事務所-關(guān)于×××(公司全稱)2022年度工資決定機制改革實施情況相關(guān)數(shù)據(jù)及情況說明的專項復核報告

關(guān)于××××（集團全稱）2022年度工資決定機制改革實施情況相關(guān)數(shù)據(jù)及情況說明的專項復核報告上海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會：受貴委的委托，我們在××××公司2022年度的財務報表相關(guān)數(shù)據(jù)基礎上，對××集團2022年度工資總額執(zhí)行結(jié)果清算表、工效聯(lián)動指標等相關(guān)數(shù)據(jù)以及情況說明進行復核。一、××集團的責任××集團的責任是提供真實、合法、完整的復核資料，包括但不限于××集團2021、2022年度的財務決算報表、相關(guān)數(shù)據(jù)等基礎資料、相關(guān)事項情況說明以及《××集團關(guān)于落實工資決定機制改革的實施方案》，并依據(jù)企業(yè)會計準則、《關(guān)于做好2022年度企業(yè)財務決算工作的通知》(滬國資委評價[2022]××號)、《關(guān)于市國資委監(jiān)管企業(yè)工資決定機制改革的實施辦法》(滬國資委分配[2019]76號)、《市國資委關(guān)于合理調(diào)節(jié)新冠疫情防控期間監(jiān)管企業(yè)員工薪酬福利待遇相關(guān)工作的操作口徑》、《2022年市國資委監(jiān)管企業(yè)工資決定機制執(zhí)行清算規(guī)則及參數(shù)主要口徑》以及《××集團工資決定機制實施方案》等文件要求編制工資總額執(zhí)行結(jié)果清算表列報數(shù)據(jù)及相關(guān)情況說明。二、注冊會計師的責任我們的責任是依據(jù)《關(guān)于做好市國資委出資企業(yè)2022年度財務決算管理和決算報告編制工作的通知》（滬國資委評價〔2022〕××號）、《市國資委監(jiān)管企業(yè)工資決定機制改革的實施辦法》（滬國資委分配〔2019〕76號）、《市國資委關(guān)于合理調(diào)節(jié)新冠疫情防控期間監(jiān)管企業(yè)員工薪酬福利待遇相關(guān)工作的操作口徑》、《2022年市國資委監(jiān)管企業(yè)工資決定機制執(zhí)行清算規(guī)則及參數(shù)主要口徑》以及《××集團落實工資決定機制改革的實施方案》等文件要求，對××集團工資總額執(zhí)行結(jié)果清算表列報數(shù)據(jù)及相關(guān)情況說明的準確性、真實性、規(guī)范性及完整性進行復核，并發(fā)表專業(yè)意見。我們根據(jù)《中國注冊會計師其他鑒證業(yè)務準則第3101號--歷史財務信息審計或?qū)忛喴酝獾钠渌b證業(yè)務》的規(guī)定執(zhí)行了鑒證工作。該準則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計劃和實施工作，以形成鑒證意見。鑒證工作涉及實施鑒證程序，以獲取有關(guān)××集團2022年度工資總額執(zhí)行結(jié)果清算表、工效聯(lián)動指標等相關(guān)數(shù)據(jù)以及情況說明是否在所有重大方面根據(jù)工資決定機制改革相關(guān)文件編制的充分、適當?shù)淖C據(jù)。三、專項復核意見在復核過程中，我們實施了包括抽樣檢查、審核會計憑證及原始憑證、檢查會計賬簿、核實相關(guān)資料、核對相關(guān)記錄等我們認為必要的程序，并對造成部分指標異常波動的直接、關(guān)鍵的影響因素進行了核實。我們認為：（根據(jù)實際復核情況，可在下列兩種意見格式中選取其中一種，作為闡述復核意見的參考格式。）1、××集團在所有重大方面按照企業(yè)會計準則以及上述相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，準確、真實、完整地填報了2022年度的工資總額執(zhí)行結(jié)果清算表相關(guān)數(shù)據(jù)，對相關(guān)事項提供了真實、準確的情況分析說明（有關(guān)疫情據(jù)實列支情況應作專項說明）。2、××集團2022年度的工資總額執(zhí)行結(jié)果清算表相關(guān)數(shù)據(jù)及情況說明（未/未完全）按照企業(yè)會計準則以及執(zhí)行上述相關(guān)文件的規(guī)定進行填報。（對于未按規(guī)定/未完全按規(guī)定的情況應作逐一具體闡述，并附經(jīng)復核后符合規(guī)定的調(diào)整數(shù)據(jù)。）（提示：通過核對文件、企業(yè)方案，看附表填列是否準確，重點關(guān)注集團工資總額是否超提超發(fā)，總部扣除幾類（三類或五類）人員外人均工資增幅是否超集團人均工資增幅，據(jù)實列支（含疫情因素）工資是否按規(guī)定執(zhí)行。疫情據(jù)實列支，主要復核監(jiān)管企業(yè)是否有內(nèi)部決策文件，是否按文件執(zhí)行，執(zhí)行人員范圍及時間是否合理。）四、其他事項本報告僅供市國資委工資決定機制改革清算評價工作使用，未經(jīng)委托人及企業(yè)同意，不適用于其他用途。日期簽章附件：1.××集團2022年度工資決定機制改革實施情況說明2b-1.監(jiān)管企業(yè)工資總額執(zhí)行結(jié)果清算表（按不同類型企業(yè)分類，共2張表）2b-2.監(jiān)管企業(yè)工資總額執(zhí)行結(jié)果清算補充表（如申請了相關(guān)項目-必填）2b-3.監(jiān)管企業(yè)總部工資總額執(zhí)行結(jié)果清算表（