2024-2025中國整體薪酬趨勢

welcometobrighter20241023AbusinessofMarshMcLennan2.人才和薪酬趨勢3.人力資源熱點話題49.80%49.80%420242.6%持開展202420242.6%持開展2024年廣東"以舊換新"消費券活動3.7億元50005000萬家政從業(yè)人員的需求量,養(yǎng)老護理名學生注冊,轉(zhuǎn)型后的新東方在最新財季報告火熱14.3%5.9%2019名學生注冊,轉(zhuǎn)型后的新東方在最新財季報告火熱14.3%5.9%201910.2%央行實施降準降息,將公開市場7天期逆回購操作利率下調(diào)金融機構(gòu)存款準備金率下調(diào)5國內(nèi)生產(chǎn)總值居民消費價格指數(shù)薪資增長率(不包含凍薪)員工主動離職率 6.7%6.9%6.7%6.1%2.5%3.0% 2026-2028預計產(chǎn)能利用率%x2020-2023年出口增長率7△△行業(yè)調(diào)研2024行業(yè)調(diào)研TRS3,000,000+25,000+25,000+38/北京上海廣東深圳38/成都重慶長春天津武漢無錫/常州西安長沙合肥昆明鄭州auu2024H112.9%12.2%9.4%8.2%6.7%5.2%12.9%12.2%9.4%8.2%6.7%5.2%3.9%2.3%1.4%10.0%4.2%4.1%2.7%3.3%9.5%9.2%9.3%3.8%3.8%3.6%3.6%8.9%8.2%7.3%6.9%5.7%4.0%8.4%50%5.1%50%6.9%5.7%5.7%5.6%5.4%.2.4%2.8%.2.6%4.3%2.5%3.4%3.5%3.1%3.1%2.1%3.1%20%..1.7%1.7%0.7%辦公室制造業(yè)業(yè)辦公室制造業(yè)2023、202411績效調(diào)薪P50-P75績效調(diào)薪P25-P50績效調(diào)薪平均值績效調(diào)整薪資增長.績效調(diào)整薪資增長.業(yè)辦公室業(yè)辦公室業(yè)制造業(yè)北京業(yè)制造業(yè)汽車化工消費品高科技互聯(lián)網(wǎng)生命科學石油零售業(yè)辦公室業(yè)辦公室業(yè)制造業(yè)北京業(yè)制造業(yè)注::202412:202412?2024中國總體薪資增長:中國績效調(diào)中國績效調(diào)整薪資增長:上海全行廣東全行廣東全行上海全行上海全行廣東全行廣東全行上海全行 2024績效調(diào)整薪資增長4.3%4.4%4.4%注:正式納入正式納入2024年普通高等學校本科專業(yè)目錄工程與科學工程與科學銷售、市場與產(chǎn)品管理生產(chǎn)與工藝生產(chǎn)與工藝20242024+專業(yè)領(lǐng)域名稱以專業(yè)崗位P30為例202+++++++++++++++++++++++++++++++++++/+/+++++++++++&&++++:2022-202415HR就要成為戰(zhàn)略定位的參與者并為之塑造所需能力——·Dave·UlrichAIAI43%46%43%40%38%40%加快決策速度加快決策速度36%促進客促進客戶自助服務(wù)體驗31%綜合匯綜合匯總數(shù)據(jù)25%行日常工作21%預測未預測未來趨勢34%26%26%/2024//2024//Y=凈銷售收50 ssss》5個人干3個人的活,拿4個人的錢4個人干4個人的活,拿4個人的錢》3個人干出5個人的結(jié)果3個人干5個人的活,拿4個人的錢55的公司已經(jīng)采用在常規(guī)調(diào)薪周期外對企業(yè)關(guān)鍵人才進行薪酬調(diào)整的方式,成本占薪資總額比例中位值為2%4的公司將企業(yè)和部門的業(yè)績收入作為浮動獎金的激勵來源,只有20%的公司基于固定的資金池或預算。202420242024-2025Marsh全行業(yè)發(fā)布會日程Mar