請假的誠意保證

請假的誠意保證合同目錄第一章總則1.1定義1.2解釋1.3適用法律第二章請假人信息2.1請假人身份信息2.2請假人工作信息第三章請假誠意保證3.1請假誠意3.2保證事項3.3保證期限第四章請假流程4.1請假申請4.2請假批準4.3請假撤銷第五章請假期間責任5.1請假人責任5.2用人單位責任第六章誠意保證的履行6.1誠意保證的履行方式6.2誠意保證的履行期限6.3誠意保證的履行條件第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九章合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件第十章合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權利義務第十一章保密條款11.1保密內容11.2保密期限第十二章附則12.1合同生效12.2合同副本第十三章其他約定13.1雙方的其他約定第十四章完整協(xié)議14.1本合同構成雙方完整協(xié)議合同編號_________第一章總則1.1定義1.1.2本合同中的“請假期間”是指甲方因個人原因向乙方申請的、經(jīng)乙方批準的暫時離開工作崗位的時間。1.2解釋1.3適用法律第二章請假人信息2.1請假人身份信息2.1.1甲方姓名：____________2.1.2甲方身份證號碼：____________2.1.3甲方工作崗位：____________2.2請假人工作信息2.2.1甲方入職日期：____________2.2.2甲方勞動合同期限：____________第三章請假誠意保證3.1請假誠意3.1.1甲方在請假期間應保持對乙方的忠誠，不得損害乙方的利益。3.1.2甲方在請假期間不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與乙方業(yè)務有競爭關系的工作。3.2保證事項3.2.1甲方在請假期間應保持與乙方的聯(lián)系，及時匯報工作進展和請假情況。3.2.2甲方在請假期間應確保能夠按照乙方的要求，隨時返回工作崗位。3.3保證期限3.3.1本章的保證期限自甲方請假之日起至甲方返回工作崗位之日止。第四章請假流程4.1請假申請4.1.1甲方如需請假，應提前向乙方提交書面請假申請，并說明請假理由及期限。4.1.2乙方應在收到甲方請假申請后，按照乙方的規(guī)定流程進行審批。4.2請假批準4.2.1若乙方批準甲方的請假申請，甲方應在乙方的指導下辦理請假手續(xù)。4.2.2請假期間，甲方應遵守乙方的各項規(guī)章制度，并按照乙方的要求履行相關工作職責。4.3請假撤銷4.3.1如甲方在請假期間要求撤銷請假，應向乙方提出書面申請，并經(jīng)乙方批準。第五章請假期間責任5.1請假人責任5.1.1甲方在請假期間應確保自身的身體健康，不得因個人原因對乙方造成損失。5.1.2甲方在請假期間不得以請假為由，拒絕履行與乙方簽訂的勞動合同中的義務。5.2用人單位責任5.2.1乙方在甲方請假期間應繼續(xù)按照合同約定，向甲方支付工資及福利待遇。5.2.2乙方在甲方請假期間應保留甲方的職位，不得因甲方請假而降低甲方的工資及福利待遇。第六章誠意保證的履行6.1誠意保證的履行方式6.1.1甲方應按照本合同的約定，履行其在請假期間的各項義務。6.1.2乙方應按照本合同的約定，履行其在請假期間的各項義務。6.2誠意保證的履行期限6.2.1本章的履行期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。6.2.2履行期限可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，提前或延后。6.3誠意保證的履行條件6.3.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務。6.3.2甲乙雙方應相互尊重，誠實守信，共同維護雙方的合法權益。第七章違約責任7.1違約行為7.1.1甲方在請假期間違反本合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔違約責任。7.1.2乙方未按照本合同的約定履行其義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任。7.2違約責任7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等。7.2.2違約方的違約行為給對方造成損失的，違約方應予以賠償。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1除非雙方另有約定，本合同爭議的解決機構為合同簽訂地人民法院。第九章合同的變更和解除9.1變更條件9.1.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2解除條件9.2.1除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除本合同。9.2.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。第十章合同的終止10.1終止條件10.1.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.1.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止；10.1.1.3依法解除或終止。10.2終止后的權利義務10.2.1合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。10.2.2合同終止后，甲乙雙方對彼此的保密義務仍然有效，直至雙方另有約定。第十一章保密條款11.1保密內容11.1.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，均應予以保密。11.1.2保密內容包括但不限于：客戶信息、業(yè)務計劃、財務數(shù)據(jù)、技術資料等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十二章附則12.1合同生效12.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同副本12.2.1本合同副本為甲乙雙方辦理合同登記、備案等手續(xù)的依據(jù)。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1甲乙雙方在本合同之外的其他事項，如有約定，應以書面形式附加本合同。13.1.2附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章完整協(xié)議14.1本合同構成雙方完整協(xié)議甲方（簽字）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特別約定1.1甲方職責1.1.1甲方在請假期間應確保其請假申請的誠意，不得故意延遲返回工作崗位。1.1.2甲方在請假期間應保持與乙方的溝通，及時更新請假進展情況。1.2甲方權利1.2.1甲方在請假期間有權享有乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、年假等。1.2.2甲方在請假期間有權根據(jù)實際情況申請延長請假期限，需經(jīng)乙方批準。附加條款二：乙方為主導時的特別約定2.1乙方職責2.1.1乙方在甲方請假期間應確保甲方的工作崗位穩(wěn)定，不得隨意調整甲方的工作職責。2.1.2乙方在甲方請假期間應繼續(xù)向甲方支付工資及福利待遇，確保甲方的合法權益不受影響。2.2乙方權利2.2.1乙方有權要求甲方提供請假期間的工作計劃，以確保工作順利進行。2.2.2乙方有權根據(jù)甲方請假期間的工作表現(xiàn)，對甲方的工作評價進行評估。附加條款三：第三方中介為主導時的特別約定3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介在甲乙雙方之間應保持中立立場，公正協(xié)調雙方關系。3.1.2第三方中介應負責協(xié)助甲乙雙方解決請假期間的爭議，提供合理的解決方案。3.2第三方中介權利3.2.1第三方中介有權要求甲方提供詳細的請假理由及期限，以確保協(xié)調工作的順利進行。3.2.2第三方中介有權要求乙方提供甲方的工資及福利待遇信息，以保障甲方的合法權益。附加條款四：請假期間的替代方案4.1若甲方因特殊情況無法在約定的請假期限內返回工作崗位，甲方應提供合理的替代方案，以確保工作的順利進行。4.2若乙方因特殊情況需要提前結束甲方的請假期限，乙方應與甲方進行充分溝通，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。附加條款五：請假期間的培訓及考核5.1甲方在請假期間應參加乙方組織的培訓，提升自身的專業(yè)技能。5.2甲方在請假期間的工作表現(xiàn)將作為甲方返回工作崗位后的考核依據(jù)。附加條款六：合同的終止及后續(xù)處理6.1在本合同終止后，甲方應在乙方指定時間內辦理工作交接手續(xù)。6.2在本合同終止后，乙方應根據(jù)實際情況，為甲方提供必要的離職證明。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.甲方工作證明文件3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本4.乙方規(guī)章制度手冊5.第三方中介資質證明文件6.請假申請表格7.請假批準通知8.工作交接清單9.培訓及考核記錄10.離職證明模板二、違約行為及認定：1.甲方在請假期間違反本合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔違約責任。認定：甲方未按照約定履行請假期間的義務，導致乙方遭受實際損失。2.乙方未按照本合同的約定履行其義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任。認定：乙方未按照約定支付工資及福利待遇，或降低甲方的工資及福利待遇。3.第三方中介未按照本合同的約定履行其義務，給甲乙雙方造成損失的，第三方中介應承擔違約責任。認定：第三方中介未中立協(xié)調雙方關系，導致甲乙雙方發(fā)生爭議或損失。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方請假期間工作進展緩慢解決辦法：甲方應保持與乙方的溝通，及時更新工作進展，確保請假期間工作順利進行。2.甲方在請假期間違反保密義務解決辦法：甲方應簽署保密協(xié)議，明確保密內容、期限及違約責任，確保保密義務的履行。3.乙方未按時支付工資及福利待遇解決辦