2024版哈爾濱市外資企業(yè)勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版哈爾濱市外資企業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)法定代表人1.3員工姓名1.4員工身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算方式4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2福利待遇5.3假期福利6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1上班時(shí)間規(guī)定6.2請(qǐng)假規(guī)定6.3離職規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1法律適用14.2合同修改14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：哈爾濱市外資企業(yè)1.2企業(yè)法定代表人：1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意，可于合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的產(chǎn)品推廣和銷售工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、策劃、執(zhí)行及效果評(píng)估等。3.2工作地點(diǎn)：哈爾濱市外資企業(yè)總部3.3工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，每月獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%，另有交通津貼和通訊津貼。4.3加班工資計(jì)算方式：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資，即1.5倍、2倍、3倍工資。4.4工資支付方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到員工指定賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。5.3假期福利：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假等。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1上班時(shí)間規(guī)定：員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2請(qǐng)假規(guī)定：員工需提前一日向部門經(jīng)理提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。6.3離職規(guī)定：員工提出離職需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，并完成交接工作。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證的機(jī)會(huì)，以提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。9.考核與晉升9.1考核制度：公司將對(duì)員工進(jìn)行季度和年度考核，考核內(nèi)容包括工作績效、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。9.2晉升制度：員工通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)晉升，晉升將根據(jù)崗位需求和個(gè)人能力進(jìn)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：員工需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：員工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除與終止合同11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度、員工因個(gè)人原因提出解除合同等。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方約定的終止條件成就等。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因公司原因解除或終止合同，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向哈爾濱市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：哈爾濱市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同修改：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，說明介入原因、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2同意與拒絕：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任界定：第三方介入過程中，其行為及成果應(yīng)視為合同雙方共同行為及成果的一部分。17.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；因第三方原因?qū)е潞贤p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1介入權(quán)：經(jīng)合同雙方同意，第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，行使合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2退出權(quán)：第三方有權(quán)在任何時(shí)間提出退出合同，但需提前向合同雙方書面通知。19.第三方與其他方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方介入過程中，合同雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清。19.2溝通協(xié)調(diào)：合同雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決問題，確保合同順利執(zhí)行。20.第三方責(zé)任限額20.1限額設(shè)定：合同雙方可事先約定第三方責(zé)任限額，以明確第三方在介入過程中的賠償責(zé)任。20.2限額調(diào)整：如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式明確調(diào)整內(nèi)容。21.第三方介入合同21.1簽訂：合同雙方與第三方簽訂獨(dú)立的介入合同，明確介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。21.2合同關(guān)系：介入合同與主合同并行有效，第三方在介入過程中的行為不影響主合同的履行。22.第三方介入費(fèi)用22.1費(fèi)用承擔(dān)：合同雙方應(yīng)事先約定第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式，如按比例分擔(dān)、由一方承擔(dān)等。22.2費(fèi)用結(jié)算：第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)結(jié)算，并計(jì)入合同總費(fèi)用。23.第三方介入風(fēng)險(xiǎn)23.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：合同雙方應(yīng)在第三方介入前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保介入風(fēng)險(xiǎn)在可控范圍內(nèi)。23.2風(fēng)險(xiǎn)控制：合同雙方應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低第三方介入過程中的風(fēng)險(xiǎn)。24.第三方介入終止24.2終止程序：終止第三方介入時(shí)，合同雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照介入合同約定進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等，以便員工了解其工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，確保員工了解其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：第三方介入合同詳細(xì)要求和說明：第三方介入合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定介入目的、工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等，確保合同變更的合法性和可追溯性。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求和說明：離職證明應(yīng)包括員工的基本信息、工作期間、離職原因、離職日期等，作為員工離職的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工遲到、早退、曠工；員工泄露公司秘密；員工違反公司規(guī)章制度；第三方未按約定完成工作；第三方泄露公司秘密或客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如罰款、警告、解除勞動(dòng)合同等。第三方違約：第三方違約時(shí)，應(yīng)根據(jù)第三方介入合同和合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、終止合同等。3.示例說明：員工遲到：員工連續(xù)三次遲到，根據(jù)公司規(guī)章制度，公司將給予員工警告，并記錄在員工檔案中。第三方未按約定完成工作：第三方在介入期間未能按約定完成工作，導(dǎo)致合同目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，根據(jù)第三方介入合同，第三方需賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。2024版哈爾濱市外資企業(yè)勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3法定代表人1.4聯(lián)系方式1.5員工姓名1.6員工性別1.7員工出生日期1.8員工身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排6.4加班規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3住房公積金8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效12.4合同解除12.5合同終止13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：哈爾濱市外資企業(yè)1.2企業(yè)地址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)1.3法定代表人：1.5員工姓名：1.6員工性別：男1.7員工出生日期：1990年1月1日1.8員工身份證號(hào)碼：56199001012.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年2月28日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃；3.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析；3.2.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行；3.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展；3.2.5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)。3.3工作地點(diǎn)：哈爾濱市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部年度工作計(jì)劃；4.1.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，每月提交一份市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；4.1.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果；4.1.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展，提升客戶滿意度；4.1.5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。4.2工作要求：4.2.2具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.2.3具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作；4.2.4熟練掌握辦公軟件及市場(chǎng)分析工具。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍；5.3工資支付方式：每月10日支付上月工資；5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，每年調(diào)整一次基本工資。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；6.2休息休假：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排；6.4加班規(guī)定：加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金；7.2福利待遇：7.2.1免費(fèi)提供工作午餐；7.2.2每年一次免費(fèi)體檢；7.2.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.2.4提供員工生日福利。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效；8.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任；8.1.4員工勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；8.1.5員工因個(gè)人原因提出書面辭職，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。8.2合同終止條件：8.2.1員工退休、死亡或因公致殘；8.2.2公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行；8.2.3員工勞動(dòng)合同約定的終止條件成就；8.2.4國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的其他情形。8.3解除與終止程序：8.3.1公司應(yīng)提前30日以書面形式通知員工解除或終止勞動(dòng)合同；8.3.2員工應(yīng)提前30日以書面形式提出解除或終止勞動(dòng)合同；8.3.3雙方應(yīng)就解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；8.3.4解除或終止勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2員工未按合同約定提供勞動(dòng)；9.1.3公司未按合同約定支付工資或提供福利；9.1.4公司未按合同約定提供勞動(dòng)條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1員工違約的，應(yīng)向公司支付違約金；9.2.2公司違約的，應(yīng)向員工支付違約金；9.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約糾紛解決：9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；9.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的客戶信息；10.1.3公司的技術(shù)資料；10.1.4公司的其他秘密信息。10.2保密義務(wù)：10.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司的秘密；10.2.2員工不得泄露、披露或使用公司的秘密信息；10.2.3員工不得利用公司的秘密信息為個(gè)人或他人謀取利益。10.3違反保密義務(wù)的處理：10.3.1員工違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2公司有權(quán)要求員工賠償因其違反保密義務(wù)而給公司造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1哈爾濱市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2哈爾濱市人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1提交仲裁或訴訟申請(qǐng)書；11.3.2提交相關(guān)證據(jù)材料；11.3.3參加仲裁或訴訟活動(dòng)；11.3.4遵守仲裁或訴訟裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工資條等。12.3合同生效：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解除：12.4.1本合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.5合同終止：12.5.1本合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序：13.1.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；13.1.2雙方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)就修改內(nèi)容達(dá)成一致意見；13.1.3修改后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補(bǔ)充條款：13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工工資條；14.1.3員工福利待遇明細(xì)表；14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：哈爾濱市外資企業(yè)，乙方：）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、法律事務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方的選擇和介入方式。16.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等信息。16.3雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議，但需經(jīng)合同雙方同意。17.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)支付。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期效果等因素合理確定。19.3第三方責(zé)任限額的具體金額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并寫入合同附件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其與合同雙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍。20.2第三方不參與合同雙方的內(nèi)部管理、決策和日常運(yùn)營。20.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循合同雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。23.第三方介入的終止23.1第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方服務(wù)的效果，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。23.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用。24.本合同附件24.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；24.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；24.1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議；24.1.4第三方介入費(fèi)用支付計(jì)劃表；24.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：用于記錄員工的基本信息和工作情況。2.員工工資條要求：詳細(xì)列出員工每月工資構(gòu)成、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說明：用于記錄員工工資發(fā)放情況。3.員工福利待遇明細(xì)表要求：列出員工享受的各類福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。說明：用于記錄員工福利待遇情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保護(hù)雙方權(quán)益。5.第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確第三方服務(wù)范圍和質(zhì)量要求。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定時(shí)的最高賠償金額。說明：用于明確第三方責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方介入費(fèi)用支付計(jì)劃表要求：明確第三方介入費(fèi)用的支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說明：用于規(guī)范第三方介入費(fèi)用的支付。8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：明確勞動(dòng)合同解除的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：用于規(guī)范勞動(dòng)合同解除行為。9.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和信息安全。10.違約金協(xié)議要求：明確違約金的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說明：用于規(guī)范違約行為和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)；員工未按合同約定提供勞動(dòng)；公司未按合同約定支付工資或提供福利；公司未按合同約定提供勞動(dòng)條件；第三方未按合同約定提供服務(wù)；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；雙方未按合同約定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；違約金的數(shù)額由合同雙方協(xié)商確定，可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行調(diào)整。3.示例說明：員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。甲方未按合同約定支付乙方工資，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，甲方需向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)欠付工資。全文完。2024版哈爾濱市外資企業(yè)勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同終止條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位及工種2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作內(nèi)容3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2試用期工資3.3獎(jiǎng)金及津貼3.4工資支付方式及時(shí)間3.5加班工資及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4休息休假5.勞動(dòng)合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動(dòng)合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的待遇7.勞動(dòng)合同終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版哈爾濱市外資企業(yè)勞動(dòng)合同》。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為三年，自生效之日起計(jì)算。1.5合同解除條件1.5.1勞動(dòng)者解除合同條件（1）勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。（3）用人單位未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除本合同。1.5.2用人單位解除合同條件（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.6合同終止條件1.6.1合同期滿本合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自行終止。1.6.2勞動(dòng)者退休勞動(dòng)者達(dá)到國家法定退休年齡，合同終止。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號(hào)碼：_______（5）聯(lián)系電話：_______2.2用人單位基本信息（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.3勞動(dòng)崗位及工種勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的崗位為：_______，工種為：_______。2.4工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：_______。2.5工作時(shí)間勞動(dòng)者工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.6工作內(nèi)容勞動(dòng)者工作內(nèi)容為：_______。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為：_______元/月。3.2試用期工資勞動(dòng)者試用期工資為：_______元/月。3.3獎(jiǎng)金及津貼勞動(dòng)者享有：_______等獎(jiǎng)金及_______津貼。3.4工資支付方式及時(shí)間勞動(dòng)者工資每月_______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3.5加班工資及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國家規(guī)定繳納。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1工作環(huán)境用人單位確保勞動(dòng)者工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障勞動(dòng)者身體健康。4.2安全生產(chǎn)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)者安全。4.3健康檢查用人單位按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。4.4休息休假勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)合同變更5.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。5.2變更程序變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工資、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。第六條勞動(dòng)合同解除6.1解除條件參照第一條1.5所述的解除條件。6.2解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。6.3解除后的待遇解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)合同終止7.1終止條件參照第一條1.6所述的終止條件。7.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止事宜。7.3終止后的待遇合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的賠償金。8.2.2用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密范圍本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為哈爾濱市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件（1）勞動(dòng)者個(gè)人信息表；（2）保密協(xié)議；（3）其他雙方約定的文件。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_______。12.3簽署人員勞動(dòng)者（簽名）：_______用人單位（蓋章）：_______代表（簽名）：_______第十三條合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1勞動(dòng)者個(gè)人信息表包括但不限于：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。14.2保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。14.3其他雙方約定的文件包括但不限于：培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入的；15.2.2法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入的。第十六條第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方與甲乙雙方分別簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；（2）提供技術(shù)服務(wù)，確保合同項(xiàng)下技術(shù)要求的實(shí)現(xiàn)；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方責(zé)任限于其在協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。17.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額根據(jù)協(xié)議約定，以人民幣_(tái)______元為限。17.3保險(xiǎn)第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其責(zé)任限額的實(shí)現(xiàn)。第十八條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)變更18.1權(quán)利變更引入第三方后，甲乙雙方的權(quán)利可能發(fā)生變更，具體變更內(nèi)容以協(xié)議約定為準(zhǔn)。18.2義務(wù)變更引入第三方后，甲乙雙方的義務(wù)可能發(fā)生變更，具體變更內(nèi)容以協(xié)