氣象局預(yù)報員聘用范例

氣象局預(yù)報員聘用范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________氣象局地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方氣象預(yù)報員。1.2乙方的崗位職責(zé)為：負(fù)責(zé)氣象觀測、數(shù)據(jù)分析、預(yù)報發(fā)布等工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。8.2合同期滿，本合同自動終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.氣象預(yù)報員崗位職責(zé)說明5.甲方規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會，依法支付勞動報酬，為勞動者繳納社會保險費(fèi)，提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，獲取勞動報酬，享受社會保險待遇的公民。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：提前溝通，約定具體的到崗時間和離職流程；必要時尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議；發(fā)現(xiàn)泄露行為時，及時采取補(bǔ)救措施，追究違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：明確規(guī)章制度內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，依法予以處理。4.甲方未按時足額支付勞動報酬：按時支付工資，如有延遲，及時解釋并補(bǔ)發(fā)；加強(qiáng)財務(wù)管理，確保工資支付。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：按時足額繳納社會保險費(fèi)，確保乙方享受社會保險待遇；加強(qiáng)社會保險政策宣傳，提高雙方意識。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：配備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施和用品；加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全意識。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的氣象預(yù)報員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同。3.甲方為乙