2024年醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培養(yǎng)單位信息1.2培養(yǎng)醫(yī)師信息2.培養(yǎng)目標(biāo)和要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)要求3.培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)期限起始時(shí)間3.2培養(yǎng)期限結(jié)束時(shí)間4.培養(yǎng)方式4.1培養(yǎng)方式概述4.2培養(yǎng)方式具體安排5.工作職責(zé)5.1培養(yǎng)醫(yī)師工作職責(zé)5.2培養(yǎng)單位工作職責(zé)6.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及支付方式6.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額6.2經(jīng)費(fèi)支付方式7.培養(yǎng)醫(yī)師待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.培養(yǎng)醫(yī)師考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培養(yǎng)單位信息1.1.1培養(yǎng)單位名稱(chēng)：醫(yī)院1.1.2培養(yǎng)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：13856781.2培養(yǎng)醫(yī)師信息1.2.1培養(yǎng)醫(yī)師姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生年月：1995年1月1日1.2.4學(xué)歷：本科1.2.5專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)1.2.6畢業(yè)院校：醫(yī)科大學(xué)2.培養(yǎng)目標(biāo)和要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1掌握臨床醫(yī)學(xué)基本理論和技能2.1.2具備臨床醫(yī)療、教學(xué)、科研能力2.2培養(yǎng)要求2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度2.2.2積極參加臨床、教學(xué)、科研等活動(dòng)2.2.3完成培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)考核3.培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)期限起始時(shí)間：2024年7月1日3.2培養(yǎng)期限結(jié)束時(shí)間：2027年6月30日4.培養(yǎng)方式4.1培養(yǎng)方式概述4.1.1培養(yǎng)醫(yī)師在培養(yǎng)期限內(nèi)，應(yīng)在培養(yǎng)單位接受規(guī)范化培訓(xùn)4.1.2培養(yǎng)單位根據(jù)培養(yǎng)醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃4.2培養(yǎng)方式具體安排4.2.1臨床培訓(xùn)：每月參加臨床查房、病例討論、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)5.工作職責(zé)5.1培養(yǎng)醫(yī)師工作職責(zé)5.1.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)5.1.2積極參與臨床工作，提高臨床技能5.1.3積極參與教學(xué)和科研活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)5.2培養(yǎng)單位工作職責(zé)5.2.2安排具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師擔(dān)任培養(yǎng)醫(yī)師的帶教老師5.2.3定期對(duì)培養(yǎng)醫(yī)師進(jìn)行考核，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)6.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及支付方式6.1培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額：人民幣萬(wàn)元6.2經(jīng)費(fèi)支付方式6.2.1培養(yǎng)醫(yī)師每月工資為人民幣元6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.培養(yǎng)醫(yī)師待遇7.1工資待遇7.1.1培養(yǎng)醫(yī)師每月工資為人民幣元7.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的5日前7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.2.1培養(yǎng)醫(yī)師參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2.2培養(yǎng)醫(yī)師享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇8.培養(yǎng)醫(yī)師考核8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度對(duì)培養(yǎng)醫(yī)師進(jìn)行一次考核，包括臨床技能、理論知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力等方面。8.1.2年終考核：每年對(duì)培養(yǎng)醫(yī)師進(jìn)行一次綜合考核，評(píng)估其一年來(lái)的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)。8.2考核內(nèi)容8.2.1臨床技能：包括病史采集、體格檢查、診斷、治療、醫(yī)囑書(shū)寫(xiě)等。8.2.2理論知識(shí)：包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、臨床專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等。8.2.3教學(xué)能力：包括教學(xué)查房、病例討論、教學(xué)論文等。8.2.4科研能力：包括科研項(xiàng)目參與、科研論文發(fā)表等。8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2對(duì)考核不合格的培養(yǎng)醫(yī)師，培養(yǎng)單位應(yīng)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，必要時(shí)可延長(zhǎng)培訓(xùn)期限。8.3.3對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的培養(yǎng)醫(yī)師，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向培養(yǎng)單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)單位所在地的人民法院。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1培養(yǎng)醫(yī)師違反合同約定，不履行工作職責(zé)。10.1.2培養(yǎng)單位未按照合同約定提供培訓(xùn)條件或支付待遇。10.1.3雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2.2雙方協(xié)商一致，可采取其他補(bǔ)救措施。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1培養(yǎng)醫(yī)師因病或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.1.2培養(yǎng)醫(yī)師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正。11.1.3培養(yǎng)單位因特殊情況需解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。11.2.2一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1培養(yǎng)期限屆滿(mǎn)。12.2.2合同解除。12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1培養(yǎng)計(jì)劃14.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保、評(píng)估、監(jiān)管、咨詢(xún)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方介入需滿(mǎn)足本合同約定的條件，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的身份、介入原因和具體職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，提供相關(guān)信息和咨詢(xún)服務(wù)。擔(dān)保方：確保甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供擔(dān)保服務(wù)。評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行評(píng)估。監(jiān)管機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方履行合同的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管。咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。17.2第三方權(quán)利要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方介入過(guò)程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：第三方僅對(duì)其自身職責(zé)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)。甲乙雙方對(duì)本合同約定的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方介入過(guò)程中，其權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利劃分如下：第三方享有其職責(zé)范圍內(nèi)的權(quán)利。甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其違約或侵權(quán)行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)本合同約定的具體內(nèi)容和第三方職責(zé)范圍進(jìn)行確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，或由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行19.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.3.2如第三方賠償責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的定義20.1.1本合同變更是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。20.2合同變更的程序20.2.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.3合同變更的生效20.3.1第三方介入的合同變更自書(shū)面協(xié)議簽訂之日起生效。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的定義21.1.1本合同終止是指合同因約定或法定事由而結(jié)束。21.2合同終止的條件21.2.1第三方介入的合同終止，需滿(mǎn)足本合同約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。21.3合同終止的程序21.3.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.4合同終止的生效21.4.1第三方介入的合同終止自書(shū)面協(xié)議簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃1.1詳細(xì)要求：培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)醫(yī)師的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和需求制定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)2.1詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括臨床技能、理論知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力等方面的具體要求。2.2說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，并作為考核的依據(jù)。3.培養(yǎng)醫(yī)師個(gè)人信息表3.1詳細(xì)要求：個(gè)人信息表應(yīng)包括培養(yǎng)醫(yī)師的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校等基本信息。3.2說(shuō)明：個(gè)人信息表用于記錄培養(yǎng)醫(yī)師的基本情況，便于管理和考核。4.工資待遇明細(xì)表4.1詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括培養(yǎng)醫(yī)師的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。4.2說(shuō)明：明細(xì)表用于明確培養(yǎng)醫(yī)師的工資待遇，確保雙方權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表5.1詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括培養(yǎng)醫(yī)師參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、福利待遇等。5.2說(shuō)明：明細(xì)表用于明確培養(yǎng)醫(yī)師的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，確保培養(yǎng)醫(yī)師的權(quán)益。6.合同變更協(xié)議6.1詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。6.2說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。7.合同終止協(xié)議7.1詳細(xì)要求：終止協(xié)議應(yīng)包括終止的原因、生效時(shí)間等。7.2說(shuō)明：合同終止協(xié)議用于記錄合同終止的原因和生效時(shí)間。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培養(yǎng)醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：培養(yǎng)醫(yī)師未按時(shí)參加培訓(xùn)、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等。1.2責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)條件、未按時(shí)支付待遇、泄露培養(yǎng)醫(yī)師隱私等。2.2責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若培養(yǎng)醫(yī)師未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，培養(yǎng)單位可要求培養(yǎng)醫(yī)師賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若培養(yǎng)單位未按時(shí)支付培養(yǎng)醫(yī)師的工資，培養(yǎng)醫(yī)師可要求培養(yǎng)單位支付工資及逾期付款利息。若第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中泄露保密信息，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)醫(yī)師個(gè)人信息1.2培訓(xùn)基地基本信息1.3培訓(xùn)崗位及要求2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)期限與時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總期限3.2每個(gè)階段的具體時(shí)間安排3.3假期及休假規(guī)定4.工資與待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4其他補(bǔ)貼及津貼5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作范圍5.2工作量及分配5.3工作紀(jì)律與保密6.考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.培訓(xùn)醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)7.1培訓(xùn)醫(yī)師的權(quán)利7.2培訓(xùn)醫(yī)師的義務(wù)8.培訓(xùn)醫(yī)師的晉升與轉(zhuǎn)崗8.1晉升條件與程序8.2轉(zhuǎn)崗規(guī)定與程序9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任及承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.3合同生效與修改13.合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)醫(yī)師個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系方式1.2培訓(xùn)基地基本信息1.2.1名稱(chēng)1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)崗位及要求1.3.1崗位名稱(chēng)1.3.2崗位職責(zé)1.3.3培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)1.3.4學(xué)歷及學(xué)位要求2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1掌握臨床診療技能2.1.2培養(yǎng)臨床思維與創(chuàng)新能力2.1.3提高職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1基礎(chǔ)理論課程2.2.2臨床技能課程2.2.3科研能力培養(yǎng)課程2.2.4繼續(xù)教育課程2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1理論考核2.3.2技能考核2.3.3科研能力考核2.3.4綜合考核3.培訓(xùn)期限與時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總期限3.1.1培訓(xùn)總期限為三年3.2每個(gè)階段的具體時(shí)間安排3.2.1第一階段：一年3.2.2第二階段：一年3.2.3第三階段：一年3.3假期及休假規(guī)定3.3.1公休假3.3.2事假3.3.3產(chǎn)假3.3.4病假4.工資與待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2付款方式4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)4.3.2福利待遇4.4其他補(bǔ)貼及津貼4.4.1交通補(bǔ)貼4.4.2通訊補(bǔ)貼5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作范圍5.1.1臨床診療工作5.1.2教學(xué)工作5.1.3科研工作5.2工作量及分配5.2.1每周工作時(shí)間5.2.2工作任務(wù)分配5.3工作紀(jì)律與保密5.3.1工作紀(jì)律5.3.2保密要求6.考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.2終期考核6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1理論知識(shí)評(píng)估6.2.2技能操作評(píng)估6.2.3科研能力評(píng)估6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果記錄6.3.2考核結(jié)果反饋6.3.3考核結(jié)果與待遇掛鉤7.培訓(xùn)醫(yī)師的權(quán)利與義務(wù)7.1培訓(xùn)醫(yī)師的權(quán)利7.1.1接受培訓(xùn)的權(quán)利7.1.2獲得工資及福利的權(quán)利7.1.3對(duì)培訓(xùn)工作的建議權(quán)7.2培訓(xùn)醫(yī)師的義務(wù)7.2.1遵守醫(yī)院及培訓(xùn)基地規(guī)章制度7.2.2積極參與培訓(xùn)工作7.2.3完成工作任務(wù)7.2.4維護(hù)醫(yī)院及培訓(xùn)基地形象8.培訓(xùn)醫(yī)師的晉升與轉(zhuǎn)崗8.1晉升條件與程序8.1.1晉升條件8.1.1.1完成規(guī)定學(xué)分的理論課程8.1.1.2達(dá)到臨床技能考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1.3積極參與科研項(xiàng)目并取得成果8.1.2晉升程序8.1.2.1提交晉升申請(qǐng)8.1.2.2組織評(píng)審8.1.2.3公示結(jié)果8.2轉(zhuǎn)崗規(guī)定與程序8.2.1轉(zhuǎn)崗條件8.2.1.1符合轉(zhuǎn)崗崗位要求8.2.1.2經(jīng)培訓(xùn)基地同意8.2.2轉(zhuǎn)崗程序8.2.2.1提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)8.2.2.2組織評(píng)審8.2.2.3公示結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1培訓(xùn)醫(yī)師提出解除合同9.1.2培訓(xùn)基地提出解除合同9.2合同終止的條件9.2.1培訓(xùn)期限屆滿(mǎn)9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3違約行為導(dǎo)致合同終止9.3解除或終止后的處理9.3.1辦理工作交接9.3.2結(jié)清工資及福利待遇9.3.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.1.1培訓(xùn)醫(yī)師違約行為10.1.2培訓(xùn)基地違約行為10.2違約責(zé)任及承擔(dān)方式10.2.1違約責(zé)任10.2.1.1培訓(xùn)醫(yī)師違約責(zé)任10.2.1.2培訓(xùn)基地違約責(zé)任10.2.2承擔(dān)方式10.2.2.1賠償損失10.2.2.2支付違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)11.2.2法院12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力的定義12.1.2不可抗力事件的處理12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.2.1合同附件12.2.2補(bǔ)充協(xié)議12.3合同生效與修改12.3.1合同生效日期12.3.2合同修改程序13.合同生效日期13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1培訓(xùn)醫(yī)師個(gè)人信息表14.2培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)14.3考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任15.2.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。15.2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3利益15.2.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的利益。15.2.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。15.3.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同選擇合適的第三方。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。16.2第三方合同16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方合同應(yīng)與本合同的內(nèi)容相協(xié)調(diào)，避免沖突。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。16.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確列出，以保障甲乙雙方的利益。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元。17.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元。17.1.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法及調(diào)整機(jī)制。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方合同約定，共同履行合同義務(wù)。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的繼續(xù)有效，并遵守合同約定的各項(xiàng)條款。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。19.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)與本合同及其他相關(guān)合同相協(xié)調(diào)，避免沖突。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)醫(yī)師個(gè)人信息表要求：包含培訓(xùn)醫(yī)師的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)醫(yī)師的基本信息，便于管理和服務(wù)。2.培訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述培訓(xùn)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)崗位的要求，確保培訓(xùn)醫(yī)師的崗位匹配。3.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)估的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和評(píng)分細(xì)則。說(shuō)明：用于規(guī)范考核評(píng)估過(guò)程，確保評(píng)估的公平、公正。4.第三方合同要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、待遇等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)醫(yī)師的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.工資及待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及津貼等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)醫(yī)師的工資及待遇。7.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等。說(shuō)明：用于證明合同無(wú)法履行的原因，并據(jù)此處理合同解除或終止事宜。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.合同附件清單要求：列明所有附件的名稱(chēng)和編號(hào)。說(shuō)明：用于方便查閱和歸檔。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)醫(yī)師違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評(píng)、終止培訓(xùn)等處理。1.2違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院及培訓(xùn)基地信息，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、賠償損失、追究法律責(zé)任等處理。1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)情節(jié)輕重，賠償培訓(xùn)基地?fù)p失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.培訓(xùn)基地違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按時(shí)支付工資及福利，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2未按合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施和資源，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：賠償培訓(xùn)醫(yī)師損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3侵犯培訓(xùn)醫(yī)師合法權(quán)益，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：停止侵權(quán)行為，賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：賠償甲乙雙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：負(fù)責(zé)修復(fù)或更換，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：培訓(xùn)醫(yī)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給醫(yī)院及培訓(xùn)基地造成損失，應(yīng)賠償培訓(xùn)基地培訓(xùn)期間的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。培訓(xùn)基地未按時(shí)支付培訓(xùn)醫(yī)師工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)醫(yī)院信息2.2住院醫(yī)師信息3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)期限4.1培訓(xùn)起始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間5.培訓(xùn)期間的工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.培訓(xùn)期間的待遇與福利6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3休假待遇7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)8.1住院醫(yī)師的權(quán)利8.2住院醫(yī)師的義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“住院醫(yī)師”指在本合同中，接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員。1.1.2“培訓(xùn)醫(yī)院”指提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.1.3“培訓(xùn)期限”指住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的起始時(shí)間至結(jié)束時(shí)間。1.1.4“培訓(xùn)內(nèi)容”指住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所涉及的理論知識(shí)、臨床技能、科研能力等方面的內(nèi)容。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)醫(yī)院信息2.1.1名稱(chēng)：X醫(yī)院2.1.2地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56782.2住院醫(yī)師信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1995年1月1日2.2.4學(xué)歷：本科2.2.5專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.2.6聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56783.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1掌握臨床醫(yī)學(xué)基本理論、基本知識(shí)和基本技能。3.1.3提高臨床診療能力和科研能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1理論知識(shí)：包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等。3.2.2臨床技能：包括病史采集、體格檢查、診斷、治療、護(hù)理等。4.培訓(xùn)期限4.1培訓(xùn)起始時(shí)間：2024年1月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2026年12月31日5.培訓(xùn)期間的工作安排5.1工作內(nèi)容5.1.1參與臨床診療工作，協(xié)助主治醫(yī)師進(jìn)行病例討論、會(huì)診等。5.1.2參與病房查房、病例分析、教學(xué)查房等。5.2工作時(shí)間5.2.1周一至周五，每日8小時(shí)。5.2.2周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.3工作地點(diǎn)5.3.1X醫(yī)院臨床科室6.培訓(xùn)期間的待遇與福利6.1工資待遇6.1.1培訓(xùn)期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1.2按月發(fā)放工資，具體數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1培訓(xùn)期間，住院醫(yī)師享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)由醫(yī)院依法繳納。6.3休假待遇6.3.1培訓(xùn)期間，住院醫(yī)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3.2具體休假安排由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況確定。8.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)8.1住院醫(yī)師的權(quán)利8.1.1受到醫(yī)院和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)和幫助。8.1.2享有參加醫(yī)院組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)的權(quán)利。8.1.3享有合法權(quán)益的保護(hù)，包括但不限于工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)發(fā)展等。8.1.4享有休息和休假的權(quán)利。8.2住院醫(yī)師的義務(wù)8.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療職業(yè)道德。8.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高臨床技能和科研能力。8.2.3積極參與臨床工作，完成醫(yī)院分配的任務(wù)。8.2.4維護(hù)患者的合法權(quán)益，保護(hù)患者隱私。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1住院醫(yī)師未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。9.1.2培訓(xùn)醫(yī)院未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1住院醫(yī)師違反合同約定，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2培訓(xùn)醫(yī)院違反合同約定，未提供必要培訓(xùn)條件或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1住院醫(yī)師因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)醫(yī)院同意。10.1.2培訓(xùn)醫(yī)院因住院醫(yī)師嚴(yán)重違反合同約定，或因住院醫(yī)師健康原因無(wú)法繼續(xù)培訓(xùn)，經(jīng)醫(yī)院決定解除合同。10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)期限屆滿(mǎn)。10.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)期限屆滿(mǎn)。12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于工作時(shí)間、工作紀(jì)律等。13.2住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1住院醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2醫(yī)院出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬、員工或合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入主要包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢(xún)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇合適的第三方。16.1.3第三方接受邀請(qǐng)或選擇后，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議。16.2第三方介入條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.2.3第三方應(yīng)保證其工作的獨(dú)立性和客觀性。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理的工作建議。17.2.3第三方有權(quán)按照合同約定或協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)展報(bào)告和最終成果。18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行