2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)限制性股權(quán)授予協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)限制性股權(quán)授予協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予數(shù)量4.3股權(quán)授予價(jià)格5.股權(quán)持有條件5.1股權(quán)持有期限5.2股權(quán)解鎖條件5.3股權(quán)回購(gòu)條件6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益分配7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.法律適用10.1合同適用法律10.2爭(zhēng)議解決法律適用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.其他14.1通知14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”是指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予限制性股權(quán)的員工。1.2解釋本合同中，除非上下文另有要求，否則下列術(shù)語(yǔ)的含義如下：“限制性股權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種具有特定條件的股權(quán)?！敖怄i條件”指激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定期限內(nèi)，通過(guò)完成特定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或其他條件，獲得限制性股權(quán)完全所有權(quán)的條件。“解鎖日期”指激勵(lì)對(duì)象達(dá)到解鎖條件后，獲得限制性股權(quán)完全所有權(quán)的日期。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格在本合同簽訂之日前已與公司簽訂勞動(dòng)合同；在公司擔(dān)任管理、技術(shù)或關(guān)鍵崗位；無(wú)不良記錄。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)上述資格條件確定，并在本合同簽訂前通知激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)授予限制性股權(quán)，激勵(lì)和保留公司核心員工，提高員工的工作積極性和公司業(yè)績(jī)。3.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)包括但不限于：提高員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感；激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神；促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃的有效期限為自合同簽訂之日起至2028年12月31日。4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式公司將以股票期權(quán)的方式授予激勵(lì)對(duì)象限制性股權(quán)。4.2股權(quán)授予數(shù)量激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、崗位重要性等因素確定。4.3股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣1元。5.股權(quán)持有條件5.1股權(quán)持有期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在獲得股權(quán)之日起五年內(nèi)持有股權(quán)。5.2股權(quán)解鎖條件在公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年；在規(guī)定期限內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.3股權(quán)回購(gòu)條件激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因需退出激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，公司有權(quán)按照約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的股權(quán)。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件未滿(mǎn)足前，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分其持有的股權(quán)。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)對(duì)象如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益分配股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益歸激勵(lì)對(duì)象所有。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件公司董事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。7.2變更程序變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知激勵(lì)對(duì)象。7.3終止條件公司因合并、分立等原因解散；激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)；公司董事會(huì)認(rèn)為有必要終止。8.違約責(zé)任8.1違約行為激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定持有股權(quán)；激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司同意擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)；公司未按照合同約定履行股權(quán)授予義務(wù)；公司未按照合同約定履行股權(quán)回購(gòu)義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)向守約方支付違約金；恢復(fù)守約方因違約行為遭受的損失；采取補(bǔ)救措施消除違約行為的影響。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決法律適用爭(zhēng)議解決過(guò)程中涉及的法律適用，按照中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。12.合同解除12.1解除條件合同雙方協(xié)商一致；一方違約，另一方提出解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，自通知到達(dá)對(duì)方之日起合同解除。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，并按照原合同約定的生效條件生效。13.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)五年。14.其他14.1通知所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，發(fā)送地址為合同雙方約定的地址。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其為合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方選擇15.3.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方資質(zhì)要求選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其承擔(dān)的工作。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。15.4.2第三方介入審批第三方介入申請(qǐng)經(jīng)對(duì)方同意后，雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。15.4.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方確定的計(jì)劃和責(zé)任，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)甲方額外條款16.1.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入過(guò)程中，其合法權(quán)益不受侵害。16.1.2甲方配合甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資源。16.2第三方介入時(shí)乙方額外條款16.2.1乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方介入過(guò)程中，其合法權(quán)益不受侵害。16.2.2乙方配合乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資源。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，為獨(dú)立第三方，甲乙雙方均應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性。17.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更申請(qǐng)如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。19.2第三方變更審批第三方變更申請(qǐng)經(jīng)對(duì)方同意后，雙方應(yīng)共同確定新的第三方。19.3第三方變更實(shí)施新的第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方確定的計(jì)劃和責(zé)任，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。20.第三方退出20.1第三方退出申請(qǐng)如需退出，第三方應(yīng)提前向甲乙雙方提出退出申請(qǐng)。20.2第三方退出審批第三方退出申請(qǐng)經(jīng)對(duì)方同意后，雙方應(yīng)共同確定退出事宜。20.3第三方退出實(shí)施第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予股權(quán)數(shù)量等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單作為合同附件，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。2.股權(quán)授予協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)授予的方式、數(shù)量、價(jià)格、持有條件等。說(shuō)明：股權(quán)授予協(xié)議作為合同附件，需在股權(quán)授予后一個(gè)月內(nèi)提交。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的期限、解鎖條件、解鎖日期等。說(shuō)明：實(shí)施細(xì)則是激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，需在第三方介入前一個(gè)月內(nèi)提交。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。6.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說(shuō)明：不可抗力事件證明作為合同附件，需在發(fā)生不可抗力事件后一個(gè)月內(nèi)提交。7.通知送達(dá)證明要求：提供通知送達(dá)的證明材料，如快遞單、郵件回執(zhí)等。說(shuō)明：通知送達(dá)證明作為合同附件，需在通知送達(dá)后一個(gè)月內(nèi)提交。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，需在合同變更后一個(gè)月內(nèi)提交。9.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同解除的原因、生效日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議作為合同附件，需在合同解除后一個(gè)月內(nèi)提交。10.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方資質(zhì)證明材料，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明作為合同附件，需在第三方介入前一個(gè)月內(nèi)提交。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定持有股權(quán)；激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司同意擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)；公司未按照合同約定履行股權(quán)授予義務(wù)；公司未按照合同約定履行股權(quán)回購(gòu)義務(wù)；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失；任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定持有股權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付違約金；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失；任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，責(zé)任方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)限制性股權(quán)授予協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2釋義2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限3.激勵(lì)股權(quán)的授予3.1股權(quán)授予的條件3.2股權(quán)授予的數(shù)量3.3股權(quán)授予的價(jià)格4.激勵(lì)股權(quán)的歸屬與行使4.1股權(quán)歸屬4.2股權(quán)行使4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制5.激勵(lì)股權(quán)的鎖定與解鎖5.1股權(quán)鎖定期限5.2股權(quán)解鎖條件5.3股權(quán)解鎖程序6.激勵(lì)股權(quán)的收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配時(shí)間7.激勵(lì)股權(quán)的終止與回購(gòu)7.1股權(quán)終止條件7.2股權(quán)回購(gòu)程序7.3股權(quán)回購(gòu)價(jià)格8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密責(zé)任13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“本合同”指《2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)限制性股權(quán)授予協(xié)議》；（2）“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）“激勵(lì)股權(quán)”指根據(jù)本合同授予員工的限制性股權(quán)；（4）“員工”指符合本合同規(guī)定條件，被授予激勵(lì)股權(quán)的電子商務(wù)企業(yè)員工；（5）“企業(yè)”指提供激勵(lì)股權(quán)的電子商務(wù)企業(yè)；（6）“授予日”指激勵(lì)股權(quán)正式授予員工的日期；（7）“解鎖日”指員工滿(mǎn)足解鎖條件的日期；1.2釋義本合同中除非上下文另有要求，否則所列術(shù)語(yǔ)均應(yīng)按照上述定義解釋。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引、保留和激勵(lì)企業(yè)核心員工，提升員工的工作積極性和企業(yè)業(yè)績(jī)；2.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于企業(yè)全體符合條件的員工；2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限本激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起至2027年12月31日止。第三條激勵(lì)股權(quán)的授予3.1股權(quán)授予的條件（1）員工在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或其他關(guān)鍵崗位；（2）員工遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成年度考核；（3）企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)；3.2股權(quán)授予的數(shù)量激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量由企業(yè)董事會(huì)決定；3.3股權(quán)授予的價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格為每股人民幣1元。第四條激勵(lì)股權(quán)的歸屬與行使4.1股權(quán)歸屬激勵(lì)股權(quán)歸員工所有，但受本合同及相關(guān)法律法規(guī)的約束；4.2股權(quán)行使員工可自行決定是否行使激勵(lì)股權(quán)，但應(yīng)在解鎖日后行使；4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股權(quán)在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于其他擔(dān)保。第五條激勵(lì)股權(quán)的鎖定與解鎖5.1股權(quán)鎖定期限激勵(lì)股權(quán)的鎖定期限為自授予日起至2025年12月31日；5.2股權(quán)解鎖條件（1）員工在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，持續(xù)服務(wù)于企業(yè)；（2）員工完成年度考核；（3）企業(yè)業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；5.3股權(quán)解鎖程序滿(mǎn)足解鎖條件的員工，可在解鎖日后按照企業(yè)規(guī)定程序行使激勵(lì)股權(quán)。第六條激勵(lì)股權(quán)的收益分配6.1收益分配原則激勵(lì)股權(quán)的收益分配應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則；6.2收益分配方式激勵(lì)股權(quán)的收益分配以現(xiàn)金方式支付；6.3收益分配時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的收益分配時(shí)間為每個(gè)財(cái)年結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。第七條激勵(lì)股權(quán)的終止與回購(gòu)7.1股權(quán)終止條件（1）員工離職；（2）員工因違紀(jì)、違規(guī)被企業(yè)解除勞動(dòng)合同；（3）企業(yè)依法解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)；7.2股權(quán)回購(gòu)程序（1）出現(xiàn)股權(quán)終止條件時(shí)，企業(yè)有權(quán)回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)；（2）回購(gòu)價(jià)格為每股人民幣1元；（3）回購(gòu)程序由企業(yè)董事會(huì)決定。第八條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更（1）企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)董事會(huì)決議，對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行部分或全部變更；（2）變更后的激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知所有激勵(lì)對(duì)象，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象簽字確認(rèn)；8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止（1）如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)需要，企業(yè)可終止本激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)計(jì)劃的終止應(yīng)提前一個(gè)月通知所有激勵(lì)對(duì)象，并說(shuō)明終止原因。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工違反本合同約定，未履行相應(yīng)義務(wù)；（2）企業(yè)違反本合同約定，未履行相應(yīng)義務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體管轄權(quán)由法院依法確定。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；（2）通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；11.2送達(dá)地址（1）企業(yè)送達(dá)地址為：[企業(yè)地址]；（2）員工送達(dá)地址為：[員工地址]。第十二條保密條款12.1保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容；12.2保密責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因違反保密義務(wù)造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力；13.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿(mǎn)；（2）本合同因雙方協(xié)商一致解除；（3）本合同因法定事由解除。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提高合同執(zhí)行的效率、保障各方權(quán)益以及提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第二條第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)甲、乙雙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的及所需第三方類(lèi)型。2.2介入批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同選定第三方并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲、乙雙方與第三方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲取本合同及相關(guān)資料的查閱權(quán)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲、乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（2）第三方應(yīng)保守本合同及相關(guān)資料的機(jī)密；（3）第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2超額責(zé)任若第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲、乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)比例承擔(dān)。4.3不可抗力若因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同約定的責(zé)任，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲、乙雙方的關(guān)系第三方與甲、乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲、乙雙方的關(guān)系，確保本合同的順利執(zhí)行。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成本合同約定的職責(zé)；（3）甲、乙雙方協(xié)商一致。6.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書(shū)面通知第三方。6.3終止后的責(zé)任第三方介入終止后，其因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，按照本合同約定處理。第七條本合同的修改與補(bǔ)充7.1修改與補(bǔ)充本合同在第三方介入期間，如需修改或補(bǔ)充，甲、乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。7.2修改與補(bǔ)充的效力本合同的修改或補(bǔ)充，對(duì)第三方具有同等法律效力。第八條第三方的選擇與更換8.1選擇甲、乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂合作協(xié)議。8.2更換如第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反本合同約定，甲、乙雙方可協(xié)商更換第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。第九條第三方的費(fèi)用承擔(dān)9.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲、乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。9.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)按協(xié)議約定的時(shí)間、方式支付。第十條第三方的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)第三方對(duì)本合同及相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲、乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。10.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.員工名單列出所有參與激勵(lì)計(jì)劃的員工姓名、職位、授予股權(quán)數(shù)量等信息。3.股權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)規(guī)定股權(quán)授予的條件、數(shù)量、價(jià)格、歸屬、行使、轉(zhuǎn)讓限制等。4.股權(quán)鎖定與解鎖方案規(guī)定股權(quán)鎖定期限、解鎖條件、解鎖程序等。5.收益分配方案規(guī)定收益分配的原則、方式、時(shí)間等。6.股權(quán)終止與回購(gòu)方案規(guī)定股權(quán)終止條件、回購(gòu)程序、回購(gòu)價(jià)格等。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.通知與送達(dá)方式規(guī)定通知的方式、送達(dá)地址等。9.保密協(xié)議規(guī)定保密義務(wù)、保密責(zé)任等。10.第三方合作協(xié)議規(guī)定第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。11.修改與補(bǔ)充協(xié)議記錄本合同在執(zhí)行過(guò)程中的修改與補(bǔ)充內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未履行合同約定的服務(wù)期限；企業(yè)未按合同約定支付激勵(lì)股權(quán)；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按合同約定進(jìn)行通知與送達(dá)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；違約責(zé)任的具體認(rèn)定由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。3.示例說(shuō)明：示例一：若員工在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職，則視為違約，企業(yè)有權(quán)終止其激勵(lì)股權(quán)，并要求員工退還已支付的股權(quán)價(jià)值；示例二：若企業(yè)未按合同約定支付激勵(lì)股權(quán)，則應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)因違約給員工造成的損失；示例三：若第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；示例四：若任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；示例五：若任何一方未按合同約定進(jìn)行通知與送達(dá)，則視為違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)限制性股權(quán)授予協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的定義1.2限制性股權(quán)的含義1.3協(xié)議各方的定義2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則3.激勵(lì)計(jì)劃的范圍和對(duì)象3.1激勵(lì)計(jì)劃的范圍3.2激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象4.激勵(lì)計(jì)劃的基本條件4.1股權(quán)授予的條件4.2授予時(shí)間的約定4.3授予數(shù)量的確定5.激勵(lì)股權(quán)的授予方式和價(jià)格5.1授予方式5.2股權(quán)價(jià)格6.激勵(lì)股權(quán)的歸屬和限制6.1股權(quán)的歸屬6.2股權(quán)的限制7.激勵(lì)股權(quán)的行使和轉(zhuǎn)讓7.1行使條件7.2轉(zhuǎn)讓限制8.激勵(lì)股權(quán)的收益分配8.1收益分配原則8.2收益分配方式9.激勵(lì)股權(quán)的終止和解除9.1終止條件9.2解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的定義本合同中“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)度、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)目標(biāo)等因素，將其部分股權(quán)授予員工，以激勵(lì)員工為公司長(zhǎng)期服務(wù)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.2限制性股權(quán)的含義本合同中“限制性股權(quán)”指員工獲得的公司股權(quán)，在特定條件下才能行使，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與等。1.3協(xié)議各方的定義“公司”指本協(xié)議所涉及的企業(yè)；“員工”指本協(xié)議所涉及的接受股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人；“授予人”指公司；“受讓人”指員工。第二條激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃旨在提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)效果與員工貢獻(xiàn)相匹配。第三條激勵(lì)計(jì)劃的范圍和對(duì)象3.1激勵(lì)計(jì)劃的范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)等。3.2激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象為在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工，且無(wú)重大違紀(jì)行為。第四條激勵(lì)計(jì)劃的基本條件4.1股權(quán)授予的條件（1）員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年；（2）員工完成年度考核，達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）公司董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2授予時(shí)間的約定股權(quán)授予時(shí)間分為兩個(gè)階段：第一階段為入職滿(mǎn)一年后，第二階段為入職滿(mǎn)三年后。4.3授予數(shù)量的確定股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)員工在公司的工作年限、職位、業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定。第五條激勵(lì)股權(quán)的授予方式和價(jià)格5.1授予方式股權(quán)激勵(lì)采用股權(quán)授予的方式，即公司將一定數(shù)量的股份授予員工。5.2股權(quán)價(jià)格股權(quán)價(jià)格為授予時(shí)的市場(chǎng)公允價(jià)值，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。第六條激勵(lì)股權(quán)的歸屬和限制6.1股權(quán)的歸屬股權(quán)激勵(lì)所得的股份歸員工所有，但受本合同約定的限制。6.2股權(quán)的限制（1）員工離職前不得轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與等；（2）員工離職后，按照約定的期限逐步解鎖；（3）公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)員工持有的股份。第七條激勵(lì)股權(quán)的行使和轉(zhuǎn)讓7.1行使條件（1）員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年；（2）員工完成年度考核，達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。7.2轉(zhuǎn)讓限制員工在行使股權(quán)后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與等。具體期限由公司董事會(huì)決定。第八條激勵(lì)股權(quán)的收益分配8.1收益分配原則（1）根據(jù)公司業(yè)績(jī)和股權(quán)比例進(jìn)行分配；（2）收益分配應(yīng)當(dāng)公平合理，體現(xiàn)員工貢獻(xiàn)；（3）收益分配應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。8.2收益分配方式收益分配采取現(xiàn)金分紅或股票分紅的形式，具體方式由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況決定。第九條激勵(lì)股權(quán)的終止和解除9.1終止條件（1）員工因違紀(jì)、違法等原因被公司解除勞動(dòng)合同；（2）員工因個(gè)人原因離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整等原因終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.2解除條件（1）員工違反公司規(guī)章制度；（2）員工違反保密協(xié)議；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要解除激勵(lì)股權(quán)的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未按規(guī)定行使或轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（2）公司未按規(guī)定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；（3）任何一方違反本合同的保密條款。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及事實(shí)證據(jù)；（2）法院審理并作出判決；（3）判決生效后，雙方應(yīng)按照判決執(zhí)行。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀(guān)情況。12.2不可抗力的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，或部分解除合同。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同的解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十四條其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、員工考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指本合同簽訂后，根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，介入合同執(zhí)行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、公正、客觀(guān)的服務(wù)；（2）對(duì)所提供的服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）對(duì)甲乙雙方違反合同約定或損害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議或采取必要的法律措施；（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。第三條第三方的介入條件和程序3.1介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）合同內(nèi)容明確第三方的介入范圍和職責(zé)。3.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入；（2）第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確介入范圍、職責(zé)、費(fèi)用等；（3）第三方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。