2024年度美發(fā)店技師聘用合同范本9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店技師聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（雇員）基本信息第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期制度第五條考勤及考核5.1考勤制度5.2考核標準5.3考核結果及處理第六條保密條款6.1保密事項6.2保密期限6.3違約責任第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一條其他約定11.1違約金11.2合同附件11.3合同生效11.4合同份數(shù)第十二條合同附件12.1職責說明書12.2福利待遇明細12.3其他相關文件第十三條合同簽訂日期第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息甲方法定名稱：_________________________甲方法定代表人：_______________________甲方法定代表人身份證號碼：_____________甲方地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________電子郵箱：_____________________________1.2乙方（雇員）基本信息乙方法定名稱（如有）：_________________乙方姓名：_____________________________身份證號碼：_____________________________性別：_____________________________出生日期：_____________________________民族：_____________________________政治面貌：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________電子郵箱：_____________________________第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方同意被聘用為甲方美發(fā)店的技術師，具體崗位為：_________________________2.2職責范圍乙方在甲方美發(fā)店的工作職責包括但不限于：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度；2.負責為客戶提供專業(yè)美發(fā)服務，確保服務質量；3.保持店內衛(wèi)生，維護店容店貌；4.參與店內培訓、學習，提高自身業(yè)務技能；5.配合店長及店內其他員工完成相關工作任務。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_____________元，按月支付。3.2獎金及提成1.乙方完成月度銷售目標，可獲得相應比例的提成；2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予季度或年度獎金。3.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4其他福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.甲方為乙方提供工作所需的工具和材料；3.甲方為乙方提供必要的工作培訓。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時長不超過8小時，每周工作不超過40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日及帶薪年假。4.3假期制度1.乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.乙方請假需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。第五條考勤及考核5.1考勤制度乙方需嚴格遵守甲方考勤制度，按時上下班。5.2考核標準甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作質量、服務態(tài)度、團隊合作等。5.3考核結果及處理1.甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲；2.乙方對考核結果有異議，可向甲方提出申訴。第六條保密條款6.1保密事項乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密等。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期_____________年。6.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在_____________范圍內不得從事與甲方相同或類似的美發(fā)業(yè)務。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期_____________年。7.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件1.甲方因經營不善或客觀原因需提前終止合同，應提前一個月通知乙方；2.乙方因個人原因提出辭職，應提前一個月書面通知甲方；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；4.乙方因患病或非因工負傷，連續(xù)休病假超過三個月，甲方有權解除合同；5.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同。8.2合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方達到法定退休年齡；3.甲方依法解散或破產。8.3解除與終止的程序1.雙方解除或終止合同時，應書面通知對方；2.雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜；3.合同解除或終止后，甲方應結清乙方工資、福利待遇等。652578第九條違約責任9.1甲方違約責任1.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的_____%；2.甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；3.甲方違反競業(yè)限制條款，應支付違約金，違約金為_____%的年度基本工資。9.2乙方違約責任1.乙方未按時履行合同義務，應支付違約金，違約金為_____%的月工資；2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；3.乙方違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后_______日內提交爭議解決申請；2.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務。652580第十十一條其他約定11.1違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.2合同附件合同附件包括但不限于：1.職責說明書；2.福利待遇明細；3.其他相關文件。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。652581第十二條合同附件12.1職責說明書詳見附件一。12.2福利待遇明細詳見附件二。12.3其他相關文件詳見附件三。652582第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。652583第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起_______日后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。1.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；1.1.2提供專業(yè)咨詢，對合同條款進行解釋和說明；1.1.3進行風險評估，對合同履行可能存在的風險提出建議；1.1.4提供擔保服務，確保合同各方履行合同義務；1.1.5進行合同履行的監(jiān)督和檢查。第二條第三方責任限額2.1第三方在提供中介、咨詢、評估等服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方責任限額：2.1.1對于中介服務，第三方責任限額為中介服務費用的_____%；2.1.2對于咨詢、評估服務，第三方責任限額為服務費用的一倍；2.1.3對于擔保服務，第三方責任限額為擔保金額的_____%。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務職責。3.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。第四條第三方義務4.1第三方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務的合法性和正當性。4.2第三方應保證其提供的服務真實、準確、全面，不得故意隱瞞或提供虛假信息。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的直接業(yè)務往來。5.2第三方在履行服務職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在合同履行過程中，應與甲乙雙方保持溝通，及時解決問題。第六條第三方介入時的額外條款6.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確各方的權利義務。6.2.1第三方的服務內容和范圍；6.2.2第三方的責任和限制；6.2.3第三方的服務費用及支付方式；6.2.4第三方的保密義務；6.2.5第三方的違約責任。第七條第三方介入時的說明7.1第三方的介入不應影響本合同的履行。7.2第三方的介入應遵循合同約定的原則和程序。7.3第三方的介入費用由甲乙雙方按照服務協(xié)議約定承擔。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應明確變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。8.3變更協(xié)議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職責說明書要求：詳細列出乙方在甲方美發(fā)店的技術師崗位職責，包括但不限于工作內容、工作標準、工作流程等。說明：職責說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責，確保雙方對工作內容有清晰的認識。2.福利待遇明細要求：詳細列出乙方在甲方美發(fā)店享受的福利待遇，包括但不限于工資結構、獎金政策、社會保險、住房公積金等。說明：福利待遇明細作為合同附件，用于保障乙方在合同履行期間享受的權益。3.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密和利益。4.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內容等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更行為。6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內容、服務費用、責任限制等。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為應付款項的_____%。示例：若甲方應支付乙方工資人民幣10,000元，但未按時支付，則甲方應支付違約金人民幣______元。2.違約行為：乙方違反保密條款。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任。示例：若乙方在離職后違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方應承擔相應的法律責任。3.違約行為：乙方未按時履行合同義務。責任認定標準：乙方應支付違約金，違約金為_____%的月工資。示例：若乙方未按時完成工作任務，則乙方應支付違約金人民幣______元。4.違約行為：第三方違反服務協(xié)議。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任。示例：若第三方在提供中介服務過程中，故意隱瞞或提供虛假信息，則第三方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：甲方違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為_____%的年度基本工資。示例：若甲方違反競業(yè)限制條款，乙方在離職后三年內，甲方應支付違約金人民幣______元。全文完。2024年度美發(fā)店技師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（雇員）基本信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3調資與薪酬調整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1技能培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評價7.1考核標準7.2評價方式8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與期限13.1合同生效日期13.2合同期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息甲方名稱：_______美發(fā)店甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方（雇員）基本信息乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系電話：_______2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方_______崗位技師2.2崗位職責為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等負責維護店內的美發(fā)工具和設備，確保其正常運行參與店內的各項營銷活動，提高顧客滿意度和店鋪知名度3.工作時間與休息3.1工作時間乙方每日工作時間：_______小時乙方每周工作時間：_______小時3.2休息時間乙方每周休息日：_______天乙方每日休息時間：_______小時3.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休息乙方每年享有_______天帶薪年假4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月_______元4.2獎金與提成乙方根據(jù)實際業(yè)績，可獲得相應的獎金和提成4.3調資與薪酬調整乙方每年可進行一次調資，具體調整標準由甲方制定5.社會保險與福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金5.3其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如婚假、產假等6.培訓與發(fā)展6.1技能培訓甲方為乙方提供必要的技能培訓，包括但不限于新技能學習、技術更新等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長7.考核與評價7.1考核標準甲方將根據(jù)工作業(yè)績、工作態(tài)度、客戶滿意度等方面對乙方進行考核7.2評價方式甲方將定期對乙方進行評價，評價結果將作為工資調整和晉升的重要依據(jù)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后_______個月內，不得在甲方所在市（或縣、區(qū)）范圍內，直接或間接從事與甲方相同或類似的美發(fā)行業(yè)經營活動8.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同解除或終止后_______個月8.3競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內，甲方應向乙方支付每月_______元的競業(yè)限制補償金9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付_______%的違約金9.2乙方違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付_______元違約金10.保密條款10.1保密內容乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經營策略等保密內容承擔保密義務10.2保密期限乙方保密期限自合同終止之日起_______年11.合同解除與終止11.1解除條件任何一方有權在提前_______天書面通知對方的情況下解除合同11.2終止條件1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同2.乙方嚴重違反合同約定3.甲方因經營需要調整業(yè)務，導致乙方崗位不再存在12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院13.合同生效與期限13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同期限本合同期限為_______個月，自合同生效之日起計算14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1在本合同的履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問等，應遵循本條款的規(guī)定。15.2第三方介入的具體事項包括但不限于合同簽訂、履行過程中的評估、咨詢、仲裁等。16.第三方的定義與責任16.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲方或乙方的請求，介入合同關系的獨立第三方機構或個人。16.2第三方的責任限于其在本合同項下的職責范圍內，對甲方或乙方承擔相應的法律責任。17.第三方的選擇與授權17.1甲方或乙方有權自行選擇第三方，并書面授權其參與合同相關事宜。17.2第三方在接受授權后，應遵守甲乙雙方的要求，并在其職責范圍內履行義務。18.第三方的權利18.1第三方有權根據(jù)其職責要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。18.2第三方有權根據(jù)其職責對合同履行情況進行評估、咨詢或仲裁。19.第三方的義務19.1第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額為_______元，超過此限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。20.2第三方的責任限額自合同簽訂之日起計算。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入的費用由甲方或乙方根據(jù)具體情況承擔。21.2如第三方介入的費用由甲方承擔，甲方應在第三方介入前向乙方支付相應費用。22.第三方介入的程序22.1甲方或乙方需向第三方發(fā)出書面請求，明確介入的具體事項和期限。22.2第三方應在收到請求后的_______個工作日內回復是否接受介入請求。23.第三方介入的結果23.1第三方介入的結果應形成書面報告，并提交給甲方和乙方。23.2甲方和乙方應根據(jù)第三方介入的結果，采取相應的措施。24.第三方介入的爭議解決24.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。25.第三方介入的終止25.1第三方介入的終止應書面通知甲方和乙方。25.2第三方介入終止后，甲方和乙方應繼續(xù)履行合同。26.第三方介入的附加條款26.1如第三方介入涉及本合同未涵蓋的額外條款，甲方和乙方應另行簽訂補充協(xié)議。27.第三方介入的效力27.1第三方介入的效力與本合同的其他條款一致，除非有特殊規(guī)定。28.第三方介入的變更與解除28.1甲方和乙方均有權根據(jù)實際情況，請求第三方介入的變更或解除。28.2第三方介入的變更或解除應書面通知甲方和乙方，并按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、技能證書等信息。說明：乙方個人簡歷作為乙方入職的必要文件，需在合同簽訂前提交給甲方。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方的身份證正反面復印件，需清晰可辨。說明：身份證復印件作為乙方身份證明，是合同生效的必備文件。3.附件三：乙方健康證明要求：提供乙方的健康證明，證明其具備正常工作能力。說明：健康證明是乙方入職的必要條件，確保乙方能夠勝任工作。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供乙方已參加社會保險的證明文件。說明：社會保險繳納證明是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供乙方已參加住房公積金的證明文件。說明：住房公積金繳納證明是乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.附件六：乙方競業(yè)限制協(xié)議要求：簽訂書面競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償金等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：培訓記錄是乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。8.附件八：乙方績效考核結果要求：記錄乙方績效考核的時間、內容、結果等。說明：績效考核結果是乙方工資調整和晉升的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間提交個人簡歷。責任認定：乙方應向甲方支付_______元違約金，并盡快提交個人簡歷。示例：乙方在合同簽訂后的_______天內未提交個人簡歷，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付_______%的違約金，并立即支付拖欠的工資。示例：甲方在支付工資的_______天后未支付乙方工資，甲方需支付乙方_______元違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付_______元賠償金。示例：乙方在合同解除后，泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方需支付甲方_______元賠償金。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付_______元違約金。示例：乙方在合同解除后的_______個月內，違反了競業(yè)限制協(xié)議，乙方需支付甲方_______元違約金。5.違約行為：第三方未能履行其職責。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方在介入過程中未能履行評估職責，導致評估結果不準確，第三方需賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度美發(fā)店技師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.職位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息日4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.津貼和補貼6.1住房補貼6.2交通補貼6.3餐飲補貼7.考勤及紀律7.1考勤制度7.2遲到早退7.3紀律要求8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)發(fā)展8.3專業(yè)技術考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他約定事項14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4注冊資本：_______1.2聘用人員基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______2.職位及職責2.1職位名稱：美發(fā)技師2.2職責范圍：2.2.1負責顧客的美發(fā)服務，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等2.2.2按照店規(guī)店矩，保持工作環(huán)境整潔2.2.3參加店內組織的培訓和學習，提升自身技能2.3工作內容：2.3.1按時到崗，接受店長的安排和調配2.3.3遵守店內規(guī)章制度，確保工作安全3.聘用期限3.1起止時間：_______至_______3.2試用期：_______3.3合同續(xù)簽：經雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：_______4.2休息日：_______4.3休假制度：4.3.1年假：_______4.3.2事假：_______4.3.3病假：_______5.工資及福利待遇5.1基本工資：_______5.2績效獎金：_______5.3社會保險及公積金：_______5.4福利待遇：5.4.1節(jié)假日福利5.4.2婚假、喪假、產假等法定假期6.津貼和補貼6.1住房補貼：_______6.2交通補貼：_______6.3餐飲補貼：_______7.考勤及紀律7.1考勤制度：7.1.1員工需按時打卡，不得遲到、早退7.1.2員工請假需提前向店長提出申請7.2遲到早退：7.2.1遲到：_______7.2.2早退：_______7.3紀律要求：7.3.1服從店長和上級的安排7.3.2不得在工作時間做與工作無關的事情7.3.3不得泄露顧客隱私8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.1.1聘用單位將為技師提供定期和不定期的專業(yè)培訓8.1.2培訓內容包括但不限于新技能學習、服務流程優(yōu)化等8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1鼓勵技師通過內部晉升或外部學習提升職業(yè)資格8.2.2定期評估技師的工作表現(xiàn)和技能水平，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3專業(yè)技術考核8.3.1聘用單位將定期對技師進行專業(yè)技術考核8.3.2考核結果將作為技師薪酬和晉升的依據(jù)之一9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2技師因個人原因提出解除合同9.1.3聘用單位因技師嚴重違反合同規(guī)定而解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2因不可抗力導致合同無法履行9.3合同解除或終止的程序9.3.1提前通知對方，并說明解除或終止合同的原因9.3.2按照法定程序辦理相關手續(xù)10.保密條款10.1保密內容10.1.1聘用單位的商業(yè)秘密10.1.2顧客的個人信息10.2保密期限10.2.1合同有效期內及合同終止后_______年內10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，需承擔相應的法律責任和經濟賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構11.2.1若選擇仲裁，爭議解決機構為_______11.2.2若選擇訴訟，管轄法院為_______12.違約責任12.1違約情形12.1.1未按合同約定履行工作職責12.1.2違反保密義務12.1.3嚴重違反店內規(guī)章制度12.2違約責任承擔12.2.1根據(jù)違約情況，承擔相應的法律責任和經濟賠償13.其他約定13.1其他權利義務13.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共利益13.1.2維護店譽，不得損害聘用單位形象13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經_______公證處公證14.2合同附件清單14.2.1附件一：_______14.2.2附件二：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，經甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行過程的任何個人或機構，包括但不限于中介方、顧問公司、技術支持機構等。2.第三方介入的合法性2.1第三方的介入需符合國家法律法規(guī)，并經甲乙雙方書面同意。2.2第三方應提供合法有效的資質證明文件，確保其具備履行合同所需的能力和條件。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任和經濟賠償。3.3第三方的責任限額包括但不限于：3.3.1因第三方原因導致合同無法履行或履行不完整的損失3.3.2因第三方行為導致甲乙雙方財產損失或人身傷害的損失3.3.3第三方違反保密義務導致的損失4.第三方權利義務4.1第三方在履行合同過程中的權利：4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息4.1.2按照合同約定，獨立開展相關工作4.1.3享有合同約定范圍內的報酬4.2第三方在履行合同過程中的義務：4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合同履行合法合規(guī)4.2.2按照合同約定，保質保量完成相關工作4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私5.第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方為獨立的合同主體，各自承擔相應的法律責任。5.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的正常工作關系。5.3第三方在履行合同過程中，需尊重甲乙雙方的合法權益。6.第三方變更6.1第三方變更需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方變更后，原合同中的權利義務由新的第三方繼承。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方同意第三方介入后，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務。7.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目標的實現(xiàn)。7.3若第三方無法履行合同，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并追究其相應的法律責任。8.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調8.1甲乙雙方應設立專門的監(jiān)督小組，負責監(jiān)督第三方的履約情況。8.2監(jiān)督小組有權要求第三方提供相關資料和報告，以了解其工作進展。8.3若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)分歧，監(jiān)督小組應及時協(xié)調解決。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，處理相關事宜。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構仲裁或訴訟。11.本合同修正條款的效力11.1本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。11.2本合同修正條款的簽訂、生效及履行，應遵循本合同的其他規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美發(fā)技師崗位職責說明書要求：詳細描述美發(fā)技師的工作職責、工作流程、工作要求等。說明：此附件用于明確技師的工作內容，作為合同附件之一。2.附件二：美發(fā)技師培訓計劃要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件用于記錄技師培訓的相關信息，確保技師技能提升。3.附件三：美發(fā)技師考核標準要求：設定考核指標、考核方式、考核周期等。說明：此附件用于評估技師的工作表現(xiàn)，作為績效獎金和晉升的依據(jù)。4.附件四：合同解除與終止協(xié)議書要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責任等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除或終止的行為，保護各方權益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權利義務、責任限額、介入程序等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。7.附件七：爭議解決機制要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中產生的爭議。8.附件八：其他相關文件要求：包括但不限于甲乙雙方的身份證復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件等。說明：此附件用于證明甲乙雙方的合法身份和資質。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2技師違反店內規(guī)章制度，造成不良影響。1.3第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.2技師違反店內規(guī)章制度，每次扣除_______元，情節(jié)嚴重者可解除合同。2.3第三方未按合同約定履行職責，每次扣除_______元，情節(jié)嚴重者承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：3.1技師因故遲到，扣除當天的_______元工資。3.2技師在店內大聲喧嘩，擾亂秩序，扣除_______元工資，并給予警告。3.3第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致顧客投訴，扣除_______元服務費，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度美發(fā)店技師聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間5.薪酬及福利5.1薪酬結構5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2使用與保密10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方美發(fā)店技師，具體崗位為：____________________2.2職責范圍（1）按照美發(fā)行業(yè)標準和客戶要求，為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務；（2）負責店內美發(fā)工具和設備的日常維護與管理；（3）參與店內各類美發(fā)培訓與活動；（4）執(zhí)行店內各項規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽雙方可在合同到期前30日內協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。4.工作時間及休息4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時，具體工作時間為：____________________4.2休息時間乙方每周享有____天休息日，休息日為：____________________5.薪酬及福利5.1薪酬結構乙方的月基本工資為人民幣____元，具體工資發(fā)放日期為每月____日。5.2福利待遇（1）五險一金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（2）帶薪年假：乙方每年享有____天帶薪年假；（3）節(jié)日福利：甲方在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方提供節(jié)日福利。5.3薪酬支付方式甲方向乙方支付工資的方式為：銀行轉賬，具體賬戶信息為：____________________6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方將為乙方提供定期培訓，包括專業(yè)技能培訓、服務意識培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。8.紀律與考核8.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，包括但不限于：（1）按時上下班，不得無故遲到、早退；（2）愛護店內設施，不得隨意損壞或挪用；（3）保持工作場所的整潔和衛(wèi)生；（4）尊重客戶，提供禮貌、周到的服務。8.2考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：（1）服務質量；（2）工作效率；（3）客戶滿意度；（4）工作紀律?？己私Y果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據(jù)。9.知識產權9.1知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產權歸甲方所有，乙方不得將作品用于任何商業(yè)用途。9.2使用與保密甲方有權使用乙方創(chuàng)作的作品，乙方需保守甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。10.2乙方違約責任若乙方違反合同約定，如擅自離職、嚴重違反工作紀律等，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。11.保密條款11.1保密內容乙方在本合同履行過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。11.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；（2）甲方因經營需要，經雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件如下：（1）乙方簡歷；（2）甲方提供的培訓計劃；（3）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、評估機構等。15.2第三方介入范圍（1）甲方為乙方提供的技術培訓或咨詢服務；（2）乙方為甲方提供的服務過程中涉及的專業(yè)評估或質量檢測；（3）合同履行過程中，雙方同意引入的第三方進行合同履行監(jiān)督或糾紛解決。16.第三方介入的引入與程序16.1引入條件（1）經雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方同意承擔相應的責任。16.2引入程序（1）雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲方或乙方簽訂相關協(xié)議或合同；（3）第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責。17.第三方的責任與權利17.1責任（1）第三方應按照協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責，保證提供的服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方在合同履行過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權對甲方或乙方的服務進行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，收取相應的費用。18.第三方責任限額18.1責任限額（1）第三方在本合同履行過程中造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過人民幣____元；（2）若第三方責任超過責任限額，甲方或乙方有權要求甲方或乙方承擔超出部分的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，雙方應按照協(xié)議或合同的規(guī)定，履行各自的權利和義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方，雙方應按照協(xié)議或合同的規(guī)定，履行各自的權利和義務。19.3第三方與合同履行中其他各方的劃分第三方在合同履行過程中，與甲方、乙方以及其他合同履行中涉及的各方之間的關系，應按照各自協(xié)議或合同的規(guī)定，明確劃分。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若雙方同意變更第三方，應重新協(xié)商并簽訂相關協(xié)議或合同。20.2解除若第三方無法履行協(xié)議或合同規(guī)定的職責，雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議或合同。解除后，第三方應立即停止履行相關職責，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：乙方的基本個人信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等；乙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等；乙方的健康狀況及無犯罪記錄證明。說明：乙方簡歷作為乙方聘用的重要依據(jù)，應真實、完整。2.甲方提供的培訓計劃詳細要求：培訓內容，包括專業(yè)技能、服務意識、團隊協(xié)作等方面；培訓時間安排；培訓師資及培訓場地。說明：甲方提供的培訓計劃應有助于乙方提高專業(yè)技能和綜合素質。3.乙方簽訂的保密協(xié)議詳細要求：保密內容，包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；保密期限；違約責任。說明：乙方簽訂保密協(xié)議，以保護甲方的商業(yè)秘密。4.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制范圍；競業(yè)限制期限；違約責任。說明：乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護甲方的合法權益。5.乙方簽訂的勞動合同詳細要求：合同期限；工作內容；薪酬待遇；工作時間；休息休假；違約責任。說明：乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。6.乙方簽訂的社會保險及公積金繳納證明詳細要求：社會保險及公積金繳納情況；繳費憑證。說明：乙方簽訂社會保險及公積金繳納證明，以證明甲方履行了相關義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為（1）未按時上下班；（2）工作態(tài)度消極，影響店內秩序；（3）擅自離職；（4）違反工作紀律，損害甲方利益；（5）泄露甲方商業(yè)秘密；（6）違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定標準：甲方有權要求乙方支付違約金；甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.甲方違約行為（1）未按時支付乙方工資；（2）未提供約定的工作條件；（3）未履行培訓計劃；（4）泄露乙方個人信息；（5）違反合同約定，損害乙方利益。責任認定標準：甲方有權賠償乙方損失；乙方有權要求甲方支付違約金；乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。示例說明：1.乙方未按時上下班，累計遲到早退超過10次，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣____元。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣____元，并賠償相應損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣____元，乙方需承擔相應賠償責任。全文完。2024年度美發(fā)店技師聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負責人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內容2.4工作標準3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3休假制度及假期天數(shù)5.工資及待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險及公積金5.4其他待遇6.試用期及轉正6.1試用期期限6.2試用期考核標準6.3轉正條件7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與獎懲8.1考核制度8.2獎勵措施8.3懲戒措施9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[美發(fā)店名稱]乙方：[技師姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[美發(fā)店詳細地址]乙方地址：[技師詳細地址]1.3合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方負責人姓名]乙方法定代表人：[乙方負責人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方美發(fā)店[具體崗位名稱]，如洗剪吹技師、燙染技師等。2.2職責范圍乙方在甲方美發(fā)店的工作職責包括但不限于：為客戶提供洗剪吹、燙染、造型等服務，保持工作區(qū)域整潔，維護客戶滿意度等。2.3工作內容乙方需按照甲方美發(fā)店的業(yè)務流程和標準，為客戶提供優(yōu)質的美發(fā)服務，包括但不限于：1.接待客戶，了解客戶需求；2.進行洗剪吹、燙染、造型等美發(fā)服務；3.維護和保養(yǎng)美發(fā)工具及設備；4.參與店內活動及宣傳推廣。2.4工作標準乙方需按照甲方美發(fā)店的服務標準，確保服務質量，包括但不限于：1.熟練掌握美發(fā)技術，保證服務質量；3.遵守店內規(guī)章制度，服從管理；4.保持個人衛(wèi)生，著裝整潔。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方均同意，本合同期滿前一個月，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過[小時數(shù)]小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息時間安排乙方每周休息[天數(shù)]天，具體休息時間由甲方安排。4.3休假制度及假期天數(shù)乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體天數(shù)及休假規(guī)定按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資及待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。5.2績效工資乙方每月績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和客戶滿意度評定，具體金額由甲方制定。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。5.4其他待遇乙方享有國家規(guī)定的其他待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)日福利等。6.試用期及轉正6.1試用期期限乙方試用期為[天數(shù)]天。6.2試用期考核標準1.熟練掌握美發(fā)技術，保證服務質量；2.遵守店內規(guī)章制度，服從管理；6.3轉正條件乙方在試用期內如達到上述考核標準，且無重大違紀行為，甲方將予以轉正。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓內容甲方將定期對乙方進行美發(fā)技術、服務態(tài)度等方面的培訓。7.2培訓方式培訓方式包括但不限于：店內培訓、外部培訓、經驗分享等。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。8.考核與獎懲8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)、服務質量、客戶滿意度等進行考核。8.2獎勵措施1.乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得一定的物質獎勵和精神獎勵。2.乙方連續(xù)[月數(shù)]月獲得優(yōu)秀評價，將有機會獲得晉升機會。8.3懲戒措施1.乙方如有違反店內規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分。2.乙方如有重大失誤或違法行為，甲方有權解除合同。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[年數(shù)]年。9.3違約責任乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[年數(shù)]年內，不得在甲方所在地區(qū)內從事與甲方相同或相似的業(yè)務。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算。10.3違約責任乙方違反競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.甲方因經營需要，需關閉或轉讓部分業(yè)務，導致合同無法繼續(xù)履行。11.3解除或終止合同的通知期限1.甲方解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知乙方。2.乙方解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知甲方。12.違約責任12.1違約情形1.甲方未按時支付乙方工資或福利。2.乙方未按時完成工作任務，嚴重影響甲方經營。3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體法院名稱]。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、工作考核表等。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、服務提供方、咨詢機構等。15.2第三方介入情形1.在合同履行過程中，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方提供服務或咨詢。2.因合同履行需要，甲乙雙方同意第三方參與部分或全部合同內容的執(zhí)行。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任僅限于其提供服務或咨詢的范圍內，對甲乙雙方及其他第三方不承擔連帶責任。15.3.2責任限額1.第三方因其提供的服務或咨詢導致甲乙雙方損失的，責任限額為[金額]元。2.如第三方因故意或重大過失導致?lián)p失，責任限額不受前款限制。15.3.3責任承擔第三方在責任限額內承擔相應責任，超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。16.第三方權利義務16.1第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或咨詢費用。2.第三方有權在合同約定范圍內，參與合同履行。16.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。17.3第三方與合同履行的關系第三方參與合同履行，應遵守本合同的約定，并對甲乙雙方承擔相應的責任。18.第三方變更18.1第三方變更條件在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2第三方變更程序1.甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知對方。2.第三方收到通知后，應在[天數(shù)]天內確認是否接受變更。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢。2.第三方完成其服務或咨詢職責。19.2第三方介入終止程序1.合同履行完畢或第三方完成其服務或咨詢職責后，甲乙雙方應書面確認第三方介入終止。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。20.其他20.1本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情形。20.2如本合同中關于第三方的規(guī)定與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：乙方的基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等。乙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。乙方的健康證明及無犯罪記錄證明。2.工作考核表詳細要求：乙方每月的工作表現(xiàn)、服務質量、客戶滿意度等考核結果。甲方對乙方工作表現(xiàn)的評語和建議。3.培訓記錄詳細要求：乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。乙方在培訓中的表現(xiàn)和成績。4.保密協(xié)議詳細要求：乙方的保密范圍、保密期限、違約責任等。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：乙方的競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等。6.合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更的具體內容、變更原因、變更日期等。7.解除或終止合同通知書詳細要求：解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按時支付乙方工資或福利，需向乙方支付違約金，違約金為應付金額的[百分比]%。甲方未按照合同約定提供培訓，需向乙方支付培訓費用。2.乙方違約行為及責任認定乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，需向乙方支付違約金，違約金為應付工資的10%。全文完。2024年度美發(fā)店技師聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核內容6.3晉升制度7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同變更12.合同生效13.合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[美發(fā)店名稱]乙方：[技師姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]，即[美發(fā)技師]。2.2崗位職責（1）負責為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務；（2）按照甲方要求，不斷提升個人專業(yè)技能和審美水平；（3）維護店內衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的整潔；（4）協(xié)助店長處理店內相關事務。2.3工作內容乙方的工作內容包括但不限于：（1）為客戶提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務；（2）負責店內美發(fā)用品的整理與補充；（3）參與店內舉辦的各類美發(fā)活動。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽本合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。4.工作時間及休息4.1工作時間乙方的工作時間為每日[具體工作時間]，每周[具體工作天數(shù)]。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。4.3加班制度乙方加班需提前與甲方溝通，經甲方同意后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]。5.2獎金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得[具體獎金數(shù)額]的獎金，并享受[具體提成比例]的提成。5.3社會保險及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）定期體檢；（2）節(jié)假日福利；（3）員工培訓。6.考核與晉升6.1考核方式甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務質量等。6.2考核內容考核內容主要包括：（1）工作態(tài)度：是否積極主動，是否遵守紀律；（2）專業(yè)技能：是否熟練掌握美發(fā)技藝，是否能夠滿足客戶需求；（3）服務質量：是否能夠提供優(yōu)質的服務，是否能夠得到客戶好評。6.3晉升制度根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結果，甲方將根據(jù)實際情況對乙方進行晉升，晉升條件如下：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）專業(yè)技能突出；（3）服務質量良好。7.保密協(xié)議7.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容進行保密。7.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為[保密期限]，自本合同終止之日起計算。7.3違約責任若乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方在合同期內擅自離職；（5）乙方未按時支付工資、獎金等；（6）甲方未按照合同約定支付工資、獎金等。8.2違約責任承擔（1）若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）若甲方未履行合同約定，乙方有權要求甲方履行，若甲方逾期不履行，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任；（3）因乙方違約造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；（4）因甲方違約造成乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。8.3違約賠償（1）乙方違約賠償金額為[具體賠償數(shù)額]；（2）甲方違約賠償金額為[具體賠償數(shù)額]。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方因乙方原因導致經營困難，甲方有權解除合同；（3）乙方提出離職，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同時，應提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應在接到解除合同通知后[協(xié)商期限]內達成一致；（3）未能達成一致，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3合同解除后的責任（1）合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資、獎金等；（2）合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體法院名稱]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。11.2合同附件（1）乙方工作職責說明書；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他雙方認為需要附件的內容。11.3合同變更本合同如有變更，應以書面形式雙方簽字確認，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同備案本合同簽訂后，雙方應按規(guī)定向相關部門備案。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、鑒定機構、監(jiān)理機構等。1.2第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量，確保合同目的的實現(xiàn)。2.第三方介入的條件2.1甲方或乙方提出第三方介入的書面申請；2.2第三方具備相應的資質和能力；2.3合同雙方對第三方介入的事宜達成一致意見。3.第三方介入的職責3.1第三方應遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責；3.2第三方應協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；3.3第三方應根據(jù)合同雙方的委托，對合同履行的相關事項進行監(jiān)督、評估或鑒定。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入的書面申請；4.2合同雙方共同確定第三方；4.3第三方與合同雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各自的權利和義務；4.4第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責。5.第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；5.2第三方介入的費用應在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。6.第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；6.2第三方責任限額由合同雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方委托介入合同的機構或個人，應與甲方保持密切溝通，確保合同履行符合甲方要求。7.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方委托介入合同的機構或個人，應與乙方保持密切溝通，確保合同履行符合乙方要求。7.3第三方與合同雙方的關系第三方應保持中立，維護合同雙方的合法權益，不得偏袒任何一方。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方達成一致，終止第三方介入；（3）第三方完成合同約定的全部職責。8.2第三方介入的終止程序（1）合同雙方共同決定終止第三方介入；（2）第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》完成剩余工作；（