勞動合同在廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同在廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假6.考勤與獎懲6.1考勤制度6.2獎勵制度6.3懲罰制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)定義8.2創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)歸屬8.3創(chuàng)意成果使用8.4創(chuàng)意成果分享9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件甲方和乙方在合同到期前30日內(nèi)，如雙方均同意繼續(xù)履行勞動合同，可簽訂續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]職位。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方[具體工作地點]。3.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。3.4工作職責(zé)1.參與廣告創(chuàng)意策劃與設(shè)計；3.協(xié)助執(zhí)行廣告推廣活動；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及提成，具體金額及計算方式由甲方另行制定。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時間甲方于每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。5.休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.2事假乙方因私事需請假，須提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.3病假乙方因病需休假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件，可享受產(chǎn)假，具體假期天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件，可享受陪產(chǎn)假，具體假期天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.考勤與獎懲6.1考勤制度乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2獎勵制度甲方設(shè)立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。6.3懲罰制度乙方如有違反勞動紀(jì)律、工作職責(zé)等行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰。8.創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)定義在本合同中，“創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)”指乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的，具有獨創(chuàng)性、新穎性、實用性的廣告創(chuàng)意、文案、設(shè)計圖案等知識產(chǎn)權(quán)。8.2創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，其著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式將創(chuàng)意成果的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。8.3創(chuàng)意成果使用甲方有權(quán)在不侵犯乙方合法權(quán)益的前提下，自由使用乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，包括但不限于廣告宣傳、產(chǎn)品包裝、品牌推廣等。8.4創(chuàng)意成果分享甲方有權(quán)將乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果與其他員工分享，以提高團隊整體創(chuàng)意水平。9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方將采取必要措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：1.在作品上標(biāo)注著作權(quán)信息；2.向國家知識產(chǎn)權(quán)局申請專利保護(hù)；3.采取保密措施防止泄露。9.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)；2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，乙方無法勝任；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的條件1.合同期滿；2.乙方退休、離職、調(diào)離；3.甲方因經(jīng)營需要終止合同。10.3解除與終止合同的程序1.雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任定義違約責(zé)任指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任；3.違約方應(yīng)承擔(dān)其他法律后果。11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]，即有管轄權(quán)的人民法院所在地。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改后的合同條款以書面形式為準(zhǔn)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方簡歷；2.工資待遇明細(xì)；3.其他雙方約定的相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非合同雙方，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)業(yè)務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。14.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢和建議；2.協(xié)助合同履行中的談判和協(xié)調(diào)；3.提供法律服務(wù)，包括但不限于合同審查、爭議解決等；4.提供技術(shù)支持和服務(wù)；5.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入方式。14.4第三方選擇與授權(quán)14.4.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.4.2第三方授權(quán)甲方和乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，明確第三方在合同履行中的職責(zé)和權(quán)限。14.5第三方責(zé)任14.5.1責(zé)任范圍第三方在合同履行中的責(zé)任范圍限于其合作協(xié)議約定的內(nèi)容和范圍。14.5.2責(zé)任限額14.5.2.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中因過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。14.5.2.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議約定執(zhí)行；2.如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。14.5.3責(zé)任承擔(dān)14.5.3.1第三方過錯責(zé)任如第三方因過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5.3.2甲方或乙方過錯責(zé)任如甲方或乙方自身過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5.3.3第三方與甲方或乙方共同過錯責(zé)任如第三方與甲方或乙方共同過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，第三方與甲方或乙方應(yīng)按照各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和合同約定。14.6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和合同約定。14.6.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行中的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)與合同約定相符，第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同履行。14.7第三方變更14.7.1第三方變更條件如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。14.7.2第三方變更程序1.甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商變更協(xié)議；2.變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.8第三方介入終止14.8.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方合作協(xié)議終止。14.8.2第三方介入終止程序1.甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止協(xié)議；2.終止后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：乙方的基本個人信息；乙方的教育背景；乙方的工作經(jīng)歷；乙方的專業(yè)技能；乙方的作品集。說明：2.工資待遇明細(xì)要求：乙方的基本工資；乙方獎金及提成的計算方式；社會保險及公積金的繳費基數(shù)及比例；工資支付方式及時間。說明：本附件用于明確乙方的工資待遇，確保雙方對工資待遇有清晰的了解。3.合同附件要求：合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；雙方協(xié)商一致的其他文件。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的重要文件，作為合同履行的補充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)；乙方泄露公司機密；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)扣除[具體金額]元；乙方泄露公司機密，造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時支付乙方工資，每延遲一天，甲方應(yīng)支付[具體金額]元的違約金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：若乙方因個人原因未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)扣除[具體金額]元作為違約金。若乙方在工作中泄露公司機密，導(dǎo)致公司損失人民幣[具體金額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按時支付乙方工資，每延遲一天，甲方應(yīng)支付乙方人民幣[具體金額]元的違約金。若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。勞動合同在廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立的目的1.2合同訂立的法律依據(jù)2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容3.1廣告創(chuàng)意工作概述3.2創(chuàng)意工作具體要求4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同的解除與終止后的處理12.1離職手續(xù)12.2工資結(jié)算12.3社會保險及福利待遇13.其他約定事項13.1違約責(zé)任13.2合同解除與終止13.3爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及依據(jù)1.1合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動合同關(guān)系，確保雙方權(quán)益，實現(xiàn)廣告行業(yè)創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)的合法使用和保護(hù)。1.2合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________統(tǒng)一社會信用代碼：________2.2員工基本信息員工姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.工作內(nèi)容3.1廣告創(chuàng)意工作概述員工在用人單位擔(dān)任廣告創(chuàng)意設(shè)計師，負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意的構(gòu)思、設(shè)計及制作。3.2創(chuàng)意工作具體要求（1）根據(jù)客戶需求，提供廣告創(chuàng)意方案；（2）負(fù)責(zé)廣告設(shè)計、制作及修改；（3）確保廣告創(chuàng)意質(zhì)量，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。4.工作地點及工作時間4.1工作地點工作地點：________4.2工作時間（1）工作時間：每日工作8小時，每周工作5天；（2）加班時間：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可安排加班。5.工資待遇5.1基本工資員工基本工資為人民幣________元/月。5.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)員工年度工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放年終獎金；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。5.3工資支付方式及時間（1）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；（2）工資支付時間：每月________日前支付上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）客戶信息、項目資料；（3）其他涉及用人單位及員工的保密信息。7.2保密期限本合同約定的保密期限為________年，自合同解除或終止之日起計算。7.3違約責(zé)任（1）員工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）用人單位違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行本合同期間所創(chuàng)作的廣告創(chuàng)意作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。員工同意將作品的相關(guān)權(quán)利授權(quán)給用人單位使用，包括但不限于復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)用人單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工的創(chuàng)意作品，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播和使用。如發(fā)生侵權(quán)行為，用人單位應(yīng)依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）員工提出解除合同，并提前________天書面通知用人單位；（2）用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，給予警告或解除勞動合同；（3）用人單位因經(jīng)營困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的程序（1）員工提出解除合同，應(yīng)提交書面申請；（2）用人單位收到員工書面申請后，應(yīng)在________日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3終止合同的條件（1）勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）用人單位依法終止勞動合同。9.4終止合同的程序（1）勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，應(yīng)提前________天通知對方；（2）員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)提前________天通知員工；（3）用人單位依法終止勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字（或蓋章）。11.3合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。11.4合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前________天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.合同的解除與終止后的處理12.1離職手續(xù)員工離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。12.2工資結(jié)算用人單位應(yīng)在員工離職后________日內(nèi)結(jié)清其工資。12.3社會保險及福利待遇用人單位應(yīng)在員工離職后________日內(nèi)為其辦理社會保險及福利待遇的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.其他約定事項13.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2合同解除與終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同附件（1）員工入職登記表；（2）員工社會保險繳納明細(xì)；（3）其他與本合同相關(guān)的事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除用人單位和員工以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍（1）協(xié)助用人單位進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）提供廣告創(chuàng)意設(shè)計、制作等技術(shù)支持；（3）提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)；（4）進(jìn)行財務(wù)審計、合規(guī)檢查等。15.3第三方的選擇與授權(quán)（1）用人單位有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同；（2）用人單位應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)合同的資格和能力；（3）用人單位應(yīng)在簽訂服務(wù)合同前，取得員工的書面同意。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守用人單位和員工的商業(yè)秘密和個人隱私。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)（1）當(dāng)用人單位決定引入第三方時，應(yīng)提前________天通知員工；（2）員工有權(quán)在收到通知后________天內(nèi)，向用人單位表達(dá)意見或要求變更第三方。16.2第三方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督（1）用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同約定；（2）員工有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。16.3第三方變更或替換（1）如第三方無法履行其職責(zé)，用人單位有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并尋找新的第三方；（2）用人單位應(yīng)在更換第三方前，取得員工的書面同意。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其直接行為所導(dǎo)致的結(jié)果，不包括因其提供的服務(wù)而引發(fā)的間接損失。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對用人單位和員工的責(zé)任限額為人民幣________元；（2）如因第三方責(zé)任造成用人單位或員工的損失超過責(zé)任限額，超出部分由用人單位和員工自行承擔(dān)。17.3第三方的賠償（1）如第三方違反合同約定，造成用人單位或員工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位和員工有權(quán)向第三方追究賠償責(zé)任，并要求其支付賠償金。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與用人單位的劃分第三方與用人單位之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，與員工無關(guān)。18.2第三方與員工的劃分第三方與員工之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的服務(wù)合同約定，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.4第三方與用人單位、員工的共同責(zé)任如第三方與用人單位、員工共同承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)按照各自的責(zé)任比例分擔(dān)損失。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）服務(wù)合同到期或解除；（2）第三方無法履行職責(zé)；（3）用人單位或員工提出終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序（1）用人單位或員工提出終止第三方介入，應(yīng)提前________天通知第三方；（2）第三方應(yīng)在收到通知后________日內(nèi)完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同期限等基本信息。說明：本表用于記錄員工入職時的基本情況，作為合同附件之一。2.員工社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工每月社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：本表用于證明用人單位為員工繳納社會保險的情況，作為合同附件之一。3.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。說明：本合同用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。4.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等。說明：本記錄用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。5.員工考核評估報告要求：包含員工工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本報告用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。6.廣告創(chuàng)意作品集要求：展示員工在合同期間創(chuàng)作的廣告創(chuàng)意作品，包括設(shè)計草圖、設(shè)計方案、成品等。說明：本作品集用于證明員工的創(chuàng)意成果，作為合同附件之一。7.工作交接清單要求：詳細(xì)列出員工離職時的工作交接情況，包括物品、資料、系統(tǒng)權(quán)限等。說明：本清單用于明確員工離職后的工作交接責(zé)任，作為合同附件之一。8.第三方變更或替換通知要求：記錄第三方變更或替換的情況，包括變更或替換的原因、時間、方式等。說明：本通知用于告知員工第三方變更或替換的情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)用人單位提醒后仍不改正的，視為違約。示例：員工未按時完成廣告創(chuàng)意設(shè)計方案，經(jīng)用人單位提醒后仍未能按時提交，用人單位有權(quán)解除合同。2.違約行為：員工泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露用人單位的商業(yè)秘密或客戶信息，給用人單位造成損失的，視為違約。示例：員工離職后將公司客戶信息透露給競爭對手，給公司造成經(jīng)濟損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時支付員工工資，經(jīng)員工提醒后仍不支付的，視為違約。示例：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，員工有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。4.違約行為：用人單位未履行社會保險繳納義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按國家規(guī)定為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，視為違約。示例：用人單位未為員工繳納養(yǎng)老保險，員工有權(quán)要求用人單位補繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)的，視為違約。示例：第三方未能按時完成廣告制作，用人單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。勞動合同在廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5工作地點與工作時間1.6工資待遇1.7獎金與福利1.8保密條款1.9創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)歸屬1.10創(chuàng)意成果的使用與分享1.11創(chuàng)意成果的推廣與宣傳1.12合同解除與終止1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息第二條合同簽訂背景2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬與乙方簽訂勞動合同，共同開展廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作。第三條合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限時長]個月。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，從事廣告行業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作，包括但不限于：4.1.1參與創(chuàng)意項目的策劃、設(shè)計、制作等工作；4.1.2負(fù)責(zé)創(chuàng)意作品的版權(quán)登記、申請、維護(hù)等工作；4.1.3協(xié)助甲方處理創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。第五條工作地點與工作時間5.1乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時間時長]小時。第六條工資待遇6.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[工資數(shù)額]元。6.2甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，工資發(fā)放時間可相應(yīng)順延。第七條獎金與福利7.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方給予一定的獎金獎勵。7.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第八條保密條款8.1乙方在履行本合同期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。8.2乙方不得以任何方式泄露、公開或使用甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將商業(yè)秘密提供給任何第三方。8.3乙方離職后，仍需遵守本合同中的保密條款，直至相關(guān)商業(yè)秘密的保密期限屆滿。第九條創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的所有創(chuàng)意作品，其著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意作品進(jìn)行修改、發(fā)表、展示、使用、轉(zhuǎn)讓等。9.3乙方同意甲方對其創(chuàng)作的創(chuàng)意作品進(jìn)行必要的署名，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)工作。第十條創(chuàng)意成果的使用與分享10.1甲方有權(quán)將乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果用于甲方自身的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，包括但不限于廣告宣傳、產(chǎn)品包裝、網(wǎng)站設(shè)計等。10.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將創(chuàng)意成果用于任何第三方或自行使用。10.3甲方在將創(chuàng)意成果用于商業(yè)活動時，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的報酬或權(quán)益。第十一條創(chuàng)意成果的推廣與宣傳11.1甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果進(jìn)行推廣和宣傳，包括但不限于通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、展覽等方式。11.2甲方在推廣和宣傳過程中，應(yīng)尊重乙方的個人名譽和創(chuàng)意成果的原創(chuàng)性。11.3乙方有權(quán)要求甲方在推廣和宣傳中注明其參與創(chuàng)作的身份。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：12.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方重大損失的；12.2.2患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，不能從事原工作的；12.2.3乙方提供虛假信息，騙取甲方簽訂本合同的。12.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：12.3.1甲方未按時足額支付乙方工資的；12.3.2甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的。第十三條違約責(zé)任13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：13.2.1向守約方支付違約金；13.2.2恢復(fù)或賠償守約方因此所遭受的損失；13.2.3采取補救措施，消除違約行為的影響。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或需求，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、法律顧問等。15.1.3第三方介入本合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方責(zé)權(quán)利16.2.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；16.2.1.2依法獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；16.2.1.3在本合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.2.2.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.2.2尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；16.2.2.3按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲方的關(guān)系：17.3.1.1第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。17.3.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。17.3.2第三方與乙方的關(guān)系：17.3.2.1第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。17.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.3.1第三方在本合同中處于中立地位，不參與甲乙雙方的爭議。17.3.3.2第三方在甲乙雙方爭議中，應(yīng)提供客觀、公正的意見和建議。18.4第三方責(zé)任限額18.4.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.4.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：18.4.3.1第三方因故