采煤工區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（2篇）

采煤工區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文為了進(jìn)一步提升煤礦安全生產(chǎn)管理水平，明確采煤工區(qū)技術(shù)員的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保礦井作業(yè)的安全與效率，特制定本責(zé)任制。以下是采煤工區(qū)技術(shù)員的職責(zé)、權(quán)力范圍以及安全生產(chǎn)責(zé)任的具體規(guī)定。一、職責(zé)和權(quán)力范圍1.技術(shù)員需參與本礦安全生產(chǎn)制度、規(guī)章和操作規(guī)程的制定與實施，為礦井安全生產(chǎn)提供指導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)技術(shù)措施、操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的制定與修訂，并監(jiān)督執(zhí)行。3.應(yīng)及時掌握礦井地質(zhì)構(gòu)造和礦井條件的變化，研究煤層突出和冒頂事故的預(yù)兆與規(guī)律，并提出預(yù)防建議和措施。4.負(fù)責(zé)編制采煤工區(qū)技術(shù)安全生產(chǎn)規(guī)劃，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，并監(jiān)督檢查實施情況，及時提出整改措施。5.組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查及治理、安全設(shè)備檢修等工作，確保及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升安全意識和技能素質(zhì)。7.負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查，編制事故調(diào)查報告，并提出改進(jìn)安全管理的措施與建議。8.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)作，共同承擔(dān)礦井安全生產(chǎn)工作的責(zé)任。9.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的搜集、整理和管理，及時更新技術(shù)資料，為礦井安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。10.負(fù)責(zé)工區(qū)技術(shù)檢修計劃的編制與實施，推進(jìn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。11.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)采煤工區(qū)的技術(shù)施工和設(shè)備維護(hù)維修，確保設(shè)備安全可靠使用。12.負(fù)責(zé)組織技術(shù)設(shè)備改造與升級，提升采煤效率和安全生產(chǎn)水平。二、安全生產(chǎn)責(zé)任1.對行為責(zé)任：（1）不得擅自調(diào)整、更改作業(yè)參數(shù)和采煤工藝，確保按照規(guī)定參數(shù)和工藝進(jìn)行作業(yè)。（2）不得擅自改變安全設(shè)備、安全標(biāo)識和安裝位置，保持安全設(shè)備完好有效。（3）不得與他人串通合謀，違規(guī)操作和違章指揮，保障作業(yè)人員的安全權(quán)益。（4）不得對告知他人發(fā)布虛假信息和隱瞞安全隱患，應(yīng)及時報告并整改安全隱患。2.對安全管理責(zé)任：（1）確保安全生產(chǎn)方針政策的貫徹執(zhí)行，建立適應(yīng)采煤工區(qū)安全管理的一套制度規(guī)章。（2）主動了解新型設(shè)備設(shè)施的使用方法和維修保養(yǎng)，保證其安全運行。（3）定期召開安全工作會議，研究解決工區(qū)安全工作中存在的問題。（4）督促工區(qū)人員按照規(guī)定佩戴工作證、安全帽等防護(hù)措施，加強安全教育的宣傳。（5）負(fù)責(zé)組織技術(shù)員值班制度，保證24小時內(nèi)有技術(shù)人員在線監(jiān)控、處理突發(fā)事件。3.對事故處理責(zé)任：（1）及時了解工區(qū)事故情況，按規(guī)定程序以及時、準(zhǔn)確、完整的報告形式進(jìn)行上報。（2）及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。（3）組織調(diào)查事故原因，依法制定事故防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。三、獎懲制度1.對安全事故責(zé)任：（1）對因技術(shù)員責(zé)任造成的嚴(yán)重事故，依據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任程度，給予相應(yīng)的處罰和追責(zé)。（2）對報告安全隱患不準(zhǔn)確、不及時，致使隱患加重、事故發(fā)生的，給予相應(yīng)處罰。2.對安全工作表現(xiàn)的獎勵：（1）對積極參與安全培訓(xùn)、提高技能素質(zhì)的技術(shù)員，給予嘉獎和獎金激勵措施。（2）對提出有效的技術(shù)管理措施和工作建議并得到應(yīng)用的技術(shù)員，給予表揚和獎勵。四、監(jiān)督檢查1.上級主管部門需定期對采煤工區(qū)技術(shù)員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保責(zé)任制的落實。2.崗位上的技術(shù)員應(yīng)互相監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改，并向上級報告。五、附則本責(zé)任制自公布之日起實施。如有需要修改之處，應(yīng)根據(jù)工作實際進(jìn)行調(diào)整，并報上級主管部門備案。采煤工區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（二）隨著我國采煤工區(qū)安全生產(chǎn)形勢的日益嚴(yán)峻，為了提升采煤工區(qū)技術(shù)員的安全生產(chǎn)意識，確保采煤工區(qū)的安全生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行，特制定采煤工區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制。其宗旨如下：一、基本原則1.將安全置于首位，遵循預(yù)防為主、綜合治理的原則，確保生產(chǎn)過程中人員和設(shè)備的安全。2.嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，杜絕違規(guī)操作。3.遵循屬地管理原則，技術(shù)員應(yīng)恪盡職守，履行崗位職責(zé)。4.通過績效考核，激發(fā)技術(shù)員在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任感。二、責(zé)任分配與職能1.技術(shù)員（1）熟知采煤工區(qū)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)的實施。（2）嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，定期對安全設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。（3）參與安全培訓(xùn)，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作，提高安全技能。（4）組織并參與現(xiàn)場安全教育活動，強化員工的安全意識和培訓(xùn)。（5）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料和臺賬的填寫和歸檔，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。（6）及時向上級匯報工作進(jìn)展和安全隱患處理情況。2.上級領(lǐng)導(dǎo)（1）制定并發(fā)布安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確技術(shù)員的安全生產(chǎn)職責(zé)。（2）組織安全培訓(xùn)，提升技術(shù)員的安全意識和技能。（3）定期對技術(shù)員的安全工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。（4）執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度，對技術(shù)員的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行激勵和約束。（5）認(rèn)真考慮并及時回復(fù)技術(shù)員提出的合理化建議。三、工作流程1.培訓(xùn)階段：（1）組織新技術(shù)員接受統(tǒng)一的安全培訓(xùn)，使其熟悉相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全制度。（2）直屬領(lǐng)導(dǎo)對新技術(shù)員進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，使其熟悉崗位職責(zé)和安全工作流程。2.日常工作：（1）技術(shù)員定期對采煤工區(qū)進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并記錄。（2）技術(shù)員負(fù)責(zé)維護(hù)安全設(shè)備設(shè)施，保證其良好運行，做好巡檢和維護(hù)記錄。（3）技術(shù)員負(fù)責(zé)組織和開展安全教育活動，提升員工的安全意識和技能。（4）技術(shù)員負(fù)責(zé)統(tǒng)計和報送相關(guān)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報告，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。（5）技術(shù)員負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定和領(lǐng)導(dǎo)，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速做出反應(yīng)。（6）技術(shù)員負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)查事故原因、采取防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。四、工作整改與考核1.整改措施：（1）及時維修或更換不合格的安全設(shè)備設(shè)施。（2）針對安全巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時安排專人進(jìn)行整改，確保問題得到解決。（3）對事故隱患和問題，技術(shù)員要及時向上級匯報，上級要落實相應(yīng)的整改措施。2.考核方式：（1）定期對技術(shù)員進(jìn)行安全工作的考核。（2）考核內(nèi)容包括安全設(shè)備設(shè)施的巡查維護(hù)情況、安全教育活動開展情況、安全數(shù)據(jù)的填寫和報送情況等。（3）考核結(jié)果作為評定技術(shù)員績效的重要依據(jù)，對考核不合格的技術(shù)員進(jìn)行相應(yīng)的糾正和處罰。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的持續(xù)改進(jìn)1.定期召開技術(shù)員、領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員的安全工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，交流問題，推動安全工作的改進(jìn)。2.加強與其他部門的溝通與合作，形成安全工作的合力，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。3.通過安全工作的持續(xù)改進(jìn)，不斷提高技術(shù)員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識和水平，確保采煤工區(qū)的安全生產(chǎn)工作取得更好的成效。六、總結(jié)如下采煤工區(qū)技術(shù)員安全