2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃入股協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃入股協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)計(jì)劃的目的3.激勵(lì)對(duì)象與條件3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)條件4.激勵(lì)股份的類型與數(shù)量4.1股份類型4.2股份數(shù)量5.股份授予方式5.1授予時(shí)間5.2授予方式6.股份持有期限與解鎖條件6.1持有時(shí)間6.2解鎖條件7.股份的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2繼承條件8.股份的收益分配8.1分配方式8.2分配比例9.股份的回購(gòu)與注銷9.1回購(gòu)條件9.2注銷條件10.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“激勵(lì)計(jì)劃”指本協(xié)議所約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）“激勵(lì)對(duì)象”指符合本激勵(lì)計(jì)劃條件的企業(yè)員工；（3）“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對(duì)象達(dá)到的業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)期限等；（4）“股份”指企業(yè)持有的公司股份；（5）“本合同”指本激勵(lì)計(jì)劃入股協(xié)議書。1.2解釋（1）本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有規(guī)定，均應(yīng)按照本條所列定義進(jìn)行解釋；（2）本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)和保留優(yōu)秀員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.激勵(lì)對(duì)象與條件3.1激勵(lì)對(duì)象（1）企業(yè)中層管理人員；（2）企業(yè)核心技術(shù)骨干；（3）企業(yè)高級(jí)管理人員。3.2激勵(lì)條件（1）激勵(lì)對(duì)象需滿足企業(yè)規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象需在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)，為企業(yè)服務(wù)滿一定期限。4.激勵(lì)股份的類型與數(shù)量4.1股份類型激勵(lì)股份為普通股。4.2股份數(shù)量激勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象所達(dá)到的業(yè)績(jī)目標(biāo)及服務(wù)期限等因素確定。5.股份授予方式5.1授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間分為兩個(gè)階段：第一階段為入職后一年內(nèi)；第二階段為入職后三年內(nèi)。5.2授予方式激勵(lì)股份的授予方式為一次性授予，激勵(lì)對(duì)象在滿足激勵(lì)條件后，可獲得相應(yīng)數(shù)量的激勵(lì)股份。6.股份持有期限與解鎖條件6.1持有時(shí)間激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)股份，持有期限為五年。6.2解鎖條件（1）激勵(lì)對(duì)象在持有期內(nèi)，不得離職；（2）激勵(lì)對(duì)象在持有期滿后，可根據(jù)本合同約定，逐步解鎖所持有的激勵(lì)股份。7.股份的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份在持有期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，持有期滿后，激勵(lì)對(duì)象可將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的員工。7.2繼承條件激勵(lì)對(duì)象因故離職或去世，其持有的激勵(lì)股份可由其合法繼承人繼承。8.股份的收益分配8.1分配方式激勵(lì)股份的收益分配采取按年度進(jìn)行的方式，激勵(lì)對(duì)象在年度業(yè)績(jī)考核合格后，可按持股比例獲得相應(yīng)的分紅。8.2分配比例分紅的具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)年度盈利情況、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素確定。9.股份的回購(gòu)與注銷9.1回購(gòu)條件（1）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因，公司可回購(gòu)其持有的激勵(lì)股份。9.2注銷條件（1）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為被公司解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)股份達(dá)到解鎖條件后，激勵(lì)對(duì)象未按約定解鎖。10.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1變更條件（1）公司可根據(jù)市場(chǎng)變化、經(jīng)營(yíng)狀況等因素，經(jīng)董事會(huì)決議，對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；（2）變更后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)全體激勵(lì)對(duì)象同意，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。10.2終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施滿五年后，如無(wú)特殊情況，自動(dòng)終止；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，經(jīng)董事會(huì)決議，可提前終止激勵(lì)計(jì)劃。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定持有激勵(lì)股份；（2）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；（3）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。11.2違約責(zé)任（1）激勵(lì)對(duì)象違約，公司有權(quán)采取包括但不限于解除勞動(dòng)合同、追回激勵(lì)股份等措施；（2）因激勵(lì)對(duì)象違約給公司造成損失的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；（2）雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3解除條件（1）本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止而自動(dòng)解除；（2）雙方協(xié)商一致，可解除本合同。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）提供咨詢服務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律、人力資源等方面的專業(yè)意見；（2）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（3）提供技術(shù)支持，包括但不限于信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理等；（4）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入本合同項(xiàng)下的相關(guān)事務(wù)。16.2選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供專業(yè)服務(wù)；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，結(jié)合甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力、第三方服務(wù)的重要性等因素確定。18.2限額條款（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定；（2）若第三方服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和引入承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供所需的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序甲乙雙方同意引入第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方及第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1終止條件（1）第三方完成服務(wù)任務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正。22.2終止程序第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、對(duì)象、條件、股份類型、數(shù)量、授予方式、持有期限、解鎖條件等。要求：方案需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)，并作為本合同的附件。2.服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。要求：服務(wù)協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章，并作為本合同的附件。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額、適用范圍、計(jì)算方式等。要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章，并作為本合同的附件。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章，并作為本合同的附件。5.第三方介入終止協(xié)議約定第三方介入終止的條件、程序、責(zé)任等。要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章，并作為本合同的附件。6.其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)表等。要求：相關(guān)文件需真實(shí)有效，并由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定持有激勵(lì)股份；激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方違反合同約定，未履行相應(yīng)責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方的過(guò)錯(cuò)程度；法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.示例說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定持有激勵(lì)股份，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃入股協(xié)議書1本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃背景1.2激勵(lì)計(jì)劃目的1.3激勵(lì)計(jì)劃原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式與條件3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)條件3.3激勵(lì)比例4.股權(quán)分配4.1股權(quán)分配原則4.2股權(quán)分配比例4.3股權(quán)分配方式5.股權(quán)持有期限5.1股權(quán)持有期限規(guī)定5.2股權(quán)解禁條件5.3股權(quán)回購(gòu)條件6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓原則6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更7.2激勵(lì)計(jì)劃終止7.3終止后的股權(quán)處理8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理8.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督管理職責(zé)8.3監(jiān)督管理措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密信息范圍11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.其他約定12.1適用法律12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效及解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條總則1.1激勵(lì)計(jì)劃背景本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃目的包括但不限于提高員工對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)同感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。1.3激勵(lì)計(jì)劃原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象能夠公平獲得股權(quán)激勵(lì)，同時(shí)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和長(zhǎng)期利益。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位人員等對(duì)公司發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間如有變動(dòng)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行變更。第三條激勵(lì)方式與條件3.1股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等，具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司工作年限、績(jī)效考核結(jié)果、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等。3.3激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。第四條股權(quán)分配4.1股權(quán)分配原則股權(quán)分配遵循公平、合理、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象能夠公平獲得股權(quán)激勵(lì)。4.2股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)員工崗位、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。4.3股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式包括直接分配、間接分配等，具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條股權(quán)持有期限5.1股權(quán)持有期限規(guī)定股權(quán)持有期限為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起五年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起滿五年后，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象可享有全部股權(quán)。5.2股權(quán)解禁條件股權(quán)解禁條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間未離職、未違反公司規(guī)定等。5.3股權(quán)回購(gòu)條件在特定情況下，公司可按照相關(guān)規(guī)定回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)，具體回購(gòu)條件由公司董事會(huì)決定。第六條股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓原則股權(quán)轉(zhuǎn)讓遵循自愿、公平、等價(jià)的原則，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性、合規(guī)性。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制包括但不限于激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)，轉(zhuǎn)讓后需遵守公司相關(guān)規(guī)定等。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)、審批、轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂、股權(quán)變更登記等環(huán)節(jié)。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中如需變更，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃在特定情況下可終止，包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化、激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等。7.3終止后的股權(quán)處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)，包括但不限于回購(gòu)、注銷等。第一部分：合同如下：第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理8.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，包括股權(quán)分配、持有期限、轉(zhuǎn)讓等方面的合規(guī)性。8.2監(jiān)督管理職責(zé)監(jiān)督管理委員會(huì)的職責(zé)包括審核激勵(lì)對(duì)象的資格、監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行、處理違規(guī)行為等。8.3監(jiān)督管理措施監(jiān)督管理委員會(huì)通過(guò)定期審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、內(nèi)部審計(jì)等方式，確保激勵(lì)計(jì)劃的正確執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)、未按規(guī)定持有股權(quán)、未按規(guī)定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還非法所得、承擔(dān)法律責(zé)任等。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究由公司董事會(huì)或監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，可根據(jù)情況采取警告、罰款、解除激勵(lì)計(jì)劃等措施。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等，具體方式由雙方協(xié)商確定。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可以是仲裁機(jī)構(gòu)、法院或其他雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。第十一條保密條款11.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和公司均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的任何信息。11.2保密信息范圍保密信息包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息、公司商業(yè)秘密等。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條其他約定12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由公司代表和激勵(lì)對(duì)象代表簽署。13.2簽署日期本合同簽署日期為2024年。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。第十四條合同生效及解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效。14.2合同解除條件14.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行程序性操作。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，由甲乙雙方共同選定的，提供相關(guān)服務(wù)或咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、法律咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、市場(chǎng)分析等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和服務(wù)，并要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或咨詢產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、市場(chǎng)慣例等因素。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)或咨詢的結(jié)果負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或咨詢的結(jié)果負(fù)責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方共同的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，甲乙雙方共同承擔(dān)第三方責(zé)任。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽署變更協(xié)議。6.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止如需終止第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1監(jiān)督與評(píng)估機(jī)構(gòu)設(shè)立監(jiān)督與評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)第三方介入的服務(wù)或咨詢進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.2監(jiān)督與評(píng)估職責(zé)監(jiān)督與評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括審查第三方的工作成果、評(píng)估第三方的工作質(zhì)量、提出改進(jìn)建議等。7.3監(jiān)督與評(píng)估程序監(jiān)督與評(píng)估程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保第三方介入的公正性和有效性。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可以是仲裁機(jī)構(gòu)、法院或其他雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。第九條第三方介入的保密條款9.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密信息范圍保密信息包括但不限于甲乙雙方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容、第三方提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容等。第十條第三方介入的合規(guī)性要求10.1合規(guī)性要求第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)或咨詢的合規(guī)性。10.2合規(guī)性監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入的合規(guī)性，確保第三方服務(wù)的合規(guī)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象范圍、激勵(lì)方式、股權(quán)分配比例、持有期限、解禁條件、回購(gòu)條件等。說(shuō)明：本方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明，作為合同附件之一。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的基本信息、股權(quán)激勵(lì)方式、股權(quán)分配、持有期限、解禁條件、回購(gòu)條件、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的具體約定，作為合同附件之一。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方關(guān)于服務(wù)提供和合作的約定，作為合同附件之一。4.監(jiān)督管理委員會(huì)章程詳細(xì)要求：包括委員會(huì)組成、職責(zé)、決策程序、監(jiān)督方式等。說(shuō)明：本章程規(guī)定了監(jiān)督管理委員會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式，作為合同附件之一。5.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：本機(jī)制規(guī)定了爭(zhēng)議解決的途徑和流程，作為合同附件之一。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方信息、轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體約定，作為合同附件之一。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議規(guī)定了甲乙雙方及第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的保密義務(wù)，作為合同附件之一。8.法律意見書詳細(xì)要求：包括法律意見、適用法律、法律依據(jù)等。說(shuō)明：本意見書由專業(yè)法律機(jī)構(gòu)出具，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定持有股權(quán)第三方泄露商業(yè)秘密甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議未按約定支付費(fèi)用2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定持有股權(quán)：激勵(lì)對(duì)象需賠償公司因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。未按約定支付費(fèi)用：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定持有股權(quán)：若激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)持有期限內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，公司有權(quán)要求其返還非法所得，并賠償公司因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密：若第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃入股協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)方式1.3激勵(lì)條件1.4股權(quán)授予方式1.5股權(quán)比例及價(jià)值1.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制1.7股權(quán)激勵(lì)期限1.8激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟1.9激勵(lì)計(jì)劃變更與終止1.10股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源1.11股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理1.12激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)1.13合同的生效與解除1.14爭(zhēng)議解決1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、基層員工等。1.1.2具體激勵(lì)對(duì)象名單由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)。1.2激勵(lì)方式1.2.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)的方式，即授予激勵(lì)對(duì)象公司一定比例的股權(quán)。1.2.2激勵(lì)股權(quán)的授予方式為虛擬股權(quán)，不涉及實(shí)際股權(quán)變更。1.3激勵(lì)條件1.3.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職條件，如：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)，未發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。1.3.2激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括但不限于個(gè)人業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)或公司整體業(yè)績(jī)。1.4股權(quán)授予方式1.4.1股權(quán)授予采用分期授予的方式，即根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的任職期限和業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行分批次授予。1.4.2激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的授予價(jià)格按照公司股票的每股凈資產(chǎn)值確定。1.5股權(quán)比例及價(jià)值1.5.1激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)比例根據(jù)其在公司中的崗位、職級(jí)、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。1.5.2股權(quán)價(jià)值按照公司股票在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的每股凈資產(chǎn)值計(jì)算。1.6股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制1.6.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)，不得將其持有的股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。1.6.2激勵(lì)對(duì)象離職或因其他原因離開公司后，其持有的股權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。1.7激勵(lì)期限1.7.1本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)期限為三年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。1.7.2激勵(lì)期限到期后，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司規(guī)定選擇是否繼續(xù)持有股權(quán)。1.8激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟1.8.1公司制定激勵(lì)計(jì)劃方案，經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。1.8.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.8.3公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的任職期限和業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行股權(quán)授予。1.8.4公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.9激勵(lì)計(jì)劃變更與終止1.9.1本激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，公司有權(quán)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更或終止。1.9.2激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止需經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。1.10股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源1.10.1本激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源為公司自有資金。1.10.2公司應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，不影響公司正常運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。1.11股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理1.11.1激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。1.11.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅收申報(bào)事宜。1.12激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)1.12.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保公司利益不受損害。1.12.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極參與公司業(yè)務(wù)，努力完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.13合同的生效與解除1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。1.14爭(zhēng)議解決1.14.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金支付8.1.1公司應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的條款，在股權(quán)授予日后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)對(duì)象應(yīng)得的股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。8.1.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由公司提前通知激勵(lì)對(duì)象。8.2股權(quán)激勵(lì)的績(jī)效評(píng)估8.2.1公司應(yīng)設(shè)立專門的績(jī)效評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。8.2.2績(jī)效評(píng)估應(yīng)采用定量與定性相結(jié)合的方式，確保評(píng)估的公正性和客觀性。8.3股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制8.3.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因離開公司時(shí)，其持有的股權(quán)激勵(lì)將按照公司規(guī)定進(jìn)行退出。8.3.2退出機(jī)制應(yīng)包括股權(quán)回購(gòu)、現(xiàn)金結(jié)算等方式，具體方式由公司決定。8.4股權(quán)激勵(lì)的變更與調(diào)整8.4.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如因市場(chǎng)環(huán)境、公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素發(fā)生變化，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更或調(diào)整。8.4.2變更或調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正的原則，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。8.5股權(quán)激勵(lì)的信息披露8.5.1公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行信息披露。8.5.2信息披露內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的基本情況、激勵(lì)對(duì)象的名單、股權(quán)激勵(lì)的授予情況等。8.6股權(quán)激勵(lì)的合規(guī)性8.6.1激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定及公司章程。8.6.2公司應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃不違反相關(guān)法律法規(guī)和公司利益。8.7股權(quán)激勵(lì)的保密條款8.7.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.7.2激勵(lì)對(duì)象不得泄露、傳播或利用公司的保密信息謀取不正當(dāng)利益。8.8股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決8.8.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.9股權(quán)激勵(lì)的生效條件8.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.9.2本合同的生效不以任何其他合同或協(xié)議的生效為條件。8.10股權(quán)激勵(lì)的附件8.10.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。8.10.2附件與本合同具有同等法律效力。8.11股權(quán)激勵(lì)的解釋權(quán)8.11.1本合同由公司負(fù)責(zé)解釋。8.11.2如本合同存在歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)以公司解釋為準(zhǔn)。8.12股權(quán)激勵(lì)的修改與補(bǔ)充8.12.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。8.12.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。8.13股權(quán)激勵(lì)的終止條件8.13.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.13.1.2激勵(lì)對(duì)象因違法行為被追究刑事責(zé)任；8.13.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。8.14股權(quán)激勵(lì)的適用法律8.14.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.14.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。9.2第三方介入的類型9.2.1第三方介入的類型包括但不限于法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、人力資源顧問(wèn)等。9.3第三方介入的職責(zé)9.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.4第三方介入的授權(quán)9.4.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面授權(quán)，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。9.5第三方介入的合同簽訂9.5.1甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并作為本合同的附件。9.6第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.6.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在簽訂合同時(shí)約定。9.7第三方介入的保密義務(wù)9.7.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.8第三方介入的責(zé)任限額9.8.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素確定。9.8.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)遵循公平、合理原則，并在合同中明確。9.9第三方介入的違約責(zé)任9.9.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.9.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.10第三方介入的爭(zhēng)議解決9.10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。9.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.11第三方介入的信息披露9.11.1第三方介入的信息，包括但不限于第三方的名稱、職責(zé)、費(fèi)用等，應(yīng)在本合同中披露。9.11.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方介入的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.12第三方介入的變更與解除9.12.1如需變更或解除第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前通知第三方，并書面確認(rèn)變更或解除的內(nèi)容。9.12.2變更或解除第三方介入，不影響本合同其他條款的效力。9.13第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明9.13.1第三方介入作為獨(dú)立第三方，