養(yǎng)殖場采購主管招聘合同范例

養(yǎng)殖場采購主管招聘合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場采購主管，負(fù)責(zé)甲方養(yǎng)殖場原材料、飼料、藥品等采購工作；1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方養(yǎng)殖場的實(shí)際需求，制定合理的采購計(jì)劃，確保養(yǎng)殖場正常運(yùn)營；1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行采購職責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)；1.4乙方應(yīng)保持與供應(yīng)商的良好溝通，爭取最優(yōu)采購價(jià)格，降低養(yǎng)殖成本；1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)采購工作情況，對采購過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出解決方案。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)；2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假；2.3乙方在國家法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利，如需加班，按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；3.2乙方試用期為一個月，試用期間工資為人民幣__________元；3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，按完成情況進(jìn)行獎勵，具體獎勵辦法雙方另行商定；3.4乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)；4.3乙方在合同期間內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)按國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期間內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方養(yǎng)殖場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息；5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同；6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行商定補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.供應(yīng)商名錄5.采購產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.甲方養(yǎng)殖場管理制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.合同解除和終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動報(bào)酬，提供勞動條件等。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報(bào)酬的個人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)，能夠獲得基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在采購過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即與供應(yīng)商溝通，要求退換貨，并向甲方匯報(bào)。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方養(yǎng)殖場招聘采購主管。2.乙方具備