研究院科研人員聘用合同范本

研究院科研人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（科研人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事科研工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，主要負(fù)責(zé)甲方安排的科研項目的研究工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科研任務(wù)，并按時提交研究成果。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方在項目研究過程中，取得顯著成果的，甲方可視情況給予獎勵。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金。5.3甲方未按照約定支付工資、獎金等報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（科研人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.科研項目計劃書3.科研成果證明文件4.保密協(xié)議5.工資支付證明6.獎金發(fā)放證明7.甲方項目安排通知書8.乙方簽字確認(rèn)的科研項目研究報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成科研任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方保密信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的，視為違約。4.甲方未按照約定提供科研條件的，視為違約。5.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，徑自提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.科研項目：指在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域內(nèi)，為解決特定科學(xué)技術(shù)問題而進(jìn)行的具有一定目標(biāo)、任務(wù)和計劃的研究工作。3.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，用以彌補(bǔ)因違約行為給守約方造成的損失的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)未能完成科研任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整科研任務(wù)或給予乙方必要的培訓(xùn)和支持。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資、獎金等報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金等報酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方泄露、復(fù)制或利用甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研單位，乙方為科研人