2024版房地產(chǎn)公司市場調(diào)研人員勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)公司市場調(diào)研人員勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1房地產(chǎn)公司基本信息1.2市場調(diào)研人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1市場調(diào)研工作職責3.2工作目標與要求3.3工作成果提交4.工作地點4.1主要工作地點4.2工作地點調(diào)整5.工作時間5.1工作時間規(guī)定5.2加班規(guī)定5.3休息日與休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責任9.1違約行為認定9.2違約責任承擔10.勞動爭議解決10.1勞動爭議處理方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1房地產(chǎn)公司基本信息1.1.1公司名稱：X房地產(chǎn)公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4注冊資本：1000萬元人民幣1.1.5統(tǒng)一社會信用代碼：914X0MA581.2市場調(diào)研人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：X1.2.4聯(lián)系電話：1382.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。3.工作內(nèi)容3.1市場調(diào)研工作職責3.1.1負責房地產(chǎn)市場調(diào)研，收集整理市場數(shù)據(jù)；3.1.2分析競爭對手項目，提供市場分析報告；3.1.3參與公司新產(chǎn)品策劃，提供市場調(diào)研支持；3.1.4完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作目標與要求3.2.1每季度提交至少2份市場調(diào)研報告；3.2.2確保調(diào)研數(shù)據(jù)的準確性和及時性；3.2.3積極配合公司其他部門工作。3.3工作成果提交3.3.1每個工作成果提交前需經(jīng)部門負責人審核；3.3.2工作成果提交后，需在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)工作。4.工作地點4.1主要工作地點：X房地產(chǎn)公司總部4.2工作地點調(diào)整：如因工作需要，公司可調(diào)整工作地點，并提前通知。5.工作時間5.1工作時間規(guī)定：實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時；5.2加班規(guī)定：加班需經(jīng)部門負責人同意，并按國家規(guī)定支付加班費；5.3休息日與休假：每周六、日為休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣10000元；6.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎；6.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金；6.4福利待遇：提供員工體檢、節(jié)假日禮品等福利。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：公司為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部進修等機會；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1市場調(diào)研人員對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于市場數(shù)據(jù)、客戶信息、項目資料等；8.1.3保密期限自合同終止之日起不少于兩年。8.2競業(yè)限制條款8.2.1市場調(diào)研人員在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作；8.2.2競業(yè)限制范圍限于省市區(qū)；8.2.3競業(yè)限制期間，市場調(diào)研人員可按月獲得競業(yè)限制補償，金額為基本工資的50%。9.違約責任9.1違約行為認定9.1.1市場調(diào)研人員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；9.1.2市場調(diào)研人員違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)行為；9.1.3市場調(diào)研人員嚴重違反工作職責，給公司造成重大損失。9.2違約責任承擔9.2.1市場調(diào)研人員違反保密條款，按實際損失賠償；9.2.2市場調(diào)研人員違反競業(yè)限制條款，支付違約金；9.2.3市場調(diào)研人員嚴重違反工作職責，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償。10.勞動爭議解決10.1勞動爭議處理方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1省市勞動爭議仲裁委員會11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2市場調(diào)研人員嚴重違反工作紀律或合同約定；11.1.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3市場調(diào)研人員因個人原因提出辭職。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。12.2合同變更程序12.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.1.3合同已交付相關(guān)部門備案。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3合同解除。14.其他約定14.1通知方式14.1.1公司通知市場調(diào)研人員，可通過書面形式、電子郵件或電話方式進行；14.1.2市場調(diào)研人員通知公司，可通過書面形式、電子郵件或電話方式進行。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于市場調(diào)研人員簡歷、培訓(xùn)計劃等；14.2.2附件作為合同組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：房地產(chǎn)公司，乙方：市場調(diào)研人員）以外的，在合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式的協(xié)助的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于合同履行過程中的必要協(xié)助，如市場調(diào)研數(shù)據(jù)分析、專業(yè)咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方介入不得影響合同雙方的正常權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.1.2第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.3第三方對合同雙方的信息負有保密義務(wù)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方應(yīng)征得乙方同意，并與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。17.1.1服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責任等。17.1.2乙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)內(nèi)容提出意見和建議。17.2第三方介入后，甲方應(yīng)將第三方的服務(wù)協(xié)議及相關(guān)信息及時通知乙方。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方對合同雙方造成的損失，其賠償責任不超過合同約定總金額的10%。18.1.2如第三方責任導(dǎo)致合同雙方損失超過責任限額，超出部分由合同雙方按比例分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。19.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，但有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)接受方與提供方，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。19.2.2乙方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方提供必要的解釋和說明。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系19.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系為輔助合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。19.3.2第三方對合同雙方均無直接的權(quán)利和義務(wù)，其責任僅限于服務(wù)本身。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；20.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容已完成或不再需要；20.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)。20.2第三方介入終止程序20.2.1甲方應(yīng)提前通知第三方終止服務(wù)；20.2.2第三方應(yīng)按照約定完成現(xiàn)有服務(wù)，并協(xié)助合同雙方處理相關(guān)事宜；20.2.3甲方應(yīng)與第三方結(jié)算服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.市場調(diào)研人員簡歷要求：詳細列出市場調(diào)研人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：簡歷作為乙方入職的必要文件，用于公司了解乙方的基本情況。2.培訓(xùn)計劃要求：列出公司為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：培訓(xùn)計劃用于確保乙方具備完成市場調(diào)研工作的能力。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同履行過程中，甲方與第三方簽訂的補充協(xié)議。4.市場調(diào)研報告要求：報告應(yīng)包含市場調(diào)研結(jié)果、分析、建議等。說明：市場調(diào)研報告是乙方完成市場調(diào)研工作后的成果，用于指導(dǎo)公司決策。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護公司利益，防止乙方離職后從事競業(yè)行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1市場調(diào)研人員泄露公司商業(yè)秘密1.2市場調(diào)研人員違反競業(yè)限制條款1.3市場調(diào)研人員嚴重違反工作紀律1.4第三方未按約定提供服務(wù)1.5甲方未按時支付乙方薪酬1.6甲方未提供約定培訓(xùn)2.責任認定標準2.1違約行為一經(jīng)證實，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。2.2違約行為給對方造成損失的，責任方應(yīng)賠償實際損失。2.3違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，責任方應(yīng)承擔違約責任。3.違約責任示例說明3.1市場調(diào)研人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，責任方應(yīng)賠償100萬元。3.2市場調(diào)研人員違反競業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作，支付違約金5000元。3.3市場調(diào)研人員嚴重違反工作紀律，被公司解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。3.4第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致公司損失20萬元，第三方應(yīng)賠償20萬元。3.5甲方未按時支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當于日工資10%的賠償金。3.6甲方未提供約定培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方補足培訓(xùn)或賠償相應(yīng)損失。全文完。2024版房地產(chǎn)公司市場調(diào)研人員勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.當事人信息2.1房地產(chǎn)公司信息2.2市場調(diào)研人員信息3.工作內(nèi)容3.1市場調(diào)研崗位職責3.2工作任務(wù)與目標3.3工作范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼5.4工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3員工福利7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展8.3職稱評定9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除與終止合同11.1解除合同情形11.2終止合同情形11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解彼此的權(quán)利義務(wù)，并經(jīng)協(xié)商一致。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽字或蓋章后，合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2.2合同簽訂后，市場調(diào)研人員需在規(guī)定時間內(nèi)向房地產(chǎn)公司提供相關(guān)證件，否則合同視為無效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.當事人信息2.1房地產(chǎn)公司信息2.1.1名稱：房地產(chǎn)有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2市場調(diào)研人員信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：XXXXX2.2.4聯(lián)系電話：13856783.工作內(nèi)容3.1市場調(diào)研崗位職責3.1.1負責收集、整理和分析房地產(chǎn)市場信息。3.1.2參與房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研工作。3.1.3編寫市場調(diào)研報告，為公司決策提供依據(jù)。3.2工作任務(wù)與目標3.2.1完成每月至少兩份市場調(diào)研報告。3.2.2提供準確、全面的市場信息，確保報告質(zhì)量。3.2.3按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作范圍3.3.1負責省市房地產(chǎn)市場調(diào)研。3.3.2關(guān)注競爭對手動態(tài)，分析市場趨勢。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.1.2每周工作時間共計40小時。4.2工作地點4.2.1工作地點為房地產(chǎn)有限公司總部。4.2.2如需外出調(diào)研，需提前向領(lǐng)導(dǎo)申請。4.3工作安排4.3.1根據(jù)市場調(diào)研計劃，制定每月工作安排。4.3.2領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)實際情況調(diào)整工作安排。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1市場調(diào)研人員的基本工資為每月8000元。5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)個人績效和公司業(yè)績確定。5.2.2績效獎金每年評定一次，于次年1月支付。5.3補貼與津貼5.3.1住房補貼：每月1000元。5.3.2交通補貼：每月500元。5.4工資支付方式5.4.1工資及補貼于每月一天支付。5.4.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1房地產(chǎn)公司依法為市場調(diào)研人員繳納社會保險。6.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金6.2.1房地產(chǎn)公司依法為市場調(diào)研人員繳納住房公積金。6.2.2住房公積金按月繳納。6.3員工福利6.3.1提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。6.3.2定期組織員工體檢。6.3.3為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習機會。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境8.1.1房地產(chǎn)公司應(yīng)確保市場調(diào)研人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.1.2定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。8.2安全生產(chǎn)8.2.1市場調(diào)研人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作。8.2.2領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對市場調(diào)研人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.3職業(yè)健康8.3.1房地產(chǎn)公司應(yīng)關(guān)注市場調(diào)研人員的職業(yè)健康，提供必要的防護措施。8.3.2市場調(diào)研人員有權(quán)拒絕從事可能危害身體健康的工作。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1房地產(chǎn)公司應(yīng)制定市場調(diào)研人員的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)結(jié)合市場調(diào)研人員的實際需求和工作目標。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1市場調(diào)研人員可根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向公司提出職業(yè)發(fā)展建議。9.2.2公司應(yīng)支持市場調(diào)研人員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和幫助。9.3職稱評定9.3.1市場調(diào)研人員可根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請職稱評定。9.3.2公司應(yīng)積極配合市場調(diào)研人員的職稱評定工作。10.違約責任10.1違約情形10.1.1市場調(diào)研人員未按合同約定履行工作職責。10.1.2房地產(chǎn)公司未按合同約定支付工資或福利。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的責任。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約處理10.3.1雙方發(fā)生違約行為時，應(yīng)及時協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1房地產(chǎn)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2市場調(diào)研人員在工作過程中獲取的敏感信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至解除或終止合同之日起三年。11.3違約責任11.3.1市場調(diào)研人員泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.解除與終止合同12.1解除合同情形12.1.1市場調(diào)研人員提出解除合同，并提前30日書面通知公司。12.1.2公司因市場調(diào)研人員嚴重違反合同約定，提出解除合同。12.2終止合同情形12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。12.3.2合同解除或終止后，市場調(diào)研人員應(yīng)結(jié)清工資和福利。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1省市勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于市場調(diào)研人員崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風險及合同金額等因素。16.1.2第三方責任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2.2第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、修復(fù)缺陷、停止侵權(quán)等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，享有合法權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和保護。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其服務(wù)能夠順利進行。17.2第三方費用17.2.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方在合同中約定，并按約定支付。17.2.2第三方服務(wù)費用包括但不限于咨詢費、技術(shù)支持費、中介費等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求和本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的要求和本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不對其他第三方承擔責任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的責任范圍，避免責任交叉或推諉。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入的審批19.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。19.1.2第三方介入的具體事宜應(yīng)在合同中明確約定。19.2第三方介入的變更19.2.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲乙雙方可終止第三方介入。20.1.2如出現(xiàn)不可抗力或其他合同約定的終止條件，甲乙雙方可終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定相關(guān)事宜。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.市場調(diào)研人員崗位說明書詳細要求：說明市場調(diào)研人員的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。附件說明：作為合同附件，用于明確市場調(diào)研人員的崗位職責和工作要求。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：列出市場調(diào)研人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。附件說明：作為合同附件，用于明確市場調(diào)研人員的培訓(xùn)計劃和發(fā)展機會。3.社會保險繳納明細詳細要求：列出市場調(diào)研人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳納比例等。附件說明：作為合同附件，用于明確市場調(diào)研人員的社會保險繳納情況。4.住房公積金繳納明細詳細要求：列出市場調(diào)研人員的住房公積金繳納情況，包括繳納比例等。附件說明：作為合同附件，用于明確市場調(diào)研人員的住房公積金繳納情況。5.市場調(diào)研報告模板詳細要求：提供市場調(diào)研報告的格式、內(nèi)容要求等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)條款。7.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：明確勞動爭議的調(diào)解方式、調(diào)解機構(gòu)等。附件說明：作為合同附件，用于解決勞動爭議的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1市場調(diào)研人員未按合同約定履行工作職責。責任認定：市場調(diào)研人員應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約行為給公司造成的損失。示例：市場調(diào)研人員未按時完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致公司決策延誤。1.2房地產(chǎn)公司未按合同約定支付工資或福利。責任認定：房地產(chǎn)公司應(yīng)承擔違約責任，支付未支付工資或福利，并支付違約金。示例：房地產(chǎn)公司未按時支付市場調(diào)研人員的工資，導(dǎo)致市場調(diào)研人員生活困難。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定時間提供市場調(diào)研數(shù)據(jù)，導(dǎo)致市場調(diào)研報告延誤。1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因泄露保密信息給對方造成的損失。示例：甲乙雙方中的任一方泄露了對方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失。1.5甲乙雙方未按合同約定解決爭議。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因未解決爭議給對方造成的損失。示例：甲乙雙方未按約定解決勞動爭議，導(dǎo)致爭議升級。全文完。2024版房地產(chǎn)公司市場調(diào)研人員勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1乙方擔任的職位3.2乙方的工作內(nèi)容3.3乙方的工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3休假工資5.4其他補貼6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.勞動合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.勞動爭議的處理10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的處理機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.合同爭議的解決方式14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：房地產(chǎn)公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方出生日期：1980年5月10日1.7乙方身份證號碼：1101011980051000121.8乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.職位及工作內(nèi)容3.1乙方擔任的職位：市場調(diào)研員3.2乙方的工作內(nèi)容：a.負責市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；c.提供市場調(diào)研相關(guān)建議；d.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3乙方的工作地點：房地產(chǎn)公司總部4.工作時間與休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：a.乙方享有國家法定節(jié)假日休息；b.乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；c.乙方享有每月一次的休息日。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，年終可獲得一定比例的績效獎金。5.3休假工資：按照國家規(guī)定，休假期間工資按原工資標準支付。5.4其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和條件。7.2職業(yè)健康：甲方為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責任8.1甲方違約責任：a.若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的50%的賠償金。b.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。c.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約責任：a.若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。b.若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。9.勞動合同的解除與終止9.1合同解除條件：a.乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；b.甲方因公司經(jīng)營需要或乙方原因，提出解除合同；c.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方同意；d.合同約定的解除條件成立。9.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.乙方退休、死亡或被宣告失蹤；c.合同約定的終止條件成立。9.3合同解除或終止的程序：a.雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；b.解除或終止合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞動爭議的處理10.1勞動爭議的解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c.向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議的處理機構(gòu)：a.市勞動爭議仲裁委員會；b.市區(qū)人民法院。11.其他約定事項11.1保密條款：a.乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；b.保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。11.2不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。11.3其他約定事項：a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：a.雙方簽字（或蓋章）；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同附件：a.乙方個人簡歷；b.乙方身份證復(fù)印件；c.其他相關(guān)證明材料。13.合同變更與解除13.1合同變更的條件：a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)或政策調(diào)整。13.2合同解除的條件：a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)或政策調(diào)整；c.合同約定的解除條件成立。14.合同爭議的解決方式14.1爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c.向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：a.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。b.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍：b.第三方可以協(xié)助甲方進行市場拓展、客戶關(guān)系維護等工作；c.第三方可以提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍、費用及責任；16.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：a.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；b.甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費用；c.甲方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)風險。17.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：a.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料；b.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；c.乙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)風險。18.第三方的責任18.1第三方的責任限額：a.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙