新員工入職不滿一周不發(fā)工資協(xié)議書

新員工入職不滿一周不發(fā)工資協(xié)議書甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條新員工入職規(guī)定a.乙方同意按照甲方規(guī)定的入職程序進(jìn)行入職手續(xù)辦理。b.乙方在入職前需提交相關(guān)證件和資料，包括但不限于身份證、、健康證明等。c.乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成入職手續(xù)，否則甲方有權(quán)拒絕乙方入職。d.①乙方在入職前需簽署《新員工入職協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。②乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、考勤、保密等。③乙方在入職后，甲方將安排乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方需積極配合。第二條工資發(fā)放規(guī)定a.甲方承諾在乙方入職后的第一個(gè)工作日發(fā)放工資。b.甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資。c.①甲方將按照乙方的工作崗位和職責(zé)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。②甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。③乙方在入職不滿一周的情況下，甲方將按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資。第三條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。c.①乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②甲方有權(quán)采取一切合法手段保護(hù)自己的合法權(quán)益。第四條違約責(zé)任a.乙方在入職后，如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.甲方在乙方入職不滿一周的情況下，如未按照約定發(fā)放工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償。c.①如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。②如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。c.①本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。②本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：______乙方代表：______