餐飲業(yè)前臺領(lǐng)班招聘協(xié)議

餐飲業(yè)前臺領(lǐng)班招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：一、企業(yè)信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________二、招聘職位職位：餐飲業(yè)前臺領(lǐng)班崗位職責(zé)：________________任職要求：________________乙方（應(yīng)聘方）：一、個(gè)人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________住址：____________________二、職業(yè)承諾1.乙方承諾提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方承諾在簽訂本協(xié)議后，按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方管理工作。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、工作待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整。3.甲方為乙方提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，助力乙方職業(yè)生涯發(fā)展。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，遵守甲方的工作紀(jì)律。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方同意在合同期間及合同終止后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益。七、合同的解除和終止1.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。3.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，視為自動續(xù)約。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.甲方公司商業(yè)秘密清單10.甲方公司崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，屬于嚴(yán)重違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于嚴(yán)重違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。5.乙方未按照約定保密，屬于違約行為。6.甲方未按照約定支付薪資，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，逾期不提供則視為違約。2.乙方未按照約定工作時(shí)間工作：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如屢次不改，則考慮解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，并賠償甲方損失。如情節(jié)嚴(yán)重，考慮解除勞動合同。4.甲方未按照約定支付薪資：及時(shí)支付薪資，如因特殊情況延遲支付，需與乙方進(jìn)行溝通解釋。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會：制定培訓(xùn)計(jì)劃，并為乙方提供晉升通道，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的餐飲店招聘前臺領(lǐng)班。2.甲方為現(xiàn)有餐飲店招聘