重大險(xiǎn)情緊急撤人制度

重大險(xiǎn)情緊急撤人制度（精選11篇）在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的重大險(xiǎn)情緊急撤人制度，希望能夠幫助到大家。為貫徹落實(shí)“以人為本、生命至上、安全為天”的安全生產(chǎn)理念，保障礦井職工的人身安全與健康，預(yù)防重大險(xiǎn)情發(fā)生后造成人身傷害事故，特制定本制度。1.礦井主要通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，備用通風(fēng)機(jī)未在10分鐘內(nèi)啟動。2.使用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)故障停機(jī)，掘進(jìn)工作面停風(fēng)。3.工作地點(diǎn)因風(fēng)流短路、風(fēng)路堵塞等原因，出現(xiàn)無風(fēng)或停風(fēng)。4.通風(fēng)設(shè)施受到破壞，通風(fēng)系統(tǒng)不可靠，導(dǎo)致風(fēng)流紊亂。1.采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中甲烷濃度超過1.0％或者二氧化碳濃度超過2.采掘工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中、電動機(jī)或者其開關(guān)安設(shè)地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中的`甲烷濃度達(dá)到1.5％。3.采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到1.5％。1.井下發(fā)現(xiàn)自然發(fā)火征兆時，在采取有效措施處理，發(fā)火征兆不能得到有效控制。2.礦區(qū)及周邊發(fā)生火災(zāi)所產(chǎn)生的濃煙，混入礦井井下新鮮風(fēng)流中。3.井下作業(yè)區(qū)域發(fā)生火災(zāi)事故，導(dǎo)致有毒有害氣體超標(biāo)?；蚧饎葺^大無法立即撲滅的。1.采掘工作面或者其他地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)有煤層變濕、掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板來壓、片幫、淋水加大、底板鼓起或者裂隙滲水、鉆孔噴水、煤壁潰水、水色發(fā)渾、有臭2.當(dāng)?shù)孛娉霈F(xiàn)暴雨天氣威脅礦井安全或礦區(qū)受山洪（洪水）威脅可能發(fā)生洪水潰入井筒3.在探放水鉆進(jìn)時，發(fā)現(xiàn)煤巖松軟、片幫、來壓或者鉆孔中水壓、水量突然增大和頂鉆等1.采煤工作面發(fā)生冒頂征兆或事故，導(dǎo)致工作面風(fēng)路堵塞，出現(xiàn)停風(fēng)現(xiàn)象。2.采煤工作面安全出口或進(jìn)、回風(fēng)巷發(fā)生冒頂征兆或事故，導(dǎo)致兩側(cè)安全出口中的一側(cè)被堵，避災(zāi)路線不暢通。在采取有效措施處理，未得到有效控制。3.掘進(jìn)工作面巷道中部段發(fā)生冒頂事故或支架變形嚴(yán)重，導(dǎo)致掘進(jìn)迎頭職工后路無法保持1.作業(yè)地點(diǎn)有毒有害氣體超過《煤礦安全規(guī)程》要求。2.作業(yè)地點(diǎn)存在安全隱患，威脅現(xiàn)場作業(yè)人員人身安全，在采取有效措施處理，未得到有3.監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)異常報(bào)警，未查明原因的。4.礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)故障，形成重大事故隱患的。5.礦區(qū)受自然災(zāi)害影響或接上級部門，需停止生產(chǎn)的。6.作業(yè)場所發(fā)生煤塵、瓦斯、透水等災(zāi)害事故或其他人身傷害事故時。（一）作業(yè)現(xiàn)場重大險(xiǎn)情1.井下各作業(yè)地點(diǎn)，在正常生產(chǎn)作業(yè)活動中，如遇重大險(xiǎn)情現(xiàn)象，現(xiàn)場班組干部聯(lián)系作業(yè)人員立即停止作業(yè)，沿避災(zāi)路線撤出受險(xiǎn)情威脅區(qū)域。在撤離過程中，應(yīng)當(dāng)聯(lián)系當(dāng)班班組長進(jìn)行匯報(bào)。在無法及時聯(lián)系到班組長時，應(yīng)及時向調(diào)度臺進(jìn)行匯報(bào)。2.各基層區(qū)隊(duì)班組長在接到重大險(xiǎn)情信息后，應(yīng)積極組織本班組職工沿避災(zāi)路線有序撤離受災(zāi)情威脅區(qū)域。并及時將作業(yè)現(xiàn)場險(xiǎn)情類型、發(fā)生地點(diǎn)、有無人員傷害或被困等信息向調(diào)度3.值班調(diào)度員在接到重大險(xiǎn)情信息報(bào)告時，應(yīng)按照《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》及《礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》采取緊急處置措施。并按照事故匯報(bào)程序，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。4.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在接到值班調(diào)度員匯報(bào)時，應(yīng)立即趕赴調(diào)度臺，指揮、協(xié)調(diào)受災(zāi)區(qū)域緊急撤人5.各級管理干部入井巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在重大險(xiǎn)情，應(yīng)及時停止作業(yè)現(xiàn)場施工活動，撤出受險(xiǎn)情威脅區(qū)域人員，進(jìn)行處理。（二）平面重大險(xiǎn)情1.當(dāng)?shù)V區(qū)或周邊發(fā)生重大災(zāi)情或礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)重要環(huán)節(jié)發(fā)生故障時，各崗位值班人員應(yīng)及時將險(xiǎn)情信息向調(diào)度臺進(jìn)行匯報(bào)。2.值班調(diào)度員在接到重大險(xiǎn)情信息報(bào)告時，按作業(yè)現(xiàn)場重大險(xiǎn)情第3條、第4條進(jìn)行處置。1.各作業(yè)地點(diǎn)出現(xiàn)險(xiǎn)情征兆時，應(yīng)立即停止作業(yè)活動，利用現(xiàn)場作業(yè)資源，按照《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》進(jìn)行處理。在采取措施后，險(xiǎn)情未得到控制或進(jìn)一步擴(kuò)大，威脅現(xiàn)場作業(yè)人員人身安全時，應(yīng)立即停止處理，撤出作業(yè)人員，并及時向調(diào)度臺匯報(bào)險(xiǎn)情信息。2.值班調(diào)度員在接到險(xiǎn)情信息后，判斷符合重大險(xiǎn)情標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)立即下達(dá)緊急撤人指令。利用應(yīng)急廣播、通信電話等聯(lián)絡(luò)方式，通知受險(xiǎn)情威脅區(qū)域人員，停止作業(yè)活動，沿避災(zāi)路線撤離作業(yè)地點(diǎn)至安全區(qū)域。同時按照事故匯報(bào)程序，匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，開展搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。3.重大險(xiǎn)情處置程序及搶險(xiǎn)救災(zāi)具體措施按照礦井《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》及《礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。1.各基層單位班組長為作業(yè)現(xiàn)場緊急撤人工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好信息傳遞、險(xiǎn)情匯報(bào)、人員組織、現(xiàn)場處置等工作。2.井下調(diào)度員、安全員、帶班領(lǐng)導(dǎo)及入井巡查的管理干部，有義務(wù)參與井下重大險(xiǎn)情的處置工作。在接到調(diào)度臺通知后，應(yīng)立即趕赴發(fā)生重大險(xiǎn)情的區(qū)域，配合基層單位做好現(xiàn)場處置3.各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域人員，在接到調(diào)度臺緊急撤人命令時，應(yīng)立即匯報(bào)班組干部，配合調(diào)度臺做好緊急撤人工作，不得因生產(chǎn)任務(wù)未完成或其他原因，拒不執(zhí)行。4.在重大險(xiǎn)情處置結(jié)束后，礦井相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)組織分析險(xiǎn)情發(fā)生的原因，并按礦井相關(guān)責(zé)任追究辦法進(jìn)行處置。對重大險(xiǎn)情處置過程中，表現(xiàn)良好的個人及單位進(jìn)行合理獎勵，對行動緩慢、決策指令貫徹不到位的個人及單位進(jìn)行處罰。為了確保人員生命安全，對于可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，制定緊急撤人的制度，以最大程度地本制度適用于公司所有部門和員工，在面臨重大險(xiǎn)情威脅時，包括但不限于火災(zāi)、地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害，以及工業(yè)事故、恐怖襲擊等人為事件。1.公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和更新此制度，確保其有效性和適應(yīng)性。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織緊急撤人演練，培訓(xùn)員工熟悉撤人程序和路線。3.所有員工必須嚴(yán)格遵守此制度，并參加定期的'緊急撤人演練。1.發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情的人應(yīng)立即啟動緊急警報(bào)，通知全體員工。2.員工聽到警報(bào)后，應(yīng)立即按照預(yù)定的緊急撤人路線撤離到安全區(qū)域。3.安全管理部門負(fù)責(zé)點(diǎn)名確認(rèn)所有員工是否已安全撤離，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4.在確認(rèn)所有員工安全后，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否啟動應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。1.公司應(yīng)定期組織緊急撤人培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括緊急撤人程序、路線、安全知識等。3.演練應(yīng)模擬實(shí)際情境，以檢驗(yàn)制度的有效性和員工的應(yīng)對能力。1.此制度應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和外部環(huán)境的變化進(jìn)行定期更新。2.任何對此制度的修改都應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批并公布。1.對于不遵守此制度的員工，公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理，嚴(yán)重者將被解雇。2.此制度的解釋權(quán)歸公司所有。為了確保人員安全，對于發(fā)生重大險(xiǎn)情能夠迅速并有效地進(jìn)行人員撤離，制定本制度。本制度適用于公司所有部門和員工，在發(fā)生火災(zāi)、地震、洪水等自然災(zāi)害或者事故災(zāi)難時，需要緊急撤離的情況。1.公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織、指揮全公司的緊急撤離工作。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的緊急撤離工作。3.全體員工負(fù)責(zé)遵守緊急撤離命令，按照規(guī)定的路線和方法迅速撤離。1.發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情的人員應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門報(bào)告。2.公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門評估情況后，若認(rèn)為需要緊急撤離，應(yīng)立即啟動緊急撤離程3.啟動緊急撤離程序后，由公司領(lǐng)導(dǎo)通過內(nèi)部廣播、短信等方式向全體員工發(fā)布緊急撤離4.全體員工接到緊急撤離命令后，應(yīng)立即停止手頭工作，按照預(yù)先設(shè)定的路線和方法迅速5.各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)人數(shù)，確認(rèn)所有人員是否都已安全撤離。6.公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)整個緊急撤離過程，確保人員安全、有序撤1.公司定期對員工進(jìn)行緊急撤離知識和技能的`培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)能力。2.公司每年至少組織一次緊急撤離演練，檢驗(yàn)并完善緊急撤離方案。本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋和更新，更新頻率不少于每年一次，或在重大險(xiǎn)情發(fā)生后進(jìn)行必要的修訂和完善。本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，由公司安全管理部負(fù)責(zé)補(bǔ)充說明。一、總則1.為了確保員工的生命安全和公司財(cái)產(chǎn)的安全，對于可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，公司將實(shí)施緊急撤離人員的.制度。2.本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。1.公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和維護(hù)本制度。2.各部門主管負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門員工的緊急撤離行動。3.所有員工有義務(wù)遵守本制度，并在發(fā)生重大險(xiǎn)情時迅速、有序地撤離。1.重大險(xiǎn)情包括但不限于火災(zāi)、地震、爆炸、化學(xué)泄漏、惡劣天氣等可能導(dǎo)致人員傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的情況。2.任何員工在發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情時，應(yīng)立即報(bào)告給直接上級或安全管理部門。1.在接到重大險(xiǎn)情報(bào)告后，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)立即啟動緊急撤離程序。2.各部門主管應(yīng)迅速組織本部門員工按照預(yù)定的撤離路線和集合地點(diǎn)進(jìn)行撤離。3.在撤離過程中，員工應(yīng)保持冷靜，遵循上級指揮，不得擅自行動。4.在安全地點(diǎn)集合后，各部門主管負(fù)責(zé)點(diǎn)名核實(shí)員工人數(shù)，并將情況報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)層。五、后續(xù)處理1.在確認(rèn)所有員工安全撤離后，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)組織對重大險(xiǎn)情進(jìn)行處理，以消除安全隱2.在險(xiǎn)情解除后，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)組織對本次緊急撤離進(jìn)行總結(jié)，分析原因，完善制度，提1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)和緊急撤離演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急能2.對于新入職員工，應(yīng)在入職培訓(xùn)中加入本制度的學(xué)習(xí)內(nèi)容。1.本制度應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和國家法律法規(guī)的要求進(jìn)行不定期修訂和更新。2.對于本制度的修訂和更新，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)及時通知全體員工，并組織學(xué)習(xí)。八、附則2.對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一、總則1.本制度是為了保障員工的生命安全，對于可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，制定出一套有效的緊急2.本制度適用于公司所有員工，在遇到重大險(xiǎn)情時，必須按照本制度的規(guī)定進(jìn)行行動。1.公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本制度，確保所有員工都了解并遵守。2.安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本制度的、執(zhí)行情況，對于不遵守制度的員工，有權(quán)進(jìn)行1.重大險(xiǎn)情包括但不限于火災(zāi)、地震、洪水、臺風(fēng)、爆炸等自然災(zāi)害和人為事故。2.一旦發(fā)現(xiàn)有重大險(xiǎn)情發(fā)生的跡象，應(yīng)立即報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)層和安全部門。1.一旦確認(rèn)發(fā)生重大險(xiǎn)情，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)立即啟動緊急撤離程序。2.安全部門應(yīng)立即組織人員進(jìn)行撤離，并確保所有人員都能安全到達(dá)指定的安全地點(diǎn)。3.在撤離過程中，應(yīng)盡量避免恐慌和混亂，保持冷靜和有序。五、后續(xù)處理1.一旦所有人員都安全撤離到指定地點(diǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)立即進(jìn)行人員點(diǎn)名，確認(rèn)是否有人2.對于失蹤的人員，應(yīng)立即組織搜救。3.對于受傷的人員，應(yīng)立即進(jìn)行救治。4.對于損失的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)進(jìn)行清點(diǎn)和評估，以便進(jìn)行賠償。1.本制度應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。2.對于本制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，并通知所有員工。2.對于本制度的解釋權(quán)，歸公司所有。一、總則1.為了確保公司員工在重大險(xiǎn)情發(fā)生時能夠迅速、有序地進(jìn)行緊急撤離，保障員工生命安2.本制度適用于公司全體員工。3.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行緊急撤離演練，提高員工的應(yīng)急意識和自救能力。1.重大險(xiǎn)情包括但不限于火災(zāi)、地震、爆炸、化學(xué)泄漏、恐怖襲擊等突發(fā)事件。2.當(dāng)公司所在地區(qū)發(fā)布重大險(xiǎn)情預(yù)警信號時，公司應(yīng)立即啟動緊急撤離程序。1.一旦發(fā)生重大險(xiǎn)情，公司應(yīng)立即啟動緊急撤離程序。具體程序如下：（1）公司領(lǐng)導(dǎo)立即組織召開緊急會議，研（2）公司安全部門負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行緊急撤離，確保員工按照預(yù)定路線迅速、有序地撤離（3）公司行政部門負(fù)責(zé)協(xié)助安全部門組織員工撤離，同時負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門，了解險(xiǎn)情發(fā)展情況，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（4）公司宣傳部門負(fù)責(zé)向員工發(fā)布緊急撤離通知，提醒員工保持冷靜，按照預(yù)定路線撤（5）公司醫(yī)療部門負(fù)責(zé)在安全地帶設(shè)立臨時救護(hù)站，為受傷員工提供緊急救治。2.緊急撤離過程中，公司各部門應(yīng)密切配合，確保員工生命安全。1.在重大險(xiǎn)情發(fā)生時，公司各部門及員工應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行緊急撤離工作。如有違反本制度的行為，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的.責(zé)任。2.對于在緊急撤離過程中表現(xiàn)突出、救助他人的員工，公司將給予表彰和獎勵。五、附則2.如有未盡事宜，由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況研究決定。3.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第一章總則第一條為了確保員工在重大險(xiǎn)情發(fā)生時能夠迅速、有序地撤離危險(xiǎn)區(qū)域，保障員工生命安全，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工及合作伙伴在重大險(xiǎn)情緊急情況下的撤離行動。第三條單位應(yīng)建立和完善緊急撤離人員組織機(jī)構(gòu)，明確各部門、各崗位在緊急撤離中的職第四條單位應(yīng)定期對員工進(jìn)行緊急撤離培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救第五條成立緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施緊急撤離計(jì)劃。第六條緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)以下工作組：1.情報(bào)信息組：負(fù)責(zé)收集、分析和傳遞險(xiǎn)情信息。2.疏散引導(dǎo)組：負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工快速、有序地撤離到安全區(qū)域。3.救援救護(hù)組：負(fù)責(zé)對受傷員工進(jìn)行初步救治和轉(zhuǎn)移。4.后勤保障組：負(fù)責(zé)提供必要的后勤物資和支持。第七條各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的緊急撤離工作，并與緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組保持密切聯(lián)第三章預(yù)警與啟動第八條根據(jù)險(xiǎn)情的嚴(yán)重程度，單位應(yīng)設(shè)定不同級別的預(yù)警信號，并明確各級別預(yù)警信號的第九條一旦發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情，情報(bào)信息組應(yīng)立即向緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并提出啟動緊急第十條緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)迅速評估險(xiǎn)情，決定是否啟動緊急撤離計(jì)劃，并第四章撤離程序第十一條一旦啟動緊急撤離計(jì)劃，疏散引導(dǎo)組應(yīng)立即按照預(yù)定路線指導(dǎo)員工撤離到指定的第十二條救援救護(hù)組應(yīng)迅速對受傷員工進(jìn)行救治，并協(xié)助將其轉(zhuǎn)移到安全地點(diǎn)或醫(yī)療機(jī)第十三條后勤保障組應(yīng)確保撤離過程中的.通訊、照明、交通等設(shè)施正常運(yùn)行，并提供必要第十四條在撤離過程中，所有員工應(yīng)服從指揮，不得擅自行動或返回危險(xiǎn)區(qū)域。第五章事后處理第十五條險(xiǎn)情解除后，緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織人員對撤離行動進(jìn)行總結(jié)評估，查找不足第十六條對于在撤離過程中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊(duì)，單位應(yīng)給予表彰和獎勵。第十七條對于因違反撤離規(guī)定造成嚴(yán)重后果的個人或部門，單位應(yīng)依法追究責(zé)任。第六章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由單位安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度的修改權(quán)屬于單位最高管理層，任何修改都應(yīng)及時通知全體員工。第二十條本制度的具體實(shí)施細(xì)則由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。為了保障員工的生命安全，確保在重大險(xiǎn)情發(fā)生時能夠迅速、有序地進(jìn)行緊急撤離，特制本制度適用于公司內(nèi)所有員工及訪客。1.公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。2.各部門負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行應(yīng)急撤離演練，確保員工熟悉撤離程序。3.安全管理部門負(fù)責(zé)定期檢查應(yīng)急設(shè)施設(shè)備的完好性和有效性。4.每位員工都有義務(wù)遵守本制度，積極參與應(yīng)急撤離演練。1.一旦發(fā)生重大險(xiǎn)情，首先由發(fā)現(xiàn)人立即向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告。2.公司領(lǐng)導(dǎo)層接到報(bào)告后，立即啟動緊急撤離程序，通過廣播、電話等方式通知全體員工3.各部門按照預(yù)定的撤離路線和程序，迅速、有序地組織員工撤離到指定的安全地點(diǎn)。4.安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)撤離過程，確保所有人員都能安全撤離。5.撤離完成后，公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行點(diǎn)名，確認(rèn)是否有人員失蹤或受傷。6.如有人員失蹤或受傷，應(yīng)立即組織搜救，并將傷者送往醫(yī)院救治。1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急撤離培訓(xùn)，使員工熟悉撤離程序和注意事項(xiàng)。2.每年至少進(jìn)行一次全員參與的應(yīng)急撤離演練，以檢驗(yàn)撤離程序的'有效性。1.重大險(xiǎn)情解除后，公司應(yīng)組織人員對事件進(jìn)行總結(jié)，分析原因，提出改進(jìn)措施。2.對于在撤離過程中表現(xiàn)突出的員工，應(yīng)給予表彰和獎勵。3.對于違反撤離程序的員工，應(yīng)給予教育或者處罰。七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有修改,由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。第一章總則第一條為了保障員工生命安全，減少因突發(fā)事件造成的傷害和損失，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工，在遇到重大險(xiǎn)情時必須嚴(yán)格遵守緊急撤離命令，按照既定程序迅速、有序地進(jìn)行人員撤離。第三條成立緊急撤離指揮小組，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任指揮長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)制定緊急撤離計(jì)劃并組織實(shí)施。第四條各部門需指定專人負(fù)責(zé)本部門的緊急撤離工作，確保撤離命令的傳達(dá)和執(zhí)行。第五條安全部門負(fù)責(zé)定期對員工進(jìn)行緊急撤離培訓(xùn)及演練，提高員工的.應(yīng)急反應(yīng)能力。第三章預(yù)警與啟動第六條根據(jù)可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，制定相應(yīng)的預(yù)警信號和啟動條件。第七條一旦確認(rèn)重大險(xiǎn)情發(fā)生或即將發(fā)生，立即啟動緊急撤離預(yù)案，發(fā)出預(yù)警信號。第八條所有員工在聽到預(yù)警信號后，必須立即停止工作，按照預(yù)定路線和程序迅速撤離到第四章撤離程序第九條緊急撤離時應(yīng)保持冷靜，快速但不慌亂，禁止攜帶任何非必需物品。第十條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)點(diǎn)名核實(shí)本部門員工撤離情況，并向緊急撤離指揮小組報(bào)告。第十一條特殊情況下，如個別員工未能及時撤離，應(yīng)立即向緊急撤離指揮小組報(bào)告，請求第五章后續(xù)處理第十二條確認(rèn)所有人員已安全撤離后，緊急撤離指揮小組負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行傷員救治和心第十三條對未遵守緊急撤離命令的個人或部門，視情節(jié)輕重給予警告直至解除勞動合同的第十四條事件結(jié)束后，應(yīng)對緊急撤離行動進(jìn)行總結(jié)評估，并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)修訂完善緊急撤第六章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起生效，由安全部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度的修改權(quán)屬于單位高級管理層，修改后應(yīng)及時通知全體員工。為了確保員工的生命安全，對于可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，制定緊急撤離人員的制度，以便于在發(fā)生緊急情況時，能夠迅速、有序地進(jìn)行人員疏散，最大程度地減少人員傷亡。本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。三、責(zé)任主體1.公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、修訂本制度，并組織進(jìn)行實(shí)施。2.各部門負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識的'培訓(xùn)和演練。3.安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在