2024年度單休制互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同規(guī)范書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單休制互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同規(guī)范書(shū)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2公司規(guī)章制度9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.1.2勞動(dòng)者：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2勞動(dòng)者授權(quán)代表：無(wú)1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：軟件工程師3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和部署3.4.2跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.4.3協(xié)助解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問(wèn)題4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2.2休息日：每周六，遇國(guó)家法定節(jié)假日順延4.2.3事假：累計(jì)不超過(guò)10天/年4.3加班制度：4.3.1加班需提前向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)4.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)，按月或季度發(fā)放5.3津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行5.4福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者共同繳納6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者共同繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施7.2職業(yè)健康：用人單位提供職業(yè)健康檢查，保障勞動(dòng)者健康8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退8.1.3勞動(dòng)者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息8.2公司規(guī)章制度：8.2.1公司將對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)8.2.2公司將對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等9.1.2公司的商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)狀況等9.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年9.3違約責(zé)任：如勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與公司利益沖突的職務(wù)10.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起6個(gè)月10.3違約責(zé)任：如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：11.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定，應(yīng)向公司支付違約金11.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1用人單位未履行合同約定，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金11.2.2用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用人單位12.1.2用人單位因法定原因或勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)解除合同12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3解除或終止程序：12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)12.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更14.4本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入的范疇包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、法律事務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意并明確第三方的介入目的、權(quán)限和期限。15.3.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的條款。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過(guò)程中的行為和責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.4.2第三方違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，若無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元。15.5.2第三方責(zé)任限額僅適用于第三方直接對(duì)甲乙雙方造成的損失，不適用于第三方之間的責(zé)任劃分。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。16.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方另行協(xié)商確定。16.4第三方介入期間，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。17.2第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與本合同無(wú)關(guān)。17.3第三方介入過(guò)程中，若涉及勞動(dòng)者權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。17.4第三方介入過(guò)程中，若涉及甲乙雙方共同權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。17.5第三方介入過(guò)程中，若涉及甲乙雙方與其他第三方的權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，共同維護(hù)各方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同附件18.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表18.1.2第三方的資質(zhì)證明18.1.3第三方介入的目的、權(quán)限和期限18.1.4第三方介入的費(fèi)用及分擔(dān)比例18.1.5第三方責(zé)任限額18.1.6第三方介入合同的生效日期18.1.7第三方介入合同的終止條件18.1.8第三方介入合同的變更和解除條件18.1.9第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。說(shuō)明：用于證明甲方合法經(jīng)營(yíng)身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說(shuō)明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：雙方簽字或蓋章，一式兩份。說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同簽訂的書(shū)面憑證。4.附件四：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于明確乙方工作職責(zé)和要求。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，一式兩份。說(shuō)明：明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章，一式兩份。說(shuō)明：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：社保部門(mén)出具的繳納證明，清晰可辨。說(shuō)明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.附件八：住房公積金繳納證明要求：住房公積金管理中心出具的繳納證明，清晰可辨。說(shuō)明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。9.附件九：?jiǎn)T工入職登記表要求：填寫(xiě)完整，雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：用于記錄員工入職信息。10.附件十：?jiǎn)T工離職登記表要求：填寫(xiě)完整，雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：用于記錄員工離職信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.4甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施；1.5乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；2.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；2.4甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償由此造成的損失；2.5乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的50%。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方在2024年3月未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為2,000元；3.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償項(xiàng)目延誤造成的損失；3.3乙方在工作中泄露公司客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；3.4甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方有權(quán)要求甲方賠償醫(yī)療費(fèi)用；3.5乙方在合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相近的公司，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度單休制互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同規(guī)范書(shū)1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂依據(jù)第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3特殊工時(shí)制度第五章工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六章試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聞趧?dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟第十章其他約定10.1合同生效及變更10.2合同解除及終止10.3違約責(zé)任10.4合同附件第十一章合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十三章合同解除及終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知第十四章合同解除及終止后事項(xiàng)14.1合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2合同解除及終止后的工作交接14.3合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)者在用人單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)所訂立的書(shū)面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等。1.3合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________登記證照號(hào)碼：____________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述____________________3.2崗位職責(zé)____________________3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度用人單位實(shí)行單休制，每周工作六天，休息一天。4.2休息休假制度勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3特殊工時(shí)制度根據(jù)工作需要，經(jīng)勞動(dòng)者同意，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。第五章工資待遇5.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。5.2績(jī)效工資勞動(dòng)者績(jī)效工資根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼勞動(dòng)者享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六章試用期6.1試用期期限本合同試用期期限為_(kāi)___________________個(gè)月。6.2試用期工資勞動(dòng)者試用期工資為人民幣_(tái)___________________元/月。6.3試用期考核試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果由用人單位制定，并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制條款勞動(dòng)者在本合同解除或終止后，不得在同類競(jìng)爭(zhēng)單位從事與本單位相同或相近的工作。競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___________________年，競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)開(kāi)___________________。第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者有權(quán)在符合下列條件時(shí)解除本合同：（1）用人單位未按照約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）勞動(dòng)者依法享有法定休假日、年休假等權(quán)利，用人單位未安排休假的；（4）勞動(dòng)者與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)調(diào)解或仲裁未達(dá)成協(xié)議的；（5）勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。8.1.2用人單位解除合同用人單位在符合下列條件時(shí)可以解除本合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。8.2.2其他終止條件下列情況出現(xiàn)時(shí)，本合同終止：（1）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（3）用人單位依法被撤銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除本合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用人單位解除合同用人單位依照法律規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)下列途徑解決：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.2合同解除及終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同簽署11.1簽署日期____________________11.2簽署人用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________勞動(dòng)者（簽字）：____________________第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十三章合同解除及終止通知13.1解除合同通知____________________13.2終止合同通知____________________第十四章合同解除及終止后事項(xiàng)14.1合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____________________14.2合同解除及終止后的工作交接____________________14.3合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移____________________用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________勞動(dòng)者（簽字）：____________________用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________勞動(dòng)者（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。1.1.2甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，并確保乙方參與。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，并要求乙方參加。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核1.2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。1.2.2甲方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為晉升、調(diào)薪的依據(jù)。1.2.3乙方有權(quán)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。1.3甲方主導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.3.1乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行商業(yè)利用，并享有相應(yīng)的收益。1.4甲方主導(dǎo)的合同變更1.4.1在合同履行期間，如遇特殊情況，甲方有權(quán)單方面變更合同內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。1.4.2乙方應(yīng)在接到通知后合理期限內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，否則視為同意變更。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的休息日安排2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定每周的休息日。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的休息日安排，并確保乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。2.2乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間調(diào)整2.2.1乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。2.2.2甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后合理期限內(nèi)給予答復(fù)，如同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。2.3乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整2.3.1乙方在合同履行期間，如因個(gè)人績(jī)效提升，有權(quán)向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。2.3.2甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后合理期限內(nèi)給予答復(fù)，如同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。2.4乙方主導(dǎo)的合同解除2.4.1乙方在合同履行期間，如遇特殊情況，有權(quán)單方面解除合同。2.4.2乙方應(yīng)在解除合同前提前通知甲方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同內(nèi)容合法有效。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，提供必要的法律咨詢。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，不得收取額外費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決3.4.1如第三方中介在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：績(jī)效考核體系6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.附件七：合同變更協(xié)議8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。認(rèn)定：勞動(dòng)者提供證據(jù)證明用人單位未履行支付工資或提供勞動(dòng)條件的義務(wù)。2.違約行為：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。認(rèn)定：勞動(dòng)者提供證據(jù)證明用人單位未按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。認(rèn)定：用人單位提供證據(jù)證明勞動(dòng)者違反了用人單位的規(guī)章制度，并造成了嚴(yán)重后果。4.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。認(rèn)定：用人單位提供證據(jù)證明勞動(dòng)者失職、營(yíng)私舞弊，并造成了重大損害。5.違約行為：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。認(rèn)定：用人單位提供證據(jù)證明勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。6.違約行為：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。認(rèn)定：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者在用人單位試用期間，雙方可以解除勞動(dòng)合同，但需符合法律規(guī)定。3.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，指?jìng)€(gè)人或單位創(chuàng)造的智力成果。5.保密條款：雙方約定對(duì)特定信息保密的條款。6.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.問(wèn)題：用人單位因客觀原因需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。解決辦法：雙方協(xié)商確定調(diào)整方案，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要解除合同。解決辦法：乙方提前通知用人單位，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理。2.適用于實(shí)行單休制的用人單位。3.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系。4.適用于需要規(guī)范員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的用人單位。全文完。2024年度單休制互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同規(guī)范書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.單休制：指乙方每周工作六天，休息一天的工作制度。2.互聯(lián)網(wǎng)公司：指從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，提供相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的公司。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方公司從事的具體工作內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。4.乙方有義務(wù)保守甲方公司的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方公司所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)合同目的。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；4.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；5.甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方；3.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)書(shū)面通知甲方；4.甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，處理勞動(dòng)關(guān)系終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方將支付乙方基本工資，具體金額詳見(jiàn)附件。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將按季度或年度給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.補(bǔ)貼和津貼：甲方將為乙方提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。5.帶薪休假：乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的1日至5日支付上一個(gè)月的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：每季度或年度的次月支付上季度或年度的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按月繳納，具體繳納時(shí)間以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)和公積金管理部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)。4.補(bǔ)貼和津貼：每月的1日至5日支付上一個(gè)月的補(bǔ)貼和津貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和費(fèi)用不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。3.乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，向甲方提供收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資和費(fèi)用的百分之二十。2.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約造成的損失。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式可以是現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起至離職后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致公司辦公地點(diǎn)損毀，無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。2.政府行為：國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受限。3.社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致公司生產(chǎn)線停滯。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，雙方可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但不得損害乙方的合法權(quán)益。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職或合同終止。2.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面的調(diào)整權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方因故意或重大過(guò)失給公司造成損失時(shí)，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)修改或補(bǔ)充內(nèi)容。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)表2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.補(bǔ)貼和津貼明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決流程圖8.修改和補(bǔ)充合同內(nèi)容記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資和費(fèi)用。b.違反保密協(xié)議。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.因故意或重大過(guò)失給公司造成損失。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其已