zhuǎn)移至乙方的職工名單，包括姓名、工號(hào)、原崗位、現(xiàn)崗位等信息。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)列出2024年度的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、參與人員等信息。3.附件三：培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明說(shuō)明：列出參與培訓(xùn)的師資名單，并提供每位師資的資質(zhì)證明材料。4.附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：詳細(xì)列出培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：如涉及第三方介入，應(yīng)附上與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件六：保密協(xié)議說(shuō)明：如涉及保密內(nèi)容，應(yīng)附上保密協(xié)議，明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。7.附件七：合同變更協(xié)議說(shuō)明：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)附上變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移所需材料。1.2乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4職工未按要求參加培訓(xùn)或考核。1.5任何一方泄露合同約定的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行遲延等。2.2乙方違約：賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行遲延等。2.3第三方違約：根據(jù)與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4職工違約：根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，按照合同約定處理，包括但不限于考核不合格、賠償損失等。2.5保密違約：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例說(shuō)明：1.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移所需材料，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)賠償乙方因延誤造成的損失。2.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致職工權(quán)益受損。乙方應(yīng)賠償職工因此遭受的損失。3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.職工未按要求參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。職工應(yīng)承擔(dān)考核不合格的責(zé)任，并可能面臨賠償損失等后果。5.任何一方泄露合同約定的保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方和乙方為了加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指乙方根據(jù)甲方的需要，將其與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，將其勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方；（2）員工培訓(xùn)：指甲方為提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)乙方員工進(jìn)行的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）職工：指在甲方工作，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；（3）培訓(xùn)：指甲方為提高職工素質(zhì)，安排的各類培訓(xùn)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對(duì)乙方員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（2）對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；（3）保障乙方員工在甲方的合法權(quán)益；（4）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付乙方員工工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）配合甲方完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（2）按照甲方要求，向甲方提供乙方員工的個(gè)人信息及工作經(jīng)歷；（3）配合甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；（4）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付乙方員工工資及福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)乙方員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（2）甲方根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方員工工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方；（2）雙方在接到終止協(xié)議通知后，應(yīng)立即終止履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.4終止后果（1）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理與協(xié)議履行相關(guān)的各項(xiàng)事宜；（2）終止協(xié)議后，本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)不再具有約束力。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用：包括乙方員工在轉(zhuǎn)移過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（2）員工培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式（1）勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方員工轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢后30日內(nèi)支付；（2）員工培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)課程開(kāi)始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用：在乙方員工轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢后30日內(nèi)支付；（2）員工培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)課程開(kāi)始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付剩余50%；（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供正式的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，正確處理稅費(fèi)問(wèn)題。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；8.2乙方違約（1）乙方未能按照約定提供員工信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供信息員工總數(shù)的千分之五計(jì)算；8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，違約金作為賠償金額，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方員工的個(gè)人信息；（3）雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密信息；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方企業(yè)停工；（2）政府禁令導(dǎo)致乙方無(wú)法提供員工信息。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及雙方員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)力；（2）甲方保留根據(jù)企業(yè)發(fā)展和需要調(diào)整員工培訓(xùn)計(jì)劃的權(quán)利；（3）甲方保留對(duì)乙方員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)新政策調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容；（2）如遇不可抗力事件，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本協(xié)議履行方式。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及員工培訓(xùn)工作；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論和解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或其他有效通訊方式保持溝通，及時(shí)交流信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，除非雙方另有書(shū)面約定，本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的全部協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移清單2.員工培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排3.培訓(xùn)師資及教材清單4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同5.不可抗力事件證明文件6.違約金支付憑證7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)助與配合相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為需要附在本協(xié)議中的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的行為；甲方未能按照約定完成員工培訓(xùn)的行為；乙方未能按照約定提供員工信息的行為；乙方未能按照約定完成員工培訓(xùn)的行為。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方