2025年勞務(wù)派遣雇傭服務(wù)員工協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣雇傭服務(wù)員工協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣雇傭服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間勞務(wù)派遣雇傭服務(wù)的關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利實(shí)施。

二、合同簽訂背景

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)需求日益增長(zhǎng)。為滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)派遣雇傭服務(wù)。鑒于上述情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

三、合同雙方名稱

甲方：________________________

乙方：________________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作，具體崗位及人數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。

1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供合格的勞務(wù)派遣員工，并對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

1.3乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起計(jì)算。

2.2本協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方達(dá)成一致，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。

三、服務(wù)價(jià)格及支付方式

3.1乙方派遣員工至甲方工作，甲方應(yīng)支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人·月。

3.2服務(wù)費(fèi)按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前將上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶。

3.3如遇國(guó)家政策調(diào)整，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可相應(yīng)調(diào)整。

四、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方派遣的員工應(yīng)具備以下條件：

（1）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)；

（2）身體健康，具備正常工作能力；

（3）無違法犯罪記錄。

4.2乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間，服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍有效。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）違反保密條款的，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；

（2）違反服務(wù)期限約定的，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；

（3）違反服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；

（4）其他違約行為的，根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。

6.2違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的實(shí)際損失。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的員工。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行試用期考核，試用期考核合格后方可正式上崗。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核等。

1.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求乙方調(diào)整派遣員工的人數(shù)、崗位等。

1.5甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

1.6甲方有義務(wù)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方派遣員工合法權(quán)益。

1.7甲方有義務(wù)為乙方派遣的員工提供必要的工作條件及安全保障。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件及安全保障。

2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的派遣員工要求進(jìn)行審核，確保派遣員工符合崗位要求。

2.4乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的員工。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。

2.6乙方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。

2.7乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出的問題和意見及時(shí)予以反饋，并積極改進(jìn)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠(chéng)信合作的原則，共同履行本協(xié)議。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，就派遣員工的管理、工作進(jìn)度等問題進(jìn)行溝通。

3.3雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工權(quán)益，確保派遣員工在甲方工作期間合法權(quán)益不受侵害。

3.5雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保派遣員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

3.6雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)雙方合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本合同因以下情形之一而終止：

（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（4）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

四、合同的解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，因以下情形之一可以解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照合同約定處理剩余款項(xiàng)及事務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位根據(jù)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工方式。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。

3.勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》，是關(guān)于勞務(wù)派遣的專項(xiàng)法規(guī)，對(duì)勞務(wù)派遣的范圍、條件、程序等作出了具體規(guī)定。

4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中因合同解釋、履行等問題發(fā)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同不能履行或不能按照約定履行。

8.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

9.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院，通過訴訟程序解決爭(zhēng)議的方式。

10.法律適用：指在解決爭(zhēng)議或處理問題時(shí)，適用的法律規(guī)范。

11.管轄法院：指有權(quán)受理和審理某一案件的人民法院。

12.合同效力：指合同在法律上對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力的狀態(tài)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣員工的工作表現(xiàn)與預(yù)期不符。

注意事項(xiàng)：定期評(píng)估員工表現(xiàn)，確保員工符合崗位要求。

解決辦法：與乙方協(xié)商，對(duì)不符合要求的員工進(jìn)行替換或重新培訓(xùn)。

2.問題：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用調(diào)整爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：在合同中明確費(fèi)用調(diào)整的觸發(fā)條件和調(diào)整機(jī)制。

解決辦法：按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用調(diào)整，如協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。

3.問題：勞務(wù)派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷。

注意事項(xiàng)：確保乙方為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，并遵守相關(guān)工傷處理程序。

解決辦法：由乙方負(fù)責(zé)處理工傷事故，甲方協(xié)助并提供必要的信息。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理方式。

解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，雙方協(xié)商調(diào)整履行計(jì)劃或解除合同。

5.問題：合同終止后，勞務(wù)派遣員工權(quán)益的保護(hù)。

注意事項(xiàng)：合同終止時(shí)應(yīng)確保員工權(quán)益得到妥善處理。

解決辦法：按照法律法規(guī)和合同約定，為員工辦理離職手續(xù)，支付應(yīng)得款項(xiàng)。

6.問題：保密信息的泄露。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。

7.問題：爭(zhēng)議解決過程中雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：保持溝通渠道的暢通，及時(shí)解決爭(zhēng)議。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會(huì)議，確保信息及時(shí)傳遞。

8.問題：合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：在合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解一致。

解決辦法：在合同中增加解釋條款，或通過法律專業(yè)人士進(jìn)行解釋和澄清。

9.問題：合同履行過程中法律法規(guī)變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：定期評(píng)估法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響，必要時(shí)修改合同條款。

10.問題：合同終止后的后續(xù)服務(wù)。

注意事項(xiàng)：合同終止后，應(yīng)確保乙方提供必要的后續(xù)服務(wù)，如員工交接等。

解決辦法：在合同中明確后續(xù)服務(wù)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)在人力資源需求波動(dòng)較大時(shí)，需要臨時(shí)增加或減少員工數(shù)量，但又不想承擔(dān)固定員工的用工成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.企業(yè)在招聘過程中遇到困難，需要快速填補(bǔ)職位空缺，以便維持正常運(yùn)營(yíng)。

3.企業(yè)需要特定技能或經(jīng)驗(yàn)的員工，但市場(chǎng)上難以找到合適的全職員工。

4.企業(yè)希望將非核心業(yè)務(wù)的人力資源管理工作外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，以降低管理成本和提高效率。

5.企業(yè)在項(xiàng)目外包或季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰期間，需要大量臨時(shí)員工。

6.企業(yè)希望避免直接雇傭員工可能帶來的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

7.企業(yè)需要與外部合作伙伴合作，共同完成特定項(xiàng)目或任務(wù)，但不需要建立長(zhǎng)期雇傭關(guān)系。

8.企業(yè)希望集中資源于核心業(yè)務(wù)，將人力資源管理工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

9.企業(yè)在面臨經(jīng)濟(jì)波動(dòng)或戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，需要靈活調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。

10.企業(yè)在實(shí)施新政策或進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，需要臨時(shí)調(diào)整人力資源配置。

所需附件列表：

1.乙方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件

3.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

5.乙方銀行開戶許可證復(fù)印件

6.乙方企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.乙方相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件（如有）

8.派遣員工名冊(cè)，包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位、合同期限等

9.派遣員工健康證明及無犯罪記錄證明復(fù)印件

10.派遣員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

11.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)結(jié)算清單

12.保密協(xié)議

13.勞動(dòng)合同樣本（供乙方參考）

14.工傷保險(xiǎn)投保憑證

15.不可抗力事件證明（如適用）

16.合同變更、解除或終止的相關(guān)文件（如適用）

17.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：