住校教官聘用合同2025年

住校教官聘用合同2025年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為是一所依法成立的學校，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的個人或單位，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方擔任甲方住校教官事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的住校教官，負責學生的日常管理、紀律教育和軍事訓練等工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重學生的合法權(quán)益，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應于合同到期前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第三條待遇和報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元。3.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方的工作性質(zhì)為住校教官，不享受甲方教職工的住房、醫(yī)療等福利待遇。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的__________%。4.3乙方未按約定履行職務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的__________%。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人或單位資質(zhì)證明

2.住校教官職責說明

3.工資支付證明

4.社會保險繳納證明

5.休假待遇規(guī)定

6.甲方規(guī)章制度

7.住校教官工作評價標準二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。

2.乙方未按約定履行職務，認定為違約行為。

3.甲方未按約定提供乙方工作條件，認定為違約行為。

4.乙方未按約定遵守國家法律法規(guī)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.住校教官：指在甲方學校擔任學生日常管理、紀律教育和軍事訓練等職責的人員。

2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

4.休假待遇：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的休假權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定履行職務。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出違約行為并要求乙方改正；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未提供乙方工作條件。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供相應的工作條件；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)。

解決辦法：甲方應及時制止乙方的違法行為，并依法采取相應的措施；如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方為學校，需要聘請住校教官管理學生紀律和開展軍事訓練。

2.乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的個人或單位，愿意擔