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房地產(chǎn)院校校長聘用合同樣本合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方受聘為甲方校長一職事宜,達成如下協(xié)議:一、職位與職責1.1乙方擔任甲方校長,負責甲方整體教育教學管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的教育方針、政策,遵守法律法規(guī),確保教育教學質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)全面組織實施甲方的發(fā)展規(guī)劃,提升甲方教育教學水平及校園文化建設(shè)。1.4乙方應(yīng)負責甲方教職工的管理與培訓,提高教職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。1.5乙方應(yīng)積極參與甲方的各項教育教學改革,推動甲方教育事業(yè)的發(fā)展。二、聘期2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方均無異議,可以續(xù)簽。三、待遇3.1乙方年薪為人民幣____元,按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.甲方教育資質(zhì)證明文件4.甲方校園規(guī)劃與發(fā)展規(guī)劃文件5.乙方薪酬與福利待遇文件6.保密協(xié)議附件7.合同解除與違約金支付證明文件二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息,未經(jīng)甲方同意,利用甲方資源從事與工作無關(guān)的個人活動。2.乙方未按合同約定履行校長職責,嚴重影響甲方教育教學秩序及校園文化建設(shè)。3.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同,未經(jīng)甲方同意擅自離職。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件和支持。三、法律名詞及解釋:1.校長聘用合同:是指甲方作為聘用方,與乙方作為受聘方,就乙方擔任甲方校長一職達成的書面協(xié)議。2.勞動法:是指調(diào)整勞動關(guān)系及與社會保險、福利等相關(guān)的法律規(guī)范。3.合同法:是指調(diào)整平等主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。4.保密協(xié)議:是指雙方約定對特定信息予以保密,未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。5.違約金:是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到合同糾紛,雙方應(yīng)進行友好協(xié)商,無法解決時可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方秘密,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付乙方薪酬,乙方有權(quán)依法要求甲方支付,并可要求支付遲延履行違約金。4.乙方擅自離職,甲方有權(quán)拒絕支付剩余薪酬及福利待遇,并要求乙方承擔違約責任。5.雙方在履行合同過程中,如遇不可抗力因素導致合同無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為房地產(chǎn)類院校,需聘請校長管理學校教育教學工作。2.乙方具有教育管理經(jīng)驗,愿意擔任甲方校長

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