2024版創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與轉讓合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與轉讓合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃期限3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格3.2激勵對象條件3.3激勵對象變更4.激勵股權分配4.1激勵股權比例4.2激勵股權來源4.3激勵股權變更5.激勵股權支付方式5.1股權支付方式5.2股權支付時間5.3股權支付條件6.股權激勵計劃實施流程6.1激勵計劃啟動6.2激勵計劃執(zhí)行6.3激勵計劃終止7.股權轉讓條款7.1股權轉讓條件7.2股權轉讓程序7.3股權轉讓價格8.股權轉讓限制8.1股權轉讓限制條件8.2股權轉讓限制期限8.3違反限制的處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃方案13.2附件二：股權轉讓協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[激勵對象姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.股權激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實際情況確定。2.3激勵計劃期限本激勵計劃自簽訂之日起生效，有效期為[激勵計劃期限]年。3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格（1）與公司簽訂勞動合同；（2）在公司工作滿[工作年限]年；（3）無嚴重違紀行為；（4）公司認為符合激勵條件的其他人員。3.2激勵對象條件（2）對公司有突出貢獻或業(yè)績表現(xiàn)；（3）公司認為具備激勵條件的其他人員。3.3激勵對象變更激勵對象如有變更，需經公司董事會批準，并簽訂補充協(xié)議。4.激勵股權分配4.1激勵股權比例激勵股權比例由公司根據(jù)激勵對象的工作年限、貢獻程度等因素綜合確定。4.2激勵股權來源激勵股權來源為公司未分配利潤或通過定向增發(fā)等方式籌集。4.3激勵股權變更激勵股權不得轉讓、贈與、抵押或用于其他任何形式的交易。5.激勵股權支付方式5.1股權支付方式激勵股權支付方式為公司股票或股票期權。5.2股權支付時間激勵股權支付時間分為[支付期數(shù)]期，每期支付比例由公司根據(jù)實際情況確定。5.3股權支付條件激勵股權支付條件包括但不限于：（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）公司認為符合支付條件的其他事項。6.激勵計劃實施流程6.1激勵計劃啟動公司董事會批準本激勵計劃，并制定具體的實施方案。6.2激勵計劃執(zhí)行公司按照實施方案，對激勵對象進行股權激勵。6.3激勵計劃終止（1）激勵計劃期限屆滿；（2）公司董事會決定終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定終止的情形。8.股權轉讓條款8.1股權轉讓條件激勵對象因離職、退休、死亡等原因需轉讓所持股權時，應按照本合同約定辦理股權轉讓手續(xù)。8.2股權轉讓程序股權轉讓程序如下：（1）激勵對象向公司提出股權轉讓申請；（2）公司審核股權轉讓申請，并在[審核期限]內給予答復；（3）經公司同意后，雙方簽訂股權轉讓協(xié)議；（4）辦理股權變更登記手續(xù)。8.3股權轉讓價格（1）如公司持續(xù)經營，股權轉讓價格按公司最近一次評估價值確定；（2）如公司終止經營，股權轉讓價格按公司清算價值確定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，且一方無法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。9.3合同解除與終止的程序（2）結算雙方之間的債權債務；（3）辦理股權變更登記手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為（1）未按照合同約定支付股權激勵款項；（2）未按照合同約定辦理股權轉讓手續(xù)；（3）違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔其他違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.2爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.3爭議解決地點仲裁地點為[仲裁地點]。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同生效日期變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃方案13.2附件二：股權轉讓協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等，其介入合同事務旨在提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率，降低風險。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應根據(jù)合同目的和具體需求，共同選定合適的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議或委托合同。16.2第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）進行盡職調查；（3）進行資產評估；（4）提供法律、財務等專業(yè)服務；（5）協(xié)助辦理相關手續(xù)。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方因履行合同義務而產生的法律責任，其責任限額應明確約定。17.2責任限額約定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議或委托合同中約定；（2）責任限額包括但不限于第三方因故意或重大過失造成的損失；（3）責任限額不適用于因不可抗力或甲乙雙方明知或應知的風險。18.第三方責任免除18.1免責條件（1）第三方按照甲乙雙方的要求行事；（2）第三方提供的服務符合行業(yè)標準和規(guī)范；（3）第三方已盡合理注意義務；（4）第三方無法預見或控制的風險。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1甲乙雙方責任（1）甲乙雙方應按照合同約定履行各自義務；（2）甲乙雙方應對第三方的行為負責，包括第三方因履行合同義務而產生的后果；（3）甲乙雙方應承擔因第三方介入而產生的費用。19.2第三方責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應對其提供的服務質量負責。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序如第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應重新協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與合同原有爭議解決方式相同。21.2爭議解決程序爭議解決程序按照合同原有爭議解決程序進行。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件（1）第三方嚴重違約；（2）第三方無法履行合同義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。22.2解除程序解除合同程序按照合同原有解除程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃方案詳細要求：包括激勵計劃的目的、范圍、對象、條件、股權分配、支付方式、實施流程等內容。說明：本附件為股權激勵計劃的具體實施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：股權轉讓協(xié)議詳細要求：包括股權轉讓的條件、程序、價格、限制、違約責任等內容。說明：本附件為股權轉讓的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。3.附件三：第三方服務協(xié)議或委托合同詳細要求：包括第三方服務的內容、責任、費用、期限、爭議解決等內容。說明：本附件為第三方介入合同事務的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。4.附件四：甲乙雙方身份證明文件詳細要求：包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證、法定代表人身份證明等文件。說明：本附件用于證明甲乙雙方的合法身份。5.附件五：第三方資質證明文件詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等文件。說明：本附件用于證明第三方具備提供相應服務的資質。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內容、原因、生效日期等內容。說明：本附件用于記錄合同變更的情況。7.附件七：爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決過程中的文件、證據(jù)等。說明：本附件用于記錄爭議解決的相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定支付股權激勵款項。未按照合同約定辦理股權轉讓手續(xù)。違反合同約定的股權轉讓限制。未按照合同約定履行合同義務。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.違約責任認定標準：違約方應承擔違約金。違約方應賠償對方因此遭受的損失。違約方應承擔其他違約責任。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內支付股權激勵款項，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失和停止侵權行為。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與轉讓合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方住所地1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.股權激勵計劃概述2.1股權激勵目的2.2股權激勵范圍2.3股權激勵時間2.4股權激勵方式3.股權激勵對象及條件3.1股權激勵對象資格3.2股權激勵對象范圍3.3股權激勵條件4.股權激勵授予方式4.1股權激勵授予比例4.2股權激勵授予價格4.3股權激勵授予時間5.股權激勵行使方式5.1股權激勵行使條件5.2股權激勵行使時間5.3股權激勵行使方式6.股權激勵解除及終止6.1股權激勵解除條件6.2股權激勵終止條件6.3股權激勵解除及終止程序7.股權轉讓概述7.1股權轉讓原因7.2股權轉讓條件7.3股權轉讓程序8.股權轉讓對象及范圍8.1股權轉讓對象資格8.2股權轉讓對象范圍8.3股權轉讓比例9.股權轉讓價格及支付方式9.1股權轉讓價格9.2股權轉讓支付方式9.3股權轉讓支付時間10.股權轉讓登記及變更10.1股權轉讓登記程序10.2股權轉讓變更程序10.3股權轉讓登記及變更時間11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約責任承擔期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同終止條件13.4合同終止時間14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同簽訂雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.股權激勵計劃概述2.1股權激勵目的為激勵公司員工，提高員工積極性和公司業(yè)績，特制定本股權激勵計劃。2.2股權激勵范圍本股權激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、市場人員等。2.3股權激勵時間本股權激勵計劃自[激勵計劃開始日期]起實施，至[激勵計劃結束日期]止。2.4股權激勵方式本股權激勵計劃采用股票期權方式進行。3.股權激勵對象及條件3.1股權激勵對象資格（1）為公司全職員工；（2）在公司連續(xù)工作滿[工作年限]個月；（3）無重大違紀行為。3.2股權激勵對象范圍股權激勵對象包括公司全體符合資格的員工。3.3股權激勵條件（1）完成公司規(guī)定的年度業(yè)績目標；（2）無重大違紀行為。4.股權激勵授予方式4.1股權激勵授予比例股權激勵授予比例根據(jù)員工崗位、績效等因素確定，具體比例由公司董事會決定。4.2股權激勵授予價格股權激勵授予價格按照公司股票的公平市場價格確定。4.3股權激勵授予時間股權激勵授予時間分為[授予次數(shù)]次，每次授予時間間隔為[時間間隔]。5.股權激勵行使方式5.1股權激勵行使條件（1）持有股票期權滿[持有期限]；（2）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標。5.2股權激勵行使時間股權激勵對象可在[行使時間]內行使股票期權。5.3股權激勵行使方式股權激勵對象行使股票期權時，應按照公司規(guī)定的程序進行。6.股權激勵解除及終止6.1股權激勵解除條件（1）員工離職；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）公司因經營需要調整股權激勵計劃。6.2股權激勵終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）公司解散或破產。6.3股權激勵解除及終止程序股權激勵解除及終止程序按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。8.股權轉讓概述8.1股權轉讓原因股權轉讓原因包括但不限于員工離職、員工退休、公司并購等。8.2股權轉讓條件（1）轉讓方和受讓方均需符合相關法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定；（2）股權轉讓價格由雙方協(xié)商確定，并經公司董事會批準；（3）股權轉讓需遵守公司章程中關于股權轉讓的程序。8.3股權轉讓程序股權轉讓程序如下：（1）轉讓方向公司提出股權轉讓申請；（2）公司董事會審議股權轉讓申請；（3）轉讓方與受讓方簽訂股權轉讓協(xié)議；（4）雙方按照股權轉讓協(xié)議辦理股權變更登記手續(xù)。9.股權轉讓對象及范圍9.1股權轉讓對象資格股權轉讓對象須為符合公司規(guī)定的合格投資者。9.2股權轉讓對象范圍股權轉讓對象范圍包括但不限于公司內部員工、外部投資者等。9.3股權轉讓比例股權轉讓比例由轉讓方和受讓方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。10.股權轉讓價格及支付方式10.1股權轉讓價格股權轉讓價格由轉讓方和受讓方協(xié)商確定，并經公司董事會批準。10.2股權轉讓支付方式股權轉讓支付方式包括但不限于現(xiàn)金支付、實物資產支付等。10.3股權轉讓支付時間股權轉讓支付時間應在股權轉讓協(xié)議簽訂后[支付期限]內完成。11.股權轉讓登記及變更11.1股權轉讓登記程序股權轉讓登記程序如下：（1）受讓方向公司提交股權轉讓登記申請；（2）公司依法辦理股權變更登記手續(xù)；（3）公司向受讓方出具股權變更證明。11.2股權轉讓變更程序股權轉讓變更程序同股權轉讓登記程序。11.3股權轉讓登記及變更時間股權轉讓登記及變更時間應在股權轉讓協(xié)議簽訂后[登記期限]內完成。12.違約責任12.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反法律法規(guī)或公司章程。12.2違約責任承擔方式（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔其他違約責任。12.3違約責任承擔期限違約責任承擔期限自違約行為發(fā)生之日起計算。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。13.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會]。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁委員會]的仲裁規(guī)則進行。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。14.3合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。14.4合同終止時間合同終止時間按照合同約定的終止條件確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行，提高合同執(zhí)行的效率和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，并應當確保第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）進行審計或評估；（3）擔任調解人或仲裁員；（4）執(zhí)行合同約定的其他職責。17.第三方責任17.1責任限額（1）第三方在執(zhí)行合同過程中因自身原因造成的損失，其賠償總額不超過[金額]；（2）第三方因違反合同約定造成的損失，其賠償總額不超過[金額]；（3）第三方因過失造成的損失，其賠償總額不超過[金額]。17.2責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲乙雙方的原因導致合同無法履行；（3）第三方在履行合同過程中，按照甲乙雙方的要求采取的措施。18.第三方權利18.1第三方權利范圍第三方的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的關系第三方與甲方的關系是基于合同約定的服務，甲方應按照合同約定支付服務費用，并配合第三方的相關工作。19.2與乙方的關系第三方與乙方的關系同樣基于合同約定的服務，乙方應按照合同約定支付服務費用，并配合第三方的相關工作。19.3與甲乙雙方的關系第三方作為獨立的第三方，與甲乙雙方均無直接的法律關系，其服務內容僅限于合同約定的范圍內。20.第三方介入合同條款的變更20.1變更程序若甲乙雙方需要對第三方介入合同條款進行變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2變更生效修改后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同履行完畢。21.2終止程序（1）甲乙雙方通知第三方終止合同；（2）第三方確認終止合同；（3）甲乙雙方與第三方辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳細方案要求：詳細列出股權激勵的具體條款，包括激勵對象、授予方式、行使條件等。說明：此附件為股權激勵計劃的詳細實施文件。2.股權轉讓協(xié)議要求：明確股權轉讓雙方的權利義務，包括轉讓價格、支付方式、登記程序等。說明：此附件為股權轉讓的法律文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、責任范圍、費用等。說明：此附件為第三方介入的法律文件。4.爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件為解決合同爭議的指導文件。5.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括各方履行義務的情況、存在的問題等。說明：此附件為監(jiān)督合同履行情況的文件。6.財務審計報告要求：由第三方審計機構出具，對公司的財務狀況進行審計。說明：此附件為保障財務透明度的文件。7.股權變更登記證明要求：由登記機關出具，證明股權變更已經完成。說明：此附件為股權變更的法律文件。8.爭議解決協(xié)議要求：在爭議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方達成的解決爭議的協(xié)議。說明：此附件為解決爭議的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付股權轉讓款項未按時行使股票期權未履行股權激勵條件未按照合同約定提供信息或資料未按照合同約定履行合同義務2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金賠償對方因此遭受的損失承擔其他違約責任3.示例說明：如果乙方未按時支付股權轉讓款項，則乙方應向甲方支付[金額]的違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。如果甲方未履行股權激勵條件，則甲方應向乙方支付[金額]的賠償金，并承擔因此產生的其他責任。如果第三方未按照合同約定提供信息或資料，則第三方應向甲乙雙方支付[金額]的違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與轉讓合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語和定義2.合同當事人2.1激勵對象2.2股權激勵主體2.3股權轉讓主體3.股權激勵計劃3.1激勵計劃概述3.2激勵條件3.3激勵方式3.4激勵股份比例3.5激勵股份來源3.6激勵股份分配3.7激勵股份行使4.股權轉讓條件4.1轉讓條件4.2轉讓時間4.3轉讓價格4.4轉讓方式4.5轉讓審批程序5.股權激勵與轉讓期限5.1激勵期限5.2轉讓期限6.股權激勵與轉讓的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更程序6.4解除程序7.違約責任7.1激勵對象違約責任7.2股權激勵主體違約責任7.3股權轉讓主體違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.適用法律10.其他約定10.1通知與送達10.2合同生效10.3合同解除10.4合同的變更10.5合同的終止10.6合同的續(xù)簽10.7合同的解除10.8合同的終止11.合同附件12.合同簽署13.合同份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同所指“股權激勵”是指激勵對象根據(jù)本合同約定，獲得創(chuàng)業(yè)公司一定比例的股權，以實現(xiàn)激勵對象與創(chuàng)業(yè)公司共同發(fā)展的目的。1.2術語和定義1.2.1激勵對象：指符合創(chuàng)業(yè)公司股權激勵計劃條件，被授予股權的個人或團隊。1.2.2股權激勵主體：指創(chuàng)業(yè)公司，負責制定和實施股權激勵計劃。1.2.3股權轉讓主體：指激勵對象，在符合一定條件下，可以將其持有的股權轉讓給其他股東或第三方。2.合同當事人2.1激勵對象2.1.1具備創(chuàng)業(yè)公司所要求的崗位和職責；2.1.2在創(chuàng)業(yè)公司工作滿一定期限；2.1.3符合創(chuàng)業(yè)公司規(guī)定的其他條件。2.2股權激勵主體股權激勵主體為創(chuàng)業(yè)公司，負責制定股權激勵計劃，并確保計劃的實施。2.3股權轉讓主體股權轉讓主體為激勵對象，在符合合同約定的條件下，可以將其持有的股權轉讓給其他股東或第三方。3.股權激勵計劃3.1激勵計劃概述創(chuàng)業(yè)公司根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵對象實際貢獻，制定股權激勵計劃。3.2激勵條件3.2.1在創(chuàng)業(yè)公司工作滿一定期限；3.2.2達到創(chuàng)業(yè)公司規(guī)定的業(yè)績目標；3.2.3符合創(chuàng)業(yè)公司規(guī)定的其他條件。3.3激勵方式激勵方式包括股票期權、限制性股票等。3.4激勵股份比例激勵股份比例根據(jù)激勵對象在創(chuàng)業(yè)公司的工作年限、業(yè)績貢獻等因素確定。3.5激勵股份來源3.6激勵股份分配激勵股份分配按照激勵對象在創(chuàng)業(yè)公司的貢獻和工作年限等因素進行。3.7激勵股份行使3.7.1激勵對象在創(chuàng)業(yè)公司工作滿一定期限；3.7.2達到創(chuàng)業(yè)公司規(guī)定的業(yè)績目標；3.7.3符合創(chuàng)業(yè)公司規(guī)定的其他條件。4.股權轉讓條件4.1轉讓條件4.1.1離職；4.1.2因故無法繼續(xù)在公司工作；4.1.3股權激勵計劃終止。4.2轉讓時間激勵對象在滿足轉讓條件后，需在規(guī)定時間內完成股權轉讓。4.3轉讓價格轉讓價格根據(jù)轉讓時創(chuàng)業(yè)公司的估值確定。4.4轉讓方式轉讓方式包括內部轉讓和外部轉讓。4.5轉讓審批程序轉讓需經創(chuàng)業(yè)公司董事會批準。5.股權激勵與轉讓期限5.1激勵期限激勵期限為五年，自股權激勵計劃實施之日起計算。5.2轉讓期限轉讓期限為激勵期限到期后三年內。6.股權激勵與轉讓的變更和解除6.1變更條件6.1.1創(chuàng)業(yè)公司發(fā)生重大資產重組；6.1.2創(chuàng)業(yè)公司經營狀況發(fā)生重大變化；6.1.3激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度。6.2解除條件6.2.1激勵對象離職；6.2.2激勵對象因故無法繼續(xù)在公司工作；6.2.3激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度。6.3變更程序創(chuàng)業(yè)公司需在變更或解除股權激勵計劃前，與激勵對象協(xié)商一致。6.4解除程序創(chuàng)業(yè)公司需在解除股權激勵計劃前，向激勵對象發(fā)出書面通知。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議解決程序包括但不限于調解、仲裁等。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.其他約定10.1通知與送達除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送，通過掛號郵寄或快遞送達至對方指定的地址，或通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。10.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同解除除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除本合同。10.4合同的變更合同的任何變更必須以書面形式并由雙方共同簽署或蓋章。10.5合同的終止合同的終止應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定進行。10.6合同的續(xù)簽本合同到期后，如雙方同意，可以續(xù)簽。10.7合同的解除10.7.1對方嚴重違反合同條款；10.7.2合同目的無法實現(xiàn)；10.7.3出現(xiàn)不可抗力事件。10.8合同的終止合同的終止應通過書面形式通知對方，并應立即生效。11.合同附件11.1股權激勵計劃的具體條款；11.2激勵對象的個人信息；11.3股權轉讓的具體條款。12.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)本合同共打印兩份，具有同等法律效力。14.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指“第三方”是指中介方、審計機構、法律顧問、評估機構等，在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同相關事務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因其過錯導致合同一方或雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3第三方職責15.3.1.1對股權激勵計劃的合理性、合法性進行審核；15.3.1.2對股權激勵對象的資格進行審核；15.3.1.3對股權轉讓過程中的價格、程序進行評估；15.3.1.4對合同履行情況進行監(jiān)督；15.3.1.5對合同爭議進行調解或仲裁。15.4第三方權利15.4.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；15.4.1.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；15.4.1.3向甲乙雙方提出建議和意見；15.4.1.4在必要時，向法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方在執(zhí)行職責過程中，不代表任何一方。15.5.2第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其執(zhí)行職責過程中的過錯。15.5.3第三方在執(zhí)行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方在合同中明確第三方介入的事由和條件，包括但不限于：