吉林省教育培訓(xùn)師勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省教育培訓(xùn)師勞動合同書本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點2.當事人信息2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)地址2.3教育培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人或負責人2.4教師姓名2.5教師身份證號碼2.6教師聯(lián)系方式3.教師崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位任職資格4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)課程4.2教學(xué)時間4.3教學(xué)地點4.4教學(xué)對象4.5教學(xué)成果要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3工作時間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險6.5住房公積金7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.考核與晉升8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4晉升條件8.5晉升程序9.教師培訓(xùn)與進修9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)費用9.4進修政策10.教師權(quán)利與義務(wù)10.1教師權(quán)利10.2教師義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點：____市____區(qū)____路____號____室2.當事人信息2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)地址：____市____區(qū)____路____號____室2.3教育培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人或負責人：____（姓名）2.4教師姓名：____（姓名）2.5教師身份證號碼：____（身份證號碼）2.6教師聯(lián)系方式：____（電話號碼）、____（電子郵箱）3.教師崗位3.1崗位名稱：____（具體崗位名稱）3.2崗位職責：a.負責制定和實施教育教學(xué)計劃；b.進行課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；c.負責學(xué)生作業(yè)批改與輔導(dǎo)；d.參與教育教學(xué)研究和改革；e.完成培訓(xùn)機構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位任職資格：b.具備教師資格證；4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)課程：____課程（具體課程名稱）4.2教學(xué)時間：____年____月____日至____年____月____日4.3教學(xué)地點：____市____區(qū)____路____號____室4.4教學(xué)對象：____年級____班學(xué)生4.5教學(xué)成果要求：按照培訓(xùn)機構(gòu)要求完成教學(xué)任務(wù)，確保學(xué)績達到預(yù)期目標。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)安排。5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3工作時間調(diào)整：因培訓(xùn)機構(gòu)工作需要，可對教師的工作時間進行調(diào)整，并提前通知教師。6.工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2績效工資：根據(jù)教師的教學(xué)成果和績效考核結(jié)果，按月發(fā)放。6.3獎金：根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金。6.4社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。8.考核與晉升8.1考核方式：a.定期考核：每學(xué)期末進行一次教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果的考核。b.隨機聽課：培訓(xùn)機構(gòu)將對教師進行不定期的隨機聽課，以評估教學(xué)質(zhì)量。c.學(xué)生反饋：收集學(xué)生對于教師教學(xué)效果的反饋意見。8.2考核內(nèi)容：a.教學(xué)計劃與實施；b.教學(xué)內(nèi)容與方法；c.教學(xué)態(tài)度與紀律；d.教學(xué)效果與成果；e.教師職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。8.3考核結(jié)果：a.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。b.考核結(jié)果將作為教師工資調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.4晉升條件：a.教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年達到優(yōu)秀等級；b.積極參與教育教學(xué)改革和科研活動；c.具備一定的教學(xué)經(jīng)驗和管理能力。8.5晉升程序：a.教師提出晉升申請；b.培訓(xùn)機構(gòu)組織評審；c.評審結(jié)果公示；d.通過評審的教師晉升為相應(yīng)職務(wù)。9.教師培訓(xùn)與進修9.1培訓(xùn)內(nèi)容：a.教育教學(xué)理論；b.教學(xué)方法與技巧；c.教育信息化應(yīng)用；d.教師職業(yè)素養(yǎng)提升。9.2培訓(xùn)時間：a.新教師入職培訓(xùn)：____天；b.定期培訓(xùn)：每兩年一次，每次____天。9.3培訓(xùn)費用：a.培訓(xùn)費用由培訓(xùn)機構(gòu)承擔；b.教師參加培訓(xùn)期間，工資照發(fā)。9.4進修政策：a.教師可根據(jù)個人發(fā)展需要申請進修；b.進修期間，工資待遇按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。10.教師權(quán)利與義務(wù)10.1教師權(quán)利：a.獲得符合國家規(guī)定的工資報酬；b.參與培訓(xùn)與進修；c.對培訓(xùn)機構(gòu)的工作提出意見和建議；d.依法維護自身的合法權(quán)益。10.2教師義務(wù)：a.遵守國家法律法規(guī)和培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度；b.按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；c.尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護學(xué)生權(quán)益；d.積極參與教育教學(xué)改革和科研活動。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：a.教師提出書面解除合同申請；b.培訓(xùn)機構(gòu)因故提前解除合同；c.教師嚴重違反合同約定。11.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除與終止程序：a.提前通知對方；b.清理工作交接；c.結(jié)算工資和福利待遇。12.違約責任12.1違約情形：a.教師未按時完成教學(xué)任務(wù)；b.教師嚴重違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度；c.培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付工資。12.2違約責任承擔：a.教師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償培訓(xùn)機構(gòu)損失；b.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償教師損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：a.雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；b.法院。13.3爭議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可向爭議解決機構(gòu)申請解決。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件：____（具體附件名稱）。14.4合同簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍1.教學(xué)資源的采購與供應(yīng)；2.教學(xué)設(shè)備的安裝與維護；3.教學(xué)服務(wù)的評估與監(jiān)督；4.教師培訓(xùn)與進修的組織；5.其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。15.3第三方責任a.第三方應(yīng)當根據(jù)甲乙雙方的要求，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，履行其職責。b.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。15.4第三方責任限額a.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其賠償責任不超過____元；2.第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔賠償責任。15.5第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行合同。15.6第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔責任。b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。c.第三方在履行合同過程中，應(yīng)當接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。16.甲乙雙方額外條款a.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合合同約定；b.第三方提供的服務(wù)費用應(yīng)合理；c.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。a.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任；b.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商確定相應(yīng)的解決方案。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不損害學(xué)生的合法權(quán)益，并積極配合第三方的工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷：包含教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.教師資格證書：證明教師具備從事教育教學(xué)工作的資格。3.教學(xué)計劃與教案：詳細列出課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。4.學(xué)績單：記錄學(xué)生在課程中的成績和表現(xiàn)。5.教學(xué)評估報告：對教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估的報告。6.培訓(xùn)與進修記錄：記錄教師參加的培訓(xùn)課程和進修活動。7.社會保險繳納憑證：證明培訓(xùn)機構(gòu)已為教師繳納社會保險。8.住房公積金繳納憑證：證明培訓(xùn)機構(gòu)已為教師繳納住房公積金。9.保密協(xié)議：約定甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護義務(wù)。10.第三方服務(wù)協(xié)議：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.教師未按時完成教學(xué)任務(wù)；b.教師嚴重違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度；c.教師泄露學(xué)生或培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密；d.培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付教師工資；e.第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責任認定標準：b.教師嚴重違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，解除合同，并要求教師承擔相應(yīng)責任。c.教師泄露學(xué)生或培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密：要求教師承擔相應(yīng)的賠償責任，并追究其法律責任。d.培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付教師工資：根據(jù)逾期支付的工資數(shù)額，要求培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金。e.第三方未按合同約定提供服務(wù)：要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任，并追究其法律責任。3.違約責任示例：b.教師在工作中泄露學(xué)生個人信息，違反了保密協(xié)議。教師需承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能面臨法律責任。c.培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付教師工資，逾期一個月。培訓(xùn)機構(gòu)需支付教師相應(yīng)的違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。d.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，未按合同約定完成設(shè)備安裝。第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任，并重新完成安裝工作。吉林省教育培訓(xùn)師勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1違法責任12.2合同生效12.3合同附件13.合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：吉林省教育培訓(xùn)機構(gòu)乙方：[姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自[起止日期]起，至[起止日期]止。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。3.崗位職責3.1崗位名稱乙方擔任甲方[具體崗位名稱]一職。3.2崗位職責描述乙方應(yīng)按照甲方要求，負責[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金及津貼乙方享有[具體獎金及津貼項目]，具體金額及發(fā)放條件由甲方根據(jù)實際情況制定。5.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場行情，對乙方工資進行適當調(diào)整。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.違約責任9.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按照合同約定履行工作職責；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方保密信息；（4）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（5）其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.解除與終止合同10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出離職，并提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違約而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除與終止合同程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.其他約定12.1違法責任本合同違反法律法規(guī)的，無效條款將被撤銷，不影響其他有效條款的效力。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證明；（3）乙方學(xué)歷證明；（4）乙方健康證明；（5）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。13.合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。14.合同附件清單（1）乙方個人簡歷；（2）身份證復(fù)印件；（3）學(xué)歷證明復(fù)印件；（4）健康證明復(fù)印件；（5）其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；（2）為甲方提供教育培訓(xùn)咨詢服務(wù)；（3）為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)；（4）為甲方提供市場推廣服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。15.3.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額不超過第三方服務(wù)協(xié)議約定的責任限額。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)全額賠償。16.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力或不可預(yù)見的原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方不承擔賠償責任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨立承擔其服務(wù)產(chǎn)生的法律責任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨立承擔其服務(wù)產(chǎn)生的法律責任。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及第三方服務(wù)協(xié)議共同約定。第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方變更與退出18.1第三方變更在合同履行期間，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的第三方服務(wù)協(xié)議。18.2第三方退出如第三方因故退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，妥善處理退出事宜，并確保合同履行的連續(xù)性。19.本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件。3.學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件。4.健康證明復(fù)印件要求：提供乙方近期的健康體檢報告復(fù)印件。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責任等。6.其他附件說明：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要作為合同附件的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為（1）未按合同約定履行工作職責，影響甲方正常運營。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未按照約定時間完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致甲方課程進度延誤，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)課時費用。（2）違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的紀律處分，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在甲方工作場所吸煙，違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)接受警告處分，并賠償因違規(guī)行為造成的損失。2.甲方違約行為（1）未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)滯納金。（2）未按時繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：甲方應(yīng)立即補繳未按時繳納的社會保險和住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時繳納乙方的社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)補繳相應(yīng)費用及滯納金。3.第三方違約行為（1）未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責任認定標準：第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方未按約定提供人力資源招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)費用。（2）泄露甲方保密信息。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方損失。吉林省教育培訓(xùn)師勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同簽訂地點2.教育培訓(xùn)師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7聯(lián)系方式3.崗位職責3.1教學(xué)工作3.2學(xué)生管理3.3教學(xué)研究3.4其他工作4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間4.3休息日及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金6.3社會保險及公積金繳納比例7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件及程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1競業(yè)限制12.2保密協(xié)議12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同備案14.合同變更與解除14.1合同變更程序14.2合同解除程序14.3合同變更與解除的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：吉林省教育培訓(xùn)機構(gòu)地址：吉林省市區(qū)街道號法定代表人：乙方（教育培訓(xùn)師）：身份證號碼：2.合同訂立時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同簽訂地點本合同在甲方辦公地點簽訂。2.教育培訓(xùn)師基本信息2.1姓名：2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份證號碼：2.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：教育學(xué)2.7聯(lián)系方式：電話：，郵箱：3.崗位職責3.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所負責課程的備課、授課、輔導(dǎo)等工作。3.2學(xué)生管理乙方應(yīng)負責所授課班級學(xué)生的日常管理，包括但不限于考勤、紀律維護、學(xué)生關(guān)系協(xié)調(diào)等。3.3教學(xué)研究乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高自身教育教學(xué)水平。3.4其他工作乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間4.1工作班次乙方每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作時間乙方的工作時間為周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.3休息日及調(diào)休乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金及補貼，具體標準詳見附件。5.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4工資支付方式及時間甲方每月在乙方完成工作后支付當月工資，支付時間為每月的日。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3社會保險及公積金繳納比例社會保險及公積金的繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體比例見附件。7.考核與晉升7.1考核方式甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容主要包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)計劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生管理等方面。7.3晉升條件及程序乙方符合甲方規(guī)定的晉升條件，可申請晉升，晉升程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行合同約定的職責；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定的保密條款；（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責任承擔乙方違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因違約所遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1競業(yè)限制乙方離職后，在個月內(nèi)，不得在地區(qū)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。12.2保密協(xié)議乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保對甲方商業(yè)秘密的保密。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工資待遇明細表、社會保險及公積金繳納明細表等。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同變更與解除14.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除程序合同解除，雙方應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定辦理。14.3合同變更與解除的效力合同變更或解除后，原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，需第三方進行審計、評估或監(jiān)督；（3）甲方或乙方因特殊原因，無法直接履行合同部分義務(wù)，需第三方代為履行。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲方、乙方的原因?qū)е聯(lián)p失的，由受損方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔相應(yīng)責任；（3）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失的，由過錯方承擔相應(yīng)責任。15.3.2責任劃分（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償；（2）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力或甲方、乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)分擔責任；（3）第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方有權(quán)要求過錯方承擔相應(yīng)責任。15.3.3責任追究（1）甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)立即通知對方，并要求第三方采取補救措施；（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，如第三方拒絕賠償，甲方或乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。16.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，要求甲方或乙方提供必要的信息、資料和條件；（2）在