2024年版基礎(chǔ)員工勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版基礎(chǔ)員工勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容2.勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間和休息休假2.2勞動(dòng)保護(hù)2.3勞動(dòng)紀(jì)律2.4工資待遇2.5獎(jiǎng)金與晉升3.保險(xiǎn)福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3補(bǔ)充福利4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決4.3仲裁解決4.4法律途徑5.勞動(dòng)合同的變更和解除5.1變更5.2解除5.3終止5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽期限7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3保護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約9.2用人單位違約10.不可抗力10.1定義10.2影響及處理11.爭(zhēng)議解釋11.1語(yǔ)言11.2適用法律11.3爭(zhēng)議管轄12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的生效與終止12.3修改和補(bǔ)充13.附件13.1工資支付規(guī)定13.2勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定13.3晉升與培訓(xùn)政策14.簽字頁(yè)14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表：【法定代表】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。1.3工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，主要職責(zé)為【工作職責(zé)】。第二條勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。按照國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年假，以及其他法定節(jié)假日。2.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。2.3勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從甲方的管理和調(diào)度。2.4工資待遇乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體金額為【金額】。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。2.5獎(jiǎng)金與晉升乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金和晉升。具體的獎(jiǎng)金和晉升辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條保險(xiǎn)福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。3.2住房公積金甲方依法為乙方參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納住房公積金。3.3補(bǔ)充福利（1）工作午餐；（2）免費(fèi)體檢；（3）生日祝福及小禮品；（4）節(jié)假日福利；（5）其他甲方規(guī)定的福利。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決4.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。4.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第五條勞動(dòng)合同的變更和解除5.1變更如因工作需要或其他合理原因，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議的內(nèi)容。5.2解除甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前【通知期限】書面通知對(duì)方。5.3終止（1）雙方同意終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘等原因喪失勞動(dòng)能力；（4）法律規(guī)定的其他情況。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方在解除或終止合同時(shí)，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件在本協(xié)議到期前，雙方均無(wú)異議且乙方符合甲方續(xù)簽條件，可進(jìn)行續(xù)簽。6.2續(xù)簽程序雙方在本協(xié)議到期前【提前通知期限】書面通知對(duì)方，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽。6.3續(xù)簽期限續(xù)簽的期限為【起始日期】至【終止日期】。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方確定的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除、終止勞動(dòng)合同后【保密期限】?jī)?nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。損失賠償額為本協(xié)議解除、終止前一年的工資收入總和的【百分比】。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指與乙方工作相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果。9.2歸屬原則除非甲方另有規(guī)定，乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3保護(hù)措施甲方有權(quán)采取適當(dāng)措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要求乙方協(xié)助執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2用人單位違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十一條不可抗力11.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2影響及處理因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二條爭(zhēng)議解釋12.1語(yǔ)言本協(xié)議的語(yǔ)言為【語(yǔ)言】。12.2適用法律本協(xié)議的適用法律為【國(guó)家或地區(qū)】。12.3爭(zhēng)議管轄雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交【管轄法院】管轄。第十三條其他條款13.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，可采用書面、電子郵件、短信等方式。13.2合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議解除、終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。13.3修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條簽字頁(yè)14.1勞動(dòng)者簽字乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日14.2用人單位簽字甲方（蓋章）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資支付規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工資支付方式、時(shí)間、金額以及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的計(jì)算方法。附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求，包括工作時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假程序等。附件三：晉升與培訓(xùn)政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了乙方的晉升機(jī)制和培訓(xùn)政策，包括晉升條件、晉升程序以及培訓(xùn)的內(nèi)容和安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反勞動(dòng)合同的解除、終止規(guī)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或解除、終止勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或保障乙方的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反工作職責(zé)或質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意離職或違反解除、終止勞動(dòng)合同規(guī)定的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方解除、終止前一年的工資收入總和的【百分比】。4.甲方未按時(shí)足額支付工資或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)附件三的培訓(xùn)政策，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因乙方違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的【百分比】。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的保密信息予以保密的義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指與勞動(dòng)者工作相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。1.