2024年度高端酒店管理人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端酒店管理人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同主體2.1雇傭方基本信息2.2被雇傭方基本信息3.雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與級(jí)別3.2崗位職責(zé)與主要任務(wù)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭期限4.3合同續(xù)簽與終止條件5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與要求6.1工作環(huán)境與設(shè)施6.2專業(yè)知識(shí)與技能要求6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.工作績(jī)效評(píng)價(jià)與晉升7.1績(jī)效評(píng)價(jià)體系7.2晉升制度與條件7.3績(jī)效激勵(lì)措施8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2被雇傭方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的程序11.2合同補(bǔ)充的效力12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2合同訂立的目的與原則1.2.1本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2本合同訂立遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。2.合同主體2.1雇傭方基本信息2.1.1雇傭方名稱：[公司名稱]2.1.2雇傭方住所：[公司住所]2.1.3雇傭方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被雇傭方基本信息2.2.1被雇傭方姓名：[被雇傭方姓名]2.2.2被雇傭方性別：[性別]2.2.3被雇傭方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.4被雇傭方住所：[被雇傭方住所]3.雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與級(jí)別3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2崗位級(jí)別：[崗位級(jí)別]3.2崗位職責(zé)與主要任務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)酒店部門(mén)日常管理工作，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)順暢。3.2.2制定并執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃，提高部門(mén)工作效率。3.2.3管理部門(mén)人員，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。3.2.4協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間]，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.3.2工作地點(diǎn)：[酒店名稱]及酒店下屬各分部門(mén)。4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.1.1雇傭起始日期：[起始日期]4.2雇傭期限4.2.1雇傭期限：[期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.3合同續(xù)簽與終止條件4.3.1雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3.2合同終止條件：[合同終止條件]，包括但不限于被雇傭方辭職、雇傭方解雇等情況。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被雇傭方年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3.1雇傭方按規(guī)定為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4.2提供員工體檢、培訓(xùn)等福利。6.工作條件與要求6.1工作環(huán)境與設(shè)施6.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施。6.2專業(yè)知識(shí)與技能要求6.2.1被雇傭方應(yīng)具備[崗位名稱]所需的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)與技能。6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.3.1雇傭方為被雇傭方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1被雇傭方在雇傭期間及離職后，對(duì)雇傭方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2被雇傭方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用雇傭方的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1被雇傭方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)限制地域]內(nèi)從事與雇傭方業(yè)務(wù)相同或相類似的職業(yè)活動(dòng)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償：被雇傭方在競(jìng)業(yè)限制期間，雇傭方按月支付[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金]。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.1.1雇傭方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。9.1.2雇傭方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被雇傭方違約責(zé)任9.2.1被雇傭方未履行保密義務(wù)，泄露雇傭方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2被雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)退還雇傭方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的程序11.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.1.2修改后的協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。11.2合同補(bǔ)充的效力11.2.1合同補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2被雇傭方死亡或失蹤；12.2.3雇傭方依法宣告破產(chǎn)或解散；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商處理合同履行事宜。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：a.被雇傭方個(gè)人簡(jiǎn)歷；b.薪酬計(jì)算表；c.培訓(xùn)計(jì)劃。13.3合同解釋13.3.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸雇傭方所有。14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：a.被雇傭方個(gè)人簡(jiǎn)歷；b.薪酬計(jì)算表；c.培訓(xùn)計(jì)劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律支持、審計(jì)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)推廣服務(wù)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任及費(fèi)用。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的意向通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的具體事宜。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。16.甲乙雙方責(zé)任增加條款16.1.1甲方責(zé)任16.1.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。16.1.2乙方責(zé)任16.1.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助和便利。16.1.2.2乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中遵守法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定的服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定或因不可抗力導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)價(jià)權(quán)利由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.2.2乙方對(duì)第三方的配合和支持義務(wù)由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與合同中未涉及的其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。18.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不損害其他方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方服務(wù)協(xié)議到期；19.1.2第三方服務(wù)已完成或合同約定的服務(wù)期限屆滿；19.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)協(xié)議。19.2第三方介入的終止流程19.2.1甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入事宜。19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照協(xié)議約定完成剩余工作，并提交相關(guān)報(bào)告和資料。19.2.3第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算費(fèi)用和清算事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被雇傭方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出被雇傭方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于證明被雇傭方的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以便甲方評(píng)估其是否符合崗位要求。2.薪酬計(jì)算表要求：詳細(xì)列出被雇傭方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、扣款等薪酬組成。說(shuō)明：薪酬計(jì)算表用于明確被雇傭方的薪酬構(gòu)成，確保其權(quán)益得到保障。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出被雇傭方在雇傭期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升被雇傭方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。4.合同附件要求：包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。說(shuō)明：合同附件用于明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的完整性。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止被雇傭方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的職業(yè)活動(dòng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)足額支付工資乙方泄露甲方商業(yè)秘密第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。乙方違約：退還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約：按協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。3.違約示例說(shuō)明甲方違約示例：甲方未按約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約示例：乙方在離職后，利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。乙方應(yīng)退還甲方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方違約示例：第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。第三方應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度高端酒店管理人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇傭方代表信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱與級(jí)別2.2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.雇傭期限與起始時(shí)間3.1.雇傭期限3.2.起始時(shí)間3.3.合同續(xù)簽與終止條件4.薪酬與福利4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金與提成4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4.其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.2.休息休假制度5.3.事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.2.外部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.3.職業(yè)晉升與發(fā)展規(guī)劃7.競(jìng)業(yè)限制與保密條款7.1.競(jìng)業(yè)限制7.2.保密條款8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1.違約責(zé)任8.2.爭(zhēng)議解決方式9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.通知與送達(dá)10.1.通知方式10.2.送達(dá)地址11.合同附件11.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2.附件二：薪酬福利明細(xì)表12.合同生效與變更12.1.合同生效12.2.合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1.非職務(wù)作品權(quán)益13.2.不可抗力13.3.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與見(jiàn)證14.1.合同簽署14.2.合同見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.公司名稱：________1.1.2.注冊(cè)地址：________1.1.3.法定代表人：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.雇傭方代表信息1.2.1.姓名：________1.2.2.職務(wù)：________1.2.3.聯(lián)系電話：________1.2.4.電子郵箱：________2.雇傭崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱與級(jí)別2.1.1.崗位名稱：高端酒店總經(jīng)理2.1.2.崗位級(jí)別：高級(jí)管理人員2.2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2.1.負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)。2.2.2.制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌形象。2.2.3.管理酒店各部門(mén)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。2.2.4.負(fù)責(zé)酒店人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。2.2.5.管理酒店財(cái)務(wù)，確保酒店的經(jīng)濟(jì)效益。2.3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境2.3.1.工作地點(diǎn)：________2.3.2.工作環(huán)境：高端酒店環(huán)境，設(shè)施齊全。3.雇傭期限與起始時(shí)間3.1.雇傭期限3.1.1.本合同期限為_(kāi)___年。3.1.2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。3.2.起始時(shí)間3.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2.2.雇傭方應(yīng)在合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)安排被雇傭方上崗。4.薪酬與福利4.1.基本工資4.1.1.被雇傭方的基本工資為每月____元。4.1.2.基本工資按月支付。4.2.獎(jiǎng)金與提成4.2.1.被雇傭方根據(jù)酒店業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2.獎(jiǎng)金支付方式及具體金額由雙方另行約定。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.3.1.雇傭方按規(guī)定為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例及金額由雙方另行約定。4.4.其他福利待遇4.4.1.被雇傭方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.4.2.雇傭方根據(jù)實(shí)際情況為被雇傭方提供必要的福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.1.1.被雇傭方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作____天。5.1.2.每天工作時(shí)間____小時(shí)。5.2.休息休假制度5.2.1.被雇傭方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.2.2.被雇傭方在工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。5.3.事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定5.3.1.事假：被雇傭方因私事需請(qǐng)假，須提前____天向雇傭方提出申請(qǐng)。5.3.2.病假：被雇傭方因病需請(qǐng)假，須提供醫(yī)院證明，請(qǐng)假期間享受病假工資。5.3.3.產(chǎn)假：被雇傭方生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。5.3.4.婚假：被雇傭方結(jié)婚，享有國(guó)家規(guī)定的婚假。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.1.1.雇傭方為被雇傭方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能等。6.1.2.被雇傭方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。6.2.外部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.2.1.雇傭方根據(jù)被雇傭方的工作需要，可安排其參加外部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。6.2.2.被雇傭方參加外部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)期間，其工資待遇由雙方另行約定。6.3.職業(yè)晉升與發(fā)展規(guī)劃6.3.1.雇傭方為被雇傭方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)其不斷進(jìn)步。6.3.2.被雇傭方可根據(jù)自身發(fā)展需求，與雇傭方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.競(jìng)業(yè)限制與保密條款8.1.競(jìng)業(yè)限制8.1.1.被雇傭方在本合同期滿或解除后____年內(nèi)，不得在雇傭方所屬行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，以任何形式參與競(jìng)爭(zhēng)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。8.1.2.被雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向雇傭方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。8.2.保密條款8.2.1.被雇傭方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2.2.保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年。8.2.3.被雇傭方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任9.1.1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費(fèi)用。9.2.爭(zhēng)議解決方式9.2.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件a)被雇傭方嚴(yán)重違反合同約定；b)被雇傭方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；c)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。a)雇傭方未按時(shí)支付薪酬；b)雇傭方未提供符合合同約定的工作條件；c)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.2.合同終止條件10.2.1.本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。10.2.2.雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.通知與送達(dá)11.1.通知方式11.1.1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。a)郵寄；b)傳真；c)電子郵件；d)當(dāng)面遞交。11.2.送達(dá)地址11.2.1.雇傭方的送達(dá)地址為：________11.2.2.被雇傭方的送達(dá)地址為：________12.合同附件12.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.1.1.本合同附件一為崗位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)列明了高端酒店總經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職資格等。12.2.附件二：薪酬福利明細(xì)表12.2.1.本合同附件二為薪酬福利明細(xì)表，列明了被雇傭方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。13.合同生效與變更13.1.合同生效13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同變更13.2.1.合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。14.合同簽署與見(jiàn)證14.1.合同簽署14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2.雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。14.2.合同見(jiàn)證14.2.1.本合同簽署時(shí)，由____見(jiàn)證。14.2.2.見(jiàn)證人應(yīng)在合同上簽字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同當(dāng)事人。15.2.范圍a)人力資源招聘與選拔；b)薪酬福利的咨詢與審計(jì)；c)法律咨詢與爭(zhēng)議解決；d)其他甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的條件與程序16.1.條件a)甲方或乙方認(rèn)為有必要；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2.程序16.2.1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體事項(xiàng)和理由。16.2.2.雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任界定17.1.1.第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。17.1.2.第三方的責(zé)任不擴(kuò)大至本合同約定的甲方或乙方的責(zé)任范圍。17.2.責(zé)任限額17.2.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。17.2.2.若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。18.1.2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等享有監(jiān)督權(quán)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。18.2.2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等享有監(jiān)督權(quán)。18.3.第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1.第三方不參與本合同的簽訂和履行，僅作為甲方或乙方的服務(wù)提供方。18.3.2.第三方的介入不改變本合同各方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1.費(fèi)用承擔(dān)19.1.1.第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。19.1.2.若第三方介入的費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由甲方或乙方另行協(xié)商解決。20.第三方介入的合同終止20.1.合同終止條件a)本合同終止；b)第三方完成服務(wù)任務(wù)；c)雙方協(xié)商一致。20.2.合同終止程序20.2.1.第三方介入的合同終止，需由甲方或乙方書(shū)面通知第三方。20.2.2.第三方應(yīng)在接到終止通知后____個(gè)工作日內(nèi)完成善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明高端酒店總經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確被雇傭方的職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明被雇傭方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表是合同的重要組成部分，用于明確被雇傭方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確被雇傭方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確被雇傭方在合同期滿或解除后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護(hù)雇傭方的商業(yè)利益。5.附件五：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是合同的重要組成部分，用于明確第三方介入的條款。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同的重要組成部分，用于預(yù)防和管理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為雇傭方未按時(shí)支付薪酬。雇傭方未提供符合合同約定的工作條件。被雇傭方嚴(yán)重違反合同約定，如泄露商業(yè)秘密。被雇傭方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費(fèi)用。違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定。若違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：若雇傭方未按時(shí)支付薪酬，被雇傭方有權(quán)要求雇傭方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。示例二：若被雇傭方泄露商業(yè)秘密，雇傭方有權(quán)要求被雇傭方支付違約金，并賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：若第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高端酒店管理人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)概述2.3職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3試用期4.工作地點(diǎn)4.1酒店名稱4.2工作地點(diǎn)地址5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.工資及福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4稅收及社會(huì)保險(xiǎn)7.薪資支付方式及時(shí)間7.1支付方式7.2支付時(shí)間7.3支付賬戶8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.假期及休假9.1法定假期9.2事假9.3病假9.4產(chǎn)假10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X酒店管理有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方被雇傭擔(dān)任甲方高端酒店部門(mén)經(jīng)理。2.2職責(zé)概述乙方負(fù)責(zé)高端酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。2.3職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容2.3.1制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略；2.3.2管理酒店團(tuán)隊(duì)，提升員工素質(zhì)；2.3.3負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；2.3.4監(jiān)督酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保高效運(yùn)作；2.3.5定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展；2.3.6參與酒店重大決策。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期乙方于2024年1月1日加入甲方工作。3.2雇傭結(jié)束日期乙方與甲方簽訂的雇傭合同有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.3試用期乙方試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.工作地點(diǎn)4.1酒店名稱乙方工作地點(diǎn)為甲方旗下名為“X高端酒店”的酒店。4.2工作地點(diǎn)地址工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)路號(hào)5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息時(shí)間。5.3加班規(guī)定如遇工作需要，乙方需加班時(shí)，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資及福利6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績(jī)效表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.3.2住房公積金；6.3.3節(jié)假日福利；6.3.4員工體檢；6.3.5員工培訓(xùn)。7.薪資支付方式及時(shí)間7.1支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.2支付時(shí)間甲方每月的10日前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.3支付賬戶乙方需在簽訂合同前向甲方提供其銀行賬戶信息。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；8.1.2管理技能培訓(xùn)；8.1.3酒店運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)；8.1.4領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間甲方將為乙方提供不少于40小時(shí)的年度培訓(xùn)時(shí)間。8.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。9.假期及休假9.1法定假期乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。9.2事假乙方每年享有10天的事假，事假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.3病假乙方病假期間，根據(jù)病假天數(shù)，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。9.4產(chǎn)假乙方女員工享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；10.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。10.2解除程序甲方解除合同需提前30日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；12.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；12.1.3乙方違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。12.3違約賠償乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1提供專業(yè)咨詢或顧問(wèn)服務(wù)；15.2.2執(zhí)行合同項(xiàng)下的特定任務(wù)或服務(wù)；15.2.3為合同履行提供擔(dān)?；虮ＷC；15.2.4參與合同的談判和簽訂；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入行為。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤或不完整導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利，應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方不得利用其在合同中的地位謀取不正當(dāng)利益；17.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托或合作關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或合作關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)