2024年度學(xué)校臨聘教師合同管理規(guī)范與實(shí)施3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校臨聘教師合同管理規(guī)范與實(shí)施本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與條件1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的必要條件1.3合同簽訂的程序與要求2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限規(guī)定2.2合同續(xù)簽的條件與程序2.3合同終止的情形3.教師崗位與職責(zé)3.1崗位職責(zé)與工作要求3.2崗位調(diào)整與變動3.3教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量4.工資待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)與住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.2教師職業(yè)發(fā)展路徑6.3教師評價(jià)與考核7.教師考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用7.3教師申訴與處理8.教師違紀(jì)與違規(guī)處理8.1違紀(jì)違規(guī)行為界定8.2處理程序與措施8.3教師申訴與救濟(jì)9.教師解聘與終止合同9.1解聘條件與程序9.2終止合同的情形與處理9.3教師離職手續(xù)與待遇10.合同管理與監(jiān)督10.1合同管理制度10.2監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任10.3合同變更與解除11.爭議解決與法律適用11.1爭議解決方式11.2法律適用與解釋11.3爭議解決機(jī)構(gòu)與程序12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容與作用12.2補(bǔ)充條款的制定與適用12.3附件與補(bǔ)充條款的修訂13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期與終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋與爭議解決14.4合同附件與補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與條件1.1合同簽訂的基本原則1.1.1遵循國家法律法規(guī)和政策；1.1.2符合學(xué)校教育教學(xué)工作需要；1.1.3公平、公正、公開的原則；1.1.4雙方協(xié)商一致的原則。1.2合同簽訂的必要條件1.2.1應(yīng)聘者具備相應(yīng)的教師資格證書；1.2.2應(yīng)聘者具備履行崗位職責(zé)的能力；1.2.3應(yīng)聘者身體健康，能勝任教育教學(xué)工作；1.2.4應(yīng)聘者無違法違紀(jì)記錄。1.3合同簽訂的程序與要求1.3.1應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷、資格證書等相關(guān)材料；1.3.2學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；1.3.3學(xué)校與應(yīng)聘者進(jìn)行面試、試講；1.3.4雙方達(dá)成一致后，簽訂書面合同；1.3.5合同簽訂后，學(xué)校將合同文本報(bào)相關(guān)部門備案。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限規(guī)定2.1.1合同期限為一年；2.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同；2.1.3續(xù)簽合同期限最長不超過三年。2.2合同續(xù)簽的條件與程序2.2.1應(yīng)聘者需在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請；2.2.2學(xué)校對續(xù)簽申請進(jìn)行審核；2.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同；2.2.4續(xù)簽合同內(nèi)容與原合同相同，但需注明續(xù)簽期限。2.3合同終止的情形2.3.1應(yīng)聘者因個(gè)人原因提出解除合同；2.3.2學(xué)校因教育教學(xué)工作需要，提前一個(gè)月通知應(yīng)聘者解除合同；2.3.3應(yīng)聘者違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。3.教師崗位與職責(zé)3.1崗位職責(zé)與工作要求3.1.1按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；3.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；3.1.3參加學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平；3.1.4配合學(xué)校完成其他相關(guān)工作。3.2崗位調(diào)整與變動3.2.1學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，可對教師崗位進(jìn)行調(diào)整；3.2.2教師崗位調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.2.3教師崗位調(diào)整后，合同內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。3.3教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量3.3.1教師需按照學(xué)校要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；3.3.2教師需保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績；3.3.3教師需定期接受教學(xué)質(zhì)量評估。4.工資待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.1.2工資支付方式為按月支付；4.1.3工資支付時(shí)間不得晚于每月的一個(gè)工作日。4.2獎金與補(bǔ)貼4.2.1教師可根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的獎金；4.2.2學(xué)校根據(jù)國家政策，為教師提供相應(yīng)的補(bǔ)貼；4.2.3獎金與補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。4.3社會保險(xiǎn)與住房公積金4.3.1學(xué)校按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險(xiǎn)；4.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金；4.3.3社會保險(xiǎn)與住房公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1教師工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；5.1.2教師需按照學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)；5.1.3教師工作時(shí)間不得少于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2休息休假制度5.2.1教師享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；5.2.2學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，合理安排教師休息休假；5.2.3教師休息休假的具體安排由學(xué)校制定。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排5.3.1在特殊情況下，教師需按照學(xué)校要求，延長工作時(shí)間；5.3.2學(xué)校應(yīng)給予教師相應(yīng)的補(bǔ)償；5.3.3特殊情況下的工作時(shí)間安排由學(xué)校制定。8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價(jià)等；8.1.2考核方法采用自評、互評、學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)相結(jié)合的方式；8.1.3考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.2評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.2.1評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級；8.2.2評價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的教師將獲得表彰和獎勵；8.2.3評價(jià)結(jié)果不合格的教師將進(jìn)行談話提醒或調(diào)整工作崗位。8.3教師申訴與處理8.3.1教師對考核評價(jià)結(jié)果有異議，可在接到評價(jià)結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴；8.3.2學(xué)校應(yīng)在接到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理；8.3.3申訴結(jié)果應(yīng)以書面形式通知教師。9.教師違紀(jì)與違規(guī)處理9.1違紀(jì)違規(guī)行為界定9.1.1違紀(jì)違規(guī)行為包括違反師德規(guī)范、違反教學(xué)紀(jì)律、違反學(xué)校規(guī)章制度等；9.1.2違紀(jì)違規(guī)行為的界定標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.2處理程序與措施9.2.1學(xué)校對違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；9.2.2根據(jù)違紀(jì)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處理措施，如警告、記過、降職、解除合同等；9.2.3處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知教師。9.3教師申訴與救濟(jì)9.3.1教師對處理結(jié)果有異議，可在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴；9.3.2學(xué)校應(yīng)在接到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理；9.3.3申訴結(jié)果應(yīng)以書面形式通知教師。10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件與程序10.1.1解聘條件包括但不限于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、不能勝任工作、學(xué)校教育教學(xué)工作需要調(diào)整等；10.1.2解聘程序需按照學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行，保障教師的合法權(quán)益。10.2終止合同的情形與處理10.2.1終止合同的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等；10.2.2終止合同的處理需按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3教師離職手續(xù)與待遇10.3.1教師離職需按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)；10.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定支付教師離職待遇。11.合同管理與監(jiān)督11.1合同管理制度11.1.1學(xué)校應(yīng)建立健全合同管理制度，明確合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)的管理要求；11.1.2學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對合同履行情況的監(jiān)督檢查。11.2監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任11.2.1學(xué)校設(shè)立合同管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合同的監(jiān)督管理工作；11.2.2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)合同管理責(zé)任。11.3合同變更與解除11.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；11.3.2合同解除需按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2法律適用與解釋12.2.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2.2本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容與作用13.1.1附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、資格證書、考核評價(jià)結(jié)果等；13.1.2附件作為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款的制定與適用13.2.1補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致制定；13.2.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.3附件與補(bǔ)充條款的修訂13.3.1附件與補(bǔ)充條款的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、洪水等自然災(zāi)害以及戰(zhàn)爭、政府行為等社會事件。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址；14.2.2送達(dá)通知視為通知到達(dá)的時(shí)間。14.3合同解釋與爭議解決14.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決；14.3.2本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入合同關(guān)系的主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方的界定15.2.1第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)、有效的服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同；16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；16.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。17.第三方介入的程序與要求17.1第三方介入的程序17.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；17.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議；17.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合。17.2第三方介入的要求17.2.1第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；17.2.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外條款18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量；18.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2乙方的額外條款18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)；18.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料；18.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；19.2.2若合同未約定責(zé)任限額，則按法律規(guī)定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲方正常的管理和決策。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；20.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)乙方的教育教學(xué)工作。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書的原件或復(fù)印件。說明：證明教師具備相應(yīng)的教師資格，符合合同簽訂條件。3.合同簽訂通知書要求：通知教師合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)。說明：確保教師知曉合同簽訂的相關(guān)信息。4.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：作為合同簽訂的正式文件。5.教學(xué)計(jì)劃與課程安排要求：詳細(xì)列出教師所教授的課程、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方法。說明：明確教師的教學(xué)任務(wù)，便于考核教學(xué)質(zhì)量。6.教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告要求：包括教師的教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于評估教師的教學(xué)效果，作為考核依據(jù)。7.教師工資支付憑證要求：提供工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：證明教師已收到約定的工資。8.社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納憑證要求：提供社會保險(xiǎn)繳納記錄、住房公積金繳納記錄等。說明：證明學(xué)校已按規(guī)定為教師繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。9.教師違紀(jì)違規(guī)記錄要求：詳細(xì)記錄教師的違紀(jì)違規(guī)行為和處理結(jié)果。說明：作為考核教師行為規(guī)范和違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。10.教師離職手續(xù)辦理證明要求：提供教師離職手續(xù)辦理的相關(guān)證明材料。說明：證明教師已按規(guī)定辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。1.2教師嚴(yán)重違反師德規(guī)范，損害學(xué)生利益。1.3教師擅自離崗、曠工或請長假。1.4教師泄露學(xué)生個(gè)人信息。1.5教師違反合同約定，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師未履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)教育后仍不改正的，視為違約；2.2教師嚴(yán)重違反師德規(guī)范，一經(jīng)查實(shí)，視為違約；2.3教師擅自離崗、曠工或請長假，按合同約定扣除相應(yīng)工資；2.4教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.5教師違反合同約定，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明3.1教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)教育后仍不改正，扣除當(dāng)月工資的20%；3.2教師在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，損害學(xué)生利益，解除合同，并依法追究法律責(zé)任；3.3教師擅自離崗一周，扣除當(dāng)月工資的10%；3.4教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，造成學(xué)生隱私泄露，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.5教師違反合同約定，導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失5萬元，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50%。全文完。2024年度學(xué)校臨聘教師合同管理規(guī)范與實(shí)施1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂原則第二章合同主體2.1學(xué)校2.2臨聘教師2.3合同管理機(jī)構(gòu)第三章合同簽訂與生效3.1簽訂程序3.2合同內(nèi)容3.3合同生效時(shí)間第四章合同期限4.1合同起始時(shí)間4.2合同終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽第五章教師崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)概述5.2教學(xué)工作5.3管理工作5.4研究工作第六章工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3調(diào)整機(jī)制6.4社會保險(xiǎn)與福利第七章工作考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方法7.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果應(yīng)用第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理程序第九章合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3合同終止9.4終止后的處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：合同樣本第十二章合同管理12.1管理機(jī)構(gòu)職責(zé)12.2管理程序12.3管理檔案第十三章合同監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)13.2檢查內(nèi)容13.3檢查程序第十四章合同廢止與修訂14.1廢止條件14.2廢止程序14.3修訂程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指學(xué)校與臨聘教師之間就工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、待遇等事項(xiàng)所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確學(xué)校與臨聘教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度學(xué)校招聘的臨聘教師。1.4合同簽訂原則1.4.1公平原則1.4.2誠信原則1.4.3合法原則1.4.4實(shí)事求是原則第二章合同主體2.1學(xué)校學(xué)校是指依法設(shè)立并取得辦學(xué)許可證的公立或民辦學(xué)校。2.2臨聘教師臨聘教師是指根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，由學(xué)校聘請從事教育教學(xué)工作的教師。2.3合同管理機(jī)構(gòu)合同管理機(jī)構(gòu)是指負(fù)責(zé)合同簽訂、履行、監(jiān)督和管理的機(jī)構(gòu)。第三章合同簽訂與生效3.1簽訂程序3.1.1學(xué)校發(fā)布招聘信息3.1.2臨聘教師報(bào)名3.1.3學(xué)校審核報(bào)名材料3.1.4雙方協(xié)商簽訂合同3.2合同內(nèi)容合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)、合同期限、違約責(zé)任等。3.3合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四章合同期限4.1合同起始時(shí)間合同起始時(shí)間為2024年1月1日。4.2合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為2024年12月31日。4.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第五章教師崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)概述臨聘教師應(yīng)按照學(xué)校要求，承擔(dān)教育教學(xué)、管理工作、研究工作等職責(zé)。5.2教學(xué)工作5.2.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)5.2.2嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量5.2.3積極參與學(xué)校組織的教研活動5.3管理工作5.3.1參與班級管理，維護(hù)班級秩序5.3.2協(xié)助學(xué)校完成其他管理工作5.4研究工作5.4.1積極參與教育教學(xué)研究5.4.2提高教育教學(xué)水平第六章工資待遇6.1工資構(gòu)成工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2工資支付工資按月支付，具體支付日期由學(xué)校規(guī)定。6.3調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和教師工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。6.4社會保險(xiǎn)與福利學(xué)校按規(guī)定為臨聘教師繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利待遇。第七章工作考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、管理工作、研究工作等方面。7.2考核方法考核方法包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、學(xué)校評價(jià)等。7.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校制定的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。7.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、續(xù)簽合同等依據(jù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)、管理工作和研究工作。8.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或違反合同約定。8.1.4教師提前解除合同，未提前通知學(xué)校。8.1.5學(xué)校未按合同約定提供工作條件或保障。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成，可向合同管理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。8.3.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2教師因個(gè)人原因提出解除合同，并提前通知學(xué)校。9.1.3學(xué)校因特殊情況提出解除合同，并提前通知教師。9.2解除程序9.2.1雙方書面提出解除合同申請。9.2.2學(xué)校與教師協(xié)商解除合同的具體事宜。9.2.3雙方簽訂解除合同協(xié)議。9.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4終止后的處理9.4.1教師應(yīng)按照合同約定完成工作交接。9.4.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教師工資和補(bǔ)償金。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向合同管理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。10.1.3依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1學(xué)校設(shè)立的合同爭議解決委員會。10.2.2依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序10.3.1雙方提出爭議事項(xiàng)。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)受理并組織調(diào)解或仲裁。10.3.3雙方按照爭議解決機(jī)構(gòu)的決定執(zhí)行。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：合同樣本第十二章合同管理12.1管理機(jī)構(gòu)職責(zé)12.1.1負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行、監(jiān)督和管理。12.1.2負(fù)責(zé)合同的存檔和保密。12.2管理程序12.2.1合同簽訂前，管理機(jī)構(gòu)對合同內(nèi)容進(jìn)行審核。12.2.2合同簽訂后，管理機(jī)構(gòu)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.2.3合同解除或終止后，管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3管理檔案12.3.1合同檔案應(yīng)完整、規(guī)范、安全。第十三章合同監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)13.1.1學(xué)校設(shè)立的合同監(jiān)督委員會。13.2檢查內(nèi)容13.2.1合同簽訂、履行情況。13.2.2合同變更、解除、終止情況。13.2.3合同爭議處理情況。13.3檢查程序13.3.1定期或不定期對合同進(jìn)行監(jiān)督檢查。13.3.2發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告并采取措施。第十四章合同廢止與修訂14.1廢止條件14.1.1合同目的實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)。14.1.2法律法規(guī)或政策變動。14.1.3雙方協(xié)商一致廢止合同。14.2廢止程序14.2.1雙方書面提出廢止合同申請。14.2.2學(xué)校與教師協(xié)商廢止合同的具體事宜。14.2.3雙方簽訂廢止合同協(xié)議。14.3修訂程序14.3.1雙方協(xié)商一致修訂合同。14.3.2簽訂修訂合同協(xié)議。學(xué)校（蓋章）：臨聘教師（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)資源提供甲方應(yīng)確保為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場所等，以保證乙方能夠順利完成教學(xué)工作。1.2教學(xué)計(jì)劃制定甲方應(yīng)與乙方共同制定教學(xué)計(jì)劃，包括課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度等，并確保教學(xué)計(jì)劃的合理性和可行性。1.3教學(xué)支持服務(wù)甲方應(yīng)提供教學(xué)支持服務(wù)，包括教學(xué)輔導(dǎo)、教學(xué)研討、教師培訓(xùn)等，以提升乙方教育教學(xué)能力。1.4教學(xué)成果評估甲方應(yīng)定期對乙方教學(xué)成果進(jìn)行評估，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)效果等，并將評估結(jié)果作為乙方工作考核的重要依據(jù)。1.5教學(xué)資源更新甲方應(yīng)定期更新教學(xué)資源，確保乙方能夠接觸到最新的教育理念和教學(xué)方法。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在遵守學(xué)校規(guī)章制度的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整、教學(xué)方法的選擇等。2.2教學(xué)創(chuàng)新鼓勵學(xué)校應(yīng)鼓勵乙方在教學(xué)工作中進(jìn)行創(chuàng)新，對取得顯著成果的乙方給予獎勵和表彰。2.3教學(xué)時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教學(xué)需求，與甲方協(xié)商確定教學(xué)工作時(shí)間，包括授課時(shí)間、備課時(shí)間等。2.4教學(xué)成果展示乙方有權(quán)在學(xué)校內(nèi)部或公開場合展示自己的教學(xué)成果，包括教學(xué)論文、教學(xué)案例等。2.5教學(xué)反饋機(jī)制學(xué)校應(yīng)建立教學(xué)反饋機(jī)制，允許乙方對教學(xué)工作中遇到的問題和困難提出意見和建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介職責(zé)第三方中介在合同中承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)的職責(zé)，確保合同雙方權(quán)益得到保障。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由合同雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：合同簽訂、履行監(jiān)督、爭議調(diào)解、合同變更等。3.4中介保密義務(wù)中介在合同履行過程中，對合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5中介責(zé)任中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6中介變更與解除中介如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。3.7中介糾紛解決中介與合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。3.8中介合作期限中介合作期限由合同雙方協(xié)商確定，合作期滿后，中介應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.9中介工作成效評估合同雙方應(yīng)定期對中介工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為中介續(xù)約或解約的依據(jù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：合同樣本4.附件四：教學(xué)資源清單5.附件五：教學(xué)計(jì)劃模板6.附件六：教學(xué)支持服務(wù)目錄7.附件七：教學(xué)成果評估表8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：中介費(fèi)用結(jié)算單10.附件十：中介工作評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未履行合同約定的教學(xué)、管理工作和研究工作。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或違反合同約定。教師提前解除合同，未提前通知學(xué)校。學(xué)校未按合同約定提供工作條件或保障。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。合同雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.法律約束力：指法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)對當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。3.合同主體：指合同中的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)者，包括甲方和乙方。4.合同管理機(jī)構(gòu)：指負(fù)責(zé)合同簽訂、履行、監(jiān)督和管理的機(jī)構(gòu)。5.合同爭議：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。6.爭議解決方式：指解決合同爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對合同內(nèi)容理解不足。解決辦法：學(xué)校應(yīng)提供合同解讀服務(wù)，確保教師充分理解合同內(nèi)容。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：建立爭議解決機(jī)制，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議。3.問題：中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：對中介服務(wù)進(jìn)行評估，必要時(shí)更換中介或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。4.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：學(xué)校應(yīng)積極爭取和分配教學(xué)資源，確保教師教學(xué)工作的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.公立學(xué)校與臨聘教師簽訂合同。2.民辦學(xué)校與臨聘教師簽訂合同。3.學(xué)校與第三方中介合作，共同管理臨聘教師。4.教師因個(gè)人原因或?qū)W校原因解除合同。5.教師在工作過程中發(fā)生爭議，需要解決。全文完。2024年度學(xué)校臨聘教師合同管理規(guī)范與實(shí)施2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范2024年度學(xué)校臨聘教師的管理，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同管理規(guī)范與實(shí)施。2.2合同依據(jù)本合同管理規(guī)范與實(shí)施依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，以及國家教育行政部門和地方教育行政部門的相關(guān)政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“臨聘教師”指學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，臨時(shí)聘用從事教育教學(xué)工作的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作的具體職責(zé)和任務(wù)。（3）薪酬待遇：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。（4）社會保險(xiǎn)：指乙方在合同期間應(yīng)參加的社會保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠乙方的工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，從事教育教學(xué)工作，履行教育教學(xué)職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教育教學(xué)紀(jì)律，保證教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，參加社會保險(xiǎn)。（4）乙方應(yīng)自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得損害學(xué)校利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作，具體地點(diǎn)由甲方指定。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要提前解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽合同申請；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因工作需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成未了結(jié)的教學(xué)任務(wù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付剩余工資待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中乙方應(yīng)得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、績效工資、崗位津貼、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，具體賬戶信息由乙方在簽訂合同時(shí)提供。7.3支付時(shí)間（1）基本工資按月支付，每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）績效工資、崗位津貼等按學(xué)期或?qū)W年支付，具體時(shí)間由甲方提前通知乙方；（3）加班費(fèi)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（2）如因甲方原因?qū)е鹿べY及費(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)滯納金；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付工資及費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)滯納金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度等因素確定；（2）賠償方式為貨幣支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，至乙方所知悉的保密內(nèi)容公開之日起終止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方約定為不可抗力的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)采取措施減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府發(fā)布疫情封鎖令；（3）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)單方面解除本合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方損害甲方利益時(shí)，有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源和設(shè)施；（2）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，配合甲方開展教育教學(xué)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度學(xué)校臨聘教師合同管理規(guī)范與實(shí)施的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度學(xué)校臨聘教師合同管理規(guī)范與實(shí)施2.乙方個(gè)人信息證明材料3.乙方學(xué)歷、職稱證明材料4.乙方相關(guān)資格證書5.銀行賬戶信息6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件二、違約