紅棗包裝工聘用協(xié)議書

紅棗包裝工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事紅棗種植、加工和銷售的企業(yè)，乙方愿意從事紅棗包裝工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任紅棗包裝工，負責(zé)按照甲方要求進行紅棗的包裝工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前續(xù)約。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、加班費等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資實行每月__日準(zhǔn)時發(fā)放，如有特殊原因需延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動保護權(quán)益，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本協(xié)議。（1）乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.乙方健康檢查報告5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.工作服及勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息或隱瞞重要事實2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息5.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職6.乙方未按約定完成工作任務(wù)7.甲方未按約定支付乙方工資及福利三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。3.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活條件所采取的保護措施。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方按時到崗。如有必要，依法解除合同。2.甲方未按約定支付工資及福利：提醒甲方履行合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資及福利。協(xié)商無果的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方在工作中受傷：及時送乙方就醫(yī)，并按照勞動保障法規(guī)為乙方申請工傷認定和待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方的法律責(zé)任。5.甲方變更合同內(nèi)容：與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.紅棗包裝工招聘2.紅棗包裝工工資待遇約定3.紅