化妝品行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME化妝品行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同模板本合同目錄一覽1.1勞動合同的訂立1.2勞動合同的期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險和福利1.7勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.8勞動合同的變更1.9勞動合同的解除和終止1.10違反勞動合同的責(zé)任1.11保密條款1.12爭議解決1.13其他約定1.14合同生效及附件第一部分：合同如下：1.1勞動合同的訂立1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.1.2乙方同意按照甲方的工作安排和要求，從事化妝品行業(yè)相關(guān)工作。1.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2勞動合同的期限1.2.1本合同期限為三年，自2023年X月X日起至2026年X月X日止。1.2.2合同期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1乙方的工作內(nèi)容為化妝品行業(yè)的銷售、市場推廣、客戶服務(wù)等。1.3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。1.4工作時間和休息休假1.4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。1.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。1.4.3乙方每周休息日為星期六和星期日。1.5勞動報酬1.5.1乙方的基本工資為每月人民幣元。1.5.2乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。1.5.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。1.6社會保險和福利1.6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。1.7勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。1.7.2甲方應(yīng)確保工作場所符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)危害。1.7.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。1.8勞動合同的變更1.8.1如遇國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。1.8.2乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前告知乙方，并書面確認(rèn)。1.9勞動合同的解除和終止1.9.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。1.9.2在合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。1.9.3如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。1.10違反勞動合同的責(zé)任1.10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.10.2因違反合同給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償。1.11保密條款1.11.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。1.11.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。1.12爭議解決1.12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13其他約定1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14合同生效及附件1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、乙方身份證復(fù)印件等。8.1勞動合同的解除和終止8.1.1勞動合同期滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。8.1.2乙方在勞動合同期內(nèi)因故提出解除勞動合同，應(yīng)提前X天書面通知甲方。8.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，或者乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.1.4甲方因不可抗力等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2違反勞動合同的責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3保密條款8.3.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4爭議解決8.4.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.5其他約定8.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.5.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.6合同生效及附件8.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.1勞動合同的解除和終止9.1.1勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.1.2乙方在合同期內(nèi)因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.1.3乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2違反勞動合同的責(zé)任9.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密條款9.3.1乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.4爭議解決9.4.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.5其他約定9.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.6合同生效及附件9.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.1勞動合同的解除和終止10.1.1勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。10.1.2乙方應(yīng)將工作交接清單提交甲方確認(rèn)。10.2違反勞動合同的責(zé)任10.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密條款10.3.1乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。10.4爭議解決10.4.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.5其他約定10.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.6合同生效及附件10.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.1勞動合同的解除和終止11.1.1勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.1.2甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后X日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2違反勞動合同的責(zé)任11.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密條款11.3.1乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.4爭議解決11.4.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.5其他約定11.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.6合同生效及附件11.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.1勞動合同的解除和終止12.1.1勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.1.2甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后X日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2違反勞動合同的責(zé)任12.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3保密條款12.3.1乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.4爭議解決12.4.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.5其他約定12.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.6合同生效及附件12.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.1勞動合同的解除和終止13.1.1勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1.2甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后X日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2違反勞動合同的責(zé)任13.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3保密條款13.3.1乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。13.4爭議解決13.4.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。13.5其他約定13.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.6合同生效及附件13.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1勞動合同的解除和終止14.1.1勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.1.2甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后X日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.2違反勞動合同的責(zé)任14.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3保密條款14.3.1乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。14.4爭議解決14.4.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。14.5其他約定14.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.6合同生效及附件14.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、評估、審計(jì)、法律服務(wù)等。15.2第三方介入的約定15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。15.2.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，應(yīng)在雙方同意的前提下與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3甲乙方的額外條款15.3.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任。15.3.1.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，其賠償責(zé)任不超過雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。15.5.2如第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，免除其賠償責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容。15.6.2第三方不得干涉甲方、乙方之間的合同關(guān)系，也不得要求甲方、乙方承擔(dān)其與第三方之間的責(zé)任。15.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密。15.7第三方介入的監(jiān)督與管理15.7.1甲方和乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。15.7.2甲方和乙方應(yīng)定期對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.8第三方介入的變更與終止15.8.1如需變更或終止第三方介入，甲方和乙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.8.2變更或終止第三方介入的具體事宜，應(yīng)在雙方同意的前提下與第三方簽訂變更或終止協(xié)議。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。15.10補(bǔ)充條款15.10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。15.10.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄乙方入職時的詳細(xì)信息，作為合同附件。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證件的復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份，作為合同附件。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷證書的復(fù)印件。說明：用于證明乙方學(xué)歷，作為合同附件。4.乙方健康體檢報告要求：提供乙方健康體檢報告的復(fù)印件。說明：用于證明乙方身體健康狀況，作為合同附件。5.乙方工作交接清單要求：詳細(xì)列出乙方離職時的工作交接內(nèi)容。說明：用于明確乙方離職時的工作交接責(zé)任，作為合同附件。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜，作為合同附件。7.變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的情況，作為合同附件。8.終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同終止的原因、生效日期等。說明：用于記錄合同終止的情況，作為合同附件。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同未盡事宜的補(bǔ)充內(nèi)容。說明：用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失?；瘖y品行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同模板1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位與工作地點(diǎn)1.4工作時間與休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險與住房公積金1.7勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.8勞動紀(jì)律1.9違約責(zé)任1.10保密條款1.11合同解除與終止1.12勞動爭議解決1.13合同的生效、變更、解除和終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________第二條合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個月。2.2合同期滿，雙方均可提前__個月書面通知對方，續(xù)簽本合同。第三條工作崗位與工作地點(diǎn)3.1勞動者工作崗位：____________________3.2勞動者工作地點(diǎn)：____________________3.3用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前__個月書面通知勞動者，并征求勞動者的意見。第四條工作時間與休息休假4.1勞動者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作__小時，每周工作__天。4.2勞動者依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。4.3用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息1天，不得安排勞動者加班。第五條勞動報酬5.1勞動者的月工資為人民幣____元。5.2用人單位應(yīng)按月足額支付勞動者的工資，不得拖欠或克扣工資。5.3勞動者試用期滿后，如表現(xiàn)良好，用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整勞動者的工資。第六條社會保險與住房公積金6.1用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定提取和使用。6.3勞動者個人應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1用人單位應(yīng)遵守國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。7.2用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。7.3用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識和自我保護(hù)能力。第八條勞動紀(jì)律8.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。8.2勞動者應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。8.3勞動者應(yīng)愛護(hù)和合理使用用人單位提供的勞動工具、設(shè)備等。8.4勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。8.5勞動者應(yīng)服從用人單位的工作安排，完成工作任務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：9.1.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；9.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.3拒不履行合同約定的義務(wù)的；9.1.4被依法追究刑事責(zé)任的。9.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本合同：9.2.1未按照合同約定支付勞動報酬的；9.2.2未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；9.2.3強(qiáng)迫勞動者違章冒險作業(yè)的；9.2.4法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。第十條保密條款10.1勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除、終止勞動合同后，均應(yīng)遵守本單位的保密規(guī)定，不得泄露單位的商業(yè)秘密。10.2勞動者違反保密義務(wù)，給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3本合同中的保密條款不因勞動合同的解除或終止而失效。第十一條合同解除與終止11.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2有下列情形之一的，本合同終止：11.2.1勞動者死亡或者被宣告死亡，或者勞動者喪失民事行為能力的；11.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；11.2.3用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；11.2.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條勞動爭議解決12.1勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)向用人單位提出書面申請。12.3當(dāng)事人未能在規(guī)定期限內(nèi)申請仲裁或訴訟的，爭議事項(xiàng)不再受法律保護(hù)。第十三條合同的生效、變更、解除和終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的變更、解除和終止，均應(yīng)書面通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。13.3本合同的未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。第三條第三方介入程序3.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。3.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其提供的服務(wù)或履行職責(zé)所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。4.3若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立行使職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和合同約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。5.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得利用介入本合同的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入本合同，其與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。6.2第三方不參與甲方和乙方之間的合同談判、簽訂和履行，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。6.3第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的任何直接或間接的違約責(zé)任。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲方和乙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和變更，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入本合同，若因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方可協(xié)商終止合同。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。第十條第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入后的通知義務(wù)11.1第三方介入本合同，應(yīng)及時向甲方和乙方報告其履行職責(zé)的情況，包括但不限于工作進(jìn)度、遇到的問題和解決方案等。11.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供必要的報告和證明材料。第十二條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入本合同，其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方和乙方按合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。12.2第三方介入?yún)f(xié)議中未約定的費(fèi)用，由甲方和乙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作崗位、工作時間、勞動報酬、社會保險與住房公積金、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、違約責(zé)任、保密條款、合同解除與終止、勞動爭議解決、合同的生效、變更、解除和終止、其他約定事項(xiàng)等。說明：勞動合同是本合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)記錄合同的所有條款。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的定義、介入目的、介入程序、責(zé)任限額、權(quán)利和義務(wù)、與其他各方的劃分、合同變更、爭議解決、合同終止、保密義務(wù)、通知義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入本合同的必要文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)和責(zé)任。3.附件三：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供用人單位為勞動者繳納社會保險的證明文件。說明：此附件用于證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供用人單位為勞動者繳納住房公積金的證明文件。說明：此附件用于證明用人單位已依法為勞動者繳納住房公積金。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供用人單位支付勞動者工資的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：此附件用于證明用人單位已按時足額支付勞動者工資。6.附件六：工作時間和休息休假記錄詳細(xì)要求：記錄勞動者的工作時間、休息休假情況等。說明：此附件用于證明用人單位遵守工作時間規(guī)定。7.附件七：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)記錄詳細(xì)要求：記錄用人單位提供的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。說明：此附件用于證明用人單位遵守勞動保護(hù)規(guī)定。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及責(zé)任認(rèn)定。說明：此附件用于證明違約行為的真實(shí)性及責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。用人單位未提供勞動保護(hù)或者勞動條件。勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密。第三方未履行合同約定的職責(zé)，造成甲方或乙方的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、合同解除、終止合同等。經(jīng)濟(jì)賠償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)違約行為對甲方或乙方的損失程度確定。示例說明：若用人單位未按照合同約定支付勞動報酬，勞動者有權(quán)要求用人單位支付欠付的工資，并支付相應(yīng)的違約金。若勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?；瘖y品行業(yè)應(yīng)屆生勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間及休息休假2.4工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時間3.4工資調(diào)整4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3福利發(fā)放及調(diào)整5.勞動保護(hù)及職業(yè)健康5.1工作環(huán)境及條件5.2職業(yè)健康檢查5.3勞動保護(hù)用品6.勞動紀(jì)律及行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3違紀(jì)處罰7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核8.勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的合同文本9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.知識產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金及賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________1.1.2甲方（用人單位）地址：________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：________________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：________________1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2甲方應(yīng)在合同生效前為乙方辦理入職手續(xù)。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.1.1乙方擔(dān)任甲方____部門____崗位工作。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成崗位工作職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方工作地點(diǎn)為：________________2.2.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。2.3工作時間及休息休假2.3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。2.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.4工作內(nèi)容2.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月。3.1.2甲方按月支付乙方基本工資。3.2獎金及補(bǔ)貼3.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按月支付獎金。3.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。3.3工資支付方式及時間3.3.1甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4工資調(diào)整3.4.1甲方根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方工資。4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。4.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供其他福利待遇。4.3福利發(fā)放及調(diào)整4.3.1甲方按國家規(guī)定及公司政策，為乙方發(fā)放福利待遇。4.3.2甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整福利待遇。5.勞動保護(hù)及職業(yè)健康5.1工作環(huán)境及條件5.1.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境及條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。5.2職業(yè)健康檢查5.2.1甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.3勞動保護(hù)用品5.3.1甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.3.2乙方應(yīng)妥善保管和使用勞動保護(hù)用品。8.勞動合同的變更8.1變更條件8.1.1甲方或乙方因工作需要，可提出勞動合同變更的申請。8.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更程序8.2.1提出變更申請的一方應(yīng)向另一方提出書面變更申請。8.2.2雙方應(yīng)在收到變更申請之日起____日內(nèi)就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見。8.3變更后的合同文本8.3.1合同變更后的文本應(yīng)作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定，可單方面解除勞動合同。9.2解除程序9.2.1乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止條件9.3.1勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，勞動合同終止。9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力，勞動合同終止。9.4終止程序9.4.1勞動合同終止的，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.知識產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.1.2乙方不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反知識產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的。11.1.2乙方違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定的。11.1.3甲方違反合同約定，未按時支付工資或未提供勞動保護(hù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約金及賠償11.3.1違約金及賠償?shù)木唧w金額由雙方在合同中約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬制度等。13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力。14.3合同終止程序14.3.1合同終止的，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或子公司。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同中所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)過錯，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用以及甲乙雙方的風(fēng)險承受能力等因素綜合確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額一經(jīng)確定，除