企業(yè)普法工作總結(jié)

企業(yè)普法工作總結(jié)企業(yè)普法工作總結(jié)__區(qū)工商局根據(jù)國家六五普法規(guī)劃要求，在認(rèn)真總結(jié)五五普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)了《__區(qū)工商行政管理局法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(____-20__》，以普法宣傳惠企利民為原則，采取日常教育與集中宣傳相結(jié)合的形式，對企業(yè)經(jīng)營者與群眾開展普法宣傳教育。一、高度重視，措施得力區(qū)局將普法及依法治理工作列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同總結(jié)，為六五普法順利開展創(chuàng)造了有力條件。一是充實組織機(jī)構(gòu)。區(qū)局各科、所為成員單位，實行一把手負(fù)總責(zé)和對口負(fù)責(zé)的層級工作責(zé)任制，使普法工作有人抓,有人管。二是制定印發(fā)了六五普法實施方案和年度計劃，明確了普法依法治理工作的目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法，使六五普法有序開展。二、完善制度，落實責(zé)任區(qū)局統(tǒng)一制定建立了《甘井子區(qū)工商局六五普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《工商系統(tǒng)執(zhí)法干部六五普法學(xué)習(xí)制度》、《行政執(zhí)法督察辦法》、《年度工作目標(biāo)考核辦法》等多項工作制度，把六五普法目標(biāo)責(zé)任與獎懲考核相結(jié)合，確保普法任務(wù)的落實。三、創(chuàng)新載體，形式多樣1、深化法律進(jìn)學(xué)校活動。區(qū)局把加強(qiáng)青少年法教育、培養(yǎng)具備現(xiàn)代法治觀念與法律素質(zhì)、樹立科學(xué)精神和創(chuàng)新意識的合格公民作為六五普法依法治理一項重要任務(wù)。今年依法治理期間共組織消費(fèi)維權(quán)、食品安全等工商法律法規(guī)進(jìn)校園、進(jìn)課堂活動6余次，出動宣講服務(wù)人員6人次，懸掛條幅10余條，擺放宣傳展板6塊，散發(fā)宣傳材料10多種20000余份。2、深化法律進(jìn)企業(yè)活動。立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持法制教育與誠信教育相結(jié)合，依托12315消費(fèi)維權(quán)活動的開展，和一會兩站工作機(jī)制，通過舉辦企業(yè)法定代表人培訓(xùn)、召開個體工商戶例會、組織法律法規(guī)知識競賽等方式，積極開展對各類市場主體依法經(jīng)營、誠信守法教育，使法制宣傳覆蓋面達(dá)到轄區(qū)經(jīng)營戶的95%以上，企業(yè)自主調(diào)處消費(fèi)糾紛達(dá)到80%以上。3、深化法律進(jìn)鄉(xiāng)村活動。立足實現(xiàn)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)，依托紅盾護(hù)農(nóng)等行動，進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營和消費(fèi)維權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，提高廣大農(nóng)民依法維護(hù)消費(fèi)權(quán)益的能力，提高農(nóng)民運(yùn)用法律實現(xiàn)自身發(fā)展的能力。4、深化法律進(jìn)社區(qū)活動。立足推進(jìn)社會管理法治化，依托社區(qū)居民學(xué)法制度，利用社區(qū)法制宣傳櫥窗和社區(qū)法律圖書角等方式，定期開展群眾性工商法制專題活動，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。企業(yè)普法工作總結(jié)六五普法規(guī)劃中加強(qiáng)社會主義法治理念教育，繼續(xù)開展法治城市(區(qū)、縣)創(chuàng)建，做好法律六進(jìn)活動，提升法治文化的作用，開展與民生、維護(hù)社會穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，創(chuàng)新宣傳的形式和載體，建立配套考核驗收機(jī)制，落實督察責(zé)任制，深入全民開展形式多樣的法制宣傳教育活動。下面是20-年公司六五普法工作總結(jié)，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。20-年是六五普法規(guī)劃全面實施的起始之年，20-年是第五年，也是增強(qiáng)員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來，我們按照總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持依法治企和以德治企相結(jié)合，深入推進(jìn)公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，法律素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進(jìn)了公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護(hù)公司政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：一、全面發(fā)動，為六五法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。開展普法教育活動，歸根結(jié)底是通過法制宣傳教育，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子及成員依法行政，員工法律素質(zhì)提高，從而推動公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的目的。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，黨委按照總公司六五普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎(chǔ)。一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎(chǔ)，從一五到六五普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務(wù)，堅持常抓不懈。六五普法工作開始之初，公司黨委就把六五法制宣傳教育工作放在了以法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以提高員工法律素質(zhì)、依法治理為重點，進(jìn)一步加大公司依法治理力度這樣一個較高的起點上。把啟動六五普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造六五普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領(lǐng)導(dǎo)干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將六五普法教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動，大造六五普法聲勢，讓員工入耳入腦,在理念上接觸、認(rèn)識、理解六五普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對六五普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認(rèn)識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結(jié)合實際，制定本單位的措施和目標(biāo)的基礎(chǔ)上，將普法教育目標(biāo)分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學(xué)什么，怎么做，使六五普法有了非常扎實的群眾基礎(chǔ)。二是抓普法機(jī)構(gòu)的健全。為了加強(qiáng)六五普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀(jì)委書記為組長，政策法規(guī)為副組長，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負(fù)責(zé)人為成員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組;建立健全了內(nèi)保、消防、安全、計生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡(luò)。成立了六五普法依法治理工作辦公室，負(fù)責(zé)日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室職責(zé)明確、工作制度健全。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費(fèi)落實，使我公司的六五普法工作得以順利的開展。三是抓規(guī)劃和責(zé)任落實。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)總公司《關(guān)于在系統(tǒng)內(nèi)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結(jié)合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經(jīng)營任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃，從指導(dǎo)思想、對象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標(biāo)通過目標(biāo)責(zé)任書的形式，分解落實到各個單位的一把手身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部(含宣傳、工會、組織、紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù))、辦公室(含保衛(wèi)、綜治、安全)、人力資源部等部門積極配合，各有側(cè)重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。四是抓普法宣傳員的培訓(xùn)。根據(jù)我公司在一五至四五普法工作中的成功經(jīng)驗，在六五普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設(shè)，并以此帶動全公司普法工作的進(jìn)行。在普法宣傳員的基礎(chǔ)上，成立了以黨群工作部負(fù)責(zé)人、黨(總)支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進(jìn)行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學(xué)習(xí)材料和音像材料的基礎(chǔ)上，還邀請有關(guān)專家來公司進(jìn)行專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)、以案說法，提高了廣大員工的整體素質(zhì)，使普法工作上了一個新的臺階。二、大力宣傳，努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊伍。經(jīng)過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時，也學(xué)會了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學(xué)到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如房屋產(chǎn)權(quán)問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學(xué)法和用法很好地結(jié)合起來，對社會文明和進(jìn)步起到了良好的促進(jìn)作用。1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學(xué)好法、用好法。黨委中心組在制訂-年的學(xué)習(xí)計劃時，安排了不少于10學(xué)時(其中集中輔導(dǎo)不少于6學(xué)時)的法律知識學(xué)習(xí)和討論。并認(rèn)真做好記錄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學(xué)習(xí)穿插學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對法律知識的理解和運(yùn)用，保證普法工作落到實處。如在學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據(jù)和保障，曾多次分專題學(xué)習(xí)，并就公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的職能、職工的權(quán)利和義務(wù)、工作的任務(wù)等方面的問題進(jìn)行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心組在分專題進(jìn)行討論時，多次吸收有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，共同提高認(rèn)識、明確任務(wù)。通過兩個條例等的學(xué)習(xí)和討論，領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強(qiáng)，一年來，未出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。2、在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層經(jīng)營管理人員、經(jīng)營業(yè)務(wù)人員的普法教育工作。通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進(jìn)行宣傳教育。先后組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)教育，公司員工遵紀(jì)守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權(quán)的能力明顯提高，保證了所屬單位三項制度改革的順利進(jìn)行，年內(nèi)沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強(qiáng)青年職工守法教育，積極參加轄區(qū)嚴(yán)打、掃黃、除黑、禁毒等專項整治斗爭法制宣傳教育活動，保證了公司一年來員工犯罪率為零。3、在法制宣傳教育上，除了進(jìn)行必要的集中學(xué)習(xí)外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。搞好四個結(jié)合。首先是普法集中學(xué)習(xí)與分散教育相結(jié)合。在普法教育中既有集中學(xué)習(xí)，又有分散個人自學(xué)。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結(jié)合以更好地增強(qiáng)教育效果，寓教與樂。同時根據(jù)員工特點，進(jìn)行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時進(jìn)行消防演練等以擴(kuò)大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結(jié)合。如組織員工參加百家網(wǎng)站法律知識競賽活動、紀(jì)念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動、企業(yè)文化建設(shè)知識競賽活動等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強(qiáng)化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結(jié)合。三、提高認(rèn)識，正確處理六五普法依法治理同其它工作的關(guān)系在日常工作中，我們首先明確了六五普法依法治理必須緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展主題;其次，明確了六五普法依法治理同思想政治工作的關(guān)政治工作要為六五普法依法治理提供正確的導(dǎo)向和可靠的思想保證，兩者相互補(bǔ)充，共同發(fā)展;第三，明確了六五普法依法治理同經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，要求開展六五普法依法治理要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心，著力于深入推進(jìn)公司經(jīng)營管理人員學(xué)法用法和公司法律風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)依法辦事的自覺性，突出六五普法依法治理的促進(jìn)和保障作用。四是明確了六五普法依法治理同精神文明建設(shè)的關(guān)系。公司黨委把法制教育與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步推動了公司的企業(yè)文化建設(shè)。四、強(qiáng)化管理，把提升核心競爭力作為加強(qiáng)依法治理的根本。在普法工作中注重學(xué)用結(jié)合，逐步推進(jìn)依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。1、從抓制度入手，確立了有效的考評機(jī)制。為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已基本達(dá)到公司提出的互相配合、綜合利用、協(xié)調(diào)發(fā)展、精干高效調(diào)整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強(qiáng)了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。通過局域網(wǎng)，員工可以了解公司管理的最新動態(tài)。將公司的理念融入公司經(jīng)營、管理的全過程，使公司的經(jīng)營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉(zhuǎn)化為每個員工的自覺行動。從企業(yè)文化建設(shè)入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責(zé)范圍、崗位標(biāo)準(zhǔn)，對職工的行為做出明確要求，通過加強(qiáng)宣傳教育和監(jiān)督考核，促進(jìn)了行為養(yǎng)成。2、切實依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的監(jiān)督作用。二是推行廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。公司制定了廠務(wù)公開實施辦法，把廠務(wù)公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學(xué)的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標(biāo)、重大投資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。3、實現(xiàn)管理程序化。為實現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質(zhì)量管理體系，在日常工作中，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡(luò)和調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，治安防范工作落實。一年來未發(fā)生影響公司、社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件，黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。五、很抓落實，促進(jìn)公司三個文明建設(shè)深入開展。由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內(nèi)容，堅持不斷探索，認(rèn)真研究加強(qiáng)六五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設(shè)有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大的提高。同時，六五普法依法治理的自身效果對公司經(jīng)濟(jì)工作的促進(jìn)作用也得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：1、榮獲20--20-年度總公司文明單位;2、實現(xiàn)銷售收入億元，利潤萬元，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高;3、經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固?？梢哉f，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進(jìn)了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的建設(shè)與發(fā)展，使三個文明建設(shè)步入良性循環(huán)的軌道?？傊?，公司今年的普法工作在四五普法基礎(chǔ)上，通過總結(jié)經(jīng)驗，查漏補(bǔ)缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，20-年，我們將總結(jié)經(jīng)驗，擯棄不足，發(fā)揚(yáng)成績，爭取將六五普法第二個年頭的工作開展得更加富有實效，為推進(jìn)公司的依法治理進(jìn)程，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出新的更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)普法工作總結(jié)XX年，XXXX瓷業(yè)有限公司切實把六五普法工作上升到一個十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在六五普法工作正式實施的第一年，就贏得了主動，取得了較好成績。按照該公司年初制定的全年完成普法對象25%的培訓(xùn)計劃，經(jīng)過全公司員工的共同努力，絕大多數(shù)單位完成或超額完成了年計劃。本公司共舉辦普法集中輪訓(xùn)班3場次。年底，XXXX瓷業(yè)有限公司對其各部門普法工作進(jìn)行專項檢查，絕大多數(shù)單位通過了驗收?，F(xiàn)將XXXX瓷業(yè)有限公司今年普法工作情況總結(jié)如下：一、抓實施啟動，開好頭，起好步，為六五普法工作的順利完成打下扎實的基礎(chǔ)法制宣傳教育工作是一項政治性很強(qiáng)的工作，是經(jīng)黨中央、國務(wù)院、全國人大批準(zhǔn)立項的一項全民性法律普及教育活動，它關(guān)系到國家的長治久安，也關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，XXXX瓷業(yè)有限公司在總結(jié)往年普法教育和依法治理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對六五普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實，并切實做到了五個到位：一是組織機(jī)構(gòu)到位。進(jìn)一步健全和調(diào)整了一次普法領(lǐng)導(dǎo)小組；二是普法責(zé)任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負(fù)責(zé)管理人員的教育培訓(xùn)，工會負(fù)責(zé)工人的教育培訓(xùn)，各有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)；三是規(guī)劃安排到位。公司制定了《XXXX年普法工作要點》，對五年普法任務(wù)進(jìn)行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還結(jié)合企業(yè)特點，超前對普法培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點安排和具體要求；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對各部門普法工作進(jìn)行專項檢查，檢查采取聽取匯報、查看資料、綜合評價等形式進(jìn)行，檢查結(jié)果在全公司通報，并納入當(dāng)年精神文明建設(shè)考核；五是活動經(jīng)費(fèi)到位。公司保證了必要的普法經(jīng)費(fèi)的投入。公司為配合普法宣傳教育，還普遍購置了有關(guān)參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。二、抓集中培訓(xùn)，分層次，保重點，努力使普法學(xué)時達(dá)標(biāo)普法教育工作落在實處六五普法工作能否落在實處，一個很重要的方面就是必要的普法學(xué)時能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅持平時個人自學(xué)、支部組織學(xué)習(xí)和開展活動的基礎(chǔ)上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓(xùn)，且每期輪訓(xùn)班至少要保證23天。在具體培訓(xùn)的組織方式上，主要分為三個層次：第一個層次是公司普法辦主要負(fù)責(zé)公司管理者的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓(xùn)；第二個層次是，公司有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會、財務(wù)部等部門組織了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《人口與計生法》、《檔案法》、《工會法》、《會計法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第三個層次是，各部門負(fù)責(zé)本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數(shù)各部門普遍組織了23次專題學(xué)法，絕大多數(shù)單位都進(jìn)行了集中辦班，收到較好效果。針對普法對象面廣、普法內(nèi)容繁多的情況，XXXX瓷業(yè)有限公司在集中培訓(xùn)時，突出抓了兩個重點：一是重點對象。要求各單位在開展六五普法教育工作時，把管理人員作為普法的重點，尤其是中層以上管理人員是重中之重。為此，他們專門制定下發(fā)了《普法期間加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的實施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提出了具體要求。二是重點內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增強(qiáng)普法教育的實效性，企業(yè)結(jié)合實際，確立了管理人員重點學(xué)八法一知識，即憲法、刑法、婚姻法、勞動法、擔(dān)保法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及WTO法律知識；工人重點輔導(dǎo)五法，即刑法、婚姻法、計生法、房地產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法。實踐證明，這種有針對性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。三、抓依法治理，攻難點，克難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境開展普法教育，目的在于推動依法治理。XXXX瓷業(yè)有限公司近兩年來，