雇傭合同承攬合同和運(yùn)輸合同

雇傭合同承攬合同和運(yùn)輸合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章雇傭合同1.1雇傭關(guān)系雇主與雇員之間建立雇傭關(guān)系，雇員同意為雇主提供以下服務(wù)：__________。1.2服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的指示和要求，履行以下工作職責(zé)：__________。1.4工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：__________。1.5工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況安排。第二章承攬合同2.1承攬項(xiàng)目雇主委托雇員完成以下項(xiàng)目：__________。2.2項(xiàng)目期限雇員應(yīng)在合同生效后____個(gè)月內(nèi)完成該項(xiàng)目。2.3項(xiàng)目要求雇員應(yīng)按照以下要求完成項(xiàng)目：__________。2.4項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，雇主有權(quán)對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后支付項(xiàng)目款項(xiàng)。第三章運(yùn)輸合同3.1運(yùn)輸物品雇主委托雇員運(yùn)輸以下物品：__________。3.2運(yùn)輸路線雇員應(yīng)按照以下路線進(jìn)行運(yùn)輸：__________。3.3運(yùn)輸時(shí)間雇員應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)完成運(yùn)輸。3.4運(yùn)輸費(fèi)用運(yùn)輸費(fèi)用為人民幣____元，雇主應(yīng)在運(yùn)輸完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付。第四章薪酬與福利4.1薪酬雇員的薪酬為每月人民幣____元，每月底支付。4.2獎金雇主可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，給予一定的獎金。4.3福利雇員享有以下福利：__________。第五章違約責(zé)任5.1雇主違約雇主未能按照約定支付薪酬、獎金或其他應(yīng)付款項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雇員違約雇員未能按照約定完成工作、項(xiàng)目或運(yùn)輸任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3違約賠償雙方因違約產(chǎn)生的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第六章工作保障6.1工作安全雇主應(yīng)保證工作場所的安全，提供必要的安全設(shè)備和培訓(xùn)，保障雇員的人身安全。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為雇員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3工傷處理雇員在工作過程中發(fā)生工傷的，雇主應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對以下內(nèi)容予以保密：__________。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3保密義務(wù)雇員在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方披露保密內(nèi)容。第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雇主應(yīng)采取必要措施保護(hù)雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)爭議雙方因知識產(chǎn)權(quán)發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第九章終止與解除9.1終止合同合同到期后，雙方無續(xù)約意向，合同自然終止。9.2解除合同雇主在以下情況下有權(quán)解除合同：__________。9.3解除合同通知雇主解除合同應(yīng)提前____天書面通知雇員。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議雙方同意將爭議提交____仲裁委員會仲裁。10.3仲裁費(fèi)用仲裁費(fèi)用按照仲裁委員會的規(guī)定承擔(dān)。10.4仲裁結(jié)果仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方具有法律約束力。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第十一章違約金與賠償11.1違約金若任何一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。11.2賠償責(zé)任除違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的實(shí)際損失賠償。11.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用及可得利益損失。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、行為等。12.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明。12.3不可抗力處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三章合同變更13.1合同變更條件雙方同意，在以下條件下可變更合同：__________。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。13.3合同變更效力變更后的合同對雙方具有同等法律效力。第十四章合同轉(zhuǎn)讓14.1合同轉(zhuǎn)讓條件雇主或雇員在以下條件下可轉(zhuǎn)讓合同：__________。14.2合同轉(zhuǎn)讓程序合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。14.3合同轉(zhuǎn)讓效力經(jīng)對方同意的合同轉(zhuǎn)讓對雙方及受讓方具有法律效力。第十五章其他條款15.1合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的