水電工聘用合同

水電工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘水電工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位，乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方的水電工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方的水電工，負責(zé)甲方水電設(shè)施的安裝、維修、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月__日支付工資。4.2乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護和防護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密的技術(shù)資料、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘水電工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方水電設(shè)施安裝、維修、保養(yǎng)規(guī)范7.甲方保密制度8.乙方工作服及安全防護用品二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施，視為違約。6.雙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。4.勞動保護問題：如甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為水電設(shè)施安裝、維修、保養(yǎng)的需要，聘請乙方為水電工。