2024年度研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作框架合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作框架合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作伙伴2.1合作伙伴的資格2.2合作伙伴的選擇3.合作目標與愿景3.1合作目標3.2合作愿景4.合作內(nèi)容與范圍4.1研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)4.2合作項目與活動5.合作期限與生效5.1合作期限5.2合同生效條件6.合作機制與流程6.1合作機制6.2合作流程7.合作責任與義務(wù)7.1合作伙伴的責任7.2合作伙伴的義務(wù)8.人才培養(yǎng)方案與實施8.1人才培養(yǎng)方案8.2實施流程與步驟9.教育資源與設(shè)施9.1教育資源9.2教學(xué)設(shè)施10.合作成果與評估10.1合作成果10.2評估機制與方法11.合作風險與處理11.1合作風險11.2風險處理措施12.違約責任與賠償12.1違約責任12.2賠償標準與方式13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“研學(xué)旅游”指以學(xué)習、體驗、探索為主題，通過實地考察、互動交流等方式，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和社會實踐能力的旅游活動。1.1.2“人才培養(yǎng)”指在研學(xué)旅游行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，通過培訓(xùn)、實習、就業(yè)等途徑，提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。1.1.3“合作伙伴”指在2024年度研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作框架合同中，共同參與合作并承擔相應(yīng)責任的單位或個人。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2合作伙伴應(yīng)確保對合同中的術(shù)語有準確的理解和認識。2.合作伙伴2.1合作伙伴的資格2.1.2合作伙伴應(yīng)具備研學(xué)旅游行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。2.2合作伙伴的選擇2.2.1合作伙伴的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.2.2合作伙伴的選擇應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致后確定。3.合作目標與愿景3.1合作目標3.1.1提升研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足行業(yè)需求。3.1.2促進研學(xué)旅游行業(yè)健康發(fā)展，提升行業(yè)整體競爭力。3.2合作愿景3.2.1打造研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)合作平臺，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。3.2.2共同推動研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，為行業(yè)發(fā)展提供人才保障。4.合作內(nèi)容與范圍4.1研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)4.1.1合作雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、師資力量等。4.1.2合作雙方共同開展人才培養(yǎng)活動，包括培訓(xùn)、實習、就業(yè)等。4.2合作項目與活動4.2.1合作雙方共同策劃實施研學(xué)旅游行業(yè)相關(guān)項目，如研學(xué)旅游線路開發(fā)、課程研發(fā)等。4.2.2合作雙方共同舉辦研學(xué)旅游行業(yè)交流活動，如論壇、研討會等。5.合作期限與生效5.1合作期限5.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。5.1.2合作期限到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同生效條件5.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，需報送相關(guān)部門備案。6.合作機制與流程6.1合作機制6.1.1合作雙方成立合作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估合作事宜。6.1.2合作雙方設(shè)立合作辦公室，負責具體實施合作項目與活動。6.2合作流程6.2.1合作雙方定期召開工作會議，討論合作事宜。6.2.2合作雙方共同制定合作項目與活動計劃，明確責任分工和時間節(jié)點。6.2.3合作雙方共同實施合作項目與活動，確保項目質(zhì)量。8.人才培養(yǎng)方案與實施8.1人才培養(yǎng)方案8.1.1人才培養(yǎng)方案應(yīng)包括培養(yǎng)目標、課程體系、教學(xué)計劃、師資力量、考核評價等內(nèi)容。8.1.2人才培養(yǎng)方案應(yīng)根據(jù)研學(xué)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求進行動態(tài)調(diào)整。8.2實施流程與步驟8.2.1雙方應(yīng)共同制定人才培養(yǎng)實施計劃，明確培訓(xùn)時間、地點、形式等。8.2.2實施過程中，雙方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。8.2.3定期對學(xué)員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和進度。9.教育資源與設(shè)施9.1教育資源9.1.1雙方應(yīng)共享優(yōu)質(zhì)教育資源，包括教材、課程、案例等。9.1.2雙方應(yīng)共同開發(fā)新的教育資源，提升培訓(xùn)質(zhì)量。9.2教學(xué)設(shè)施9.2.1雙方應(yīng)提供滿足教學(xué)需求的設(shè)施設(shè)備，確保教學(xué)活動順利進行。10.合作成果與評估10.1合作成果10.1.1合作成果包括人才培養(yǎng)數(shù)量、學(xué)員就業(yè)率、行業(yè)影響力等。10.2評估機制與方法10.2.1建立合作成果評估體系，包括定量和定性評估方法。10.2.2定期對合作成果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整合作策略。11.合作風險與處理11.1合作風險11.1.1合作過程中可能出現(xiàn)的風險包括市場風險、政策風險、管理風險等。11.1.2合作雙方應(yīng)識別潛在風險，并制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施。11.2風險處理措施11.2.1針對市場風險，雙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，調(diào)整合作策略。11.2.2針對政策風險，雙方應(yīng)密切關(guān)注政策變化，確保合作符合政策要求。11.2.3針對管理風險，雙方應(yīng)加強溝通與協(xié)調(diào)，提高管理效率。12.違約責任與賠償12.1違約責任12.1.1合作雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。12.1.2如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2賠償標準與方式12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。12.2.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)取?3.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等應(yīng)予以保密。13.2保密義務(wù)13.2.1合作雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。13.2.2合作期滿或合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。14.2合同終止程序14.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。14.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在2024年度研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作框架合同中，非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提升合作效率、優(yōu)化資源利用或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報酬。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向甲方提供約定的服務(wù)。17.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向乙方提供約定的服務(wù)。17.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.3.2第三方服務(wù)的提供應(yīng)滿足甲乙雙方共同的需求和利益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標或造成損失，其責任限額由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方責任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2責任限額的調(diào)整18.2.1如第三方責任限額不符合實際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。18.2.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入后的變更程序19.1.1第三方介入后，如需對合作內(nèi)容、服務(wù)范圍等進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)納入合作協(xié)議，并作為合同附件。19.2第三方介入后的爭議解決19.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.3第三方介入后的合同終止19.3.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，應(yīng)按照本合同約定的終止程序進行處理。19.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)包括合作雙方的基本信息、合作內(nèi)容、合作期限、權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決等條款。說明：合作協(xié)議是本合同的核心附件，是雙方合作的法律依據(jù)。2.人才培養(yǎng)方案詳細要求：人才培養(yǎng)方案應(yīng)包括培養(yǎng)目標、課程體系、教學(xué)計劃、師資力量、考核評價等內(nèi)容。說明：人才培養(yǎng)方案是指導(dǎo)雙方開展人才培養(yǎng)工作的具體文件。3.教學(xué)資源清單詳細要求：教學(xué)資源清單應(yīng)包括教材、課程、案例等資源的名稱、版本、數(shù)量等。說明：教學(xué)資源清單是雙方共享教育資源的基礎(chǔ)。4.教學(xué)設(shè)施清單詳細要求：教學(xué)設(shè)施清單應(yīng)包括教學(xué)場所、設(shè)備、工具等資源的名稱、型號、數(shù)量等。說明：教學(xué)設(shè)施清單是確保教學(xué)活動順利進行的重要依據(jù)。5.合作成果報告詳細要求：合作成果報告應(yīng)包括人才培養(yǎng)數(shù)量、學(xué)員就業(yè)率、行業(yè)影響力等數(shù)據(jù)。說明：合作成果報告是評估合作效果的重要文件。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等條款。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和義務(wù)的文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等條款。說明：爭議解決協(xié)議是解決合作中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為合作一方未按合同約定履行人才培養(yǎng)方案。合作一方未按合同約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。合作一方未按合同約定支付費用。合作一方泄露對方商業(yè)秘密。合作一方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責任的認定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失的大小等因素確定。3.示例說明示例一：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)活動。甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例二：乙方未按合同約定支付費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合作，并要求乙方支付違約金。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作框架合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2研學(xué)旅游行業(yè)1.3人才培養(yǎng)1.4合作期限1.5合作目標2.合作內(nèi)容與范圍2.1合作項目2.2人才培養(yǎng)計劃2.3教學(xué)資源與設(shè)施2.4實踐與實習機會2.5師資力量與培訓(xùn)3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1合作方的權(quán)利3.2合作方的義務(wù)3.3合作方的責任4.合作項目的實施與管理4.1項目實施計劃4.2項目進度監(jiān)控4.3項目調(diào)整與變更4.4項目驗收5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源提供5.2設(shè)施使用與管理5.3教學(xué)資源更新與維護6.實踐與實習機會6.1實踐與實習安排6.2實習單位與崗位6.3實習期間的管理與考核7.師資力量與培訓(xùn)7.1師資力量配置7.2師資培訓(xùn)與發(fā)展7.3師資考核與評價8.合作經(jīng)費與費用8.1經(jīng)費來源與分配8.2費用報銷與結(jié)算8.3經(jīng)費使用與管理9.合作成果與評估9.1成果形式與標準9.2成果展示與推廣9.3成果評估與反饋10.合作爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合作終止與解除11.1合作終止條件11.2合作解除程序11.3合作解除后的責任12.合作保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密措施13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改后的效力14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合作雙方本合同中的“合作方”是指甲方（研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)機構(gòu)）和乙方（研學(xué)旅游行業(yè)企業(yè)）。1.2研學(xué)旅游行業(yè)“研學(xué)旅游行業(yè)”是指以教育和旅游相結(jié)合的，旨在通過旅行體驗來培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。1.3人才培養(yǎng)“人才培養(yǎng)”是指合作雙方共同開展的教育培訓(xùn)活動，旨在提升乙方員工的研學(xué)旅游行業(yè)專業(yè)素養(yǎng)和技能。1.4合作期限本合同的合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合作目標本合同的合作目標是通過雙方的共同努力，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的研學(xué)旅游行業(yè)人才。第二條合作內(nèi)容與范圍2.1合作項目定期舉辦的研學(xué)旅游行業(yè)培訓(xùn)班研學(xué)旅游行業(yè)企業(yè)實地考察與實習研學(xué)旅游行業(yè)相關(guān)研討會與論壇2.2人才培養(yǎng)計劃培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)師資配備培訓(xùn)考核與評價2.3教學(xué)資源與設(shè)施教學(xué)場地教學(xué)設(shè)備教學(xué)資料2.4實踐與實習機會實習崗位實習指導(dǎo)實習考核2.5師資力量與培訓(xùn)教師選拔與培訓(xùn)教師考核與評價教師激勵機制第三條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1合作方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供實習崗位和實踐機會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供教學(xué)資源和師資力量。3.2合作方的義務(wù)甲方有義務(wù)按照合同約定提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和服務(wù)。乙方有義務(wù)按照合同約定安排實習崗位和實踐機會，并對實習生進行指導(dǎo)和考核。第四條合作項目的實施與管理4.1項目實施計劃項目啟動時間項目實施步驟項目預(yù)期成果4.2項目進度監(jiān)控雙方應(yīng)定期召開項目進度會議，對項目實施情況進行監(jiān)控和評估。4.3項目調(diào)整與變更如需對項目進行調(diào)整或變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時修改合同相關(guān)條款。4.4項目驗收項目完成后，雙方應(yīng)共同進行項目驗收，并對項目成果進行評價。第五條教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源提供教學(xué)課件教學(xué)案例教學(xué)資料5.2設(shè)施使用與管理安全、環(huán)保、高效公平、公開、透明維護設(shè)施完好，確保教學(xué)需求第六條實踐與實習機會6.1實踐與實習安排實習時間實習內(nèi)容實習考核6.2實習單位與崗位乙方應(yīng)提供符合實習要求的單位與崗位，并確保實習生在實習期間的安全。6.3實習期間的管理與考核實習期間，乙方應(yīng)對實習生進行日常管理，并對其實習表現(xiàn)進行考核。第七條師資力量與培訓(xùn)7.1師資力量配置師資力量配置應(yīng)滿足教學(xué)需求，包括專業(yè)教師、實踐導(dǎo)師等。7.2師資培訓(xùn)與發(fā)展雙方應(yīng)共同開展師資培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力和實踐指導(dǎo)能力。7.3師資考核與評價師資考核與評價應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，包括教學(xué)能力、實踐指導(dǎo)能力、學(xué)生滿意度等。第八條合作經(jīng)費與費用8.1經(jīng)費來源與分配合作經(jīng)費由雙方按比例共同出資，具體比例為甲方60%，乙方40%。經(jīng)費分配如下：甲方負責支付師資培訓(xùn)費用、教學(xué)資源采購費用。乙方負責支付實習單位補貼、學(xué)生獎勵費用。8.2費用報銷與結(jié)算費用報銷應(yīng)提供相應(yīng)憑證，經(jīng)雙方確認后進行結(jié)算。結(jié)算周期為每季度一次。8.3經(jīng)費使用與管理雙方應(yīng)建立健全經(jīng)費使用管理制度，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。第九條合作成果與評估9.1成果形式與標準合作成果應(yīng)以學(xué)生培訓(xùn)合格率、學(xué)生滿意度、實習單位評價等指標進行評估。9.2成果展示與推廣雙方應(yīng)共同舉辦成果展示活動，推廣合作成果，提升雙方在研學(xué)旅游行業(yè)的影響力。9.3成果評估與反饋每年度末，雙方應(yīng)進行一次合作成果評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進措施。第十條合作爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交相關(guān)行業(yè)協(xié)會或仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.2爭議解決程序雙方提交爭議事項及相關(guān)證據(jù)仲裁機構(gòu)組織仲裁仲裁機構(gòu)作出仲裁裁決10.3爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)由雙方共同選定，并簽訂仲裁協(xié)議。第十一條合作終止與解除11.1合作終止條件合作期限屆滿雙方協(xié)商一致一方嚴重違約11.2合作解除程序提出解除意向書面通知對方雙方確認解除11.3合作解除后的責任合作解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)責任，包括但不限于退還剩余經(jīng)費、返還教學(xué)資源等。第十二條合作保密12.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合作終止后五年止。12.3保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：限制訪問權(quán)限加強內(nèi)部管理簽訂保密協(xié)議第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同修改后的效力合同修改后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達郵寄傳真電子郵件直接送達14.3合同附件合作項目明細表師資力量配備表經(jīng)費使用計劃表保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”在本合同中指介入合作項目的任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的目的是為了提升合作項目的效率、專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量。第二條第三方介入的授權(quán)與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責和權(quán)限。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準。3.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，若因第三方原因?qū)е潞献黜椖砍霈F(xiàn)瑕疵或損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方披露。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以便提供專業(yè)服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，并在合同中明確。5.2若服務(wù)協(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額應(yīng)不超過甲乙雙方因第三方服務(wù)所遭受的直接經(jīng)濟損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方不得直接與甲方或乙方進行任何形式的交易，所有交易均需通過甲乙雙方進行。第七條第三方介入后的合同調(diào)整7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對本合同進行必要的調(diào)整，以確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。7.2合同調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并作為本合同的補充部分。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。第十條第三方的退出10.1第三方因故退出合作項目時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保其退出不會對合作項目造成不利影響。10.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至合作項目完成或終止。第十一條第三方介入的補充條款11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。11.2補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作項目明細表要求：詳細列出合作項目的具體內(nèi)容、實施步驟、預(yù)期成果等。說明：此表格用于雙方共同了解和監(jiān)督項目的具體實施情況。2.師資力量配備表要求：包括教師姓名、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗、培訓(xùn)情況等信息。說明：此表格用于確保師資力量的專業(yè)性和教學(xué)效果。3.經(jīng)費使用計劃表要求：詳細列出經(jīng)費的來源、用途、預(yù)算、實際支出等。說明：此表格用于監(jiān)督經(jīng)費的使用情況，確保合理合規(guī)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合作項目中的權(quán)利和義務(wù)。6.合作成果評估報告要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明：此報告用于對合作成果進行評估，為后續(xù)改進提供依據(jù)。7.合作項目變更申請表要求：詳細說明變更原因、變更內(nèi)容、變更影響等。說明：此表格用于雙方協(xié)商處理合作項目的變更事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：a)未按約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。b)未按約定支付合作經(jīng)費。c)未按約定履行師資力量配備義務(wù)。乙方違約：a)未按約定提供實習崗位和實踐機會。b)未按約定支付合作經(jīng)費。c)未按約定履行實習管理責任。第三方違約：a)未按約定提供服務(wù)。b)泄露商業(yè)秘密。c)未履行保密義務(wù)。2.責任認定標準違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和后果，承擔相應(yīng)的責任。若違約行為導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)賠償對方實際損失。若違約行為導(dǎo)致合作項目，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例甲方未按約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致項目延遲，甲方應(yīng)賠償乙方因延遲造成的損失。乙方未按約定提供實習崗位，導(dǎo)致實習生實習任務(wù)，乙方應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金。第三方泄露商業(yè)秘密，甲方或乙方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作框架合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)3.2合作項目與活動3.3合作期限4.人才培養(yǎng)計劃與實施4.1人才培養(yǎng)目標4.2人才培養(yǎng)課程體系4.3人才培養(yǎng)實施步驟5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源5.2教學(xué)設(shè)施5.3教學(xué)資源共享6.師資力量與培訓(xùn)6.1師資力量要求6.2師資培訓(xùn)計劃6.3師資考核與評價7.學(xué)員選拔與培養(yǎng)7.1學(xué)員選拔標準7.2學(xué)員培養(yǎng)方案7.3學(xué)員考核與評價8.質(zhì)量監(jiān)控與評估8.1質(zhì)量監(jiān)控體系8.2質(zhì)量評估標準8.3質(zhì)量改進措施9.資金投入與使用9.1資金投入方式9.2資金使用范圍9.3資金監(jiān)管與審計10.合作成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化途徑10.2成果應(yīng)用方式10.3成果保護與推廣11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合作目標與原則2.1合作目標本合同旨在通過雙方合作，共同推動研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)整體素質(zhì)，促進研學(xué)旅游行業(yè)的健康發(fā)展。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方應(yīng)本著誠實信用的原則進行合作。2.2.2共贏原則：合作過程中，雙方應(yīng)追求共同利益，實現(xiàn)互利共贏。2.2.3互惠原則：合作過程中，雙方應(yīng)相互支持，實現(xiàn)資源共享。3.合作內(nèi)容與范圍3.1研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)3.1.1人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備研學(xué)旅游行業(yè)所需專業(yè)知識、技能和素質(zhì)的專業(yè)人才。3.1.2人才培養(yǎng)課程體系：共同開發(fā)符合行業(yè)需求的專業(yè)課程體系，包括理論教學(xué)和實踐教學(xué)。3.2合作項目與活動3.2.1項目合作：雙方共同策劃、實施研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)相關(guān)項目。3.2.2活動合作：雙方共同舉辦研學(xué)旅游行業(yè)人才培養(yǎng)相關(guān)的研討會、論壇等活動。3.3合作期限合作期限自本合同簽訂之日起至[合作期限年月日]止。4.人才培養(yǎng)計劃與實施4.1人才培養(yǎng)目標4.1.1提升學(xué)員的研學(xué)旅游行業(yè)知識水平。4.1.2培養(yǎng)學(xué)員的實踐操作能力和團隊協(xié)作精神。4.1.3增強學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)競爭力。4.2人才培養(yǎng)課程體系4.2.1課程設(shè)置：根據(jù)行業(yè)需求，設(shè)置涵蓋研學(xué)旅游行業(yè)各領(lǐng)域的課程。4.2.2教學(xué)方式：采用理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的方式，注重學(xué)員的動手能力和實際操作。4.3人才培養(yǎng)實施步驟4.3.1學(xué)員選拔：雙方共同制定選拔標準，選拔符合條件的人員參加培訓(xùn)。4.3.2培訓(xùn)實施：按照課程體系，組織學(xué)員進行集中培訓(xùn)。4.3.3考核評價：對學(xué)員進行考核，評價培訓(xùn)效果。5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源5.1.2實踐基地：雙方共同建設(shè)或利用現(xiàn)有資源，為學(xué)員提供實踐操作平臺。5.2教學(xué)設(shè)施5.2.1教學(xué)場所：提供適合教學(xué)活動的場地，如教室、實驗室等。5.2.2教學(xué)設(shè)備：提供滿足教學(xué)需求的設(shè)備，如電腦、投影儀等。5.3教學(xué)資源共享5.3.1資源共享：雙方共享教學(xué)資源，提高資源利用效率。5.3.2資源更新：定期更新教學(xué)資源，確保其符合行業(yè)最新需求。6.師資力量與培訓(xùn)6.1師資力量要求6.1.1師資隊伍：組建一支具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和行業(yè)背景的師資隊伍。6.1.2師資選拔：嚴格按照選拔標準，選拔優(yōu)秀師資參與人才培養(yǎng)。6.2師資培訓(xùn)計劃6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：針對師資隊伍開展專業(yè)知識和教學(xué)技能培訓(xùn)。6.2.2培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式。6.3師資考核與評價6.3.1考核方式：對師資進行定期考核，包括教學(xué)效果、學(xué)員評價等。6.3.2評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對師資進行評價和激勵。8.質(zhì)量監(jiān)控與評估8.1質(zhì)量監(jiān)控體系8.1.1建立質(zhì)量監(jiān)控小組，負責監(jiān)控人才培養(yǎng)全過程。8.1.2制定質(zhì)量監(jiān)控標準，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。8.2質(zhì)量評估標準8.2.1教學(xué)內(nèi)容：評估課程內(nèi)容的科學(xué)性、實用性和前沿性。8.2.2教學(xué)方法：評估教學(xué)方法的創(chuàng)新性、互動性和有效性。8.2.3學(xué)員滿意度：通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集學(xué)員對教學(xué)質(zhì)量的反饋。8.3質(zhì)量改進措施8.3.1定期分析質(zhì)量監(jiān)控數(shù)據(jù)，找出問題并提出改進措施。8.3.2對教師進行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。8.3.3對學(xué)員進行跟蹤調(diào)查，了解學(xué)員就業(yè)情況，持續(xù)優(yōu)化課程設(shè)置。9.資金投入與使用9.1資金投入方式9.1.1甲方投入：甲方負責提供項目啟動資金及部分運營資金。9.1.2乙方投入：乙方負責提供項目運營資金及部分教學(xué)資源。9.2資金使用范圍9.2.1教學(xué)資源開發(fā)與采購。9.2.2師資培訓(xùn)與考核。9.2.3學(xué)員選拔、培訓(xùn)與考核。9.2.4項目運營與管理。9.3資金監(jiān)管與審計9.3.1建立資金使用監(jiān)管制度，確保資金合理使用。9.3.2定期進行財務(wù)審計，確保資金使用透明。10.合作成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化途徑10.1.1學(xué)員就業(yè)：通過就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助學(xué)員順利就業(yè)。10.1.2行業(yè)標準制定：參與研學(xué)旅游行業(yè)標準制定，提升行業(yè)規(guī)范化水平。10.2成果應(yīng)用方式10.2.1教學(xué)成果：將優(yōu)秀教學(xué)成果應(yīng)用于教學(xué)實踐，提升教學(xué)質(zhì)量。10.2.2研究成果：將研究成果應(yīng)用于行業(yè)實踐，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。10.3成果保護與推廣10.3.1成果保護：對合作成果進行知識產(chǎn)權(quán)保護。10.3.2成果推廣：通過媒體、展會等形式，推廣合作成果。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2合作項目的技術(shù)秘密、市場信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限年月日]止。11.3違約責任11.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，違反約定應(yīng)承擔違約責任。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為[爭議解決地點]。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2雙方完成合同約定的其他生效條件。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.2發(fā)生合同約定的解除事由。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，因特定目的而介入本合同的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方責權(quán)利15.2.1責任：第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方的要求，履行其職責，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求和質(zhì)量標準。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬，并享有合同項下的其他合法權(quán)益。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中應(yīng)維護自身合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方是甲乙雙方合作的輔助者，其行為和責任不直接歸屬于甲乙任何一方。15.3.2第三方與學(xué)員之間的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品時，應(yīng)尊重學(xué)員的權(quán)益，不得侵犯學(xué)員的合法權(quán)益。15.3.3第三方與行業(yè)的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，維護行業(yè)形象。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方選擇與授權(quán)16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并授權(quán)第三方按照本合同約定執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。16.1.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責和權(quán)利，并確保第三方了解合同內(nèi)容和要求。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.3第三方責任限額16.3.1