景觀設(shè)計(jì)測(cè)量員勞動(dòng)合同

景觀設(shè)計(jì)測(cè)量員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真、努力、勤勉地完成甲方指定的工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型及期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：____（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的崗位職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任景觀設(shè)計(jì)測(cè)量員的職務(wù)，主要工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條乙方的工資待遇3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的工作，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條乙方的勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。4.4乙方在工作期間，應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2甲方解除和終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知乙方。5.3乙方解除和終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致的違約，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪資福利政策6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)，視為違約。6.甲方未按照本合同約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.景觀設(shè)計(jì)測(cè)量員：從事景觀設(shè)計(jì)測(cè)量工作的人員。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到無(wú)法解決的技術(shù)難題。解決辦法：向上級(jí)或相關(guān)部門(mén)尋求幫助，進(jìn)行技術(shù)交流和培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。解決辦法：提前向甲方提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，要求甲方按時(shí)支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并向甲方報(bào)告事故經(jīng)過(guò)。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)