幼兒園網(wǎng)絡(luò)管理員招聘協(xié)議

幼兒園網(wǎng)絡(luò)管理員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：（詳細名稱，全稱須與營業(yè)執(zhí)照或辦學許可證上的名稱一致）地址：（詳細地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（應(yīng)聘方）：（詳細名稱，全稱須與身份證上的名稱一致）地址：（詳細地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備相關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理技能及經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方幼兒園網(wǎng)絡(luò)管理員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的網(wǎng)絡(luò)管理員，負責維護甲方幼兒園的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，確保網(wǎng)絡(luò)的正常運行。1.2乙方應(yīng)定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行巡檢、維護和更新，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)負責甲方幼兒園信息化教學的的技術(shù)支持，協(xié)助教師解決在使用過程中遇到的技術(shù)問題。1.4乙方應(yīng)制定并落實網(wǎng)絡(luò)安全策略，保障甲方幼兒園網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的安全。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作時間由甲方根據(jù)實際需要進行安排，但每周工作時間不超過40小時。2.2乙方工作地點為甲方幼兒園指定的地點。三、薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享有社會保險和公積金待遇。3.3甲方應(yīng)按約定的時間和方式支付乙方薪資。四、試用期4.1本協(xié)議試用期為（具體試用期天數(shù)），自協(xié)議簽訂之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否正式錄用乙方。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對其在甲方期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期限內(nèi)，如乙方因病因事需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關(guān)技能證書5.甲方幼兒園簡介6.甲方幼兒園辦學許可證7.甲方幼兒園營業(yè)執(zhí)照8.網(wǎng)絡(luò)安全策略及管理制度9.甲方幼兒園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備清單10.甲方幼兒園信息化教學設(shè)備清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方批準擅自缺勤、早退、遲到。2.乙方未按照約定職責履行網(wǎng)絡(luò)管理員職責，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備損壞或故障。3.乙方未按照約定保護甲方幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，導(dǎo)致信息泄露。4.乙方在合同期限內(nèi)與甲方發(fā)生嚴重沖突，影響甲方正常運營。5.甲方未按照約定時間、方式支付乙方薪資。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園：指依法成立的，面向?qū)W齡前兒童提供教育服務(wù)的機構(gòu)。2.網(wǎng)絡(luò)管理員：指負責維護和管理幼兒園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，確保網(wǎng)絡(luò)正常運行的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，其他不為公眾所知悉，對權(quán)利人有重要影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：提前與甲方溝通，安排交接工作，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的正常運行。2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備故障：及時聯(lián)系專業(yè)維修人員，盡快修復(fù)故障，保障教學活動正常進行。3.網(wǎng)絡(luò)安全事件：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查原因，采取措施防止類似事件再次發(fā)生，并向相關(guān)部門報告。4.薪資支付糾紛：按照合同約定和勞動法規(guī)定，按時足額支付乙方薪資，如有糾紛可通過協(xié)商或法律途徑解決。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園招聘網(wǎng)絡(luò)管理員。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意擔任甲方幼兒園網(wǎng)絡(luò)管理員。3.雙方就崗位職責、薪資