2024事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)聘用合同落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)聘用合同，落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方單位基本信息1.2乙方個(gè)人基本信息2.崗位職責(zé)2.1會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述2.2財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)2.3預(yù)算管理崗位職責(zé)2.4內(nèi)部控制崗位職責(zé)2.5財(cái)務(wù)報(bào)告編制崗位職責(zé)3.工作任務(wù)及目標(biāo)3.1工作任務(wù)分解3.2工作目標(biāo)設(shè)定3.3工作計(jì)劃安排4.工作時(shí)間和考勤4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2考勤管理制度4.3請(qǐng)假規(guī)定4.4值班制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整5.2福利待遇規(guī)定5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4節(jié)假日安排6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范6.1職業(yè)道德規(guī)范要求6.2誠(chéng)信原則6.3保密原則6.4客觀公正原則6.5持續(xù)學(xué)習(xí)原則7.業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)7.1業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3評(píng)價(jià)周期7.4獎(jiǎng)懲措施8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同簽訂12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同簽訂人13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除通知第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方單位基本信息甲方單位名稱：____________________甲方單位地址：____________________甲方單位法定代表人：________________甲方單位聯(lián)系電話：__________________1.2乙方個(gè)人基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________2.崗位職責(zé)2.1會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述乙方在甲方單位擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、內(nèi)部控制等工作。2.2財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)負(fù)責(zé)單位日常財(cái)務(wù)核算，包括但不限于：（1）審核原始憑證，確保其真實(shí)、合法、完整；（2）編制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿；（3）定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；（4）進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供依據(jù)。2.3預(yù)算管理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)單位預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督，包括但不限于：（1）參與編制年度預(yù)算；（2）監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行偏差；（3）提出預(yù)算調(diào)整建議。2.4內(nèi)部控制崗位職責(zé)負(fù)責(zé)單位內(nèi)部控制制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督，包括但不限于：（1）參與制定內(nèi)部控制制度；（2）監(jiān)督內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況；（3）提出內(nèi)部控制改進(jìn)建議。2.5財(cái)務(wù)報(bào)告編制崗位職責(zé)負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)報(bào)告編制，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于：（1）編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；（2）對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告；（3）配合審計(jì)工作。3.工作任務(wù)及目標(biāo)3.1工作任務(wù)分解根據(jù)乙方崗位職責(zé)，工作任務(wù)分解如下：（1）完成財(cái)務(wù)核算工作；（2）完成預(yù)算管理工作；（3）完成內(nèi)部控制工作；（4）完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作。3.2工作目標(biāo)設(shè)定（1）確保財(cái)務(wù)核算工作準(zhǔn)確無(wú)誤；（3）確保內(nèi)部控制制度有效實(shí)施；（4）確保財(cái)務(wù)報(bào)告編制及時(shí)、準(zhǔn)確。3.3工作計(jì)劃安排乙方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，并按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.工作時(shí)間和考勤4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方單位規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)。4.2考勤管理制度乙方應(yīng)遵守甲方單位考勤管理制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.3請(qǐng)假規(guī)定乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，工資待遇按甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4值班制度乙方應(yīng)遵守甲方單位值班制度，按時(shí)到崗，確保單位財(cái)務(wù)安全。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，根據(jù)甲方單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.2福利待遇規(guī)定乙方享受甲方單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問(wèn)金；（4）其他福利待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金。5.4節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排按甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范6.1職業(yè)道德規(guī)范要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于：（1）誠(chéng)信為本，客觀公正；（2）保密原則，保守商業(yè)秘密；（3）持續(xù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)。6.2誠(chéng)信原則乙方在財(cái)務(wù)工作中，應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得偽造、篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。6.3保密原則乙方應(yīng)保守甲方單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4客觀公正原則乙方在財(cái)務(wù)工作中，應(yīng)保持客觀公正，不得受外界干擾。6.5持續(xù)學(xué)習(xí)原則乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)水平，適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展需要。8.合同期限8.1合同簽訂期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿前____個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。8.3合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或職業(yè)道德規(guī)范，經(jīng)警告無(wú)效后解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)政策變動(dòng)，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.違約責(zé)任9.1違約行為界定違約行為包括但不限于：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或目標(biāo)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成單位經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方泄露單位商業(yè)秘密；（4）乙方因個(gè)人原因造成合同無(wú)法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失情況，由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議雙方提交相關(guān)證據(jù)；（3）法院審理；（4）法院判決或調(diào)解。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方相關(guān)資格證書；（3）其他雙方約定的文件。11.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.合同簽訂12.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。12.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。12.3合同簽訂人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.合同變更13.1合同變更條件在合同履行期間，如因國(guó)家法律法規(guī)政策變動(dòng)、雙方協(xié)商一致等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書面提出變更申請(qǐng)。13.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）提出合同變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂合同變更協(xié)議；（4）變更后的合同生效。13.3合同變更通知合同變更后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。14.合同解除14.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）發(fā)生合同解除條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出合同解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂合同解除協(xié)議；（4）合同解除生效。14.3合同解除通知合同解除后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，保障合同各方權(quán)益，提高工作效率和透明度。15.3第三方介入范圍（1）合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中的審計(jì)監(jiān)督；（3）合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決；（4）合同履行過(guò)程中的法律支持；（5）其他甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下財(cái)產(chǎn)損失的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改合同相應(yīng)條款。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方干涉；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)；（2）乙方對(duì)合同履行承擔(dān)次要責(zé)任，第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)；（3）第三方對(duì)合同履行承擔(dān)輔助責(zé)任，其責(zé)任范圍限于合同約定。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有合同項(xiàng)下的權(quán)利；（2）第三方在合同約定范圍內(nèi)，享有甲乙雙方提供的必要信息使用權(quán)利；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付合同約定的費(fèi)用。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（3）費(fèi)用支付后，第三方有權(quán)按照合同約定履行職責(zé)。19.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方整改工作不足之處。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方的個(gè)人情況和背景。2.附件二：乙方相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：包含乙方所擁有的與會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的資格證書、培訓(xùn)證書等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)。3.附件三：甲方單位財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求：包含甲方單位的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度等。說(shuō)明：本附件用于乙方了解甲方單位的財(cái)務(wù)管理制度，以便更好地履行合同。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和責(zé)任。7.附件七：第三方費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包含第三方費(fèi)用支付的具體金額、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方費(fèi)用已支付。8.附件八：第三方工作進(jìn)展報(bào)告詳細(xì)要求：包含第三方工作進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作目標(biāo)和任務(wù)，乙方未按時(shí)完成，導(dǎo)致甲方利益受損。示例說(shuō)明：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)提交報(bào)表，甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，造成單位經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在工作中違反工作紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：乙方泄露單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露單位商業(yè)秘密，對(duì)甲方造成不良影響。示例說(shuō)明：乙方將甲方商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：第三方未能履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下財(cái)產(chǎn)損失。示例說(shuō)明：第三方未能按時(shí)完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)報(bào)表延遲提交，甲方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，違反合同約定。示例說(shuō)明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)聘用合同，落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)1.2依據(jù)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度1.3依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范2.合同雙方當(dāng)事人2.1聘用單位2.2被聘用人員3.職位及崗位職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作范圍3.4工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1被聘用人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2合同附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3合同附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂背景為聘用人員擔(dān)任事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位，履行會(huì)計(jì)職責(zé)，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和合規(guī)性。2.合同雙方當(dāng)事人2.1聘用單位：[事業(yè)單位名稱]，地址：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2被聘用人員：[被聘用人員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。3.職位及崗位職責(zé)3.1職位名稱：事業(yè)單位會(huì)計(jì)。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作。3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2.3負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核、登記、歸檔等工作。3.2.4參與編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2.5協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。3.3工作范圍：3.3.1事業(yè)單位的日常財(cái)務(wù)核算。3.3.2財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與報(bào)送。3.4工作內(nèi)容：3.4.1每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。3.4.2每月完成會(huì)計(jì)憑證的審核、登記、歸檔工作。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行五天工作制。4.2工作地點(diǎn)：[事業(yè)單位名稱]所在地址。5.薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度：本合同約定的工作考核制度，包括年度考核和日?？己?。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作質(zhì)量：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性。6.2.2工作效率：完成工作任務(wù)的及時(shí)性和合理性。6.2.3工作態(tài)度：遵守職業(yè)道德，積極履行職責(zé)。6.3考核結(jié)果：6.3.1年度考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.3.2日?？己私Y(jié)果作為對(duì)被聘用人員工作表現(xiàn)的反饋。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1事業(yè)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)告等。7.1.2事業(yè)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。7.3違約責(zé)任：7.3.1被聘用人員違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2聘用單位違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1被聘用人員在執(zhí)行工作過(guò)程中產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。8.1.2被聘用人員在執(zhí)行工作過(guò)程中，如涉及個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)作的成果，需經(jīng)聘用單位同意后，方可申請(qǐng)專利或發(fā)表。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：8.2.1聘用單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)被聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2被聘用人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1被聘用人員違約責(zé)任：9.1.1被聘用人員違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)聘用單位同意兼職，應(yīng)向聘用單位支付違約金。9.1.2被聘用人員泄露保密信息，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任：9.2.1聘用單位未按時(shí)支付被聘用人員薪酬，應(yīng)向被聘用人員支付滯納金。9.2.2聘用單位未按照合同約定提供工作條件，影響被聘用人員正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位。10.1.3聘用單位因被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2被聘用人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力，合同終止。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，聘用單位應(yīng)與被聘用人員結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。10.3.2被聘用人員應(yīng)歸還聘用單位提供的物品和資料。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限：12.2.1本合同期限為[合同期限]年，自合同生效之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書。14.2合同附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)。14.3合同附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，為保障合同順利實(shí)施，甲乙雙方同意引入具有專業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同相關(guān)事務(wù)。1.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。1.2.2專業(yè)評(píng)估：對(duì)合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行評(píng)估。1.2.3法律咨詢：為甲乙雙方提供法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。1.2.4技術(shù)支持：為合同履行提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。2.第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求2.1.1持有相關(guān)行業(yè)的資質(zhì)證書。2.1.3具備完成合同所需的專業(yè)技術(shù)和人員。3.第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，履行中介、評(píng)估、咨詢和技術(shù)支持等職責(zé)。3.1.2第三方機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3利益：3.3.1第三方機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，享有合法利益。3.3.2第三方機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方機(jī)構(gòu)與甲乙雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。4.2第三方機(jī)構(gòu)在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的[責(zé)任限額比例]%。5.1.2第三方機(jī)構(gòu)在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方機(jī)構(gòu)。6.1.2第三方機(jī)構(gòu)提交相關(guān)資質(zhì)證明。6.1.3甲乙雙方與第三方機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議。6.1.4第三方機(jī)構(gòu)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。6.1.5第三方機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方機(jī)構(gòu)。7.1.2變更第三方機(jī)構(gòu)，需重新簽訂合作協(xié)議。7.2第三方介入的終止：7.2.1合同履行完畢，第三方介入終止。7.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。7.2.3提前終止第三方介入，需書面通知第三方機(jī)構(gòu)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)、工作范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，用于明確甲乙雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和執(zhí)行。崗位名稱工作職責(zé)概述具體工作內(nèi)容工作流程考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)崗位權(quán)限2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)崗位工作表現(xiàn)的評(píng)估方法和指標(biāo)，包括定量和定性指標(biāo)，作為合同附件，用于確?？己说目陀^性和公正性?？己酥芷诳己酥笜?biāo)（如工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果應(yīng)用3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限，作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。保密信息的定義保密期限違約責(zé)任爭(zhēng)議解決4.附件四：第三方機(jī)構(gòu)合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方機(jī)構(gòu)合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及合作期限等，作為合同附件，用于規(guī)范第三方機(jī)構(gòu)的介入。合作目的第三方機(jī)構(gòu)職責(zé)合作期限費(fèi)用及支付方式保密條款說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)聘用單位同意擅自離職或兼職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用人員應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的[違約金比例]%。示例說(shuō)明：被聘用人員在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意離職，應(yīng)支付違約金為合同總金額的10%。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付被聘用人員薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)向被聘用人員支付滯納金，滯納金按每日千分之[滯納金比例]計(jì)算。示例說(shuō)明：聘用單位未按時(shí)支付被聘用人員薪酬，每日應(yīng)支付滯納金為未支付薪酬金額的千分之五。3.第三方機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因第三方機(jī)構(gòu)自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同總金額的[賠償責(zé)任比例]%。示例說(shuō)明：第三方機(jī)構(gòu)因評(píng)估失誤導(dǎo)致聘用單位遭受損失，應(yīng)賠償損失金額的5%。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：第三方機(jī)構(gòu)泄露聘用單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)聘用合同，落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘用雙方基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1財(cái)務(wù)核算與報(bào)告3.2預(yù)算編制與執(zhí)行3.3資產(chǎn)管理與監(jiān)督3.4內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理3.5財(cái)務(wù)分析與服務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.薪酬待遇與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2轉(zhuǎn)正條件7.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲戒措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的協(xié)商一致，訂立本合同。1.2本合同的目的在于明確聘用雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的落實(shí)。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方：[事業(yè)單位名稱]2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1財(cái)務(wù)核算與報(bào)告3.1.1負(fù)責(zé)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.1.2定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。3.2預(yù)算編制與執(zhí)行3.2.1參與預(yù)算編制工作，確保預(yù)算編制的合理性和可行性。3.2.2負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和管理工作，確保預(yù)算的順利實(shí)施。3.3資產(chǎn)管理與監(jiān)督3.3.1負(fù)責(zé)事業(yè)單位資產(chǎn)的登記、保管和使用，確保資產(chǎn)安全。3.3.2對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。3.4內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理3.4.1參與制定和實(shí)施內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。3.4.2識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出防范措施。3.5財(cái)務(wù)分析與服務(wù)3.5.1對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。3.5.2為內(nèi)部各部門提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1本合同約定的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.1.2具體工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間]4.2休息休假制度4.2.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2休息休假的具體安排由聘用方根據(jù)工作需要和被聘用方實(shí)際情況決定。5.薪酬待遇與福利5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1被聘用方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利待遇5.4.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.1.1本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1試用期內(nèi)，被聘用方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)良好。6.2.2試用期滿后，經(jīng)聘用方考核合格，予以轉(zhuǎn)正。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方對(duì)本單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理信息及客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算數(shù)據(jù)、合同文件、業(yè)務(wù)流程等。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止或被聘用方離職后[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任8.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致本單位遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商期限]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除本合同。10.2終止合同的條件10.2.1本合同約定的期限屆滿，合同自行終止。10.2.2被聘用方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的，聘用方可以終止本合同。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1本合同由聘用方代表[聘用方代表姓名]簽字（或蓋章），并由被聘用方代表[被聘用方姓名]簽字（或蓋章）。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.2進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、評(píng)估；15.2.3協(xié)助合同履行中的具體事務(wù)；15.2.4其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和授權(quán)，確保第三方能夠依法履行職責(zé)。16.3第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和服務(wù)協(xié)議，經(jīng)雙方審核同意后生效。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式完成服務(wù)。17.3.2