圖書館管理員聘用協(xié)議

圖書館管理員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的圖書館，乙方愿意擔(dān)任甲方圖書館管理員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方圖書館管理員，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方負(fù)責(zé)維護(hù)圖書館的正常秩序，保證圖書館環(huán)境的安靜、整潔。1.3乙方負(fù)責(zé)圖書的借還、排列、歸檔、維護(hù)等工作，確保圖書的完整與安全。1.4乙方應(yīng)熟練掌握?qǐng)D書管理軟件，及時(shí)更新圖書信息，為讀者提供便捷的服務(wù)。1.5乙方應(yīng)主動(dòng)解答讀者疑問，指導(dǎo)讀者正確使用圖書館的各項(xiàng)設(shè)施。1.6乙方應(yīng)定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月與乙方協(xié)商是否續(xù)簽事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方每月____日之前支付乙方上一個(gè)月的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與休息休假4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。4.3甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方圖書館管理制度5.甲方圖書管理軟件操作手冊(cè)6.乙方崗位職責(zé)說明7.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于圖書管理不規(guī)范、工作態(tài)度消極、服務(wù)態(tài)度惡劣等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即圖書館。2.乙方：指受聘方，即圖書館管理員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方圖書館的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約金：指乙方提前解除本協(xié)議需支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)提高。2.圖書管理混亂：甲方應(yīng)完善管理制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定操作。3.工資待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按約定履行，如有爭(zhēng)議可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)及時(shí)改善，確保乙方的工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.圖書館管理員招聘。2