2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源外包服務(wù)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源外包服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目概述2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間3.2服務(wù)結(jié)束時間3.3服務(wù)期限變更4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式及時間4.4付款條件5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制5.3質(zhì)量考核與評價6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密信息的保護(hù)措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同解除后的處理12.1人員安置12.2費(fèi)用結(jié)算12.3資料交接13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：____________________2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目概述人員招聘員工培訓(xùn)人力資源規(guī)劃員工關(guān)系管理2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.2.1人員招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需各類崗位人員，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。2.2.2員工培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，提供針對性的員工培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.2.3人力資源規(guī)劃：乙方協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃，包括人員編制、薪酬福利等。2.2.4員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的日常事務(wù)，包括勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等。2.3服務(wù)范圍界定乙方提供的人力資源外包服務(wù)范圍僅限于甲方所在地區(qū)，不包括異地服務(wù)。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間：____年____月____日3.2服務(wù)結(jié)束時間：____年____月____日3.3服務(wù)期限變更如需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣____元整4.2費(fèi)用構(gòu)成：人員招聘費(fèi)用：人民幣____元員工培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣____元人力資源規(guī)劃費(fèi)用：人民幣____元員工關(guān)系管理費(fèi)用：人民幣____元4.3支付方式及時間：乙方每月向甲方提交服務(wù)費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到清單后____個工作日內(nèi)支付當(dāng)月費(fèi)用。4.4付款條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定開具增值稅專用發(fā)票。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求：乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)需求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平。5.2質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制：乙方設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控部門，負(fù)責(zé)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)控。5.3質(zhì)量考核與評價：雙方每年進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為下一年度服務(wù)費(fèi)用調(diào)整的依據(jù)。6.保密條款6.1保密信息定義：本合同中，保密信息是指任何一方在履行本合同過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)：雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息的保護(hù)措施：雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)對方保密信息的保密性。7.違約責(zé)任7.1違約情形：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容的；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；雙方違反保密條款的；其他違反本合同約定情形的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總額的____%。如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方實(shí)際損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)，書面通知對方，并開始協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點(diǎn)8.3.1本合同爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)準(zhǔn)備工作。9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除情形；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除9.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；10.1.3變更內(nèi)容不損害第三方的合法權(quán)益。10.2變更程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方變更內(nèi)容；10.2.2經(jīng)雙方簽署變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。10.3變更內(nèi)容10.3.1服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。11.合同解除后的處理11.1人員安置11.1.1雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后乙方人員的安置問題。11.2費(fèi)用結(jié)算11.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。11.3資料交接11.3.1雙方應(yīng)在本合同解除之日起____個工作日內(nèi)，完成所有資料的交接工作。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋13.合同簽署及生效日期13.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向和具體信息；15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同中的行為，視為甲乙雙方的行為，甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.4第三方變更16.4.1如需更換第三方，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過合同總金額的____%。17.2責(zé)任限額計(jì)算17.2.1責(zé)任限額的計(jì)算，以實(shí)際發(fā)生損失為依據(jù)，包括但不限于直接損失和間接損失。17.3超過責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議，與本合同無關(guān)。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各方自行解決，與本合同無關(guān)。19.第三方協(xié)議的生效及終止19.1第三方協(xié)議的生效條件19.1.1第三方協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。19.2第三方協(xié)議的終止條件19.2.1第三方協(xié)議的終止條件，按照協(xié)議約定的條款執(zhí)行。19.3第三方協(xié)議的解除19.3.1如需解除第三方協(xié)議，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。20.第三方協(xié)議的爭議解決20.1第三方協(xié)議的爭議解決方式20.1.1第三方協(xié)議的爭議解決方式，按照協(xié)議約定的條款執(zhí)行。20.2第三方協(xié)議的爭議解決程序20.2.1第三方協(xié)議的爭議解決程序，按照協(xié)議約定的條款執(zhí)行。20.3第三方協(xié)議的爭議解決地點(diǎn)20.3.1第三方協(xié)議的爭議解決地點(diǎn)，按照協(xié)議約定的地點(diǎn)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、付款方式、保密條款等具體條款。附件說明：服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：人員信息表詳細(xì)要求：包括人員基本信息、崗位信息、工作表現(xiàn)等。附件說明：人員信息表用于記錄乙方派遣至甲方工作的人員情況。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于規(guī)劃和管理乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)活動。4.附件四：費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用、支付時間、付款方式等。附件說明：費(fèi)用清單用于詳細(xì)列明甲乙雙方之間的費(fèi)用結(jié)算情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息定義、保密義務(wù)、保密信息的保護(hù)措施等。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點(diǎn)等。附件說明：爭議解決協(xié)議用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間完成人員招聘；1.2乙方提供的員工不符合甲方要求；1.3乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)；1.4乙方未按約定時間提供人力資源規(guī)劃；1.5甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用；1.6雙方未按約定保密；1.7雙方未按約定解決爭議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元；2.2乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；2.3甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元；2.4甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；2.5雙方未按約定保密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：乙方未在約定時間內(nèi)完成人員招聘，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.2示例二：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金____元。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源外包服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1服務(wù)提供方1.2服務(wù)接受方1.3人力資源外包服務(wù)1.4相關(guān)術(shù)語2.服務(wù)范圍2.1人員招聘2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3人力資源規(guī)劃2.4薪酬福利管理2.5勞動關(guān)系管理3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2服務(wù)期限的延長4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)驗(yàn)收5.3服務(wù)改進(jìn)6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用的法律10.2法律變更11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：人員配置計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同變更13.3合同終止14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署代表14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1服務(wù)提供方：指在合同中承擔(dān)人力資源外包服務(wù)的乙方。1.2服務(wù)接受方：指在合同中接受人力資源外包服務(wù)的甲方。1.3人力資源外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于人員招聘、員工培訓(xùn)與發(fā)展、人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等全方位的人力資源服務(wù)。1.4相關(guān)術(shù)語：包括但不限于“服務(wù)”、“費(fèi)用”、“違約”、“保密”等，具體含義見本合同相關(guān)條款。第二條服務(wù)范圍2.1人員招聘：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，確保招聘過程的專業(yè)性和高效性。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)課程，并提供培訓(xùn)效果評估，助力員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.3人力資源規(guī)劃：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括但不限于崗位分析、人員配置、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等，確保人力資源的有效利用。2.4薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定和實(shí)施薪酬福利政策，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃制定、福利發(fā)放等。2.5勞動關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第三條服務(wù)期限3.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限的延長：如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、管理費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)按約定的支付周期，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。4.3費(fèi)用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整、市場變化等因素導(dǎo)致費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照行業(yè)規(guī)范和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。5.2服務(wù)驗(yàn)收：甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可支付相應(yīng)費(fèi)用。5.3服務(wù)改進(jìn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)滿意度。第六條保密條款6.1保密信息：包括但不限于甲方公司信息、員工信息、商業(yè)秘密等。6.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限：本合同解除或終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限至保密信息泄露或公開為止。第七條違約責(zé)任7.1違約行為：包括但不限于未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露保密信息等。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，向守約方支付合理的賠償金。第八條解除合同8.1.1合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。8.3解除合同后的處理：8.3.1雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的義務(wù)；8.3.2乙方應(yīng)將已招聘人員及服務(wù)事項(xiàng)的交接工作完成，確保服務(wù)的連續(xù)性；8.3.3雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對尚未履行的合同義務(wù)進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于未支付的服務(wù)費(fèi)用和違約金的計(jì)算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條法律適用10.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更：如中華人民共和國法律發(fā)生變更，不影響本合同的效力，除非雙方另有約定。第十一條合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：人員配置計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，并視為已送達(dá)。13.2合同變更：任何對本合同的變更，必須以書面形式并由雙方代表簽字蓋章，方為有效。13.3合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，處理剩余事宜。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署代表：甲方代表：_______；乙方代表：_______14.3簽署地點(diǎn)：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入的批準(zhǔn)2.1任何第三方介入本合同，需事先獲得甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等，應(yīng)在甲乙雙方同意的范圍內(nèi)明確。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。第五條第三方責(zé)任5.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。5.2第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確約定，通常為第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例。5.1.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，其服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果不影響甲方與乙方的合同關(guān)系。6.1.2甲方與第三方的溝通和協(xié)商，不得影響甲方與乙方的合同履行。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的指令。6.2.2乙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，確保第三方履行合同義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的服務(wù)進(jìn)行評估和結(jié)算。第八條第三方保密8.1第三方對本合同內(nèi)容和甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或甲乙雙方的信息。第九條第三方變更9.1若第三方需進(jìn)行變更，包括但不限于更換人員、調(diào)整服務(wù)內(nèi)容等，需提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第十一條第三方介入的法律適用11.1第三方介入的法律適用，應(yīng)與本合同適用的法律一致。第十二條第三方介入的合同效力12.1第三方介入不影響本合同的效力，第三方介入僅作為本合同履行的輔段。第十三條第三方介入的補(bǔ)充條款13.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，為補(bǔ)充條款，不影響本合同其他條款的效力。13.2若本合同關(guān)于第三方介入的條款與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議存在沖突，以甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：列明人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、薪酬福利管理等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)范圍和內(nèi)容。2.附件二：人員配置計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利計(jì)劃等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確人力資源規(guī)劃的詳細(xì)方案。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的具體項(xiàng)目和金額。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)信息保密的條款。附件說明：本附件作為合同附件，用于確保雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，包括介入目的、職責(zé)、費(fèi)用等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式和程序。附件說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時提供服務(wù)：乙方未按合同約定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，影響甲方業(yè)務(wù)。泄露保密信息：任何一方泄露合同內(nèi)容或?qū)Ψ叫畔?，造成損失。未履行保密義務(wù)：第三方泄露保密信息，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時提供服務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露保密信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。未履行保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，甲方因此遭受5000元損失，乙方應(yīng)賠償甲方5000元。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工技能提升不明顯，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用的一半，即5000元。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受10000元損失，第三方應(yīng)賠償甲方10000元。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源外包服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)提供方信息1.2服務(wù)接受方信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.2支付方式3.3付款時間4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3驗(yàn)收程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.不可抗力條款7.1不可抗力事件7.2不可抗力處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)提供方信息1.1.1名稱：人力資源管理有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.1.5傳真：01056781.2服務(wù)接受方信息1.2.1名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)1.2.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：13956781.2.5傳真：010876543212.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目2.1.1人才招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3員工薪酬福利管理2.1.4員工檔案管理2.2服務(wù)期限2.2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.2服務(wù)期限：自合同生效之日起至服務(wù)項(xiàng)目完成之日止2.3服務(wù)地點(diǎn)2.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1人才招聘費(fèi)用：按照實(shí)際招聘人數(shù)和招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算3.1.2培訓(xùn)費(fèi)用：按照培訓(xùn)項(xiàng)目及人數(shù)計(jì)算3.1.3薪酬福利管理費(fèi)用：按照員工數(shù)量及薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算3.1.4檔案管理費(fèi)用：按照檔案數(shù)量及管理標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算3.2支付方式3.2.1預(yù)付款：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付總費(fèi)用的30%3.2.2進(jìn)度款：按照服務(wù)項(xiàng)目完成進(jìn)度支付3.2.3結(jié)算款：服務(wù)項(xiàng)目完成后30個工作日內(nèi)支付剩余70%的費(fèi)用3.3付款時間3.3.1預(yù)付款：合同簽訂后10個工作日內(nèi)3.3.2進(jìn)度款：每月末前5個工作日內(nèi)3.3.3結(jié)算款：服務(wù)項(xiàng)目完成后30個工作日內(nèi)4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.1.1人才招聘：確保招聘人員符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位要求4.1.2培訓(xùn)：保證培訓(xùn)效果，提高員工業(yè)務(wù)能力4.1.3薪酬福利管理：確保員工薪酬福利待遇的準(zhǔn)確性及合理性4.1.4檔案管理：保證員工檔案的完整、準(zhǔn)確、安全4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1人才招聘：在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作4.2.2培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果4.2.3薪酬福利管理：按時發(fā)放員工薪酬福利，確保準(zhǔn)確無誤4.2.4檔案管理：及時更新員工檔案信息，確保檔案完整、安全5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付5.1.1人才招聘：招聘人員到位5.1.2培訓(xùn)：完成培訓(xùn)計(jì)劃5.1.3薪酬福利管理：完成薪酬福利管理工作5.1.4檔案管理：完成員工檔案管理工作5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.2.1人才招聘：招聘人員符合崗位要求5.2.2培訓(xùn)：培訓(xùn)效果顯著5.2.3薪酬福利管理：薪酬福利發(fā)放準(zhǔn)確無誤5.2.4檔案管理：檔案完整、準(zhǔn)確、安全5.3驗(yàn)收程序5.3.1驗(yàn)收時間：服務(wù)項(xiàng)目完成后5個工作日內(nèi)5.3.2驗(yàn)收方式：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對服務(wù)提供方進(jìn)行驗(yàn)收6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在履行合同過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等6.2保密期限6.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1服務(wù)提供方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行8.1.2服務(wù)接受方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2服務(wù)提供方或服務(wù)接受方單方面解除合同8.2.3合同約定的其他終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1服務(wù)提供方未按照約定提供服務(wù)的9.1.2服務(wù)接受方未按照約定支付費(fèi)用的9.1.3雙方違反保密條款的9.2違約責(zé)任9.2.1服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失9.2.2服務(wù)接受方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的違約金9.2.3違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商10.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同簽訂后7個工作日內(nèi)，服務(wù)提供方將合同副本送達(dá)服務(wù)接受方11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3合同約定的其他終止條件12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.1.1人才招聘服務(wù)明細(xì)12.1.2培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)12.1.3薪酬福利管理服務(wù)明細(xì)12.1.4檔案管理服務(wù)明細(xì)12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.2.1人才招聘費(fèi)用明細(xì)12.2.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)12.2.3薪酬福利管理費(fèi)用明細(xì)12.2.4檔案管理費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密協(xié)議內(nèi)容12.3.2保密協(xié)議雙方簽字13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)13.1.1雙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有13.1.2雙方同意在合同期限內(nèi)，不得泄露對方的知識產(chǎn)權(quán)13.2通知與送達(dá)13.2.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知和送達(dá)13.2.2通知和送達(dá)以收件人簽收或郵件投遞記錄為準(zhǔn)14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入情形15.2.1雙方在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況和需要，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行、降低風(fēng)險等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，并與本合同中的甲乙雙方責(zé)任相區(qū)分。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議。15.5.3第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容16.1.2第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險16.1.3第三方服務(wù)的市場價格16.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定。16.3若第三方在履行合同過程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。16.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.4.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場變化、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。16.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后生效。17.第三方介入的合同補(bǔ)充17.1.1第三方的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任17.1.2第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式17.1.3第三方的保密義務(wù)17.1.4第三方的違約責(zé)任17.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和生效，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：列出合同中約定的所有服務(wù)項(xiàng)目，包括人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、檔案管理等。每項(xiàng)服務(wù)應(yīng)包含具體的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件用于明確雙方在合同期間應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出合同中約定的所有服務(wù)費(fèi)用，包括人才招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用等。每項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)包含費(fèi)用計(jì)算方式、支付方式、付款時間等。附件說明：本附件用于明確雙方在合同期間應(yīng)支付的費(fèi)用及支付方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確約定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容。約定保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于確保雙方在合同履行過程中對敏感信息的保密。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方介入后的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用、保密義務(wù)等。明確第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件說明：本附件用于補(bǔ)充和細(xì)化合同中未明確的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定提供服務(wù)的；未按約定支付費(fèi)用的；違反保密義務(wù)的；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為給對方造成的損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：服務(wù)提供方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失。服務(wù)接受方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的違約金。雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源外包服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2付款方式3.3付款時間4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量監(jiān)控4.3質(zhì)量整改5.人員派遣與管理5.1人員派遣流程5.2人員管理職責(zé)5.3人員培訓(xùn)與考核6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.解除合同8.1解除合同條件8.2解除合同程序8.3解除合同后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件清單13.1附件1：人員派遣計(jì)劃13.2附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件3：保密協(xié)議14.合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：人力資源有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包范圍（1）招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘、選拔、配置各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人員；（2）培訓(xùn)與開發(fā)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升等服務(wù)；（3）薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定和實(shí)施薪酬福利方案，并協(xié)助辦理社保、公積金等事宜；（4）勞動關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的入職、離職、勞動合同簽訂、續(xù)簽等事宜；（5）員工關(guān)系：乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與員工之間的勞動關(guān)系，處理員工投訴、勞動爭議等事宜；2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行招聘，招聘費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)用按照培訓(xùn)項(xiàng)目及人數(shù)計(jì)算；（3）薪酬福利費(fèi)用：乙方協(xié)助甲方制定和實(shí)施薪酬福利方案，薪酬福利費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算；（4）勞動關(guān)系管理費(fèi)用：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動關(guān)系管理事宜，勞動關(guān)系管理費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算；3.2付款方式甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，在每月5日前向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)用；3.3付款時間甲方應(yīng)在每月5日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)；4.2質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)；4.3質(zhì)量整改如乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，乙方應(yīng)在接到甲方通知后及時整改。5.人員派遣與管理5.1人員派遣流程（1）甲方提出人員需求，乙方進(jìn)行招聘；（2）乙方將符合條件的人員推薦給甲方；（3）甲方對推薦人員進(jìn)行面試、考察；（4）甲方同意后，乙方與人員簽訂勞動合同，并將人員派遣至甲方工作；5.2人員管理職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、配置；（2）乙方負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核；（3）乙方負(fù)責(zé)處理人員勞動關(guān)系；（4）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與人員之間的勞動關(guān)系；5.3人員培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)定期對派遣至甲方的人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行考核。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，均屬保密內(nèi)容；6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容；6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（3）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的20%；（2）如甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%；（3）違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償（1）如違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失；（2）違約賠償應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)支付。9.解除合同9.1解除合同條件（1）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；（2）如雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起15日內(nèi)，就解除合同事宜達(dá)成一致；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng)。9.3解除合同后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已提供服務(wù)的費(fèi)用；（2）解除合同后，雙方應(yīng)互相返還因合同而產(chǎn)生的財產(chǎn)；（3）解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請，仲裁委員會將按照程序進(jìn)行審理。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到變更通知之日起30日內(nèi)，就變更內(nèi)容達(dá)成一致；（3）合同變更應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.3合同解除程序如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照合同解除程序進(jìn)行。12.其他約定12.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.2通知與送達(dá)（1）本合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)以對方簽收或郵件投遞之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于人員派遣計(jì)劃、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號。13.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過甲方實(shí)際損失的30%。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍包括但不限于：（1）第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全性等；（2）第三方提供的服務(wù)的合規(guī)性、合法性；（3）第三方在服務(wù)過程中可能對甲方造成的直接或間接損失。15.3.3第三方違約責(zé)任如第三方違約，應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合作協(xié)議約定，向甲方提供服務(wù)；（2）根據(jù)合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（3）在履行合同過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。16.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系，依據(jù)合作協(xié)議確定。甲方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系，依據(jù)合作協(xié)議確定。乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與甲方的關(guān)系，確保第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。17.3第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（2）第三方與其他方之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照各自合作協(xié)議約定解決。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1甲乙方在第三方介入時的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。18.2甲乙方在第三方介入時的額外責(zé)任（1）如第三方因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，及時支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。18.4第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人員派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人員派遣名單、崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)、合同期限等。說明：人員派遣計(jì)劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，乙方需確保派遣人員符合甲方需求。2.附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)是合同中費(fèi)用支付的詳細(xì)清單，有助于雙方明確費(fèi)用承擔(dān)。3.附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同中的重要組成部分，保障雙方的商業(yè)秘密。4.附件4：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。說明：人員培訓(xùn)計(jì)劃是乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的重要文件，有助于提高人員素質(zhì)。5.附件5：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)整機(jī)制等。說明：薪酬福利方案是乙方為甲方制定薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。6.附件6：勞動關(guān)系管理流程詳細(xì)要求：包括員工入職、離職、勞動合同簽訂等流程。說明：勞動關(guān)系管理流程是乙方為甲方處理員工關(guān)系的重要文件。7.附件7：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確服務(wù)質(zhì)量的具體指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。8.附件8：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決機(jī)制是合同執(zhí)行過程中解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的20%。示例：若乙方未能按合同約定在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，則應(yīng)支付甲方違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%。示例：若甲方在約定付款時間內(nèi)未能支付服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)支付乙方違約金。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按時提供人員培訓(xùn)所需資料，則應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源外包服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)對象3.服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工薪酬福利管理3.4員工勞動關(guān)系管理3.5員工績效考核3.6員工離職管理4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間5.4費(fèi)用結(jié)算方式6.服務(wù)期限及終止6.1服務(wù)期限6.2合同終止條件6.3合同終止程序6.4合同終止后的處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：人員需求清單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署代表13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案時間13.3合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：__________________人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：__________________1.2合同雙方地址醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：__________________人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：__________________1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人/授權(quán)代表：__________________人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人/授權(quán)代表：__________________1.4合同雙方聯(lián)系方式醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________第二條合同標(biāo)的2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容（1）人員招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動關(guān)系管理；（5）員工績效考核；（6）員工離職管理。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地。2.4服務(wù)對象服務(wù)對象為醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職員工及擬招聘員工。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置（1）根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求，提供適合的候選人；（2）協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作；（3）完成員工入職手續(xù)。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施員工培訓(xùn)；（3）評估培訓(xùn)效果。3.3員工薪酬福利管理（1）制定薪酬福利方案；（2）計(jì)算和發(fā)放員工薪酬；（3）管理員工福利。3.4員工勞動關(guān)系管理（1）簽訂和解除勞動合同；（2）處理員工投訴；（3）維護(hù)員工合法權(quán)益。3.5員工績效考核（1）制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）組織實(shí)施績效考核；（3）提供績效考核結(jié)果。3.6員工離職管理（1）處理員工離職手續(xù)；（2）協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員招聘；（3）提供離職員工信息。第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）提供的服務(wù)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求；（2）確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平。4.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)（1）在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作；（2）確保員工培訓(xùn)質(zhì)量。4.3服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（1）遵循國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣______元整。5.2費(fèi)用支付方式（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容支付費(fèi)用；（2）費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3費(fèi)用支付時間（1）每月______日前支付上一個月的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同生效后______日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用。5.4費(fèi)用結(jié)算方式（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)與人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)之間每月進(jìn)行一次費(fèi)用結(jié)算；（2）結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條服務(wù)期限及終止6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同終止條件（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)單方面終止合同；（2）人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同終止程序（1）一方提出終止合同，需提前______日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議。6.4合同終止后的處理（1）合同終止后，人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)完成已簽訂合同的服務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員離職、費(fèi)用結(jié)算等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的事項(xiàng)。7.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年止。7.3保密責(zé)任（1）雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供服務(wù)的；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時支付費(fèi)用的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)違約導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失的，人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約導(dǎo)致人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)遭受損失的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)按照損失的實(shí)際數(shù)額支付賠償金。8.3違約賠償（1）賠償金的計(jì)算依據(jù)為實(shí)際損失；（2）賠償金的支付期限為違約行為發(fā)生后______日內(nèi)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同爭議提交至______仲裁委員會；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決程序（1）一方提出仲裁申請，另一方應(yīng)予以配合；（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起______日內(nèi)作出仲裁裁決。第十條合同生效及解除10.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）雙方按約定支付首期費(fèi)用。10.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，需提前______日書面通知對方；（2）雙方簽訂書面解除協(xié)議。第十一條合同附件11.1附件一：人員需求清單（1）詳細(xì)列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)所需招聘的崗位、人數(shù)、任職資格等；（2）附件一為本合同不可分割的一部分。11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（1）詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用及計(jì)算方式；（2）附件二為本合同不可分割的一部分。11.3附件三：保密協(xié)議（1）約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)；（2）附件三為本合同不可分割的一部分。第十二條合同簽署12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為______。12.3合同簽署代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表：__________________人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)代表：__________________第十三條合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)本合同需向______備案。13.2合同備案時間本合同自生效之日起______日內(nèi)備案。13.3合同備案程序（1）雙方持合同原件及有效身份證件到備案機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)；（2）備案機(jī)構(gòu)審核通過后，出具備案證明。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方引入，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與特定事務(wù)的獨(dú)立第三方。（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見或解決方案的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方；（4）其他參與方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方共同引入的其他第三方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險程度確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合同附件，作為合同不可分割的一部分。2.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；（3）超出第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和服務(wù)費(fèi)用；3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出意見和建議。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；4.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等；5.3第三方介入?yún)f(xié)議為本合同不可分割的一部分。第六條第三方變更6.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；6.2第三方變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等；6.3第三方變更協(xié)議為本合同不可分割的一部分。第七條第三方退出7.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；7.2第三方退出協(xié)議應(yīng)明確退出后的責(zé)任劃分和后續(xù)事宜處理；7.3第三方退出協(xié)議為本合同不可分割的一部分。第八條第三方介入的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；8.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行質(zhì)量。第九條第三方介入的風(fēng)險管理9.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的風(fēng)險進(jìn)行評估，并采取必要措施降低風(fēng)險；9.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方履約情況進(jìn)行檢查，確保合同履行質(zhì)量；9.3第三方介入期間，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，并追究第三方責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決；10.2第三方介入期間的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；10.3協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理第三方介入事宜；11.2第三方介入期間的合同終止，應(yīng)同時終止第三方介入?yún)f(xié)議；11.3第三方介入期間的合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同處理第三方介入后的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員需求清單詳細(xì)列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)所需招聘的崗位、人數(shù)、任職資格等；附件一需在合同簽訂前由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供，并經(jīng)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用及計(jì)算方式；附件二需在合同簽訂前由人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)提供，并經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)；附件三需在合同簽訂時由雙方簽字蓋章。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等；附件四需在第三方介入時簽訂。5.附件五：第三方變更協(xié)議明確變更后的第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等；附件五需在第三方變更時簽訂。6.附件六：第三方退出協(xié)議明確退出后的責(zé)任劃分和后續(xù)事宜處理；附件六需在第三方退出時簽訂。7.附件七：爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序；附件七需在合同簽訂時由雙方簽字蓋章。8.附件八：合同履行情況報告每月或每季度由人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提交的合同履行情況報告；附件八需在報告提交時由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供服務(wù)的；醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時支付費(fèi)用的；任何一方違反保密條款的；任何一方違反合同約定的其他違約情形。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)違約：如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失的，人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償實(shí)際損失；如因未按時提供服務(wù)導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失的，人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償違約金；如因違反保密條款導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失的，人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償實(shí)際損失及違約金。醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約：如因未按時支付費(fèi)用導(dǎo)致人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)遭受損失的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償實(shí)際損失；如因違反保密條款導(dǎo)致人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)遭受損失的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償實(shí)際損失及違約金。第三方違約：第三方違約責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。3.違約示例說明：人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)未能在約定的時間內(nèi)完成人員招聘工作，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)受到影響，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)賠償實(shí)際損失及違約金。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源外包服務(wù)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)類型2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)范圍2.4服務(wù)對象3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時間3.4費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3質(zhì)量監(jiān)督及考核5.人員派遣及管理5.1人員派遣方式5.2人員資質(zhì)要求5.3人員管理及培訓(xùn)5.4人員考核及晉升6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改及補(bǔ)充11.3合同解釋12.合同附件12.1人員派遣名單12.2服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.3保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：____________________人力資源外包服務(wù)提供商名稱：____________________1.2合同雙方法定代表人醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：____________________人力資源外包服務(wù)提供商法定代表人：____________________1.3合同雙方地址醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：____________________人力資源外包服務(wù)提供商地址：____________________1.4合同雙方聯(lián)系方式醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________人力資源外包服務(wù)提供商聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________第二條合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)類型本次合同涉及的人力資源外包服務(wù)類型包括但不限于：人事代理、薪酬福利管理、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)范圍服務(wù)范圍包括但不限于：為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等。2.4服務(wù)對象服務(wù)對象為醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____________________元。3.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付方式如下：首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%；中期款：2024年6月30日前支付總額的40%；尾款：2024年12月31日前支付剩余的30%。3.3費(fèi)用支付時間費(fèi)用支付時間嚴(yán)格按照本合同第三條3.2款規(guī)定的支付方式進(jìn)行。3.4費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任如因政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。如一方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，每日累計(jì)。第四條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求人力資源外包服務(wù)提供商應(yīng)確保所提供的人力資源外包服務(wù)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求，服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：人員派遣及時、薪酬福利準(zhǔn)確、員工培訓(xùn)有效等。4.3質(zhì)量監(jiān)督及考核醫(yī)療機(jī)構(gòu)對人力資源外包服務(wù)提供商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為服務(wù)費(fèi)用支付的重要依據(jù)。第五條人員派遣及管理5.1人員派遣方式人員派遣方式為直接派遣，人力資源外包服務(wù)提供商負(fù)責(zé)派遣符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求的人員。5.2人員資質(zhì)要求派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資格和技能，符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位要求。5.3人員管理及培訓(xùn)人力資源外包服