教師工作職責管理制度（15篇）

教師工作職責管理制度（15篇）

教師工作職責管理制度篇1第一章總則

第一條為加強外籍教師的管理工作，根據(jù)中華人民共和國教育部、

中華人民共和國外國專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍

教師的規(guī)定》（教外辦［1991M62號）及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實際

制訂本辦法。

第二條本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長期語言類外籍教

師和中外合作辦學(xué)項目班級聘請的外籍教師。

第三條外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用；

依法聘請，強化管理;用其所長，講求實效;增進中外人民的友誼，為

我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護好外教在我校工作生活期間的正當權(quán)利

和利益。

第二章管理職能部門

第四條外教管理工作歸黨政辦公室（外事處）統(tǒng)一負責，具體職責

如下：

1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負責開展外教招聘，組織外教的應(yīng)

聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。

2、負責對外教進行外事紀律教育，嚴格要求外教遵守中國法律、

依法執(zhí)教。

3、維護外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國內(nèi)員工的同

等權(quán)利。

4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對外教的聘用

管理，確保我校外教聘用的效益。

第五條外籍教師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教的

二級學(xué)院、教務(wù)處、財務(wù)處、保衛(wèi)處等各職能部門配合完成。

第三章聘用

第六條聘用條件年齡原則上在60歲以下，身體健康，無重大疾

病史;無犯罪記錄和不良嗜好;語言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語

是英語或其他所需語種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語言培訓(xùn)

工作經(jīng)驗者。

第七條聘用程序

1、需要聘請長期外教的院系須每年向黨政辦公室（外事處）遞交

外籍教師名額申請報告。

2、聘（邀）請外教要根據(jù)我校的實際需要和財力物力、工作基礎(chǔ)

條件，進行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量。

3、由黨政辦公室（外事處）通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話

口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對象。

4、由黨政辦公室（外事處）將最終聘任人選及方案上報主管校領(lǐng)

導(dǎo)審批。審批通過后，即可向外國專家局提交申請并辦理聘任手續(xù)。

第四章薪酬待遇

第八條我校實行合同工資制，外籍教師的薪酬待遇及具體工作任

務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準，我校將定期對外教進行工作考評，按

時向考評合格者發(fā)放工資。

第九條鼓勵符合聘任要求的外教長期在我校任教，根據(jù)其年度各

項工作測評情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。

第十條外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活

動及參加所在二級學(xué)院的工作討論和經(jīng)驗交流。如外籍教師承擔超出

合同所規(guī)定的工作量，每項工作的補貼標準和發(fā)放方式需另行商定。

第十一條學(xué)校為長期聘用的外教（不含隨行家屬）在中國購買包

括意外保險；短期外教，應(yīng)在來華前自行購買境外醫(yī)療保險。

第五章教學(xué)管理辦法

第十二條黨政辦公室（外事處）在外籍教師到校后，及時向外籍教

師介紹我國的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;為切實加強對外教的

教學(xué)管理，各聘請院系須為外教配備一名合作教師，并將合作教師的

名單及聯(lián)系電話報知黨政辦公室（外事處）。

第十三條外籍教師須按照我校教學(xué)要求以及學(xué)生具體情況實施

教學(xué)，并制定相應(yīng)的教學(xué)計劃。具體教材的選用，由相關(guān)二級學(xué)院與

外籍教師商定。鼓勵外國專家引進國外比較先進的教材和視聽輔導(dǎo)材

料，允許外國專家用不同方法進行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討

論，歡迎他們對教學(xué)提出意見和建議。外籍教師任教的二級學(xué)院應(yīng)定

期與外教交流，聽取外教意見，提供必要的教學(xué)條件，及時反映師生

對外教在教學(xué)上的意見，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教

教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動等，應(yīng)當及時向他們介紹，請他們參加。

第十四條所在院（系、部）負責向外教介紹我國的教育方針、政策、

教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標、教學(xué)組織、教學(xué)計劃和教學(xué)中的重大改

革。外教管理員應(yīng)該定期對外教進行聽課，并進行必要的審核與評定,

將結(jié)果及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。黨政辦公室（外事處）配合所在

教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進行一次評估，建立外教

教學(xué)考核制度;對教學(xué)責任心強，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表揚或獎

勵，對教學(xué)責任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評教育，情節(jié)嚴重

的應(yīng)辭退。

第六章日常生活管理

第十五條后勤集團協(xié)助黨政辦公室（外事處）在外教入住前檢查、

修護、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。

外教入住時，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項。

外教離校時，派人檢查公寓內(nèi)各項家具家電是否丟失或損壞，如有人

為損害，應(yīng)由外教照價賠償。

學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房（具備廚房、衛(wèi)生間），配備

基本家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡

單廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費用應(yīng)以上述標

準進行折算，超出部分由外教承擔。

第十六條校內(nèi)外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負責，后勤

集團和黨政辦公室（外事處）配合完成，需定期對校內(nèi)外籍教師宿舍進

行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。

第十七條外籍教師到校后，黨政辦公室（外事處）應(yīng)派人協(xié)助外教

辦理校內(nèi)各類報到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境;邀請外教參

加校內(nèi)師生的各類文娛、體育活動，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)

假日參觀旅游活動，豐富外教的業(yè)余文化生活。

第七章其它

第十八條黨政辦公室（外事處）負責向上級有關(guān)部門辦理所有外

教的報批手續(xù)。外教與我校解除合同關(guān)系后（期滿無續(xù)聘或違約被終

止），黨政辦公室（外事處）注銷其外國專家證。黨政辦公室（外事處）

外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將

構(gòu)成非法居留，需自行承擔出入境管理機構(gòu)的相關(guān)處罰。外籍教師如

護照、外國專家證等證件遺失，應(yīng)及時向黨政辦公室（外事處）報告，

再由黨政辦公室（外事處）協(xié)助本人補辦，費用自理。黨政辦公室（外

事處）為計劃內(nèi)聘請的外教提供機場接送服務(wù)。

第十九條外籍教師應(yīng)遵守我國的法律、法規(guī)、教育方針、政策及

有關(guān)規(guī)定，尊重我國人民的風俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場所和其他公開場

合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進行有

煽動內(nèi)容或危害我國安全內(nèi)容的活動。

第二十條外教除享受中國法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意,

還可向黨政辦公室（外事處）申請病假和事假，具體如下：

1、外教請病假，應(yīng)當憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十

天以內(nèi)的,病假后補齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過三十天，

我校有權(quán)解除合同。

2、外教請事假經(jīng)聘方同意，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過十

天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣

發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴

重的，我校有權(quán)解除合同。

第二十一條外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工（含

家屬）應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴守國家機密，

不得將秘密文件、資料（含上級及學(xué)院文件）給外籍教師或帶入外籍教

師宿舍。與外籍教師談話不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、

宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽外籍教師的隱私，特別是外籍

教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價格、婚姻等情況。外籍教師不得同

學(xué)生發(fā)生個人作風上的問題。

本辦法的解釋權(quán)歸黨政辦公室（外事處）

本辦法自公布之日起執(zhí)行

教師工作職責管理制度篇2—、十個必須

1、教師必須認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、做好實驗、輔導(dǎo)學(xué)生、

檢測學(xué)生。

2、教師必須既教書又育人、管理好課堂紀律、教室內(nèi)不得起哄

鬧事。

3、教師必須接受學(xué)校聽課、查課安排，服從年級組、教導(dǎo)處及

學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整，聽取同事、年級、教導(dǎo)處、學(xué)校的意見

建議。

4、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)新知識，改進教育教學(xué)方法，

有效提高教學(xué)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5、教師必須加強對學(xué)生的教育與管理，積極配合班主任、年級

組、教導(dǎo)處、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生，敢說敢管遇見的、查實的、

反映的學(xué)生違紀行為或不良習(xí)俗。

6、教師必須舉止文明、儀表整潔、語言得體、以身作則，在學(xué)

生面前作好遵紀守法、言行文明、愛護公物、勤儉節(jié)約、保持清潔等

方面的表率，除測試或生病等特殊情況外，應(yīng)當站著上課。

7、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“勤奮、競爭、進步”的學(xué)風，

重視優(yōu)生、鼓勵差生、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學(xué)

生的精力、注意力、心思集中，營造康中學(xué)生“人人都努力、個個有

進步”的學(xué)習(xí)氛圍。

8、教師必須尊重學(xué)生家長，與學(xué)生家長平等相處，對來訪或請

來的家長，給一張笑臉、讓一個座位，加強與家長的橫向聯(lián)系，爭取

家長的支持與配合，充分利用家庭教育。

9、教師必須依法執(zhí)教，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強團

結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、關(guān)心集體、維護學(xué)校榮譽，

自覺投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動之中。

10、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定，接受職稱評聘分

開制度等教育人事制度改革新舉措。

二、十不準

1、不準口中有酒氣上課；

2、不準在教室內(nèi)吸煙、飲酒；

3、不準在上課期間接打電話、手機;

4、不準在上課期間走出教室干別的事（生病和學(xué)校安排除外）;

5、不準在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無關(guān)的書籍、做

與上課（監(jiān)考）無關(guān)的事情；

6、不準在上課時間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲；

7、不準諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，平等對待家庭經(jīng)濟有差異或?qū)W

習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生；

8、不準傳播有害學(xué)生身心健康的思想，更不得有違背黨和國家

方針政策的言行。

9、不準犯錯教或誤導(dǎo)等知識性錯誤。

10、不準只管教書不管紀律。

三、違紀處理辦法

1、違反“十不準”之第1、2、3、4、5、10款，每查實一次，

扣當月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消當年評先選優(yōu)資格，扣發(fā)學(xué)

校年終一次性獎勵。

2、違反“十不準”之第6、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲

酒者，進行停課檢查處理；后果嚴重或影響惡劣的，直接解聘。

3、違反“十不準”之第7、9款的，根據(jù)違紀情節(jié)、影響程度,

進行個別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)

習(xí)檢查等處理°

4、對不按“十個必須”之第2、5款工作的，每查實一次，扣發(fā)

當月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終

一次性獎勵。

5、對不按“十個必須”之第3款工作的，直接停課處理。

6、對不按“十個必須”之第1款工作的，其處理辦法由教導(dǎo)處

另行規(guī)定。

7、對不按“十個必須”之第10款工作的，按全員聘用制相關(guān)規(guī)

定處理。

四、本制度由教導(dǎo)處會同有關(guān)部門按月執(zhí)行。

五、本制度從20__年—月—日起實施。

六、本制度由學(xué)校行政會議負責解釋。

教師工作職責管理制度篇3第一章教師的職業(yè)道德修養(yǎng)

一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),

擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律

法規(guī)，依法履行教師職責和義務(wù)。不得有違背黨和國家方針、政策的

言行。

二、敬業(yè)奉獻。忠誠人民教育事業(yè)，志存高遠，對工作高度負責，

勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。認真?zhèn)湔n上課，認真批

改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生。不對工作敷衍塞責。

三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正

對待學(xué)生。對學(xué)生嚴慈相濟，做學(xué)生的良師益友。保護學(xué)生安全，維

護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺、挖苦、

歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

四、教書育人。實施素質(zhì)教育，遵循教育規(guī)律，勇于探索創(chuàng)新,

不斷提高教育教學(xué)水平。培養(yǎng)學(xué)生良好品德，塑造學(xué)生健全人格，啟

發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神。不違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負擔，不以分數(shù)作為評價學(xué)生

的唯一標準。

五、為人師表。知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著整潔得體，

語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作。平等對待學(xué)生

家長，認真聽取意見和建議，不以粗魯言行對待家長。廉潔奉公，自

覺抵制有償家教，不利用職責之便謀取私利。

六、終身學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，遵守教師培訓(xùn)制度，不斷學(xué)

習(xí)，與時俱進，自覺更新教育觀念，完善知識結(jié)構(gòu)，潛心鉆研教育教

學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高教書育人的能力水平。

第二章教師的主要職責

一、承擔教學(xué)工作：

1.參與教學(xué)計劃、實習(xí)計劃和教學(xué)大綱的制訂。

2.承擔課程基本建設(shè)任務(wù)，包括編、選教材及編、選輔助教學(xué)資

料等。

3.承擔課程的講授、輔導(dǎo)答疑、課堂討論、指導(dǎo)學(xué)生進行技能訓(xùn)

練等教學(xué)任務(wù)。

4.積極參加教育學(xué)、教學(xué)法的研究活動，參加教學(xué)改革。

二、承擔學(xué)校分配的教研任務(wù)，努力做學(xué)者型、專家型、“雙師

型”教學(xué)工作者。

三、教書育人：

1.教書育人是每個教師的崇高職責。教師不僅要傳授知識和技能,

也要在教學(xué)工作中注意幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀，培養(yǎng)良

好的道德情操和思想作風。

2.教師要經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想情況，關(guān)心學(xué)生的全面成長

培養(yǎng)學(xué)生形成健康的心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)，力促身心俱健。要

兼任并努力做好學(xué)校分配的學(xué)生管理工作。

第三章開課前的基本準備

一、制訂教學(xué)大綱：一門課程的教學(xué)大綱是實現(xiàn)培養(yǎng)目標和要求

的教學(xué)指導(dǎo)性文件，是編寫教材、組織教學(xué)、進行教學(xué)評估的主要依

據(jù)。沒有教學(xué)大綱的課程不能開課。教學(xué)大綱要根據(jù)教學(xué)計劃的要求、

該課程教學(xué)目標和計劃課時量制定，經(jīng)教務(wù)處批準后，認真實施。

二、做好教學(xué)安排:

每學(xué)期分屬教研室應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，分別制定出自己的

學(xué)期、主要教學(xué)活動安排日程表。于開課前由各教研室主任報教務(wù)處。

教學(xué)進度表是各門課程每學(xué)期授課的具體實施計劃，擔任各門課

程的教師要在開學(xué)后的一周內(nèi)，按照教學(xué)計劃或?qū)嶋H安排的上課時數(shù),

填寫本門課程的教學(xué)進度表并上報教研室、系，經(jīng)批準后認真執(zhí)行。

教學(xué)計劃和課程進度計劃具有一定的前瞻性、適應(yīng)性、可行性和

穩(wěn)定性。教學(xué)計劃一經(jīng)審定批準，不得隨意改動，必須按要求認真組

織實施。

各門課程教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)進度需調(diào)整時，需經(jīng)教研室及教務(wù)主任

批準。

教務(wù)處對教學(xué)計劃和教學(xué)進度完成情況定期進行檢查、監(jiān)督。

第四章課堂教學(xué)

一、備課

認真?zhèn)湔n是保證課堂教學(xué)質(zhì)量的必要條件。教師在接受教學(xué)任務(wù)

后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n，撰寫教案，配備必要的

練習(xí)題和思考題，并安排好教學(xué)進度。

備課要有必要的深度和廣度，要不斷補充、修訂和更新老教案，

吸收新材料、補充新知識和新成果。

個人備課要有超前意識，要落實先周備課。個人備課要規(guī)范化,

教案要工整、實用。要具有教學(xué)目標、教學(xué)重點、教學(xué)難點、教學(xué)方

法、授課時數(shù)、教（學(xué)具）具準備、教學(xué)步驟、板書設(shè)計、課堂小結(jié)、

教學(xué)札記等十個要素。要重視現(xiàn)代化教育手段的普及應(yīng)用，突出培養(yǎng)

學(xué)生的動手操作能力。

實施集體備課制。為盡可能避免在平行課程的授課標準和教學(xué)進

度上產(chǎn)生過度差異，確保教學(xué)、考試統(tǒng)一標準，促進教研室內(nèi)集思廣

益，互相協(xié)作，特規(guī)定凡同一年級同一專業(yè)內(nèi)二人以上平行講授的課

程須定時、定期進行集體備課。

各教研室在開學(xué)初，要根據(jù)本教研室的具體情況制定出切實可行

的集體備課計劃。

集體備課每月一次，由教研室教師參加，由教研室主任根據(jù)教學(xué)

需求，安排備課內(nèi)容。

任課教師在集體備課時應(yīng)注重互通信息，互相學(xué)習(xí)，共同探討課

堂教學(xué)方法，每個教學(xué)單元要明確具體目標、重點和難點，提高教學(xué)

效果和教學(xué)質(zhì)量。

主講教師應(yīng)按照教學(xué)大綱要求，認真書寫教案，宣講時做到簡明

扼要，重點突出，系統(tǒng)規(guī)范，條理分明，講解清楚。參加集體備課的

教師應(yīng)閱讀主講教師教案，并對教案及主講教師的宣講提出意見和建

議，做出評價。

集體備課須做好備課記錄，填寫《教師集體備課記錄表》。集體

備課情況列入教師教學(xué)檔案。

新教師備課必須有老教師、骨干教師專人輔導(dǎo)，所有教師不備課

不允許上課。

為提高備課質(zhì)量，教務(wù)處除了對教師備課進行不定期抽查外，每

學(xué)期定期組織評估組進行檢查，各教研室主任于每周周五時間將任課

教師的備課薄送教務(wù)處驗收，經(jīng)簽字蓋章后生效。新教師首次授課,

應(yīng)充分做好教學(xué)準備工作。熟悉所授課程的教學(xué)大綱,認真鉆研教材,

抓住基本概念、基本理論、基本技能及各章節(jié)的基本要求。明確重點、

難點。精心編寫教案、講稿。

新教師應(yīng)當提前兩周將備課筆記、教案與指導(dǎo)教師進行交流。同

時，隨時準備接受教務(wù)處的抽查。

二、課堂授課

各教研室要認真執(zhí)行培養(yǎng)（教學(xué)）計劃，完成教學(xué)任務(wù)，保證課堂

教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

1、教師講課時，要嚴格按照校歷、教學(xué)進度表和課程表進行教

學(xué)。不得隨意更改授課時間、地點和調(diào)整教學(xué)進度。

2、要嚴格遵守教學(xué)紀律，按時上、下課，不得擅離教學(xué)崗位。

3、任課教師上課時應(yīng)攜帶課本、本人教案、學(xué)生成績記錄表、

點名冊及必要的教具進入教室。

4、未經(jīng)批準，不得隨意停課、調(diào)課或讓人代課。

5、期末不得提前結(jié)課，上自習(xí)或是放任自流。

6、任課教師不得在上課時間內(nèi)做與授課無關(guān)的事情，如接聽、

撥打電話，無故離開教室等。要求學(xué)生關(guān)閉所有的通訊工具。

7、教師儀表要端莊大方，舉止自然。課堂語言準確、精煉。

8、尊重學(xué)生，不侮辱、謾罵、體罰或變相體罰學(xué)生。

9、非教學(xué)活動應(yīng)盡量安排在課外活動時間內(nèi)進行。任何教研室、

班級和個人不得占用教學(xué)時間。

10、教師要加強學(xué)生出勤管理，嚴格學(xué)生考勤。

(1)、實施課堂點名制度，不能放任自流，認真記錄缺席學(xué)生的

姓名及原因，填寫《教師上課學(xué)生管理記錄表》。任課教師每天上完

課后將《教師上課學(xué)生管理記錄表》交教務(wù)處。

(2)、沒有假條而缺課的同學(xué)，一律按照曠課記錄。

(3)、學(xué)生缺課時數(shù)超過本學(xué)科總時數(shù)1/3者，不得參加本學(xué)科

考試，并不予補考。

11、課堂講授和練習(xí)是教學(xué)的主要手段。其基本要求是：

(1)、講授內(nèi)容要符合教學(xué)大綱要求，具有思想性、科學(xué)性、系

統(tǒng)性和實用性。

(2)、要講究教學(xué)方法，實行“啟發(fā)式”，避免“注入式”；要理

論聯(lián)系實際。

(3)、注重實際效果，講究授課藝術(shù)，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，

以確保良好的教學(xué)效果。

(4)、教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定認真維護課堂紀律，妥善處理課堂上

發(fā)生的一切學(xué)生問題。

三、聽課和講評

1、任課教師之間要堅持互相聽課、互相學(xué)習(xí)，每人每學(xué)期聽課

不得少于30節(jié)。新上崗教師每學(xué)期聽課不得少于40節(jié)。

2、校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處應(yīng)不定期聽課，教務(wù)處也應(yīng)有目的地組織聽

課活動。聽課后要組織教師進行講評和總結(jié)。

四、任課教師須根據(jù)每門課程的性質(zhì)、特點布置相應(yīng)的作業(yè)(含

實踐性作業(yè))或帶有研究操作性質(zhì)的討論題。

對學(xué)生作業(yè)的管理：

1.布置學(xué)生做作業(yè)的目的是檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)生鞏固

和進一步掌握所學(xué)知識和技能。

2.教師應(yīng)根據(jù)課程的性質(zhì)和內(nèi)容，給學(xué)生布置適量的課外作業(yè)。

所布置的作業(yè)要涵蓋所有學(xué)習(xí)領(lǐng)域且總量不超過2小時。

3、對學(xué)生的作業(yè)，提倡全批全改。特殊情況或班級人數(shù)過多或

少數(shù)作業(yè)量大的課程，可適當減少批改量，但不得少于學(xué)生人數(shù)的二

分之一，且要輪換。

4、教師應(yīng)按時批改作業(yè)，教師批改作業(yè)要認真仔細，具體指出

作業(yè)中的優(yōu)點和存在的問題;并作專門記錄，在適當時間給學(xué)生詳細

講解。

5、教師對學(xué)生完成作業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量情況進行記載，對學(xué)生按

時交作業(yè)、補交作業(yè)和未交作業(yè)要區(qū)別登記，對批改的作業(yè)要簽署日

期、記載成績。學(xué)期作業(yè)并按一定比例（30%）記入學(xué)生本課程平時成

績，包括口頭作業(yè)。

6、對潦草、馬虎、不符合要求的作業(yè)，應(yīng)退回令學(xué)生重做;對遲

交或缺交作業(yè)者，應(yīng)視情節(jié)給予扣分，對抄襲作業(yè)者給予批評教育,

并以缺交作業(yè)論處。

7、對缺交作業(yè)的學(xué)生應(yīng)加強督促教育，每學(xué)期缺交作業(yè)總量達

二分之一者，平時成績按零分計算。

8、教師布置和批改作業(yè)的情況，要接受教務(wù)處的隨機抽查，作

為對教師教學(xué)工作考核內(nèi)容之一。

五、課外輔導(dǎo)

1、課外輔導(dǎo)、答疑是課堂教學(xué)的重要補充。

2、輔導(dǎo)一般以個別答疑為主。對共同性的問題也可組織集體輔

導(dǎo)。對能力差的學(xué)生要加強個別指導(dǎo)。

第五章學(xué)生成績考核

一、各門課程應(yīng)按教學(xué)計劃在期末進行考試或考查。成績考核工

作包括考前輔導(dǎo)、命題、閱卷、評分、講評、補考等。

二、命題原則應(yīng)以教學(xué)大綱為依據(jù)，有一定的廣度和覆蓋面，既

考核學(xué)生對知識的掌握程度，又考核學(xué)生的技能。期末考試應(yīng)有難度

不同的A、B兩份試卷，其中一份備作補考用。

三、嚴肅考試紀律?？记敖處煵坏萌Χ荚嚪秶栏駡?zhí)行學(xué)校

關(guān)于考試和監(jiān)考的規(guī)定。除特殊情況需經(jīng)教務(wù)處批準外，不允許主考

教師以外的任何人以任何理由查閱考卷。

四、考核成績評定：

1、有平行班的專業(yè)必須實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分標準。有條件

的課程要努力做到考教分離（由直接授課教師以外的人命題、閱卷、

評分）。技能操作考試要有兩位教師在場，缺一無效。

2、教師應(yīng)在教務(wù)處規(guī)定的時間內(nèi)將課程的考試成績單和經(jīng)過評

閱的考卷以及考試情況的分析、總結(jié)交教務(wù)處?？荚嚦煽円唤?jīng)評定,

任何人不得隨意更改。

五、必修課期末考試不及格者應(yīng)進行補考。補考一般在開學(xué)后前

兩周內(nèi)舉行。補考不及格者應(yīng)重修此門課程。選修課考試不及格者不

補考，可重修或另選其他課程，以取得相應(yīng)學(xué)分。

第六章教學(xué)紀律

一、對已排定的課表，未經(jīng)教務(wù)處批準不得私自更改。

二、教師因故需變更已確定的授課任務(wù)時，須在開課前一周內(nèi)提

出書面報告，經(jīng)教務(wù)處報經(jīng)學(xué)校批準后方可調(diào)動。不得在臨開課前倉

促提出此種要求。

三、教師因公外出或病假、事假不能授課，由教務(wù)處同意后指派

教師代課。

四、教師因故需要調(diào)課，要提前向教務(wù)處申請，由教務(wù)處安排調(diào)

課，不允許任何教師以任何理由私自調(diào)課。

五、教師上課不遲到、不拖堂、不提前下課。

六、教師應(yīng)嚴格按教學(xué)大綱和校歷進行教學(xué)，不得任意增減課時,

改變教學(xué)內(nèi)容，提前結(jié)束課程，或提前舉行考試。

第七章教學(xué)工作考績

一、對教師教學(xué)工作的考核是檢查教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的重

要環(huán)節(jié)。每個教師都應(yīng)自覺接受和主動配合對教學(xué)工作的考核。

二、考核教師的教學(xué)工作要從出勤、工作量、備課、授課、作業(yè)

布置和作業(yè)批改、理論學(xué)習(xí)及教學(xué)研究、學(xué)生綜合評教、教學(xué)效果等

方面進行。具體辦法參照《臨沂市第一職業(yè)中專》。

三、對教師教學(xué)工作的考核應(yīng)制度化。考核結(jié)果歸入個人檔案,

作為職稱評定、職務(wù)聘任、獎金發(fā)放、優(yōu)秀教學(xué)成果獎評定等的依據(jù)。

四、教師的個人發(fā)展計劃

1、專業(yè)教師應(yīng)根據(jù)本人情況，制定3年期個人發(fā)展計劃。上交

教務(wù)處。

2、教研室依據(jù)教師個人發(fā)展計劃，協(xié)助本人將計劃分解，按教

學(xué)改革、教研、論文等項目進行量化。督促、協(xié)助教師實施。

第八章教研活動制度

教研活動一般是指以教研室為單位，由教研室主任組織的教學(xué)研

究活動。通過教研活動達到增強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新教育觀念，提高

教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

一、教研室每周進行一次教研活動，教研活動內(nèi)容、時間、地點

不得輕易改動，各位教師必須準時參加。

二、各教研室每學(xué)期根據(jù)教學(xué)改革要求，從教學(xué)實際出發(fā)，確定

幾項教研專題，積極引導(dǎo)教師進行教學(xué)改革實驗，努力做到人人有課

題，人人搞教研。

三、提倡教師撰寫教學(xué)專題總結(jié)或教研論文，鼓勵教師向報刊或

出版社投稿。每學(xué)期期末召開一次教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)交流會，任課教師每

學(xué)期寫一篇較有價值的教學(xué)論文或教學(xué)反思，爭取獲市級以上獎勵。

四、各教研室成員均要按要求積極參加教研活動，實施本人出席

簽名制。參加活動情況與期末評估、考核掛鉤。

五、教師必須積極、按時參加學(xué)校安排的各級培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。

各教研室負責本教研室的考勤。

六、凡因病、因事不能參加的教師必須請假，征得教研室主任同

意，并記錄在案。因故（因公外出、病假除外）一學(xué)期3次以上（含3

次）未能參加教研學(xué)習(xí)活動的在教研室內(nèi)通報，期末考核不能評優(yōu)；

凡無故缺席教研活動的全校通報批評，期末考核不能評優(yōu)。

七、學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時，做好教研工作總結(jié)和個人教學(xué)工作總結(jié),

存入檔案，作為晉級、評比的一個依據(jù)，對教學(xué)教研有突出成績的個

人和教研室，給予獎勵。

教師工作職責管理制度篇41、遵守作息時間，不遲到、不早退，

有事要請假。

2、工作時間內(nèi)如果利用空課辦事，看病等須向本辦公室負責教

師請假。

3、工作時間里要一心撲在工作上，不搞私事，不做私活，不帶

小孩。

4、不能擅自調(diào)課，調(diào)課須經(jīng)教導(dǎo)主任同意。

5、上課預(yù)備鈴響后，上課教師要立即離開辦公室，上課鈴響后

要立即進入教室。

6、學(xué)校組織的全校性活動，要求全體教師人人參加。（如早操、

集會等）。

7、積極參加政治學(xué)習(xí)（開會、小組討論等）、業(yè)務(wù)活動（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、

公開課、集體備課等）、文化學(xué)習(xí)。

教工學(xué)習(xí)制度

1、積極參加學(xué)校組織的每周一次的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守

學(xué)習(xí)時間，不遲到、不早退、不無故缺席，如遇特殊情況不能參加學(xué)

習(xí)者，須事先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

2、遵守學(xué)習(xí)紀律，學(xué)習(xí)時思想集中，不隨便談笑，不打瞌睡，

不做與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的事，不隨便離開學(xué)習(xí)室。

3、認真聽報告和討論。聽報告時專心做好記錄;討論時，積極思

考、發(fā)言，并虛心聽取別人的發(fā)言。

4、加強自學(xué)。除積極參加集體學(xué)習(xí)、討論外，要自學(xué)政治理論，

提倡天天看報，關(guān)心國內(nèi)外大事。自學(xué)教育教學(xué)理論和教改先進經(jīng)驗,

自學(xué)時間，每周不少于二小時，并做好學(xué)習(xí)記錄或心得筆記。

5、堅持理論聯(lián)系實際的原則，學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系自己的思想和工

作實際，不斷提高自己的思想、政治素質(zhì)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

會議制度

1、學(xué)校重要會議要按計劃定期召開。

(1)全體教職工大會，每學(xué)期三次，期初、期中、期末各一次(必

要時臨時增開)。

(2)教職工代表大會，每學(xué)期一次。

(3)校行政會議，一至兩周一次(根據(jù)情況確定)

(4)教務(wù)會議，每月一次。

(5)班主任及少先隊輔導(dǎo)員會議，每月一次。

(6)后勤工作會議，每月一次。

2、會議要求

(1)每次會議要有明確的目的，充分的準備，要能解決問題，并

作好會議記錄。

(2)重要活動或重大問題需要提交會議討論的要由主管人事先充

分醞釀、周密思考，在會議上拿出主導(dǎo)意見供大家討論、修改或事先

將議題告之與會人員，以利于節(jié)省討論時間，提高會議效率，避免以

而不決。

教科研活動制度

1、學(xué)期初，教導(dǎo)處、教科室、教研組須根據(jù)學(xué)校工作意見和教

學(xué)計劃訂立好各組工作計劃。

2、定期召開教科研組長會議，研究教科研工作，傳遞教改信息。

3、有目的、有計劃地組織教研活動，探索教學(xué)規(guī)律，推進教學(xué)

改革。

4、建立各學(xué)科師徒隊伍，組織新老掛鉤，以老帶新，以新促老。

幫助新教師熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。

5、有計劃地了解、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。定期抽查學(xué)生作業(yè)，

了解作業(yè)份量、難易程度和學(xué)生完成作業(yè)、教師批改作業(yè)的情況;進

行問卷調(diào)查，了解、分析教學(xué)情況，及時進行調(diào)控。

6、學(xué)校要關(guān)心和組織多種形式的進修活動。青年教師要制訂文

化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修計劃，中高級教師要制訂教學(xué)科研計劃，不斷提高

教師的教學(xué)水平和科研能力。

7、提倡寫教學(xué)專題總結(jié)和教研論文，鼓勵教師向報刊或出版社

投稿;每學(xué)年召開一次教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)交流會，每兩年舉辦一次論文評

獎活動，推廣先進經(jīng)驗，獎勵優(yōu)秀論文作者。

8、教科室會同教研組要詳實記載每次教科研活動的情況，及時

向教導(dǎo)處報告工作，反映教師的意見和要求，以便于領(lǐng)導(dǎo)改進工作。

9、學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時，做好教科研工作組總結(jié)和個人教學(xué)工作

總結(jié)，存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案，作為轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉級、評比的一個依據(jù)。

文明辦公室條件

1、遵守作息制度，準時辦公，不無故遲到、早退或缺席。

2、辦公時，不干私活，不做與工作無關(guān)的事，不影響他人，講

究工作效率。

3、教師間互相尊重、互相關(guān)心、幫助，團結(jié)共享。不說不利于

團結(jié)，不利于工作的話。

4、地面清潔，窗明幾凈，桌椅整齊，辦公用品放置有序。

5、熱愛學(xué)生、認真工作，積極參加學(xué)校開展的各項活動，努力

做好教育、教學(xué)工作，提高教育質(zhì)量。

教師工作職責管理制度篇5為了進一步完善我學(xué)區(qū)教師隊伍管

理機制，推進師資隊伍建設(shè)，建立一支政治合格、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合

理、紀律嚴明的教師隊伍。特制定本制度。

第一條：認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的教育方針、政策及各項法律法規(guī)。

要求廣大教師認真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，《青海省教師職業(yè)道

德十禁要求》，履行，愛崗敬業(yè)，教書育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人，

為人師表。事業(yè)上有責任心，育人上有摯愛心，工作上有自信心。要

堅持教育必須為“三農(nóng)”服務(wù)的思想。

第二條：教師要養(yǎng)成崇高敬業(yè)精神，不斷加強思想政治、業(yè)務(wù)理

論學(xué)習(xí)，每天堅持1-2小時自修。并與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)和

研究教育教學(xué)理論，且要寫好教學(xué)反思和教學(xué)案例。轉(zhuǎn)變教育觀念,

及時掌握新信息、教育動態(tài)、政策方向。積極推行素質(zhì)教育，努力實

施基礎(chǔ)教育課程改革。

第三條：教師的學(xué)歷要達到規(guī)定學(xué)歷，尚未達到的要通過離、進

修，函授，自學(xué)等渠道在2-3年內(nèi)達到規(guī)定學(xué)歷，即:小學(xué)中專以上，

中學(xué)大專以上（45歲以上者除外）。

第四條：教師的儀表要端莊，行為端正，作風正派，服裝整潔、

大方，談吐文明，教師不準留怪發(fā)型，不準穿奇裝異服。保持周邊衛(wèi)

生清潔，處處起表率作用。違反以上行為者，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元

以上的罰金。

第五條：加強對學(xué)生的組織紀律教育，對學(xué)生各方面的要求和各

科的教學(xué)要嚴格按照教育規(guī)律進行，加強正規(guī)訓(xùn)練，規(guī)范各種行為和

教學(xué)。加強學(xué)生的思想道德教育。堅決制止社會不良風氣對校園、對

課堂、對學(xué)生的侵蝕。

第六條：上課期間不準賭博或陪同他人酗酒，更不準酒后進教室

或?qū)W生宿舍。發(fā)現(xiàn)上述情況一次罰金100元以上，酒后鬧事、打架斗

毆、制造矛盾引起是非者、無故頂撞和謾罵領(lǐng)導(dǎo)者，每出現(xiàn)一次罰金

200元以上。并通報批評，在學(xué)校大會上做書面檢查等處理。若再次

出現(xiàn)上述行為者加倍罰款。

第七條：上課期間不準離堂、遲到、早退，不準隨意外出，不準

隨意脫崗、拖堂，要準時進入課堂。若有違反，每發(fā)現(xiàn)一次處以50

元以上的罰金。

第八條：每學(xué)期制定出相應(yīng)的計劃。要有學(xué)期、年度和階段性的

總結(jié)和經(jīng)驗交流材料。要認真按照“三表”（即課程表、時間表、課

外活動表）進行工作（“課外活動”不僅指單一的課外活動，還指一系

列實踐等活動）。未按“三表”工作的，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的

罰金。

第九條：要做好校園內(nèi)的綠化、美化、文化建設(shè)工作。要及時辦

好黑板報，學(xué)習(xí)專欄等宣傳欄目，有組織，有計劃地開展第二課堂教

學(xué)活動，豐富學(xué)生的課余文化生活，使課內(nèi)外有機地結(jié)合起來，要做

最大的努力使各種教學(xué)儀器、圖書資料、電教設(shè)備等教學(xué)資源充分得

到開發(fā)和利用，若發(fā)現(xiàn)有可利用的教學(xué)資源而未加利用的，每發(fā)現(xiàn)一

次罰50元。要加強學(xué)生的身心健康教育。上午第二節(jié)課不準拖堂按

學(xué)校的要求組織學(xué)生認真準確地做好“兩操”。要經(jīng)常性地開展豐富

多彩的體育活動，增強學(xué)校的吸引力。

第十條：加強公共衛(wèi)生和安全防范教育，要求各校、各班每周進

行一次相關(guān)知識講座、競賽、檢查、評比等活動，若因失職而發(fā)生問

題，則對相關(guān)責任人進行500T000元的經(jīng)濟處罰，并追究其責任、

賠償經(jīng)濟損失。每周組織不少于一次的大掃除，要求全體教師必須參

加。若不參加者，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金。若無組織者,

對班主任處以100元以上的罰金。

第十一條：要求每位教師要高度重視“兩基”工作，做好對在校

學(xué)生的鞏固工作，對流失的學(xué)生要及時與家長、學(xué)校、鄉(xiāng)政府取得聯(lián)

系，積極深入地進行動員，使其重返校園。對鞏固成效好的班主任或

學(xué)校給予一定的獎勵。因工作不當或失職而造成重大影響或?qū)W生輟學(xué)、

轉(zhuǎn)學(xué)較多的，對班主任及學(xué)校進行嚴肅處理。

第十二條：不準隨意代周、代班、代課、私自調(diào)課若遇特殊情況

確實需要代周、代班、代課

的，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準后方可有效。一切責任由被代者承擔。若私自

有上述行為者，雙方均處以50元以上的罰金，并追究責任。

第十三條：要嚴格執(zhí)行收費有關(guān)規(guī)定標準收取，不準向?qū)W生亂收

費，更不準向?qū)W生及家長進行變相收費。若出現(xiàn)亂收費或變相收費的

要退還相應(yīng)的款項，并處以500元以上的罰款和行政處分。

第I四條：加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的進行

50元以上的獎勵，造成一定影響的處以50元以上的處罰（具體問題

由校委會研究處理）。

第十五條：做好辦公室值日及財產(chǎn)手續(xù)的交接工作。整齊有序地

擺放作業(yè)本、教學(xué)用具、各類文件、報刊、儀器、桌凳等。經(jīng)常保持

室內(nèi)衛(wèi)生清潔°

第十六條：每個教師要樂意接受黨支部、團委、少先大隊、工會、

總務(wù)處、教務(wù)處安排的工作，按期高質(zhì)量地完成任務(wù)。借故推托和不

服從安排的視其情節(jié)處以200元以上的罰金。積極參加學(xué)校組織的各

項活動，若有故意阻礙和無故不參加者，當年不評優(yōu)、不評先，并處

100元以上的罰金。

第十七條：按時參加學(xué)校和其他部門在學(xué)校召開的各類大小會議,

若不參加者處以100元以上的罰金。開會時，做好記錄，自覺遵守會

場秩序，不開“小會”、不吸煙，進入會場后關(guān)閉手機，若在會議中

有上述行為之一的每發(fā)現(xiàn)一次罰金5元。

第十八條：每天放學(xué)或半月假及節(jié)日放假時，各班主任，各室負

責人對自己的教室、宿舍、辦公室等務(wù)必關(guān)閉電源，關(guān)好窗戶，鎖好

門鎖。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰金50元以上，造成損失的按原價賠

償。

第I九條：值周教師嚴密組織升降國旗儀式。值周教師要公平、

公正、如實地對各班級的紀律、衛(wèi)生和“兩操一活動”及“兩自習(xí)”

情況做好詳實記錄，抓好住校生管理工作。班主任、值周教師努力組

織學(xué)生充分發(fā)揮監(jiān)督崗的作用，認真填寫值周日志及相關(guān)監(jiān)督表，并

按要求及時上報。若發(fā)現(xiàn)記錄不實者，罰金50元以上。

第二十條：嚴格實行學(xué)生插班的規(guī)定，教師無權(quán)私自接受和調(diào)換

同年級的學(xué)生;不歧視、不驅(qū)趕學(xué)生，若發(fā)現(xiàn)有上述行為者，處以100

元以上的罰金。

第二十一條：教師考勤

1、教職工在工作期間一般不允許請假。每月事假超過2天或病

假超過4天，扣發(fā)日平均工資總額的50%,事假超過3天、病假超過

10天，扣發(fā)日平均工資（以上天數(shù)不含本數(shù)）。教師考勤每月兌現(xiàn)一

次，年終滿勤者獎勵100.00元，每學(xué)期事假累計不得超過7天，每

超1天，扣發(fā)日平均工資總額的50%o

2、教師在工作期間不準請婚假外出旅行，特殊情況準假不得超

過5天。直系親屬喪假不超過7天。本人因病需請假住院，必須持縣

以上醫(yī)院證明經(jīng)校長簽字由主管局長請假。長期患病難以堅持工作的,

經(jīng)縣以上醫(yī)院證明，學(xué)校提出具體意見，由教育局批準病休：1個月

以上2個月以內(nèi)發(fā)80%的工資;3個月（包括3個月）以上發(fā)70%工資。

工資等事項按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。

3、女教工產(chǎn)假、節(jié)育假按《青海省—條例》執(zhí)行。在寒暑假

中生育者，開學(xué)后不得從頭享受產(chǎn)假，只能補夠所規(guī)定的天數(shù)。

4、各村小負責人沒有請假權(quán)，教師2天以內(nèi)的事假由副校長批

準，3天以上的由校長批準，村小教師請假，必須要有負責人的簽字，

否則不予批準。3天以上請假，經(jīng)學(xué)區(qū)校長簽字由主管局長批準請假;

學(xué)區(qū)校長1天以內(nèi)的請假可以由學(xué)區(qū)校委會研究批準；1天以上須經(jīng)

教育局主管局長批準。

5、下列情況按曠工論處：

1）、工作時間無正當理由和請假手續(xù)而不到校；

2）、本人不到校，委托他人口頭請假、捎帶請假條或事后補假（特

殊情況除外）；

3）、編造假情況造成請假事實；

4）、辦理調(diào)動手續(xù)時無故超過報到期限；

6、因本人臥床不起或直系親屬病危急需護理、交通事故等特殊

原因不能按時到校上班者，可在查清情況后，按病事假處理，并補辦

請假手續(xù)。

7、凡曠工一天，扣發(fā)兩天日平均工資總額，依次類推。曠工5

天以上，除經(jīng)濟處罰外，給予必要的紀律處分。

8、未經(jīng)批準擅自放假或推遲開學(xué)時間一天，扣發(fā)月工資總額的

30%,以此類推，并追究學(xué)校負責人及相關(guān)人員的責任。

9、上課時間一律不允許睡覺，凡是睡覺、不上早操、不上課間

操、不上早晚自習(xí)的教師或不跟班的班主任，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元

以上的罰金。

第二十二、在工作當中造成重大工作失誤的一次扣除200元以上

的工資。并處以一定的行政處分。一般性工作失誤處以50元以上的

罰金。

工作失誤的認定：

重大工作失誤

①、財產(chǎn)、聲譽、安全、受重大損失的。

②、上級檢查中工作不力，受批評處罰的。

③、違法亂紀被有關(guān)部門查處的。

④、在其他活動中造成重大損失或不良影響的。

⑤、在批改作業(yè)時超日期批改的。

一般性工作失誤

①、升降國旗、值周每缺一次計一次。

②、學(xué)生代教師批改作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一次計一次。

③、跟班教師不配合班主任工作的，每發(fā)現(xiàn)一次計一次。

④、上班期間會客影響正常教學(xué)秩序的每出現(xiàn)一次“一次。

第二十三條、在規(guī)定的時間內(nèi)不完成所規(guī)定的工作任務(wù)，視其情

節(jié)處以100元以上的罰金。第二十四條、在教室內(nèi)吸煙、在課堂內(nèi)接

打電話、在上正課時間安排學(xué)生整堂課做作業(yè)、讓學(xué)生到辦公室改作

業(yè)或到其他場所站隊批改作業(yè)者，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。

第二十五條、對上級的政策、要求、法律法規(guī)等宣傳不到位者，每出

現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。

第二十六條、在學(xué)校財產(chǎn)管理中，有舞弊行為或管理不善而損壞

嚴重的，視其情節(jié)給予100元以上的罰金，并責令賠償。

第二十七條、對出工不出力的，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰

金O

第二十八條、不損壞集體名譽，學(xué)區(qū)內(nèi)部事務(wù)要不外傳、不擴大、

不變相宣傳，若有違反上述行為者，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰

金。

第二十九條、教師之間要加強團結(jié)，互信互助，不利于團結(jié)的話

不說，不利于團結(jié)的事不做，不拉幫派、不搞分裂、不鬧矛盾。若出

現(xiàn)因不團結(jié)、鬧矛盾而造成工作失誤，產(chǎn)生不良影響的，各處以200

元以上的罰金。

第三十條、特殊情況經(jīng)校委會研究決定。

第三I一條、本制度自規(guī)定之日起試行。

二。一年三月四日

教師工作職責管理制度篇6加強教師工作紀律，是提高教育教學(xué)

質(zhì)量的重要前提。為了進一步嚴肅教師工作紀律，提高教師工作效率,

特制定如下制度：

1、全體教師必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定的時間按時上下班，不準遲到早

退。上班時間必須認真工作，不得假公濟私，哺乳期教師可以提前一

節(jié)課下班。

2、教師坐班時間必須在所屬辦公室辦公，不準私自調(diào)換辦公室，

各辦公室由學(xué)校安排負責人，負責教師考勤及安排辦公室日常工作。

3、教師在工作時間內(nèi)接待學(xué)生家長、找學(xué)生談話一律在辦公室

進行，否則視為曠到。

4、教師必須遵守國家規(guī)定的勞動紀律，確因病、因事需要請假

的，按以下請假期限及審批權(quán)限辦理：（1）事、病假。教師因事因病

請假7天以內(nèi)（含7天）的，由校長審批;7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校

校長簽署意見后報鎮(zhèn)教育總支審批;超過15天的，報縣教育和文化體

育局人事股審批。

（2）婚假。雙方符合法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）

結(jié)婚，可一次性享受5個工作日的婚假，雙方屬晚婚的（男滿25歲，

女滿23周歲），可增加婚假20天。教師婚假由校長審批。

（3）產(chǎn)假。女教師產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;晚育（指女

方在24周歲以上）的，增加產(chǎn)假30天，可給予男方15天的護理假;

產(chǎn)假若正值寒暑假，其假期可以順延。教職工產(chǎn)假由校長審批。

（4）喪假。教師直系親屬（父母、配偶和子女或獨生子女岳父母和

公婆）死亡時，可給予3天的喪假。教師喪假由校長審批。

（5）請假程序及手續(xù)。教師請假審批權(quán)限在學(xué)校和教育總支的，

教師應(yīng)提交書面申請，經(jīng)校長、干事簽字同意后，方可離崗；否則，

離崗期間按曠工處理。請假審批權(quán)限在縣教育和文化體育局的，教師

請假時應(yīng)提交書面申請一式兩份（學(xué)校、縣局各存一份），并附有關(guān)證

明材料，先經(jīng)校長、干事簽名并加蓋公章后報縣教育和文化體育局人

事股審批，經(jīng)同意后，方可離崗；否則，離崗時間按曠工處理。申請

病假的要有縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù)、化驗單、醫(yī)

療費發(fā)票等原件及復(fù)印件；申請婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件;

申請產(chǎn)假的要有準生證、身份證原件及復(fù)印件。

（6）病假（病休）期間的工資折扣標準。一是病假（病休）在兩個月

以內(nèi)的，發(fā)給原工資。二是病假（病休）超過兩個月的，從第三個月起

按照下列標準執(zhí)行：①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%;

②工作年限滿十年的，工資照發(fā)。三是病假超過六個月，從第七個月

起按照下列標準執(zhí)行：①工作年限不滿I年的，發(fā)給本人工資的70%;

②工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

（7）事假超過規(guī)定期限應(yīng)扣發(fā)工資。工作年限未滿五年，年累計

事假超過7天的或工作年限五年以上年累計事假超過15天，按日平

均工資標準扣發(fā)超假期間的工資。

5、學(xué)校對教師考勤實行查崗制，即由行政值周領(lǐng)導(dǎo)負責查崗,

每個工作日至少查崗一次。教師考勤情況一周一匯總，一周一公布。

6、每月設(shè)全勤獎50元，凡因病因事（因公除外）在本月內(nèi)請假達

3節(jié)次或曠坐班達2節(jié)次或升旗例會兩次不參加或缺堂誤課達1節(jié),

則該教師將不享受全勤獎。另外因事（婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、函

授學(xué)習(xí)、自考除外）每節(jié)扣2元;曠坐班每節(jié)扣5元（一天按6節(jié)計算）；

缺堂誤課每節(jié)扣20元（包括早晚自習(xí)），遲到、早退1次折合曠坐班

0.5節(jié);各種學(xué)習(xí)、會議、教研活動、升旗儀式缺席（婚、喪、產(chǎn)假、

病假、公差、函授學(xué)習(xí)、自考除外）扣5元/次。有關(guān)扣款從績效工資

中扣除。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評分。

7、教師因公、因病、因事不能上課，時間在一周以內(nèi)的，由教

師自己請人代課;時間在一周以上，屬事先有準備的，由該教師自己

請人代課，校長批假回執(zhí)單報教導(dǎo)處備案;屬突發(fā)性的（教師外調(diào)、傷

亡等）,由學(xué)校重新安排教師上課;凡代課課時津貼均要從被代教師課

時津貼中扣除，代課津貼根據(jù)學(xué)校課時津貼發(fā)放辦法據(jù)實發(fā)放。

8、教師坐班時間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談，不得隨意離開

辦公室、中途進進出出，不得隨意串室，影響他人工作，不得遲到早

退，不得看與課堂教學(xué)無關(guān)的書報雜志，不得將自己小孩引進辦公室,

辦公室用品及書籍、作業(yè)本等須擺放整齊，最后離開辦公室的教師要

注意關(guān)燈鎖門。

9、教師上課實行候堂制，必須嚴格做到“十不準”：不準遲到早

退，不準空堂缺課，不準隨意調(diào)課，不準坐教，不準隨意進進出出，

不準看與教學(xué)無關(guān)的書報雜志，不準穿背心、短褲、拖鞋上課，不準

吸煙、打瞌睡，不準體罰學(xué)生，不準將與教學(xué)有關(guān)的書籍資料、實驗

器材課后放在教室。教導(dǎo)處將不定期的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，全校通

報。

10、教師的備教說評輔改考評等各環(huán)節(jié)工作必須按照《西湖中學(xué)

教學(xué)常規(guī)管理細則》執(zhí)行，教學(xué)常規(guī)檢查在期末匯總后計入教師量化

總分中。學(xué)校舉行的各種考試的監(jiān)考、閱卷，請事假1次扣10元，

曠1次扣20元。以上扣款從績效工資中扣除。此外，相應(yīng)扣除量化

評分。

教師工作職責管理制度篇7為嚴明校紀，保證學(xué)校教學(xué)工作順利

進行，全面完成教育教學(xué)任務(wù)，學(xué)校要求全體教師力爭出全勤，結(jié)合

過去的考勤制度執(zhí)行情況，經(jīng)廣泛征求意見，全體教師一致通過，決

定將考勤制度修訂如下：

一、學(xué)校實行全天坐班制，每天按七個課時考勤。

二、學(xué)校設(shè)立出勤獎，每學(xué)期每位職工50元，學(xué)期末根據(jù)實際

出勤兌現(xiàn)。

三、教職工直屬親屬病故辦理喪事，本人享受喪假三天，職工結(jié)

婚盡量將婚期定在假期舉行，若在學(xué)期中，享受婚假5天，產(chǎn)假按國

家計生政策規(guī)定，由教育局批假，教職工婚喪假不扣錢,不影響出勤，

產(chǎn)假不扣錢。

四、教職工遇有特殊情況或生病須請事病假，必須嚴格履行請假

手續(xù)，事先寫請假條。

五、請假一周以內(nèi)，由學(xué)區(qū)校長審批，一周以上由學(xué)校加注意見

報教育局審批。

六、上課遲到、早退每次扣5元，遲到超過10分鐘按誤課對待，

誤課每節(jié)扣10元。

七、教師請事病假后，由教導(dǎo)處安排臨時代課人，代課者由學(xué)校

每課時發(fā)代課費5元，期末統(tǒng)計一次發(fā)給。

值周教師職責

為了搞好學(xué)校值周工作，明確責任，發(fā)揮值周教師的作用，為學(xué)

校正常的教育教學(xué)，為師生的安全教育提供保障。特制定本職責。

一、負責督促值日生按時到崗到位。

二、負責管理好學(xué)校校紀、校風、校容、校貌及安全工作.

三、每天早晨、中午必須對學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，并記載。

四、負責教師的考勤并及時公布考勤情況。

五、負責每日兩次組織學(xué)生站隊放學(xué)，對整隊情況進行記載。

六、每天早操放學(xué)、集合時間（或特殊情況學(xué)校偶爾集合）值周老

師要按指定的樓道口負責學(xué)生上下樓梯的安全工作。平時上下課時也

要維護好樓道口秩序。

七、值周教師課間活動時間要到室外巡視，負責安全、紀律、環(huán)

衛(wèi)等工作。

八、中午、晚上放學(xué)時間，值周教師督促學(xué)生關(guān)好門窗全部離校

校后，方能離校。

班主任工作制度

1、制定切實可行的班主任工作計劃。計劃的具體內(nèi)容要細化到

周、月、學(xué)期。做到班主任工作有方向、有目標;操作有方法、落實

有舉措。

2、樹立班級整體形象，提出班級口號，預(yù)定班級學(xué)習(xí)目標，把

班級打造成一個團結(jié)向上的集體。

3、強化“四種”教育。即：對學(xué)生進行愛國教育；學(xué)習(xí)教育；感

恩教育;親情教育。

4、強化班級組織管理機制，營造班級文化氛圍。

5、班主任要記好班級大事記，填寫好班級日志。設(shè)計好班會課

教案，上好班會課。

6、組織開展好班級的兩個“活動二即：班級活動；團隊活動。

7、學(xué)生、家長、班主任經(jīng)常溝通，建立交流平臺。通過家訪、

座談、電話交流、短信溝通等形式，把班主任工作延伸到社會，讓學(xué)

生家長，社會各界人士和班主任一道關(guān)心學(xué)生成長，關(guān)心學(xué)校發(fā)展。

8、開展好課外閱讀活動。

9、搜集整理學(xué)生全面發(fā)展成果展示材料

10、撰寫班主任工作經(jīng)驗材料。

11、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計工作職責

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計法，堅持原則，秉公辦事。

2、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，探索本職工作規(guī)律，提高工作水平和工

作效益。

3、負責學(xué)校全部經(jīng)費的收支，按規(guī)定建立并保管會計帳目。

4、嚴格開支制度，審查開支憑證，抵制不合理開支。

5、帳目清楚準確，做到日清月結(jié)，并把月收支情況及時向分管

領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、按規(guī)定做好學(xué)期、月份決算，及時填寫各種報表和有關(guān)統(tǒng)計

資料。

7、做好學(xué)校安排的其他工作。

會議制度

學(xué)校召開一定的會議，是統(tǒng)一認識、協(xié)調(diào)工作、推動學(xué)校工作的

一種有效方法，也是發(fā)揚民-主、集思廣益、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體作用的一

種必要的形式。根據(jù)我校的具體情況，特制訂以下各種會議制度：

1、校委會。會議由校委會成員參加、校長主持，會議一般每周

召開一次。主要內(nèi)容：回顧工作情況，研究布置新的工作或討論學(xué)校

工作計劃和總結(jié)以及其他重要問題。

2、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議每周一次（周一下

午第三節(jié)課后1小時），全體教師參加，會議由校長或教導(dǎo)主任主持。

3、教研會議。主要討論教學(xué)工作的一些問題，可以在會議上聽

取各教研組長的匯報和布置工作。會議每月召開一次，一般由教導(dǎo)主

任主持。

4、班主任工作會議。主要討論和研究學(xué)生的思想政治工作和班

級工作。會議每月召開一次，一般由教導(dǎo)主任主持。

5、家長會議。家長會議可結(jié)合家長學(xué)校進行。

6、校會。校會每月召開一次，主要是針對全校同學(xué)，如對一個

階段的任務(wù)要求、學(xué)習(xí)情況的總結(jié)和分析、思想品德教育、安全教育、

法制教育，健康教育，也可以針對學(xué)生中存在的問題作專題報告。校

會一般由少先隊輔導(dǎo)員或校長主持。

7、節(jié)日活動。一年中，有許多教育意義的節(jié)日和紀念日。如:

“六?一”兒童節(jié)、“七?一”建黨節(jié)、“八?一”建軍節(jié)、“九?十”教

師節(jié)、“十?一”國慶節(jié)等，通過這些節(jié)日活動，可進行革命傳統(tǒng)教育

和開展尊師重教活動。

學(xué)生管理制度

一、班主任及科任老師必須向?qū)W生進行安全教育，提高安全意識

和防范能力，嚴格遵守學(xué)校各項安全管理制度。

二、師生不準帶水果刀等利器進入校園。同學(xué)之間不得玩尖利器

具或有毒、有害的化學(xué)藥品。

三、學(xué)生不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的

地方。

四、教室、走廊等教學(xué)場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、

防止砸傷他人和影響校園環(huán)境衛(wèi)生。

五、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶

手上往下滑。

六、在校生如有特殊病史，應(yīng)向班主任報告，不得隱瞞?；加胁?/p>

宜進行劇烈體育活動疾病（如先天性心臟?。┑膶W(xué)生，應(yīng)告知班主任，

教導(dǎo)處備案并書面通知有關(guān)任課教師，該生可免于參加劇烈體育活動。

七、在校期間，如有身體不適，應(yīng)立即向老師報告并通知家長及

時檢查治療，以防延誤治療時機。

八、學(xué)生如遇自傷，應(yīng)及時告訴家長或班主任及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時

治療;如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被

傷害人家長。

九、走讀生應(yīng)按時到校、離校，不在路上玩耍、串門、逗留。自

覺遵守交通規(guī)則，放學(xué)后自己回家者，應(yīng)向班主任遞交由家長簽字同

意該生放學(xué)后自己回家的條子。

十、自覺遵守交通法規(guī)，防止交通事故發(fā)生。

十一、提高食品衛(wèi)生意識，不買“三無”（無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日

期、保質(zhì)期）食品和路邊攤販不潔食品。

十二、體育、實驗等課，應(yīng)嚴格遵守課堂紀律和操作規(guī)則，聽從

老師指揮，防止事故發(fā)生。

十三、不得站在高處或爬上窗臺擦教室、樓道的窗戶玻璃等。

十四、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校

內(nèi)任何電氣設(shè)備。學(xué)生不得抽煙、玩火。嚴禁學(xué)生攜帶打火機、火柴、

煙花爆竹等易燃易爆物進校。

十五、當與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應(yīng)及時告

訴家長或老師，防止矛盾激化、釀成事端。學(xué)生家長來校要講文明,

不得大聲喧嘩，影響正常的教學(xué)秩序。

十八、在校期間不隨便走出校門，遇有急事應(yīng)向班主任請假，并

報校長批準。不跟陌生人或似曾相識人離開學(xué)校。禁止帶社會人員來

校，造成不良后果，當事者要負全部責任。

十九、當發(fā)現(xiàn)危及人身安全隱患或發(fā)生人身傷害事故，知情者應(yīng)

及時向老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。當發(fā)生應(yīng)急事故時不得造謠，夸大事實

造成恐慌，要自覺維護公共秩序，保證校園正常秩序。

二十、加強思想教育，提高管理方法，嚴禁體罰辱罵、諷刺、挖

苦學(xué)生，避免出現(xiàn)因體罰而使學(xué)生發(fā)生意外，否則后果由責任人自負。

教師師德考評制度

以德立校是我校工作的中心。為提高我校教師的職業(yè)道德水平,

對教師職業(yè)道德進行客觀評價。根據(jù)教師“十要十不準”要求，特制

定我校教師職業(yè)道德考評制度。

一、遵紀守法，依法執(zhí)教

1.全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規(guī)。

2.積極參加政治學(xué)習(xí)，自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。

3.宣傳普及科學(xué)知識，自覺抵制封建迷信。

二、尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生

L面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，積極轉(zhuǎn)變差生。

2.教書育人，管教管學(xué)，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展和能力培養(yǎng)。

3.保護學(xué)生合法權(quán)益，注重學(xué)生安全，無任何體罰和變相體罰學(xué)

生現(xiàn)象。

4.增強學(xué)生主體意識。

三、忠于職守，愛崗敬業(yè)

L熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，職業(yè)信念不動搖。

2.認真履行教師職責，積極主動承擔教學(xué)任務(wù)，認真落實教學(xué)各

個環(huán)節(jié)。

3.按時作息，守時守崗，自覺遵守勞動紀律。

四、治學(xué)嚴謹，求真務(wù)實

1.轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育知識，積極參加新課程培訓(xùn)。

2.積極推進素質(zhì)教育，爭做學(xué)者型、創(chuàng)新型教師。

3.治學(xué)嚴謹，精益求精，不斷改進教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。

4.善于總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，積極參加教改實驗并有教研成果。

五、關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作

1.團結(jié)同志，樂于助人，謙虛謹慎，敢于批評與自我批評，師生

關(guān)系融治，同事關(guān)系良好。

2.自覺維護集體利益和榮譽，積極參加各種公益活動，不做損公

利己之事。

3.服從領(lǐng)導(dǎo)，勇挑重擔。

六、以身作則，為人師表

L遵守社會公德，語言規(guī)范，舉止文明，穿著大方。

2.嚴于律己，作風樸實正派，以身作則。

3.遵守教學(xué)紀律，課前不飲酒，上課不做與教學(xué)無關(guān)的事。

4.自覺遵守各種考試紀律，認真履行監(jiān)考教師職責，不徇私舞弊。

八、誠實守信，尊重家長

L主動與學(xué)生家長聯(lián)系，積極宣傳科學(xué)的教育思想，與家長共同

探討科學(xué)的教育方法；

2.尊重學(xué)生家長，虛心聽取學(xué)生家長的意見和建議;不訓(xùn)斥、不

指責、不刁難學(xué)生家長，不推卸應(yīng)承擔的教育責任；

3.了解地區(qū)特點，充分利用社區(qū)教育資源，形成區(qū)校合力、齊抓

共管學(xué)生教育工作。

學(xué)校公物管理制度

一、學(xué)生必須自覺愛護公物，不得在墻壁、門窗、講臺、桌椅、

地面上亂刻亂畫，不得損壞門窗、玻璃、桌椅、電教電器設(shè)施等公物。

二、不準在公共場所或宣傳欄、讀報欄、告示牌和黑板上亂畫和

涂改。

三、節(jié)約用電，教室內(nèi)開關(guān)日光燈應(yīng)有專人負責，不需要時應(yīng)立

即關(guān)掉，有專人負責教室的電教設(shè)備，設(shè)備用過后應(yīng)及時放好。

四、要愛護教室清潔衛(wèi)生工具，用完后及時放回工具箱，不準把

工具當玩具，隨意損壞。

五、不浪費水電，借用的體育、器材、書籍等公物使用要愛護，

用完后及時歸還。

六、一切公物損壞都要賠償，惡意損壞者，除照價賠償外，還要

給予適當紀律處分。

七、班級的財產(chǎn)保管員，專門負責教室的財產(chǎn)，有損壞及時與總

務(wù)處聯(lián)系、維修。

安全工作制度

一、指導(dǎo)思想：

以“安全第一、預(yù)防為主”為指導(dǎo)方針，以“徹底消除安全隱患，

杜絕安全事故，確保萬無一失”為目標，開展創(chuàng)建“安全文明校園”

活動，切實加強安全教育與管理，確保學(xué)生安全，

二、安全教育工作重點：

1、安全教育宣傳力度，強化安全工作法律意識，提高學(xué)生的安

全意識和自我保護意識，

2、加強學(xué)生管理工作，規(guī)范學(xué)生行為，防止學(xué)生做出可能引發(fā)

安全事故的行為。

三、安全教育具體措施：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

2、明確任務(wù)，責任到人，實行責任制；又齊抓共管，全體教職工

均有對學(xué)生進行安全教育的責任和義務(wù)。

3、進一步加強安全宣傳力度，多形式、多渠道、全方位地持久

地開展安全教育。

四、安全教育活動安排：

1、結(jié)合中小學(xué)生的“安全教育日”活動，開展安全主題教育。

2、每學(xué)期至少安排2次“安全教育”活動。

3、每學(xué)期每班開展一次以“安全教育”為主題的主題班會。

4、每學(xué)期每班出三期以宣傳“安全知識”為主要內(nèi)容的黑板報。

小學(xué)圖書室管理制度

1、圖書室要認真為學(xué)校的教育、教學(xué)、教研工作服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)

生的閱讀興趣，及時為師生提供學(xué)習(xí)、教育、教學(xué)方面的信息資料。

2、圖書室要建立財產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊，藏

書室、資料室、閱覽室，應(yīng)建立相應(yīng)的帳冊，做到帳物相符。

3、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中小學(xué)使用本》和《文

獻著錄總則》的規(guī)定執(zhí)行。

4、認真制訂書刊資料的選購標準，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當，

不斷提高藏書質(zhì)量，對于內(nèi)容陳舊、借閱率低、復(fù)本量過大和破損嚴

重的圖書要定期剔除，及時注銷。