超市雜工臨時用工合同

超市雜工臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方需要臨時用工，乙方愿意提供臨時勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方超市擔(dān)任雜工，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)商品陳列、貨架整理、商品補貨等工作；（2）負責(zé)超市衛(wèi)生清潔、垃圾清理等工作；（3）協(xié)助收銀員完成收銀工作；（4）完成甲方交給的其他臨時性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成各項工作，保證工作質(zhì)量符合甲方要求。第二條工作時間2.1乙方臨時用工的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間為：周一至周日，每天__小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要安排。2.3乙方在用工期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第三條勞動報酬3.1乙方臨時用工的勞動報酬為每小時__元人民幣。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標準執(zhí)行。3.3乙方工資結(jié)算周期為一個月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動之日起五個工作日內(nèi)支付工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方有權(quán)按照法律規(guī)定查詢和核對社會保險費的繳納情況。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不拖欠、克扣乙方工資。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或者終止后，乙方有權(quán)要求甲方支付尚未支付的工資、加班費等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明書9.勞動爭議調(diào)解書10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、克扣工資等。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成各項工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照本合同約定提供個人相關(guān)信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷、健康證明等。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.臨時用工：指用人單位與勞動者建立短期勞動關(guān)系，用于替代正式員工，完成臨時性、輔助性或者替代性工作。4.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、加班費等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照要求完成工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.超市在節(jié)假日或促銷活動期間，需要臨時增加人手。2.超市員工