2024年社區(qū)居委會工作制度樣本（2篇）

2024年社區(qū)居委會工作制度樣本社區(qū)居委會，作為社區(qū)自治的核心組織，承擔(dān)著管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)社區(qū)事務(wù)的重要職責(zé)。為進一步提升社區(qū)治理效能，特制定____年度社區(qū)居委會工作制度模板，以供各社區(qū)參考實施：一、組織架構(gòu)1.居委會主任：全面負(fù)責(zé)履行社區(qū)居委會的法定職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)各項工作的有序開展，并向上級主管部門負(fù)責(zé)報告工作進展。2.副主任：協(xié)助主任開展工作，專注于協(xié)調(diào)解決居民關(guān)切的問題與需求，與主任緊密配合，共同推動社區(qū)工作的順利進行。3.辦公室：承擔(dān)行政事務(wù)管理職能，包括會議組織、文件起草、資料歸檔等，為居委會日常運作提供有力支持。4.組織部：專注于社區(qū)文化建設(shè)與活動組織，通過策劃并執(zhí)行文藝演出、慶祝活動、教育培訓(xùn)等項目，提升居民的文化素養(yǎng)與幸福感。5.樓棟管理部：負(fù)責(zé)居民樓的日常維護與管理，解決居民在裝修、物業(yè)管理等方面的問題，確保社區(qū)環(huán)境的整潔與有序。6.安全保衛(wèi)部：承擔(dān)社區(qū)安全保衛(wèi)職責(zé)，加強巡邏防范，及時響應(yīng)居民的安全報警與求助，維護社區(qū)的安全穩(wěn)定。二、工作職責(zé)1.社區(qū)居委會主要職責(zé)：包括但不限于組織居民參與社區(qū)治理、協(xié)調(diào)解決居民矛盾、管理社區(qū)公共設(shè)施、豐富居民文化生活及推動環(huán)境整治等，旨在全面提升居民生活質(zhì)量與社區(qū)和諧度。2.各職能部門具體職責(zé)：辦公室：組織召開各類會議，起草并管理文件資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。組織部：策劃并執(zhí)行各類文化活動，宣傳黨的政策與社區(qū)工作重點。樓棟管理部：負(fù)責(zé)樓棟維修與管理，協(xié)助居民解決物業(yè)相關(guān)問題。安全保衛(wèi)部：維護社區(qū)安全秩序，及時處理安全事件與糾紛。三、工作流程1.居委會成立與選舉：遵循法定程序，每屆任期屆滿后組織居民進行選舉，產(chǎn)生新一屆居委會成員。2.居委會議事規(guī)則：根據(jù)事項重要性靈活召開會議，確保決策過程的民主與高效。3.居民問題解決與咨詢：建立高效的問題反饋與處理機制，確保居民需求得到及時響應(yīng)與滿足。4.重大決策程序：對于重大事項，充分聽取居民意見，通過居民代表會議進行民主決策。5.活動組織與服務(wù)：根據(jù)居民需求提前規(guī)劃活動，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保活動效果與居民滿意度。四、考核與獎懲1.考核內(nèi)容：全面評估居委會成員的工作態(tài)度、能力與成效，確?？己斯ぷ鞯墓⒐脚c科學(xué)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重：根據(jù)各職能部門特點制定具體標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.獎懲辦法：依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲措施，表彰先進、激勵后進，對工作不力者進行必要的教育與處理。本制度模板旨在為社區(qū)居委會提供一套科學(xué)、規(guī)范的工作指導(dǎo)框架。各社區(qū)在實際應(yīng)用中應(yīng)結(jié)合自身特點與居民需求進行適當(dāng)調(diào)整與完善，以更好地服務(wù)社區(qū)居民、促進社區(qū)和諧發(fā)展。同時，鼓勵社區(qū)居民積極參與社區(qū)事務(wù)管理、支持居委會工作，共同構(gòu)建幸福美好的社區(qū)生活。2024年社區(qū)居委會工作制度樣本（二）____年社區(qū)居委會工作制度模板第一章總則第一條為進一步強化社區(qū)居委會的組織管理體系，提升工作效率，積極推動社區(qū)全面建設(shè)與居民自治的深入發(fā)展，特制定本工作制度。第二條社區(qū)居委會，作為在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治組織，其核心職能在于組織居民廣泛參與社區(qū)事務(wù)的管理與服務(wù)工作。第三條社區(qū)居委會堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府協(xié)調(diào)、組織協(xié)商、居民自治的工作原則，確保各項工作有序、高效開展。第二章居委會的組織結(jié)構(gòu)第四條社區(qū)居委會設(shè)立主任一名，副主任若干名，以及秘書、組織員、宣傳員、文書等職務(wù)，共同構(gòu)成居委會的組織架構(gòu)。第五條主任作為社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)核心，其人選由社區(qū)黨組織推薦，并經(jīng)居民代表大會民主表決通過后產(chǎn)生。第六條副主任由社區(qū)居民通過民主選舉方式產(chǎn)生，具體人數(shù)根據(jù)社區(qū)工作需要確定。第七條秘書、組織員、宣傳員、文書等職務(wù)，由主任根據(jù)工作實際需求進行任命。第八條社區(qū)居民享有自愿申請擔(dān)任居委會工作職務(wù)的權(quán)利，經(jīng)居民代表大會表決通過后，由居委會正式任命。第三章居委會的職責(zé)和權(quán)限第九條社區(qū)居委會的主要職責(zé)包括：一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策及國家法律法規(guī)，科學(xué)制定并有效實施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。二、積極組織居民參與社區(qū)公共事務(wù)的管理與決策過程，切實維護居民的合法權(quán)益。三、加強對社區(qū)內(nèi)各類資源的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，確保資源的合理配置，為居民提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和便利的生活條件。四、全力協(xié)助政府開展社會管理工作，共同維護社區(qū)的穩(wěn)定與公共安全。五、廣泛開展居民教育與文化活動，積極營造文明和諧的社區(qū)氛圍。第十條社區(qū)居委會依法享有以下權(quán)限：一、協(xié)助政府完成社區(qū)內(nèi)各項公共事務(wù)的管理與服務(wù)工作。二、自主擬定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。三、組織居民廣泛參與社區(qū)公共事務(wù)的決策與管理過程。四、對社區(qū)內(nèi)各單位、企事業(yè)單位的法律法規(guī)執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督。五、積極調(diào)解社區(qū)內(nèi)的各類糾紛與矛盾。六、嚴(yán)格執(zhí)行社會福利政策，及時發(fā)放臨時救助與救濟物資。第四章居委會工作程序第十一條社區(qū)居委會實行集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合的工作制度，確保各項決策的科學(xué)性與民主性。第十二條社區(qū)居委會每年至少召開一次居民代表大會，廣泛聽取居民的意見與建議，并根據(jù)工作需要適時召開專題會議。第十三條社區(qū)居委會實行“三重決策機制”，即所有重大事項均需經(jīng)過居民代表大會表決通過、主任簽批、政府批準(zhǔn)后方可正式執(zhí)行。第十四條社區(qū)居委會堅持工作的公開、公正、公平原則，對居民提出的申訴事項要及時受理、快速處理，并向申訴人反饋處理結(jié)果。第五章居委會工作流程第十五條社區(qū)居委會的工作流程主要包括任務(wù)分解、方案制定、執(zhí)行落實、檢查評估四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一、任務(wù)分解：（一）根據(jù)居民代表大會和政府的工作要求，明確居委會的年度工作任務(wù)。（二）將年度工作任務(wù)細(xì)化為具體的工作項目和責(zé)任分工。二、方案制定：（一）各責(zé)任人根據(jù)工作任務(wù)要求，制定詳細(xì)的工作方案。（二）工作方案應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、實施步驟及責(zé)任分工等。三、執(zhí)行落實：（一）各責(zé)任人按照工作方案要求，組織居民積極參與具體工作。（二）居委會要及時調(diào)度、協(xié)調(diào)各責(zé)任人的工作進度，確保工作任務(wù)的順利完成。四、檢查評估：（一）居委會要定期對各項工作進行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。（二）居委會要及時向上級黨委和政府報告工作進展與成果。第六章居委會的紀(jì)律要求第十六條社區(qū)居委會必須嚴(yán)格遵守社會主義法律制度和政治紀(jì)律，做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公。第十七條社區(qū)居委會要加強隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明的工作隊伍。第十八條社區(qū)居委會要加強組織紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)禁擅自變動職責(zé)分工或違反工作程序的行為發(fā)生。第七章法律責(zé)任和監(jiān)督第十九條社區(qū)居委會的工作人員若違反法律法規(guī)或工作紀(jì)律，將依法追究其相應(yīng)責(zé)任，包括