工會工作先進(jìn)事跡

工會工作先進(jìn)事跡工會工作先進(jìn)事跡篇一小英同志從事實驗小學(xué)教務(wù)工作和衛(wèi)生保健工作。作為工會會員平時能嚴(yán)格要求自己，遵守公共道德。以自己的行動去感染學(xué)生。樂于助人、樂于奉獻(xiàn)，在業(yè)務(wù)工作和工會工作中從不計較個人得失，不論分內(nèi)分外的事只要自己能做，就決不推辭。在學(xué)校關(guān)心集體，見到有損學(xué)校集體利益的事情敢于管理。認(rèn)真執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)及校工會交給的各項任務(wù)，自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。在社會上做個好公民、在校做個好職工、在家做個好成員。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成本職工作和本單位的其他各項工作，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。熱心工會工作和群眾工作，能認(rèn)真地完成工會布置的各項工作，積極參加工會組織的各項活動。熱心為全校工會會員辦好事。關(guān)心每一位老師的身體健康，院工會組織教職工體檢時能認(rèn)真布置安排、并親自帶領(lǐng)老師前去體檢，體檢完畢后將體檢報告單交到每一位老師手中。對每一位學(xué)校老師家里的生、老、病、死都非常關(guān)心，老師及家人住院時能前去看望并給予安慰。幫助校工會收取會費。小英同志還擔(dān)任校紅十字會工作，今年元月校紅十字會發(fā)起了向印度洋海嘯地區(qū)捐款活動，全校師生共捐款13211元，并及時將捐款上繳到天山區(qū)紅十字會。本人還負(fù)責(zé)全校學(xué)生的團(tuán)體保險工作，為參保學(xué)生做好理賠服務(wù)。近日教院又組織了為困難群眾“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動捐款，學(xué)校全體教職工踴躍捐款，小英同志為校工會收取捐款共5000元。將捐款交于院工會。積極參加學(xué)校民主管理工作，為學(xué)校管理提出好的建議。作為一名工會會員小英同志做了一些自己應(yīng)該做的事情，得到了大家的好評，我校工會推薦小英同志為工會活動積極分子。工會工作先進(jìn)事跡篇二2020年，面對新冠病毒疫情的迅速蔓延，全國上下迅速打響了一場疫情防控的總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。疫情當(dāng)前，企業(yè)如何復(fù)工、如何防控疫情，既是普遍關(guān)注焦點，又是當(dāng)前疫情防控工作重點。作為一名區(qū)人大代表，南鈔公司工會主席龍銘積極響應(yīng)號召，與企業(yè)同頻共振，多措并舉施策施力，盡心盡責(zé)保障疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)。聚焦重點，筑牢輿論陣地。疫情當(dāng)前，宣傳先行。作為分管企業(yè)宣傳工作的高管，龍銘同志立即組織宣傳部同志充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺精準(zhǔn)策劃特殊時期的宣傳工作，大張旗鼓宣傳中央和地方關(guān)于疫情防控精神要求，積極傳遞行業(yè)、企業(yè)疫情防控工作部署和措施，讓主流思想輿論占據(jù)意識形態(tài)陣地，讓員工堅定信心。企業(yè)公眾號做到每日一更新、每日有動態(tài)，1月30至2月24日，累計發(fā)布41篇專題微信，生動講述南鈔人同心抗疫的勇氣擔(dān)當(dāng)和動人事跡，以正能量穩(wěn)人心、凝共識、聚合力。建立青年疫情防控監(jiān)督員隊伍，引導(dǎo)同事理性面對疫情，監(jiān)督不實消息傳播，營造不信謠、不造謠、不傳謠的輿論氛圍。響應(yīng)迅速，馳援抗疫前線。眾志成城，無堅不摧。江西省作為湖北鄰省，疫情要比其他省份更為嚴(yán)峻。龍銘同志與工會一幫人迅速展開抗疫物資需求調(diào)研、捐贈渠道信息檢索，在向公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報后，發(fā)起了“以愛擔(dān)當(dāng)，共抗疫情”的職工捐款活動，不到3天時間，籌集職工愛心捐款241187.66元，通過江西省慈善總會定向用于南昌地區(qū)疫情防控工作，為抗擊疫情奉獻(xiàn)南鈔愛心。精準(zhǔn)摸排，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。堅持疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓、兩手硬。龍銘同志發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，及時了解與收集職工關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情防控問題100余條，為復(fù)工指引提供應(yīng)對建議22項。組織力量研究出臺《關(guān)于疫情期間孕期、哺乳期女職工復(fù)工問題的意見》，明確特殊女職工復(fù)工條件、報備程序及所需要材料，為特殊期女職工復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了全面政策與路徑指引。指導(dǎo)起草《致南鈔公司全體團(tuán)員青年倡議書》，鼓勵團(tuán)員青年作抗擊疫情的志愿者，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的突擊隊，有效發(fā)揮青年生力軍的重要作用。竭誠服務(wù)，實現(xiàn)“三個保障”。疫情當(dāng)前，龍銘同志針對疫情防控物資購買難、供應(yīng)難的形勢，充分利用行業(yè)政策，為職工發(fā)放酒精、洗手液、消毒濕巾等防護(hù)物資5600余份，有力地保障了復(fù)工復(fù)產(chǎn)職工安全防范工作的順利進(jìn)行。同時及時組織工會同事將工會工作平臺由“線下”轉(zhuǎn)移至“線上”，先后組織“眾志成城抗疫情”手機攝影大賽，“宅家健康運動精誠共抗疫情”健身活動、“筆墨傳情抗擊疫情”職工書畫活動等線上活動，參與人數(shù)達(dá)1000余人次，滿足了疫情防控期間企業(yè)員工的文化活動需求，保障職工身心健康。在龍銘同志的倡導(dǎo)下，公司團(tuán)委組建了抗擊疫情青年志愿者服務(wù)團(tuán)隊，為77名隔離職工進(jìn)行4次集中配送140余件，有效保障了職工隔離期間的生活起居。并與區(qū)團(tuán)委聯(lián)系組織青年志愿者為水榭灣社區(qū)開展物資配送、疫情防控檢測工作。工會工作先進(jìn)事跡篇三作為一名工會工作者，不僅要關(guān)心職工的利益，還需要不斷為職工爭取更多的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也要維護(hù)好職工與企業(yè)之間的關(guān)系。在職工利益、企業(yè)發(fā)展以及職工與企業(yè)之間的關(guān)系方面，有著許多優(yōu)秀的工會工作者，下面就讓我們一起來了解一位優(yōu)秀的工會工作者的先進(jìn)事跡。他就是某企業(yè)的工會主席梁先生。在梁先生的領(lǐng)導(dǎo)下，該企業(yè)的工會工作始終保持著較高的水平，工會組織得分列區(qū)內(nèi)前列。梁先生的先進(jìn)事跡主要體現(xiàn)在三個方面：職工利益、企業(yè)發(fā)展和工會組織建設(shè)方面。職工利益方面，梁先生不僅是職工的代言人，更是職工的朋友。他時刻關(guān)注職工生活，經(jīng)常與職工進(jìn)行溝通交流，了解職工的需求和訴求。在職工簽訂勞動合同時，梁先生通過與企業(yè)協(xié)商，成功爭取到更多福利待遇和更合理的工時安排，讓職工的權(quán)益得到全面保障。在職工發(fā)生工傷時，梁先生始終關(guān)注他們的康復(fù)和賠償問題。同時，在企業(yè)經(jīng)營不佳，面臨裁員時，梁先生積極協(xié)調(diào)企業(yè)和職工，讓職工在裁員中得到更加公平的待遇。企業(yè)發(fā)展方面，梁先生不僅僅是一名職工代表，同時他還是一名企業(yè)家的助手。他積極了解企業(yè)的發(fā)展情況，詳細(xì)了解企業(yè)的經(jīng)營方向和目標(biāo)，發(fā)揮工會在企業(yè)發(fā)展中的作用，并提出中肯的建議。在企業(yè)新項目開展時，梁先生緊密地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助企業(yè)盡快實現(xiàn)新項目的正常生產(chǎn)。在企業(yè)面臨成本問題、壟斷問題等商業(yè)問題時，梁先生通過公開透明的方式，與企業(yè)溝通交流，協(xié)調(diào)各種方面的問題，協(xié)助企業(yè)更好地發(fā)展。工會組織建設(shè)方面，梁先生十分注重工會的組織建設(shè)。他認(rèn)為只有一個良好的工會組織，才能有效地代表職工的利益，維護(hù)好職工的權(quán)益。梁先生積極組織職工參加各種活動，開展各種社會公益活動，在職工中樹立了先進(jìn)模范。梁先生同時注重工會干部的培養(yǎng)，堅持不斷提高干部素質(zhì)，推薦優(yōu)秀干部參加各種培訓(xùn)，培養(yǎng)大批工會骨干力量，為工會組織注入了新鮮血液。在這樣的背景下，梁先生所領(lǐng)導(dǎo)的工會組織在企業(yè)職工中的威信和聲譽一直很高。許多職工把自己的利益寄托在他身上，信賴他。梁先生用自己的實際行動，彰顯了工會工作者應(yīng)有的信念和精神，他的事跡在職工中廣為傳頌，也在業(yè)內(nèi)得到了廣泛的認(rèn)可和關(guān)注。作為一名優(yōu)秀的工會工作者，梁先生始終把工作重心放在職工、企業(yè)和工會組織的發(fā)展上，不斷深化了對工會工作的理解和領(lǐng)悟，不斷提高了工作能力和技能。梁先生這位優(yōu)秀的工會工作者的先進(jìn)事跡，為我們提供了一種思路：在工會工作中，我們一定要用心、用情、用力、注重實效，才能不斷汲取精神之光，發(fā)揮工會組織最大的效益。工會工作先進(jìn)事跡篇四工會作為維護(hù)職工權(quán)益的重要組織，其工作的重要性不言而喻。為此，我們需要有一些優(yōu)秀的工會工作者，他們積極地投入到工會工作中來，共同致力于職工權(quán)益問題的解決。在這里，我們將介紹一位優(yōu)秀的工會工作者――李老師。李老師是某公司的工會負(fù)責(zé)人，他來自于普通的工人家庭。多年來一直投身于工會工作中，用實際行動詮釋著“團(tuán)結(jié)就是力量”的精神。一、改善就業(yè)環(huán)境李老師在就業(yè)環(huán)境方面作出了巨大的貢獻(xiàn)。他深刻認(rèn)識到，優(yōu)秀的員工要想繼續(xù)留住，公司必須要提供一個舒適的工作環(huán)境。于是，在李老師的帶領(lǐng)下，工會開始了一系列的環(huán)境改造，從辦公室的布置到員工的衛(wèi)生間等，都進(jìn)行了一次全面的整修。在員工的提出面臨環(huán)境污染和噪聲問題時，李老師積極采取了很多解決措施。他聯(lián)合公司的其他部門，采用科學(xué)的技術(shù)，改善了生產(chǎn)過程中的環(huán)境問題。另外，李老師還引入了一些音樂設(shè)備，在員工休息時間里放一些輕松愉快的音樂，有效地減少了噪音的影響。二、營造和諧企業(yè)文化另外，李老師還致力于在公司中營造一種和諧、友愛、互助的氛圍。他堅信，一個企業(yè)的成功是建立在員工團(tuán)結(jié)緊張的基礎(chǔ)之上的。于是，李老師積極鼓勵員工發(fā)揮各自的長處，加強互助交流，不僅有效地提高了公司的綜合實力，也使員工間的關(guān)系更加和睦。在日常工作中，李老師總是保持一種友善、謙虛的態(tài)度。他對員工的要求始終合理，從不執(zhí)行過分的獎勵或處罰。他更注重的是，用實際行動營造一種良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造出一個共同進(jìn)步的平臺。三、擴(kuò)大職工利益李老師是一位非常注重職工利益的人，他一直堅持為員工爭取更多的權(quán)益。他詳細(xì)了解各類福利性政策，了解員工的實際待遇，制定出一