2024版建筑工程項目現(xiàn)場管理人員勞動合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工程項目現(xiàn)場管理人員勞動合同規(guī)范1合同目錄一、合同簽訂1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時間3.合同簽訂地點4.合同生效條件二、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期條件4.合同終止條件三、崗位職責1.項目現(xiàn)場管理職責2.安全管理職責3.質(zhì)量管理職責4.進度管理職責四、工作內(nèi)容1.工程項目管理2.施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)3.技術指導與監(jiān)督4.資源調(diào)配與管理五、工作時間和休息休假1.工作時間規(guī)定2.休息休假規(guī)定3.加班規(guī)定4.考勤制度六、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.加班工資4.其他津貼和補貼七、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.健康體檢4.休假制度八、勞動合同解除和終止1.解除勞動合同條件2.解除勞動合同程序3.解除勞動合同經(jīng)濟補償4.合同終止條件九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任4.保密義務十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、其他約定1.職業(yè)培訓2.專業(yè)技術職稱評定3.培訓和進修4.其他特殊約定十二、合同附件1.個人簡歷2.相關資格證書3.體檢報告4.其他附件十三、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署人職務3.簽署日期4.簽署地點十四、合同附件簽署1.附件簽署人姓名2.附件簽署人職務3.附件簽署日期4.附件簽署地點合同編號_________一、合同簽訂1.合同簽訂雙方甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________2.合同簽訂時間：____________________3.合同簽訂地點：____________________4.合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同期限1.合同起始日期：____________________2.合同終止日期：____________________3.合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延期。4.合同終止條件：合同到期、甲方或乙方提出解除、符合法定解除條件等。三、崗位職責1.項目現(xiàn)場管理職責（1）負責項目現(xiàn)場的管理工作；（2）確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)；（3）監(jiān)督施工進度和質(zhì)量；（4）協(xié)調(diào)各方關系，解決現(xiàn)場問題。2.安全管理職責（1）制定和執(zhí)行安全管理制度；（2）組織安全教育培訓；（3）進行安全檢查，消除安全隱患；（4）發(fā)生安全事故時，及時上報并處理。3.質(zhì)量管理職責（1）監(jiān)督施工質(zhì)量，確保工程質(zhì)量達標；（2）參與質(zhì)量驗收，提出整改意見；（3）跟蹤工程質(zhì)量，確保質(zhì)量持續(xù)改進；（4）參與質(zhì)量事故調(diào)查處理。4.進度管理職責（1）制定施工進度計劃；（2）監(jiān)督施工進度，確保按期完成；（3）協(xié)調(diào)施工資源，提高施工效率；（4）處理施工進度中的問題。四、工作內(nèi)容1.工程項目管理（1）負責項目整體規(guī)劃和管理；（2）組織項目實施，協(xié)調(diào)各方資源；（3）監(jiān)督項目執(zhí)行，確保項目按計劃進行；（4）處理項目變更，控制項目成本。2.施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)（1）協(xié)調(diào)施工隊伍、供應商和監(jiān)理單位；（2）處理施工現(xiàn)場的矛盾和糾紛；（3）確保施工現(xiàn)場的秩序和紀律；（4）參與施工現(xiàn)場的檢查和驗收。3.技術指導與監(jiān)督（1）提供技術指導和咨詢服務；（2）監(jiān)督施工工藝和質(zhì)量；（3）組織技術交底和培訓；（4）參與技術事故調(diào)查和處理。4.資源調(diào)配與管理（1）負責項目資源的調(diào)配；（2）監(jiān)督資源使用情況；（3）優(yōu)化資源配置，提高資源利用率；（4）處理資源使用中的問題。五、工作時間和休息休假1.工作時間規(guī)定（1）實行標準工時制度；（2）每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；（3）加班需經(jīng)甲方同意。2.休息休假規(guī)定（1）職工依法享有休息休假權利；（2）職工休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方應保障職工休息休假。3.加班規(guī)定（1）加班需經(jīng)甲方同意；（2）加班工資按國家規(guī)定計算；（3）加班時間不宜超過每日1小時，每月累計不超過36小時。4.考勤制度（1）實行考勤制度，職工應按時上下班；（2）考勤記錄應真實、準確；（3）考勤結(jié)果作為工資、獎金發(fā)放的依據(jù)。六、勞動報酬1.基本工資（1）基本工資按國家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行；（2）基本工資每月支付一次。2.績效獎金（1）績效獎金根據(jù)職工工作績效和公司效益確定；（2）績效獎金每月支付一次。3.加班工資（1）加班工資按國家規(guī)定計算；（2）加班工資每月支付一次。4.其他津貼和補貼（1）其他津貼和補貼按國家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行；（2）其他津貼和補貼每月支付一次。七、社會保險和福利1.社會保險繳納（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）乙方應按時參加社會保險。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供法定福利待遇；（2）甲方可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。3.健康體檢（1）甲方每年為乙方提供一次健康體檢；（2）體檢費用由甲方承擔。4.休假制度（1）職工依法享有年休假、病假、產(chǎn)假等休假權利；（2）休假期間，甲方應按國家規(guī)定支付工資。八、勞動合同解除和終止1.解除勞動合同條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）符合法定解除條件，如乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同；（4）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。2.解除勞動合同程序（1）甲方提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方；（3）解除勞動合同應當辦理手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟補償?shù)取?.解除勞動合同經(jīng)濟補償（1）根據(jù)解除勞動合同的原因和乙方在甲方工作的年限，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊乙?guī)定執(zhí)行。4.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）符合法定終止合同的條件。九、保密條款1.保密內(nèi)容（1）涉及甲方商業(yè)秘密的技術、商業(yè)信息；（2）涉及甲方客戶信息和項目資料；（3）其他經(jīng)雙方約定的保密信息。2.保密期限（1）保密期限自合同終止之日起計算，一般不少于2年；（2）保密期限屆滿，保密義務自動終止。3.違約責任（1）乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（2）甲方有權要求乙方停止違法行為，并采取必要措施保護其合法權益。4.保密義務（1）乙方應嚴格履行保密義務，不得泄露保密信息；（2）乙方離職后，仍應遵守保密義務。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。3.爭議解決程序（1）按照法定程序提交爭議解決申請；（2）按照爭議解決機構的安排進行審理；（3）按照爭議解決機構的裁決執(zhí)行。4.爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用按照法律規(guī)定執(zhí)行。十一、其他約定1.職業(yè)培訓（1）甲方應提供必要的職業(yè)培訓機會；（2）乙方應積極參加職業(yè)培訓。2.專業(yè)技術職稱評定（1）甲方應支持乙方參加專業(yè)技術職稱評定；（2）乙方應遵守評定規(guī)定。3.培訓和進修（1）甲方應鼓勵乙方參加培訓和進修；（2）乙方應自行承擔培訓和進修的費用。4.其他特殊約定（1）雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他特殊條款；（2）特殊條款應明確、具體。十二、合同附件1.個人簡歷2.相關資格證書3.體檢報告4.其他附件十三、合同簽署1.簽署人姓名甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________2.簽署人職務甲方（職務）：____________________乙方（職務）：____________________3.簽署日期：____________________4.簽署地點：____________________十四、合同附件簽署1.附件簽署人姓名甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________2.附件簽署人職務甲方（職務）：____________________乙方（職務）：____________________3.附件簽署日期：____________________4.附件簽署地點：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.項目管理權條款說明：甲方作為項目主導方，擁有對項目管理的最終決定權。具體包括但不限于：（1）項目整體規(guī)劃、設計變更、施工方案的審批權；（2）項目進度、質(zhì)量、安全等關鍵指標的監(jiān)控權；（3）項目資源調(diào)配和使用的決策權。2.人員調(diào)配條款說明：甲方有權根據(jù)項目需要，對乙方進行合理調(diào)配，包括但不限于：（1）根據(jù)項目進度調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責；（2）在必要時，乙方需服從甲方的調(diào)派，參與其他項目。3.風險承擔條款說明：甲方作為項目主導方，應承擔項目實施過程中可能出現(xiàn)的風險，包括但不限于：（1）因甲方?jīng)Q策失誤導致的工程延誤、質(zhì)量問題；（2）因甲方原因?qū)е碌牡谌綋p害賠償；（3）因甲方原因?qū)е碌暮贤獬?.項目收益分配條款說明：甲方作為項目主導方，享有項目收益的分配權，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。5.項目變更通知條款說明：甲方在項目實施過程中，如需進行變更，應及時通知乙方，并要求乙方配合實施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.項目管理權條款說明：乙方作為項目管理方，對項目管理的決策權較大。具體包括但不限于：（1）乙方有權根據(jù)項目實際情況，提出項目管理方案；（2）乙方有權對項目進度、質(zhì)量、安全等進行監(jiān)督；（3）乙方有權對項目資源進行合理調(diào)配。2.人員管理權條款說明：乙方有權對項目團隊成員進行管理，包括但不限于：（1）乙方有權根據(jù)項目需要，調(diào)整團隊成員的工作內(nèi)容和職責；（2）乙方有權對團隊成員進行考核和獎懲。3.風險控制權條款說明：乙方作為項目管理方，應負責項目風險的控制，包括但不限于：（1）乙方應制定風險控制措施，確保項目順利進行；（2）乙方應定期對項目風險進行評估，并及時上報甲方。4.項目收益分配條款說明：乙方作為項目管理方，享有項目收益的分配權，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。5.項目變更審批條款說明：乙方在項目實施過程中，如需進行變更，應向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可實施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款說明：第三方中介機構提供項目管理、咨詢、監(jiān)理等服務，具體服務內(nèi)容和費用由雙方協(xié)商確定。2.中介費用結(jié)算條款說明：中介服務費用按合同約定支付，支付方式為分期支付或按項目進度支付。3.中介責任條款說明：中介機構應按照合同約定，履行其服務職責，如因中介機構原因?qū)е马椖砍霈F(xiàn)問題，中介機構應承擔相應責任。4.中介變更通知條款說明：中介機構在項目實施過程中，如需進行變更，應及時通知甲方和乙方，并要求雙方確認。5.中介爭議解決條款說明：中介機構與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.中介保密條款說明：中介機構應嚴格遵守保密義務，對項目相關信息進行保密處理，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.相關資格證書3.體檢報告4.項目管理方案5.中介服務合同6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付工資或福利；未按規(guī)定繳納社會保險；未按合同約定提供培訓機會；未按合同約定提供必要的資源；未按合同約定解除勞動合同。b.乙方違約行為：未按時完成工作任務；未遵守甲方規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；未按合同約定參加培訓；未按合同約定履行保密義務。2.違約行為的認定：a.甲方違約行為的認定：依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；甲方未履行合同義務，經(jīng)乙方提出后仍未改正。b.乙方違約行為的認定：依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；乙方行為違反合同約定，經(jīng)甲方提出后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家規(guī)定的由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。5.仲裁：指雙方將爭議提交仲裁機構，由仲裁機構作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并采取相應措施，如調(diào)整工作計劃、提供培訓等。2.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：乙方應向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資或福利。3.問題：中介機構未履行合同義務。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.建筑工程項目現(xiàn)場管理人員的招聘與錄用。2.建筑工程項目現(xiàn)場管理人員的勞動合同簽訂與管理。3.建筑工程項目現(xiàn)場管理人員的工資、福利及社會保險繳納。4.建筑工程項目現(xiàn)場管理人員的培訓與職業(yè)發(fā)展。5.建筑工程項目現(xiàn)場管理人員的保密與爭議解決。全文完。2024版建筑工程項目現(xiàn)場管理人員勞動合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范建筑工程項目現(xiàn)場管理人員的勞動合同，明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“建筑工程項目現(xiàn)場管理人員”是指具備建筑工程現(xiàn)場管理專業(yè)知識，負責現(xiàn)場施工組織、質(zhì)量、安全、進度等方面工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋（1）建筑工程項目：指甲方負責建設的各類建筑工程項目；（2）現(xiàn)場管理：指對建筑工程項目現(xiàn)場施工過程進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導；（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方建筑工程項目現(xiàn)場從事的管理工作，包括但不限于施工組織、質(zhì)量、安全、進度等方面；（4）勞動報酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等；（5）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保建筑工程項目現(xiàn)場管理工作順利進行；（2）有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價；（3）有權根據(jù)建筑工程項目的實際情況，對乙方的工作任務進行調(diào)整；（4）按照合同約定支付乙方的勞動報酬及社會保險；（5）保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務（1）按照合同約定履行工作職責，確保建筑工程項目現(xiàn)場管理工作順利進行；（2）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理和安排；（3）努力學習專業(yè)知識和技能，提高自身綜合素質(zhì)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（5）配合甲方完成各項工作任務，確保工程項目的質(zhì)量和進度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的建筑工程項目現(xiàn)場履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務，確保建筑工程項目現(xiàn)場管理工作順利進行。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、技能水平和甲方薪酬制度確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方擔任的崗位和工作性質(zhì)確定；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況進行考核和支付；（4）加班費：根據(jù)國家有關法律法規(guī)和甲方加班費政策確定；（5）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方相關規(guī)定繳納；（6）其他福利：根據(jù)甲方福利政策及實際情況確定。7.2支付方式甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動報酬。7.3支付時間（1）基本工資：每月____日前支付；（2）崗位津貼、績效獎金、加班費等其他費用：在對應事項完成后____日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在每月支付工資前，向乙方提供工資條，明確工資構成及金額；（2）乙方應在收到工資后，向甲方出具收條；（3）如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付相當于應付款額的____%的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，原則上應足以彌補甲方損失；（2）賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得以任何形式將保密內(nèi)容用于與甲方競爭或損害甲方利益的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府禁令、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時協(xié)商，采取措施減少損失；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致建筑工程項目停工；（2）政府發(fā)布禁令，禁止施工；（3）戰(zhàn)爭導致項目被迫停工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可在同一地區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)讓；（2）因甲乙雙方合并、分立、轉(zhuǎn)讓等法律行為，導致合同主體變更的，無需對方同意。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對建筑工程項目現(xiàn)場管理工作的監(jiān)督權和指導權，乙方應積極配合。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對建筑工程項目現(xiàn)場管理人員的考核權，乙方應接受甲方考核；（2）甲方保留對建筑工程項目現(xiàn)場管理工作的調(diào)整權，乙方應服從甲方調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤M行修改或補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成建筑工程項目現(xiàn)場管理工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方要求，及時、準確地完成各項工作任務；（2）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款除本合同約定外，甲乙雙方不得增加、減少或修改本合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.甲方提供的建筑工程項目相關資料；3.甲方制定的建筑工程項目現(xiàn)場管理制度；4.甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按約定支付勞動報酬；b.違反保密條款，泄露乙方保密信息；（2）乙方違約：a.未按約定履行工作職責，造成甲方損失；b.違反保密條款，泄露甲方保密信息。2.違約行為認定：（1）甲方違約的認定：甲方未按約定支付勞動報酬或違反保密條款的行為，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約；（2）乙方違約的認定：乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的行為，經(jīng)甲方提出，乙方未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密條款：指合同中約定的雙方在履行合同過程中對特定信息保密的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付勞動報酬。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付要求，甲方應在合理期限內(nèi)支付勞動報酬。如甲方逾期未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未能按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并要求乙方在合理期限內(nèi)完成工作任務。如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)完成，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應積極協(xié)商，采取有效措施減少損失，并按照合同約定處理不可抗力事件。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴