2024年度工廠工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)及法律援助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工廠工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)及法律援助協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.工廠工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績(jī)效工資3.1.3加班工資3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間3.2.2休息休假3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3.3工傷保險(xiǎn)3.3.4失業(yè)保險(xiǎn)3.3.5生育保險(xiǎn)3.4勞動(dòng)保護(hù)3.4.1安全生產(chǎn)3.4.2職業(yè)病防治3.4.3工作環(huán)境4.法律援助4.1法律援助范圍4.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議4.1.3勞動(dòng)權(quán)益受損4.2法律援助程序4.2.1提交申請(qǐng)4.2.2審查與批準(zhǔn)4.2.3援助實(shí)施4.3法律援助費(fèi)用5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1調(diào)解6.1.2仲裁6.1.3訴訟6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同生效、變更與解除7.1合同生效7.2合同變更7.3合同解除8.合同解除條件8.1合同解除事由8.2合同解除程序9.合同終止9.1合同終止事由9.2合同終止程序10.合同附件10.1附件一：工廠工人名單10.2附件二：工資待遇明細(xì)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：工廠乙方：工人1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的工廠，乙方為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)及法律援助事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同簽訂目的為保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.工廠工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)3.1工資待遇3.1.1基本工資乙方在甲方工作期間，每月基本工資為人民幣元。3.1.2績(jī)效工資乙方每月績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的X%。3.1.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于工資的150%。3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人部分由其本人承擔(dān)。3.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人部分由其本人承擔(dān)。3.3.3工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.4失業(yè)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.5生育保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。3.4勞動(dòng)保護(hù)3.4.1安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.4.2職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)病防治措施，確保乙方身體健康。3.4.3工作環(huán)境4.法律援助4.1法律援助范圍乙方在甲方工作期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議或勞動(dòng)權(quán)益受損等情況，甲方將提供法律援助。4.2法律援助程序4.2.1提交申請(qǐng)乙方需在發(fā)生爭(zhēng)議后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出法律援助申請(qǐng)。4.2.2審查與批準(zhǔn)甲方在收到乙方申請(qǐng)后，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并決定是否提供法律援助。4.2.3援助實(shí)施甲方將為乙方提供法律援助，包括但不限于提供法律咨詢、代理訴訟等。4.3法律援助費(fèi)用法律援助費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.違約責(zé)任5.1違約情形如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。7.合同生效、變更與解除7.1合同生效本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同變更本合同如有變更，須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3合同解除7.3.1合同解除事由（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約，另一方當(dāng)事人要求解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.3.2合同解除程序合同解除，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。7.3.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.合同解除條件8.1合同解除事由8.1.1甲方解除合同的事由（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)秩序；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除合同的事由（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同甲方解除合同前，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說(shuō)明解除事由。8.2.2乙方解除合同乙方解除合同前，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并說(shuō)明解除事由。8.3合同解除后的處理8.3.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方工資。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.3其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理其他相關(guān)事宜。9.合同終止9.1合同終止事由9.1.1工作期限屆滿本合同約定的期限屆滿，合同自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以終止合同。9.1.3法律法規(guī)規(guī)定因法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。9.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。10.合同附件10.1附件一：工廠工人名單附件一應(yīng)包括乙方的基本信息、崗位、工資待遇等。10.2附件二：工資待遇明細(xì)附件二應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件三應(yīng)包括乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同副本份數(shù)12.合同簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5本合同自簽字（或蓋章）之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介機(jī)構(gòu)介入在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可引入中介機(jī)構(gòu)協(xié)助解決爭(zhēng)議或提供服務(wù)。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入如需對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，可引入評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估。15.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入在合同履行過(guò)程中發(fā)生法律爭(zhēng)議，甲乙雙方可引入法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供法律咨詢或代理訴訟。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在介入本合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1服務(wù)權(quán)利第三方在介入本合同履行過(guò)程中，享有合同約定的服務(wù)權(quán)利，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。15.4.2收費(fèi)權(quán)利第三方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)，有權(quán)按照約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1責(zé)任劃分第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方的責(zé)任不因第三方介入而免除。15.5.2權(quán)利劃分第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其權(quán)利僅限于合同約定的服務(wù)權(quán)利，甲乙雙方的權(quán)利不因第三方介入而受到影響。15.5.3保密義務(wù)第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其行為符合法律法規(guī)和合同約定。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)，不得損害乙方的合法權(quán)益。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方在介入本合同履行過(guò)程中的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方提出介入申請(qǐng)。17.2第三方介入審查第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并決定是否接受介入申請(qǐng)。17.3第三方介入實(shí)施第三方接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.4第三方介入結(jié)束第三方在完成介入任務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并退出介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工廠工人名單詳細(xì)要求：包括工人的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄甲方工廠所有工人的基本信息，以便于合同履行和管理。2.附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成及計(jì)算方法。說(shuō)明：本附件用于明確工人工資構(gòu)成，保障工人合法權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、比例及繳費(fèi)金額。說(shuō)明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障工人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.附件四：工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：包括工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品、職業(yè)病防治措施等。說(shuō)明：本附件用于確保工人工作環(huán)境安全，保障工人身體健康。5.附件五：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行過(guò)程中各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程及結(jié)果等。7.附件七：第三方介入服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方介入的背景、目的、過(guò)程、結(jié)果及建議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為（1）未按時(shí)支付工資或福利待遇；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。1.2乙方違約行為（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)秩序；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1甲方違約示例若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及違約金。3.2乙方違約示例若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度工廠工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)及法律援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間3.勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)3.1工資待遇3.1.1工資支付3.1.2工資調(diào)整3.2工作時(shí)間與休息3.2.1工作時(shí)間3.2.2休息時(shí)間3.3勞動(dòng)保護(hù)與安全3.3.1勞動(dòng)保護(hù)措施3.3.2安全生產(chǎn)管理4.法律援助4.1法律援助對(duì)象4.2法律援助內(nèi)容4.3法律援助程序5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決期限6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.合同生效與解除7.1合同生效7.2合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)實(shí)施細(xì)則11.2附件二：法律援助申請(qǐng)表12.合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.2簽訂程序12.3生效日期13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定14.1通知方式14.2合同解釋14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“勞動(dòng)權(quán)益”指勞動(dòng)者依法享有的工資、工時(shí)、休息、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。（2）“法律援助”指為符合條件的人員提供法律咨詢、代理訴訟等法律幫助。（3）“違約責(zé)任”指一方當(dāng)事人違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋本合同中，對(duì)合同條款的理解，應(yīng)當(dāng)遵循合同目的、交易習(xí)慣及法律法規(guī)的規(guī)定。第二條適用范圍2.1適用對(duì)象本合同適用于2024年度與我公司簽訂勞動(dòng)合同的全體工人。2.2適用時(shí)間本合同自簽訂之日起生效，至2024年度勞動(dòng)合同期滿止。第三條勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)3.1工資待遇（1）工資支付：公司按月支付工資，支付日為每月的日。（2）工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況，工資將進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。3.2工作時(shí)間與休息（1）工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。（2）休息時(shí)間：每周至少休息1天，休息日安排在周末。3.3勞動(dòng)保護(hù)與安全（1）勞動(dòng)保護(hù)措施：公司將為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）安全生產(chǎn)管理：公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)安全。第四條法律援助4.1法律援助對(duì)象本合同中的法律援助對(duì)象為符合國(guó)家規(guī)定條件的員工。4.2法律援助內(nèi)容法律援助內(nèi)容包括但不限于法律咨詢、代理訴訟、仲裁等。4.3法律援助程序員工申請(qǐng)法律援助，需按照公司規(guī)定的程序提交相關(guān)材料，經(jīng)公司審核通過(guò)后，公司將提供相應(yīng)的法律援助。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地人民法院。5.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第六條違約責(zé)任6.1違約行為（1）未按時(shí)支付工資；（2）違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成員工傷害；（3）未履行法律援助義務(wù)；（4）其他違反本合同約定的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條合同生效與解除7.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同解除（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他解除合同的情形。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力處理遇有不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同附件11.1附件一：勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)實(shí)施細(xì)則附件一詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的具體措施和程序。11.2附件二：法律援助申請(qǐng)表附件二為員工申請(qǐng)法律援助的格式表格。第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂主體本合同由甲方（公司名稱）和乙方（工人姓名）雙方簽訂。12.2簽訂程序（1）乙方填寫合同簽訂申請(qǐng)表；（2）甲方審核乙方申請(qǐng)；（3）雙方在合同上簽字（或蓋章）；（4）合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序?qū)贤瑑?nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的法律咨詢；（2）對(duì)甲乙雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；（3）對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定及甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.2聯(lián)系與溝通甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通合同履行情況，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.3獨(dú)立性第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的影響，獨(dú)立作出判斷和決策。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行職責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為乙方提供勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)等相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方的工作。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同委托第三方；（3）第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。5.2第三方介入的期限第三方介入的期限為自合同簽訂之日起至合同終止之日止。5.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同履行成本。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定其他終止條件。6.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.本條款的修改與補(bǔ)充8.1修改程序?qū)Ρ緱l款進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2補(bǔ)充內(nèi)容本條款如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出公司對(duì)工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)具體措施，包括但不限于工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)制度、休息休假制度、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃等。2.附件二：法律援助申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為員工申請(qǐng)法律援助的格式表格，應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)事項(xiàng)、相關(guān)證據(jù)材料等。3.附件三：合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件由第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)在合同履行期間定期編制，報(bào)告應(yīng)包含對(duì)合同履行情況的監(jiān)督結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議。4.附件四：爭(zhēng)議調(diào)解記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件記錄甲乙雙方在爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中的溝通內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等，用于后續(xù)爭(zhēng)議解決。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用及違約責(zé)任等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按時(shí)支付工資。甲乙雙方未按規(guī)定提供休息休假。甲乙雙方未遵守勞動(dòng)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致安全事故。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。任何一方泄露合同中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定：根據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)定。賠償責(zé)任的認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。示例二：乙方未遵守勞動(dòng)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。全文完。2024年度工廠工人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)及法律援助協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同終止條件2.工人權(quán)益保護(hù)2.1工資待遇2.1.1工資支付方式2.1.2工資支付時(shí)間2.1.3工資調(diào)整機(jī)制2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間規(guī)定2.2.2休息休假規(guī)定2.2.3加班工資計(jì)算2.3工作條件與勞動(dòng)保護(hù)2.3.1工作環(huán)境要求2.3.2勞動(dòng)保護(hù)措施2.3.3安全生產(chǎn)責(zé)任3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.2福利待遇3.2.1節(jié)假日福利3.2.2婚喪嫁娶福利3.2.3生育福利3.2.4退休福利4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑4.1.1內(nèi)部調(diào)解4.1.2勞動(dòng)仲裁4.1.3法律訴訟4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)限4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用5.法律援助5.1法律援助申請(qǐng)條件5.2法律援助申請(qǐng)程序5.3法律援助服務(wù)內(nèi)容5.4法律援助費(fèi)用承擔(dān)6.違約責(zé)任6.1違約行為認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)方式10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1附件一：工資支付明細(xì)表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施明細(xì)表13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同甲方為（甲方全稱），住所地為（甲方住所地），法定代表人為（甲方法定代表人姓名）。1.1.2本合同乙方為（乙方全稱），住所地為（乙方住所地），法定代表人為（乙方法定代表人姓名）。1.2合同標(biāo)的1.2.1本合同標(biāo)的為甲方對(duì)乙方2024年度工廠工人勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)及法律援助。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽字蓋章，且甲方已向乙方支付首期款項(xiàng)。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面解除協(xié)議。1.5.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。1.6合同終止條件1.6.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。1.6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。2.工人權(quán)益保護(hù)2.1工資待遇2.1.1乙方工資支付方式為月薪制，每月支付一次。2.1.2工資支付時(shí)間為每月的（具體日期），如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。2.1.3工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)平均水平，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。2.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息休假。2.2.3加班工資計(jì)算：加班工資按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)3.1工作環(huán)境要求3.1.1甲方確保乙方工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2甲方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。3.2勞動(dòng)保護(hù)措施3.2.1甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全生產(chǎn)。3.2.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為（具體比例）。4.1.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利。4.2.2乙方婚喪嫁娶可享受（具體金額）的福利。4.2.3乙方生育可享受國(guó)家規(guī)定的生育福利。4.2.4乙方退休可享受國(guó)家規(guī)定的退休福利。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑5.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。5.1.2內(nèi)部調(diào)解不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.1.3勞動(dòng)仲裁不服，可依法提起訴訟。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理時(shí)限5.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在（具體時(shí)限）內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。5.2.2勞動(dòng)仲裁應(yīng)在（具體時(shí)限）內(nèi)作出裁決。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用5.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.法律援助6.1法律援助申請(qǐng)條件6.1.1乙方在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可向甲方提出法律援助申請(qǐng)。6.2法律援助申請(qǐng)程序6.2.1乙方應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)。6.2.2甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在（具體時(shí)限）內(nèi)作出答復(fù)。6.3法律援助服務(wù)內(nèi)容6.3.1甲方為乙方提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。6.3.2法律援助費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.違約責(zé)任7.1違約行為認(rèn)定7.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。7.1.2甲方未提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.1.3甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1甲方應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。7.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的10%。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。8.2保密期限8.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.3保密責(zé)任8.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。9.2合同解除條件9.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同變更與解除程序9.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除合同的要求。9.3.2收到要求的一方應(yīng)在（具體時(shí)限）內(nèi)答復(fù)，逾期未答復(fù)視為同意。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)信函、電報(bào)、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址10.2.1甲方送達(dá)地址為（甲方地址），乙方送達(dá)地址為（乙方地址）。10.3送達(dá)方式10.3.1通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如發(fā)送后（具體時(shí)限）內(nèi)未收到回復(fù)，視為送達(dá)。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交（具體機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁委員會(huì)名稱）。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除或終止。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：工資支付明細(xì)表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施明細(xì)表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.5本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、法律援助等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方，也不包括合同雙方員工的個(gè)人行為。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持等。2.1.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的書面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。3.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。3.3雙方共同邀請(qǐng)或選擇第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1獲得甲方或乙方支付的合理費(fèi)用。4.2.2依據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展工作。4.2.3享有合同雙方提供的信息保密權(quán)。4.3第三方的義務(wù)：4.3.1按合同約定履行職責(zé)，不得無(wú)故拖延。4.3.2及時(shí)向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。4.3.3對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和解決方案。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，不得超過(guò)合同總額的10%。5.2第三方因故意或重大過(guò)失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方法，由合同雙方在協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的