公司與員工協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司與員工協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.公司名稱1.2.法定代表人1.3.注冊(cè)地址1.4.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)1.5.員工姓名1.6.身份證號(hào)1.7.聯(lián)系方式1.8.入職日期1.9.離職日期2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.崗位名稱2.2.工作內(nèi)容2.3.工作地點(diǎn)2.4.工作時(shí)間2.5.工作強(qiáng)度2.6.工作性質(zhì)3.工資待遇3.1.基本工資3.2.獎(jiǎng)金3.3.加班費(fèi)3.4.津補(bǔ)貼3.5.社會(huì)保險(xiǎn)3.6.住房公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.法定節(jié)假日4.4.事假4.5.產(chǎn)假4.6.陪產(chǎn)假4.7.喪假4.8.病假4.9.婚假4.10.事假天數(shù)及待遇4.11.年假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.培訓(xùn)方式5.3.培訓(xùn)時(shí)間5.4.培訓(xùn)費(fèi)用5.5.培訓(xùn)考核5.6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.員工福利6.1.員工體檢6.2.員工活動(dòng)6.3.員工旅游6.4.員工慰問(wèn)6.5.員工生日禮物6.6.員工關(guān)懷7.合同期限與續(xù)簽7.1.合同期限7.2.續(xù)簽條件7.3.續(xù)簽程序7.4.續(xù)簽期限7.5.解除合同8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任8.3.違約賠償9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.保密義務(wù)9.4.違約責(zé)任10.解除與終止10.1.解除合同情形10.2.解除程序10.3.終止合同情形10.4.終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1.合同生效12.2.合同變更12.3.合同解除12.4.合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2.數(shù)據(jù)安全13.3.禁止事項(xiàng)13.4.違規(guī)處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.公司名稱：科技有限公司1.2.法定代表人：1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：X051.5.員工姓名：1.6.身份證號(hào)：5101081990050500121.7.聯(lián)系方式：13856781.8.入職日期：2023年4月1日1.9.離職日期：合同到期或提前解除2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)跟進(jìn)客戶關(guān)系維護(hù)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)2.3.工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)2.4.工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)2.5.工作強(qiáng)度：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整2.6.工作性質(zhì)：全職3.工資待遇3.1.基本工資：人民幣10,000元/月3.2.獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及公司業(yè)績(jī)情況發(fā)放3.3.加班費(fèi)：法定節(jié)假日加班不低于200元/小時(shí)，工作日加班不低于100元/小時(shí)3.4.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行3.5.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.6.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：參照第二條工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間：每周休息兩天，根據(jù)公司安排調(diào)整4.3.法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排4.4.事假：事假天數(shù)根據(jù)員工實(shí)際需求及公司規(guī)定執(zhí)行4.5.產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定，女性員工產(chǎn)假為98天4.6.陪產(chǎn)假：男性員工陪產(chǎn)假為7天4.7.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，給予7天喪假4.8.病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，按照公司規(guī)定及醫(yī)療證明執(zhí)行4.9.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚，給予3天婚假4.10.事假天數(shù)及待遇：事假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、公司產(chǎn)品知識(shí)等5.2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等5.3.培訓(xùn)時(shí)間：入職后1年內(nèi)完成至少24小時(shí)培訓(xùn)5.4.培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)5.5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)5.6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工表現(xiàn)及公司需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.員工福利6.1.員工體檢：每年組織一次員工體檢6.2.員工活動(dòng)：定期舉辦員工活動(dòng)，如團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)等6.3.員工旅游：根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況，組織員工旅游活動(dòng)6.4.員工慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日、節(jié)日等，公司給予慰問(wèn)6.5.員工生日禮物：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，公司贈(zèng)送禮物6.6.員工關(guān)懷：關(guān)注員工身心健康，提供必要的關(guān)懷和支持7.合同期限與續(xù)簽7.1.合同期限：本合同期限為2年，自2023年4月1日起至2025年3月31日止7.2.續(xù)簽條件：雙方同意，并在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致7.3.續(xù)簽程序：雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)7.4.續(xù)簽期限：續(xù)簽期限為2年員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度員工因個(gè)人原因提出離職，并提前30天書面通知公司公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位，且無(wú)法與員工達(dá)成一致其他法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情形8.違約責(zé)任8.1.違約情形：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)員工違反公司規(guī)章制度員工泄露公司商業(yè)秘密員工未按約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)公司未按照合同約定支付工資或福利8.2.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違約，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失公司違約，員工有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于工資、福利損失8.3.違約賠償：?jiǎn)T工違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及合同約定確定公司違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及合同約定確定9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息公司的客戶信息、供應(yīng)商信息公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況9.2.保密期限：自合同簽訂之日起至離職后3年9.3.保密義務(wù)：?jiǎn)T工不得泄露或使用上述保密信息員工離職后不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)9.4.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違約，公司有權(quán)要求賠償損失員工離職后違約，公司有權(quán)要求賠償損失10.解除與終止10.1.解除合同情形：雙方協(xié)商一致員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度員工因個(gè)人原因提出離職公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位，且無(wú)法與員工達(dá)成一致其他法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情形10.2.解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議因員工違約解除合同，公司應(yīng)提前30天書面通知員工因公司原因解除合同，公司應(yīng)提前30天書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.終止合同情形：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同其他法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情形10.4.終止程序：合同期限屆滿，合同自然終止雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議因法律、法規(guī)規(guī)定或不可抗力等原因終止合同，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決仲裁訴訟11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商一致選擇的仲裁機(jī)構(gòu)法院11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)12.合同生效與變更12.1.合同生效：雙方簽字蓋章后生效12.2.合同變更：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)12.3.合同解除：雙方協(xié)商一致解除合同因法律、法規(guī)規(guī)定或不可抗力等原因解除合同12.4.合同終止：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同其他法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情形13.其他約定事項(xiàng)13.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有員工不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人用途13.2.數(shù)據(jù)安全：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管公司數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)泄露員工不得非法獲取、使用公司數(shù)據(jù)13.3.禁止事項(xiàng)：?jiǎn)T工不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的違法活動(dòng)員工不得利用公司資源謀取個(gè)人利益13.4.違規(guī)處理：?jiǎn)T工違規(guī)，公司有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理14.合同附件14.1.本合同附件包括：?jiǎn)T工入職登記表員工培訓(xùn)記錄員工考核記錄其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方、服務(wù)提供方等。1.2.第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.第三方介入的程序2.1.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體條款，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.2.任何第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.第三方的責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議及合同條款確定。3.2.第三方的責(zé)任限額不得低于因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方介入的目的和范圍第三方介入期間的工作成果和風(fēng)險(xiǎn)第三方介入的專業(yè)能力和信譽(yù)4.第三方的職責(zé)與義務(wù)4.1.第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中的專業(yè)性和公正性。4.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。4.3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定。5.第三方的權(quán)利5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。5.3.第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2.第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。6.3.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。7.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)第三方的責(zé)任限額第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式第三方介入的時(shí)間、期限爭(zhēng)議解決方式7.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，并由第三方簽字確認(rèn)。8.第三方介入的終止8.1.第三方介入?yún)f(xié)議期滿或提前終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。8.3.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方不再承擔(dān)任何與合同履行相關(guān)的責(zé)任。9.第三方介入的監(jiān)督與考核9.1.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。9.2.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和考核，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展。9.3.第三方工作不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止第三方介入?yún)f(xié)議。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1.第三方介入期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成，雙方可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟解決爭(zhēng)議。11.第三方介入的適用范圍11.1.本條款適用于合同履行過(guò)程中，甲乙雙方一致同意第三方介入的所有情況。11.2.本條款不適用于合同履行過(guò)程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致的第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并由員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。3.員工考核記錄要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升、業(yè)績(jī)完成情況等。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.員工工資條要求：記錄員工的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等信息。說(shuō)明：用于證明員工已收到約定的工資，作為合同履行情況的證明。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于證明公司已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，保障員工權(quán)益。7.住房公積金繳納證明要求：記錄公司為員工繳納的住房公積金種類、繳納金額、繳納時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于證明公司已履行住房公積金繳納義務(wù)，保障員工權(quán)益。8.員工離職證明要求：記錄員工離職的原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：用于證明員工已正式離職，作為合同終止的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反公司規(guī)章制度：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括警告、罰款、解除合同等。泄露公司商業(yè)秘密：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求賠償損失，并追究法律責(zé)任。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付工資或福利：公司未按約定支付工資或福利，員工有權(quán)要求賠償損失，并追究法律責(zé)任。未按約定提供培訓(xùn)：公司未按約定提供培訓(xùn)，員工有權(quán)要求公司提供培訓(xùn)或賠償損失。未按約定提供工作條件：公司未按約定提供工作條件，員工有權(quán)要求公司改善工作條件或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行職責(zé)：第三方未按約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究法律責(zé)任。示例說(shuō)明：公司未按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的賠償金，并追究公司的法律責(zé)任。第三方咨詢機(jī)構(gòu)在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了公司的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求咨詢機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。公司與員工協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更1.7合同爭(zhēng)議解決方式2.雙方基本信息2.1公司名稱2.2法定代表人2.3注冊(cè)地址2.4聯(lián)系方式2.5員工姓名2.6員工身份證號(hào)碼2.7員工聯(lián)系方式3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容3.6工作要求4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3伙食補(bǔ)貼4.4交通補(bǔ)貼4.5通訊補(bǔ)貼4.6帶薪年假4.7保險(xiǎn)福利4.8其他福利5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)施5.3工作設(shè)備5.4工作資料5.5工作保密5.6工作交接5.7工作考核6.離職及補(bǔ)償6.1離職條件6.2離職程序6.3離職補(bǔ)償6.4離職后保密義務(wù)6.5離職后競(jìng)業(yè)限制7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后果10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書10.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員11.4簽署單位12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件12.3合同生效程序13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案日期13.3備案程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確公司與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。合同期滿前一個(gè)月，如無(wú)特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或解除合同。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后，自合同生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。1.5合同解除條件1.5.1員工解除合同員工有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）與公司簽訂的勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）員工被依法解除勞動(dòng)合同；（4）員工依法享有其他解除勞動(dòng)合同的情形。1.5.2公司解除合同公司有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）員工勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽。1.5.3雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。1.6合同變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。1.7合同爭(zhēng)議解決方式如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方基本信息2.1公司名稱：[公司全稱]2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.3注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]2.4聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.5員工姓名：[員工姓名]2.6員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.7員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[員工崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：（1）[具體職責(zé)內(nèi)容1]（2）[具體職責(zé)內(nèi)容2]（3）[具體職責(zé)內(nèi)容3]3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]3.5工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容描述]3.6工作要求：[對(duì)員工工作能力、素質(zhì)等方面的要求]4.工資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式]4.3伙食補(bǔ)貼：[伙食補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]4.4交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]4.5通訊補(bǔ)貼：[通訊補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]4.6帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)及使用規(guī)定]4.7保險(xiǎn)福利：[社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇]4.8其他福利：[其他福利待遇描述]5.工作條件5.1辦公環(huán)境：[辦公環(huán)境描述]5.2辦公設(shè)施：[辦公設(shè)施清單]5.3工作設(shè)備：[工作設(shè)備清單]5.4工作資料：[工作資料清單及保密要求]5.5工作保密：[工作保密要求及違反保密義務(wù)的處理]5.6工作交接：[工作交接程序及要求]5.7工作考核：[工作考核標(biāo)準(zhǔn)及程序]8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1員工解除合同（1）公司未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）公司未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（3）公司違反合同約定，侵害員工合法權(quán)益；（4）員工因家庭原因需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)；（5）員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.1.2公司解除合同（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（3）員工因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（4）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被取消。8.2合同解除程序8.2.1員工解除合同員工需提前[提前通知天數(shù)]書面通知公司，說(shuō)明解除合同的原因，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2公司解除合同公司需提前[提前通知天數(shù)]書面通知員工，說(shuō)明解除合同的原因，并按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同解除后果8.3.1員工解除合同員工解除合同后，公司應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。8.3.2公司解除合同公司解除合同后，員工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，并遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款。9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期滿本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自行終止。9.1.2合同解除合同解除后，合同即告終止。9.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余權(quán)利義務(wù)。10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書10.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.合同簽署11.1簽署日期：[簽署日期]11.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]11.3簽署人員：[公司簽署人員姓名及職務(wù)]、[員工簽署人員姓名及職務(wù)]11.4簽署單位：[公司全稱]、[員工姓名]12.合同生效12.1合同生效日期：[生效日期]12.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自生效日期起生效。12.3合同生效程序：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱]13.2備案日期：[備案日期]13.3備案程序：雙方將本合同報(bào)送備案機(jī)構(gòu)備案。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸[公司全稱]所有。14.4合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1中介服務(wù)第三方作為中介方，提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)、合同履行監(jiān)督等服務(wù)。15.2.2專業(yè)服務(wù)第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。15.2.3委托代理第三方作為代理人，代表甲乙雙方進(jìn)行合同履行中的某項(xiàng)或多項(xiàng)事務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入第三方的理由、目的和預(yù)期效果。15.3.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3介入通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方責(zé)任16.1.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或代理的事務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并作為本合同的補(bǔ)充條款。16.2第三方權(quán)利16.2.1服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2信息保密第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.3第三方義務(wù)16.3.1服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲乙雙方的要求。16.3.2誠(chéng)信履行第三方應(yīng)誠(chéng)信履行合作協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)或代理的事務(wù)，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利，僅限于合作協(xié)議中約定的權(quán)利，不涉及甲乙雙方的權(quán)利。17.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。18.第三方責(zé)任限額的具體說(shuō)明18.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)或代理的事務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。18.2限額調(diào)整如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)因素，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.3限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中，作為第三方責(zé)任的最高賠償限額。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入合同的內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。19.2解除如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件第三方介入合同終止的條件，包括但不限于服務(wù)完成、合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等。20.2終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。20.3終止后果第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，處理剩余權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范員工的績(jī)效考核過(guò)程。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.附件五：第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同的履行。6.附件六：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包括員工姓名、離職日期、離職原因、離職手續(xù)等內(nèi)容。說(shuō)明：離職證明作為合同附件，用于證明員工的離職情況。7.附件七：工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明：工資支付憑證作為合同附件，用于證明工資的支付情況。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納項(xiàng)目等內(nèi)容。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證作為合同附件，用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未履行工作職責(zé)，經(jīng)公司書面警告后仍未改正，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)公司書面警告后，員工仍未改正，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償由此造成的損失。2.違約行為：公司未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：公司未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失，并支付違約金。4.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并支付違約金。公司與員工協(xié)議書模板2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2員工姓名1.3聯(lián)系方式1.4任職部門第二條員工入職與離職規(guī)定2.1入職時(shí)間2.2離職手續(xù)2.3離職補(bǔ)償?shù)谌龡l員工工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)3.3工作權(quán)限第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假規(guī)定第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4薪資調(diào)整第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定第七條員工保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制7.3競(jìng)業(yè)限制期限第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十條其他條款10.1合同變更10.2合同附件10.3合同解釋11.1合同簽訂日期11.2合同份數(shù)11.3合同生效日期12.1合同雙方簽字12.2合同附件清單13.1合同附件13.2合同附件113.3合同附件213.4合同附件314.1合同附件414.2合同附件514.3合同附件6第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱：[公司全稱]1.2員工姓名：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式：1.3.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.2電子郵箱：[電子郵箱]1.4任職部門：[部門名稱]1.5職位名稱：[職位名稱]第二條員工入職與離職規(guī)定2.1入職時(shí)間：[入職日期]2.2離職手續(xù)：2.2.1員工需提前[天數(shù)]天書面通知公司2.2.2離職前完成工作交接2.2.3退還公司發(fā)放的物品及設(shè)備2.3離職補(bǔ)償：2.3.1根據(jù)服務(wù)年限和公司規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)谌龡l員工工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)日常[具體工作內(nèi)容]3.1.2參與部門及公司項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行3.1.3遵守公司規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.2工作目標(biāo)：3.2.1完成年度工作計(jì)劃中的各項(xiàng)指標(biāo)3.2.2提高工作效率和質(zhì)量3.3工作權(quán)限：3.3.1在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作3.3.2使用公司提供的資源和工作場(chǎng)所第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天[小時(shí)數(shù)]小時(shí)4.1.2節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日放假4.2休息日：4.2.1員工享有每周休息一日4.3休假規(guī)定：4.3.1員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假4.3.2休假時(shí)間及審批程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條工資與福利待遇5.1基本工資：5.1.1員工工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資5.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[金額]5.2績(jī)效工資：5.2.1績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2績(jī)效考核周期：[周期]5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.3.3員工福利：包括節(jié)日福利、生日福利等5.4薪資調(diào)整：5.4.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，定期調(diào)整薪資第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1公司為員工提供在職培訓(xùn)6.1.2員工可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑6.2.2員工可根據(jù)自身興趣和公司需求進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃6.3職稱評(píng)定：6.3.1公司定期組織職稱評(píng)定6.3.2員工可根據(jù)自身?xiàng)l件和公司要求申報(bào)職稱第七條員工保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款：7.1.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.1.2未經(jīng)公司許可，不得泄露公司商業(yè)秘密7.2競(jìng)業(yè)限制：7.2.1離職后[期限]內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域任職7.2.2競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，公司支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.3競(jìng)業(yè)限制期限：7.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為[期限]年第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：8.1.1員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式：8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力第九條合同生效與解除9.1合同生效條件：9.1.1雙方代表簽字蓋章9.1.2公司人力資源部門辦理入職手續(xù)9.2合同解除條件：9.2.1員工提出辭職，經(jīng)公司批準(zhǔn)9.2.2公司因故提出解除勞動(dòng)合同，需按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行9.3合同解除程序：9.3.1員工提出辭職，需提前[天數(shù)]天書面通知公司9.3.2公司提出解除勞動(dòng)合同，需提前[天數(shù)]天通知員工9.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同第十條其他條款10.1合同變更：10.1.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改10.1.2修改后的合同條款具有同等法律效力10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等10.3合同解釋：10.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋第十一條合同簽訂日期11.1本合同自[簽訂日期]起生效11.2合同有效期為[期限]年第十二條合同份數(shù)12.1本合同一式[份數(shù)]份，公司執(zhí)[份數(shù)]份，員工執(zhí)[份數(shù)]份第十三條合同雙方簽字13.1[公司全稱]代表簽字：13.1.1簽字人姓名：[姓名]13.1.2簽字人職務(wù)：[職務(wù)]13.2員工簽字：13.2.1簽字人姓名：[姓名]13.2.2簽字日期：[日期]第十四條合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1員工入職登記表14.1.2培訓(xùn)計(jì)劃14.1.3保密協(xié)議14.1.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：[公司全稱]，乙方：[員工姓名]）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任如下：15.3.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定。15.3.1.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.3.1.3第三方對(duì)因其提供的服務(wù)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額不得超過(guò)[金額]元。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方