2024版代持股股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版代持股股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)方案內(nèi)容4.股權(quán)激勵(lì)形式4.1股權(quán)激勵(lì)形式概述4.2股權(quán)激勵(lì)形式選擇5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件概述5.2股權(quán)激勵(lì)條件內(nèi)容6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施6.1股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間6.2股權(quán)激勵(lì)實(shí)施步驟7.股權(quán)激勵(lì)變更7.1股權(quán)激勵(lì)變更概述7.2股權(quán)激勵(lì)變更條件8.股權(quán)激勵(lì)終止8.1股權(quán)激勵(lì)終止概述8.2股權(quán)激勵(lì)終止條件9.股權(quán)激勵(lì)收益9.1股權(quán)激勵(lì)收益概述9.2股權(quán)激勵(lì)收益分配10.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用10.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用概述10.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述11.2保密條款12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1其他事項(xiàng)概述14.2其他事項(xiàng)具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1激勵(lì)對(duì)象：指根據(jù)本合同規(guī)定，符合激勵(lì)條件并經(jīng)公司確認(rèn)的員工。1.1.2激勵(lì)方案：指公司為激勵(lì)員工而制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.3股權(quán)激勵(lì)形式：指公司為激勵(lì)對(duì)象提供的股權(quán)激勵(lì)的具體方式，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。1.1.4股權(quán)激勵(lì)條件：指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)所應(yīng)滿(mǎn)足的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績(jī)目標(biāo)等。1.1.5股權(quán)激勵(lì)實(shí)施：指公司將激勵(lì)方案付諸實(shí)施的過(guò)程。1.1.6股權(quán)激勵(lì)變更：指在激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，因特殊情況需要對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行修改或調(diào)整。1.1.7股權(quán)激勵(lì)終止：指因激勵(lì)對(duì)象違反本合同規(guī)定或公司經(jīng)營(yíng)需要等原因，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止。1.1.8股權(quán)激勵(lì)收益：指激勵(lì)對(duì)象通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的收益。1.1.9股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，并符合公司規(guī)定的任職資格。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.1.1激勵(lì)方案旨在激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。3.1.2激勵(lì)方案包括股權(quán)激勵(lì)形式、激勵(lì)條件、激勵(lì)實(shí)施等內(nèi)容。4.股權(quán)激勵(lì)形式4.1股權(quán)激勵(lì)形式概述4.1.1股權(quán)激勵(lì)形式包括股票期權(quán)、限制性股票等。4.1.2公司根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的股權(quán)激勵(lì)形式。5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件概述5.1.1.1在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限；5.1.1.2達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；5.1.1.3通過(guò)公司指定的考核。6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施6.1股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間6.1.1激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間為自合同生效之日起三年內(nèi)。6.1.2激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2股權(quán)激勵(lì)實(shí)施步驟6.2.1公司制定激勵(lì)方案，經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)審議通過(guò)；6.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；6.2.3激勵(lì)對(duì)象履行相關(guān)義務(wù)，獲得股權(quán)激勵(lì)；6.2.4激勵(lì)對(duì)象按照協(xié)議約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。8.股權(quán)激勵(lì)終止8.1股權(quán)激勵(lì)終止概述8.1.1股權(quán)激勵(lì)終止指因激勵(lì)對(duì)象違反合同約定或公司經(jīng)營(yíng)需要等原因，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃提前結(jié)束。8.1.2終止原因包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、違反公司規(guī)章制度、公司并購(gòu)重組等。8.2股權(quán)激勵(lì)終止條件8.2.1激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。8.2.3公司因并購(gòu)、重組等原因發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)失去意義，公司有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)。8.2.4激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，股權(quán)激勵(lì)可終止。9.股權(quán)激勵(lì)收益9.1股權(quán)激勵(lì)收益概述9.1.1股權(quán)激勵(lì)收益包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)收益、限制性股票解禁收益等。9.1.2激勵(lì)對(duì)象行權(quán)或解禁時(shí)，應(yīng)根據(jù)公司當(dāng)時(shí)的股價(jià)和股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定計(jì)算收益。9.2股權(quán)激勵(lì)收益分配9.2.1股權(quán)激勵(lì)收益歸激勵(lì)對(duì)象所有，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式領(lǐng)取收益。9.2.2激勵(lì)對(duì)象行權(quán)或解禁所得收益應(yīng)繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用10.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用概述10.1.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)費(fèi)、股權(quán)登記費(fèi)、律師費(fèi)等。10.1.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。10.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)10.2.1公司應(yīng)在激勵(lì)方案實(shí)施前預(yù)付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。10.2.2如激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足激勵(lì)條件或提前終止激勵(lì)計(jì)劃，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象退還部分或全部已支付的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述11.1.1激勵(lì)對(duì)象在參與股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2保密條款11.2.1激勵(lì)對(duì)象承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得向任何第三方泄露公司保密信息。11.2.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.1.1本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.2.2如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他14.1其他事項(xiàng)概述14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他事項(xiàng)具體內(nèi)容14.2.1本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.2.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。14.2.3本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義和范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事項(xiàng)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的合法性和有效性。2.第三方責(zé)任和權(quán)利2.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；2.1.3依法獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方的不當(dāng)干預(yù)。2.2.1按照合同約定和法定職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；2.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.2.3對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方介入的條件和程序3.1.1甲乙雙方同意；3.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方提供的介入方案符合合同目的。3.2第三方介入的程序：3.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；3.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.2.3第三方根據(jù)協(xié)議約定開(kāi)展相關(guān)工作。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)；4.1.2第三方提供服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和風(fēng)險(xiǎn)程度；4.1.3第三方介入過(guò)程中可能發(fā)生的損失。4.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，不屬于甲乙雙方的任何一方；5.1.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的行為僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任，不因甲乙雙方的違約行為而免除；5.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行修改，修改內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方同意并書(shū)面確認(rèn)。6.2修改后的合同仍適用本合同的其他條款，包括但不限于保密條款、違約責(zé)任條款等。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的介入?yún)f(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。10.第三方介入后的合同補(bǔ)充10.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方同意并書(shū)面確認(rèn)。10.2補(bǔ)充后的合同仍適用本合同的其他條款，包括但不限于保密條款、違約責(zé)任條款等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)形式、激勵(lì)條件、激勵(lì)實(shí)施步驟等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明，用于指導(dǎo)激勵(lì)方案的執(zhí)行。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的名稱(chēng)、股權(quán)激勵(lì)方案、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。4.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方對(duì)激勵(lì)方案的評(píng)估結(jié)果、建議等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為第三方提供的評(píng)估報(bào)告，用于輔助甲乙雙方?jīng)Q策。5.第三方法律意見(jiàn)書(shū)詳細(xì)要求：包括第三方對(duì)合同合法性的意見(jiàn)、建議等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為第三方提供的法律意見(jiàn)書(shū)，用于確保合同合法有效。6.第三方財(cái)務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方對(duì)激勵(lì)方案財(cái)務(wù)影響的評(píng)估、建議等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為第三方提供的財(cái)務(wù)報(bào)告，用于輔助甲乙雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。7.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)商業(yè)秘密。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙任何一方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)方案；第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；甲乙任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；甲乙任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用；任何一方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方約定，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在一年內(nèi)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。如激勵(lì)對(duì)象未能完成目標(biāo)，則失去股權(quán)激勵(lì)資格。若激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，則應(yīng)退還已支付的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。第三方未按照約定時(shí)間完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方未能及時(shí)作出決策。第三方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024版代持股股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)股權(quán)1.3激勵(lì)計(jì)劃1.4激勵(lì)期限1.5激勵(lì)條件2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1授予程序2.2授予比例2.3授予時(shí)間2.4授予方式3.激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.1歸屬確認(rèn)3.2歸屬變更3.3歸屬爭(zhēng)議解決4.激勵(lì)股權(quán)的行使4.1行使條件4.2行使程序4.3行使期限4.4行使方式5.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓方式5.4轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股權(quán)的收益6.1收益計(jì)算6.2收益分配6.3收益支付7.激勵(lì)股權(quán)的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2生效日期11.3變更和解除條件11.4變更和解除程序12.合同的終止和解除12.1終止和解除條件12.2終止和解除程序12.3終止和解除后果13.合同的附件13.1附件名稱(chēng)13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象本合同中“激勵(lì)對(duì)象”指公司確定的符合激勵(lì)條件的員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)骨干。1.2激勵(lì)股權(quán)本合同中“激勵(lì)股權(quán)”指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán)。1.3激勵(lì)計(jì)劃本合同中“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而制定的具體股權(quán)激勵(lì)方案。1.4激勵(lì)期限本合同中“激勵(lì)期限”指激勵(lì)股權(quán)的有效期限，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。1.5激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司的工作年限、職位、績(jī)效等。2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1授予程序激勵(lì)股權(quán)的授予需經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)，并由公司法定代表人簽署。2.2授予比例激勵(lì)股權(quán)的授予比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效等因素確定。2.3授予時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施年度的第三季度。2.4授予方式激勵(lì)股權(quán)的授予方式為無(wú)償贈(zèng)與。3.激勵(lì)股權(quán)的歸屬3.1歸屬確認(rèn)激勵(lì)股權(quán)的歸屬自股權(quán)授予之日起確認(rèn)。3.2歸屬變更激勵(lì)股權(quán)的歸屬變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)，并辦理相應(yīng)的股權(quán)變更手續(xù)。3.3歸屬爭(zhēng)議解決激勵(lì)股權(quán)歸屬爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。4.激勵(lì)股權(quán)的行使4.1行使條件（1）激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿(mǎn)一定年限；（2）激勵(lì)對(duì)象在考核年度達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效要求；（3）激勵(lì)股權(quán)未發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛。4.2行使程序激勵(lì)股權(quán)的行使程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出行使申請(qǐng)；（2）公司審核激勵(lì)對(duì)象的申請(qǐng)；（3）公司通知激勵(lì)對(duì)象審核結(jié)果；（4）激勵(lì)對(duì)象按審核結(jié)果行使激勵(lì)股權(quán)。4.3行使期限激勵(lì)股權(quán)的行使期限為自激勵(lì)股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.4行使方式激勵(lì)股權(quán)的行使方式為在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓或?qū)ν廪D(zhuǎn)讓。5.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)股權(quán)已行使；（2）轉(zhuǎn)讓方具備轉(zhuǎn)讓資格；（3）受讓方具備受讓資格。5.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）轉(zhuǎn)讓方與受讓方協(xié)商達(dá)成轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（2）轉(zhuǎn)讓方將轉(zhuǎn)讓協(xié)議報(bào)送公司審核；（3）公司審核通過(guò)后，辦理股權(quán)變更手續(xù)。5.3轉(zhuǎn)讓方式激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓方式為在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓或?qū)ν廪D(zhuǎn)讓。5.4轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于股權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值；（2）轉(zhuǎn)讓對(duì)象限于公司內(nèi)部員工或經(jīng)過(guò)公司認(rèn)可的投資者。6.激勵(lì)股權(quán)的收益6.1收益計(jì)算激勵(lì)股權(quán)的收益按照公司規(guī)定的計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算。6.2收益分配激勵(lì)股權(quán)的收益分配按照公司規(guī)定的分配方式進(jìn)行分配。6.3收益支付激勵(lì)股權(quán)的收益支付方式為現(xiàn)金支付。7.激勵(lì)股權(quán)的終止7.1終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)股權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛；（4）激勵(lì)股權(quán)被依法查封、凍結(jié)或扣押。7.2終止程序激勵(lì)股權(quán)的終止程序如下：（1）公司通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)股權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)終止激勵(lì)股權(quán)；（3）公司辦理股權(quán)終止手續(xù)。7.3終止后果激勵(lì)股權(quán)終止后，激勵(lì)對(duì)象不再享有激勵(lì)股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。8.激勵(lì)股權(quán)的行使8.1行使條件8.1.1工作年限激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年，且在每個(gè)考核年度均達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象在每個(gè)考核年度的績(jī)效考核得分需達(dá)到或超過(guò)公司規(guī)定的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)線。8.1.3無(wú)重大違紀(jì)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期限內(nèi)的任職期間，不得有重大違紀(jì)行為，否則公司有權(quán)終止其激勵(lì)股權(quán)。8.2行使程序8.2.1申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象需在每年績(jī)效考核結(jié)果公布后的一個(gè)月內(nèi)，向公司人力資源部門(mén)提交股權(quán)行使申請(qǐng)。8.2.2審核與通知公司人力資源部門(mén)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)通知激勵(lì)對(duì)象審核結(jié)果。8.2.3行使審核通過(guò)的激勵(lì)對(duì)象需在收到通知后的十五個(gè)工作日內(nèi)，按照公司規(guī)定的方式行使激勵(lì)股權(quán)。8.3行使期限激勵(lì)股權(quán)的行使期限自激勵(lì)對(duì)象達(dá)到行使條件之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。8.4行使方式8.4.1內(nèi)部轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象可將其激勵(lì)股權(quán)在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓給其他符合激勵(lì)條件的員工。8.4.2對(duì)外轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在特定條件下，可將其激勵(lì)股權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓?zhuān)璺蠂?guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。9.激勵(lì)股權(quán)的收益9.1收益計(jì)算激勵(lì)股權(quán)的收益計(jì)算基于公司股票的市場(chǎng)價(jià)格，具體計(jì)算方法由公司財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。9.2收益分配激勵(lì)股權(quán)的收益分配應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股權(quán)后的次月進(jìn)行，以現(xiàn)金形式支付。9.3收益支付激勵(lì)股權(quán)的收益支付應(yīng)在收到激勵(lì)對(duì)象行使通知后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。10.激勵(lì)股權(quán)的變更10.1變更條件（1）激勵(lì)對(duì)象崗位或職責(zé)發(fā)生變化；（2）激勵(lì)對(duì)象工作地點(diǎn)發(fā)生變化；（3）激勵(lì)對(duì)象因公司重組、并購(gòu)等原因需要調(diào)整激勵(lì)股權(quán)。10.2變更程序激勵(lì)股權(quán)的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。10.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量、行使條件、行使期限等。11.激勵(lì)股權(quán)的終止11.1終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）激勵(lì)對(duì)象因公司經(jīng)營(yíng)需要被辭退；（4）激勵(lì)股權(quán)被依法查封、凍結(jié)或扣押。11.2終止程序激勵(lì)股權(quán)的終止程序如下：（1）公司通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)股權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)終止激勵(lì)股權(quán)；（3）公司辦理股權(quán)終止手續(xù)。11.3終止后果激勵(lì)股權(quán)終止后，激勵(lì)對(duì)象不得再行使激勵(lì)股權(quán)，且公司不再承擔(dān)任何支付義務(wù)。12.合同的解除12.1解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并辦理相應(yīng)的解除手續(xù)。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余激勵(lì)股權(quán)及其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。13.2第三方的責(zé)任13.2.1責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方不對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)任何責(zé)任。13.2.2責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。13.3第三方的權(quán)利13.3.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。13.3.2質(zhì)量控制權(quán)第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。13.4第三方的義務(wù)13.4.1實(shí)質(zhì)義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。13.4.2遵守法律法規(guī)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反公序良俗。14.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，由合同明確約定。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行相應(yīng)的職責(zé)。14.2爭(zhēng)議解決若第三方與其他方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。15.第三方介入的附加條款15.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。15.2第三方介入的同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或不同意第三方介入。15.3第三方介入的協(xié)議若雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任限額的明確16.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。16.3責(zé)任限額的變更責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入的保密義務(wù)17.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。17.2保密期限保密期限自第三方介入合同之日起至合同終止后的三年內(nèi)。17.3違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)股權(quán)的授予條件、行使條件、收益分配方式等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的核心附件，用于明確激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。2.股權(quán)授予協(xié)議要求：明確股權(quán)授予的具體細(xì)節(jié)，包括授予比例、授予時(shí)間、行使方式等。說(shuō)明：股權(quán)授予協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股權(quán)的正式文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容。3.股權(quán)行使通知