2024版教育機(jī)構(gòu)教師聘任合同（二零二四年度）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機(jī)構(gòu)教師聘任合同（二零二四年度）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息2.教師聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)3.教師工作內(nèi)容及要求3.1教學(xué)工作3.2班級(jí)管理3.3教研活動(dòng)4.教師工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.2工資待遇4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.教師考核及晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核流程5.3晉升條件6.教師培訓(xùn)及進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3進(jìn)修政策7.教師離職及解聘7.1離職條件7.2解聘條件7.3離職手續(xù)8.教師保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1教師個(gè)人行為規(guī)范12.2教育機(jī)構(gòu)管理制度13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師考核評(píng)價(jià)表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.教師聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位教師崗位：____________________學(xué)科：________________________2.2崗位職責(zé)1.承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序。3.參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.配合學(xué)校開(kāi)展其他相關(guān)工作。3.教師工作內(nèi)容及要求3.1教學(xué)工作1.按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)。2.定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，提高教學(xué)質(zhì)量。3.鼓勵(lì)學(xué)生參與課外活動(dòng)，豐富學(xué)生校園生活。3.2班級(jí)管理1.負(fù)責(zé)學(xué)生的考勤、紀(jì)律、安全等工作。2.定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，共同關(guān)注學(xué)長(zhǎng)。3.3教研活動(dòng)1.參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.針對(duì)教學(xué)中的問(wèn)題進(jìn)行研究和改進(jìn)。3.積極參與課題研究，提升教學(xué)科研能力。4.教師工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間1.工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。2.周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2工資待遇1.基本工資：人民幣_(tái)_______________元/月。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。2.班級(jí)管理獎(jiǎng)金：根據(jù)班級(jí)管理情況評(píng)定。3.教研成果獎(jiǎng)金：根據(jù)科研成果進(jìn)行評(píng)定。5.教師考核及晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果評(píng)定。2.班級(jí)管理：根據(jù)班級(jí)管理情況評(píng)定。3.教研成果：根據(jù)科研成果進(jìn)行評(píng)定。5.2考核流程1.學(xué)校成立考核小組，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。2.教師按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)。3.考核小組對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)定。5.3晉升條件1.教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，教學(xué)質(zhì)量評(píng)估達(dá)標(biāo)。2.班級(jí)管理良好，學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度高。3.積極參與教研活動(dòng)，科研成果顯著。6.教師培訓(xùn)及進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.教學(xué)技能培訓(xùn)2.班級(jí)管理培訓(xùn)3.教研方法培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間1.每年至少參加一次培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于小時(shí)。6.3進(jìn)修政策1.教師可根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)進(jìn)修。2.學(xué)校提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師提升自身素質(zhì)。8.教師保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款1.教師應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.教師不得泄露學(xué)生、同事或教育機(jī)構(gòu)的其他敏感信息。3.教師在任職期間及離職后不得利用教育機(jī)構(gòu)的保密信息進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.教師在任職期間創(chuàng)作的教學(xué)資源、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有。2.教師在任職期間參與的教育機(jī)構(gòu)項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有。3.教師離職后，不得將教育機(jī)構(gòu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他項(xiàng)目或機(jī)構(gòu)。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.教師因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)，并經(jīng)醫(yī)院證明無(wú)法繼續(xù)工作的。2.教師違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害教育機(jī)構(gòu)利益或聲譽(yù)的。3.教師違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止條件1.教師自愿提出離職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知教育機(jī)構(gòu)的。2.教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或教師崗位調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。3.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任1.教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.教育機(jī)構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向教育機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.合同變更不影響已履行部分的效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1教師個(gè)人行為規(guī)范1.教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德。2.教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。12.2教育機(jī)構(gòu)管理制度1.教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行考核，確保教師履行職責(zé)。13.合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2教師考核評(píng)價(jià)表1.教師考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包括教學(xué)成績(jī)、班級(jí)管理、教研成果等內(nèi)容。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方存在利益關(guān)聯(lián)的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方責(zé)任限額1.第三方在提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的%。3.第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反本合同約定而產(chǎn)生的損失。15.3第三方責(zé)任劃分1.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)、合理的建議，并對(duì)因建議錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。3.第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。4.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生的意外事故承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方介入程序1.甲乙雙方需在合同中明確第三方的介入方式和介入時(shí)間。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并按約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，符合本合同要求。2.甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)本合同的權(quán)益。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方的權(quán)益。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供服務(wù)成果。18.第三方變更與解除18.1第三方變更1.第三方需提前X天書(shū)面通知甲乙雙方，說(shuō)明變更原因和服務(wù)內(nèi)容。2.甲乙雙方有權(quán)在接到通知后X天內(nèi)，書(shū)面同意或拒絕第三方變更。18.2第三方解除1.第三方有權(quán)在合同履行期間，因自身原因解除合同。2.第三方解除合同需提前X天書(shū)面通知甲乙雙方，并說(shuō)明解除原因。3.第三方解除合同后，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、個(gè)人特長(zhǎng)等，需真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。說(shuō)明：本附件用于了解教師的基本情況和教學(xué)能力。2.教師考核評(píng)價(jià)表要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包括教學(xué)成績(jī)、班級(jí)管理、教研成果、學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度等內(nèi)容，需客觀、公正、全面。說(shuō)明：本附件用于對(duì)教師的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等事項(xiàng)，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，需詳細(xì)記錄教師參加培訓(xùn)的情況。說(shuō)明：本附件用于證明教師參加培訓(xùn)的情況。5.教師離職申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含教師的基本信息、離職原因、離職日期等，需教師本人簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄教師離職的相關(guān)信息。6.教師離職交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄教師離職前的工作交接情況，包括教學(xué)資料、學(xué)生檔案等，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于確保教師離職后的工作順利交接。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。如未按時(shí)完成，視為違約。示例說(shuō)明：教師未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度滯后，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)核實(shí)，認(rèn)定教師違約。2.違約行為：教師泄露學(xué)生信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師應(yīng)保守學(xué)生信息，不得泄露。如泄露學(xué)生信息，視為違約。示例說(shuō)明：教師將學(xué)生信息透露給無(wú)關(guān)人員，導(dǎo)致學(xué)生隱私泄露，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)核實(shí)，認(rèn)定教師違約。3.違約行為：教師違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。如違反保密條款，視為違約。示例說(shuō)明：教師將教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)核實(shí)，認(rèn)定教師違約。4.違約行為：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)支付教師工資。如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：教育機(jī)構(gòu)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教師工資，經(jīng)教師核實(shí)，認(rèn)定教育機(jī)構(gòu)違約。5.違約行為：教育機(jī)構(gòu)未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供教師培訓(xùn)。如未履行培訓(xùn)義務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定為教師提供培訓(xùn)，經(jīng)教師核實(shí)，認(rèn)定教育機(jī)構(gòu)違約。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)教師聘任合同（二零二四年度）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式1.4教師學(xué)歷1.5教師專(zhuān)業(yè)1.6教師職稱(chēng)2.教師聘任崗位2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.教師聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.教師工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整5.教師工作內(nèi)容和任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2研究任務(wù)5.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)5.4其他任務(wù)6.教師薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)成果9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同9.4離職補(bǔ)償10.教師違反合同的處理10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除合同的條件12.2解除合同的程序12.3終止合同13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4教師學(xué)歷：本科1.5教師專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)1.6教師職稱(chēng)：助理講師2.教師聘任崗位2.1崗位名稱(chēng)：初中語(yǔ)文教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文課程的教學(xué)工作2.2.2參與備課、教研活動(dòng)2.2.3完成學(xué)校布置的其他相關(guān)工作2.3崗位要求：2.3.1具備初中語(yǔ)文教師資格證書(shū)2.3.2熟悉初中語(yǔ)文教學(xué)大綱和教材3.教師聘任期限3.1聘任起始日期：2024年9月1日3.2聘任結(jié)束日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1教師在聘任期間表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為3.3.2學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，教師同意續(xù)簽4.教師工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作時(shí)間：上午8:00至11:30，下午2:00至5:304.2工作地點(diǎn)：市區(qū)中學(xué)4.3工作時(shí)間調(diào)整：4.3.1學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，可對(duì)教師的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整4.3.2教師應(yīng)服從學(xué)校的工作時(shí)間調(diào)整5.教師工作內(nèi)容和任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1每周承擔(dān)8節(jié)語(yǔ)文課程的教學(xué)5.1.2完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃5.2研究任務(wù)：5.2.1參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)5.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)：5.3.1參加學(xué)校組織的各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)5.3.2為社會(huì)提供教育咨詢(xún)服務(wù)5.4其他任務(wù)：5.4.1參與學(xué)校組織的教師培訓(xùn)5.4.2完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作6.教師薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2績(jī)效工資：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果確定6.3獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：6.4.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納住房公積金7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：7.1.1教學(xué)質(zhì)量考核7.1.2教學(xué)態(tài)度考核7.1.3教學(xué)成果考核7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生的考試成績(jī)、課堂表現(xiàn)等綜合評(píng)定7.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師的教學(xué)熱情、責(zé)任心等綜合評(píng)定7.2.3教學(xué)成果：根據(jù)教師的教學(xué)論文、教案等綜合評(píng)定7.3評(píng)價(jià)結(jié)果：7.3.1優(yōu)秀7.3.2良好7.3.3合格7.3.4不合格7.4考核結(jié)果運(yùn)用：7.4.1教師的薪酬待遇與考核結(jié)果掛鉤7.4.2教師的晉升與發(fā)展與考核結(jié)果掛鉤8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1教育教學(xué)理論8.1.2教學(xué)方法與技巧8.1.3教育技術(shù)運(yùn)用8.1.4學(xué)生心理輔導(dǎo)8.2培訓(xùn)方式：8.2.1校內(nèi)集中培訓(xùn)8.2.2校外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)8.2.3在線學(xué)習(xí)平臺(tái)8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的費(fèi)用8.3.2教師個(gè)人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校報(bào)銷(xiāo)8.4培訓(xùn)成果：8.4.2教師需將所學(xué)應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐9.教師離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1教師提出書(shū)面離職申請(qǐng)9.1.2教師完成合同約定的教學(xué)任務(wù)9.1.3教師無(wú)未了結(jié)的債務(wù)或糾紛9.2離職程序：9.2.1教師向?qū)W校提出離職申請(qǐng)9.2.2學(xué)校審核離職申請(qǐng)并給予答復(fù)9.2.3雙方簽訂離職協(xié)議9.3終止合同：9.3.1因教師原因終止合同9.3.2因?qū)W校原因終止合同9.4離職補(bǔ)償：9.4.1按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.2未滿一年合同，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.教師違反合同的處理10.1違約行為：10.1.1違反工作紀(jì)律10.1.2違反教育教學(xué)規(guī)定10.1.3違反保密協(xié)議10.2違約責(zé)任：10.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同并要求賠償10.3違約處理：10.3.1學(xué)校根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行處理10.3.2嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密11.1.2教師的教學(xué)資料和研究成果11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違反保密責(zé)任：11.3.1教師違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3.2學(xué)校有權(quán)要求賠償因保密信息泄露造成的損失12.合同解除與終止12.1解除合同的條件：12.1.1教師提出解除合同12.1.2學(xué)校提出解除合同12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.2解除合同的程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2一方提出解除合同，另一方同意12.2.3按照法定程序解除合同12.3終止合同：12.3.1因教師原因終止合同12.3.2因?qū)W校原因終止合同13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2爭(zhēng)議解決方式：13.2.1雙方協(xié)商解決13.2.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.3.1市仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：教師簡(jiǎn)歷、合同簽訂證明等14.3合同生效：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或依法指定的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)人或雇員。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。15.2.3甲方或乙方單方面認(rèn)為需要第三方介入以維護(hù)自身權(quán)益。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。16.甲乙雙方額外條款16.1.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。16.1.3能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。16.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，不得故意阻礙或干擾。16.2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的單方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的連帶責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.2.3第三方責(zé)任限額不因合同履行期限的延長(zhǎng)而增加。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同以外的第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議另行約定。19.第三方變更與退出19.1第三方如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。19.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。19.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：教師簡(jiǎn)歷作為合同附件，用于證明教師具備合同約定的資質(zhì)和能力。2.合同簽訂證明要求：由甲乙雙方簽字蓋章，證明合同已正式簽訂。說(shuō)明：合同簽訂證明作為合同附件，用于證明合同的有效性。3.教師資格證書(shū)要求：提供教師資格證書(shū)原件或復(fù)印件，證明教師具備相應(yīng)的教師資格。說(shuō)明：教師資格證書(shū)作為合同附件，用于證明教師具備合同約定的教學(xué)資格。4.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師在本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，包括課程安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。5.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：由學(xué)?；虻谌綑C(jī)構(gòu)對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，并形成書(shū)面報(bào)告。說(shuō)明：教學(xué)評(píng)估報(bào)告作為合同附件，用于評(píng)價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量。7.教師離職申請(qǐng)要求：教師提出離職申請(qǐng)時(shí)，需提交書(shū)面離職申請(qǐng)。說(shuō)明：離職申請(qǐng)作為合同附件，用于證明教師提出離職。8.離職協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職條件和補(bǔ)償事宜。說(shuō)明：離職協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范離職流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作。1.2教師未達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量。1.3教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密。1.4教師違反學(xué)校紀(jì)律。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資的%。2.2教師未達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的%。2.3教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。2.4教師違反學(xué)校紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職等處分。3.學(xué)校違約行為：3.1學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬。3.2學(xué)校未提供合同約定的教學(xué)條件。3.3學(xué)校泄露教師個(gè)人信息。4.學(xué)校違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，應(yīng)支付滯納金，并賠償教師經(jīng)濟(jì)損失。4.2學(xué)校未提供合同約定的教學(xué)條件，應(yīng)立即整改，并賠償教師經(jīng)濟(jì)損失。4.3學(xué)校泄露教師個(gè)人信息，賠償教師經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：教師A未按時(shí)完成教學(xué)工作，經(jīng)核實(shí)，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的10%。學(xué)校B未按時(shí)支付教師C薪酬，經(jīng)核實(shí)，支付滯納金，并賠償C經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)教師聘任合同（二零二四年度）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師身份證號(hào)碼1.4教師聯(lián)系電話1.5教師電子郵箱1.6教師籍貫1.7教師畢業(yè)院校1.8教師所學(xué)專(zhuān)業(yè)1.9教師學(xué)位1.10教師職稱(chēng)1.11教師入職日期1.12教師離職日期1.13教師崗位1.14教師聘任期限1.15教師薪酬待遇2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2教學(xué)質(zhì)量2.3學(xué)生管理2.4教研活動(dòng)2.5師德師風(fēng)2.6教師培訓(xùn)2.7其他職責(zé)3.教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)計(jì)劃3.2教學(xué)進(jìn)度3.3教學(xué)方法3.4教學(xué)評(píng)價(jià)3.5教學(xué)資料3.6教學(xué)設(shè)施3.7教學(xué)時(shí)間安排3.8教學(xué)考核4.教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利4.1.1工資待遇4.1.2工作環(huán)境4.1.3教學(xué)資源4.1.4教師培訓(xùn)4.1.5教師晉升4.2教師義務(wù)4.2.1完成教學(xué)任務(wù)4.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度4.2.3保守學(xué)校秘密4.2.4維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)4.2.5遵守職業(yè)道德4.2.6其他義務(wù)5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果5.5評(píng)價(jià)方式5.6評(píng)價(jià)結(jié)果6.教師獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式6.3懲戒條件6.4懲戒方式7.教師離職與續(xù)聘7.1離職條件7.2離職程序7.3續(xù)聘條件7.4續(xù)聘程序8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)效果8.5發(fā)展規(guī)劃9.教師福利待遇9.1薪酬福利9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.3住房補(bǔ)貼9.4交通補(bǔ)貼9.5其他福利10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師身份證號(hào)碼：056781.4教師聯(lián)系電話：138001380001.6教師籍貫：浙江省杭州市1.7教師畢業(yè)院校：浙江師范大學(xué)1.8教師所學(xué)專(zhuān)業(yè)：教育學(xué)1.9教師學(xué)位：碩士學(xué)位1.10教師職稱(chēng)：中級(jí)教師1.11教師入職日期：2024年1月1日1.12教師離職日期：合同期滿或雙方協(xié)商一致后1.13教師崗位：小學(xué)語(yǔ)文教師1.14教師聘任期限：一年1.15教師薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作，按照學(xué)校課程安排進(jìn)行授課。2.2教學(xué)質(zhì)量：保證教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生的語(yǔ)文成績(jī)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.4教研活動(dòng)：積極參與教研活動(dòng)，提高自己的教育教學(xué)水平。2.6教師培訓(xùn)：按照學(xué)校要求參加各類(lèi)教師培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.7其他職責(zé)：完成學(xué)校交辦的其他工作。3.教師工作內(nèi)容3.1教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。3.2教學(xué)進(jìn)度：按照教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。3.3教學(xué)方法：運(yùn)用多種教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。3.4教學(xué)評(píng)價(jià)：定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。3.5教學(xué)資料：準(zhǔn)備好所需的教學(xué)資料，保證教學(xué)質(zhì)量。3.6教學(xué)設(shè)施：合理使用教學(xué)設(shè)施，保證教學(xué)順利進(jìn)行。3.7教學(xué)時(shí)間安排：合理安排教學(xué)時(shí)間，確保教學(xué)工作的高效進(jìn)行。3.8教學(xué)考核：對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性考核，對(duì)自身教學(xué)進(jìn)行反思和改進(jìn)。4.教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利4.1.1工資待遇：享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.1.3教學(xué)資源：享有豐富的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)輔助材料等。4.1.4教師培訓(xùn)：享有參加教師培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.1.5教師晉升：享有按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行晉升的機(jī)會(huì)。4.2教師義務(wù)4.2.1完成教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度：遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益。4.2.3保守學(xué)校秘密：保守學(xué)校秘密，不泄露學(xué)校機(jī)密信息。4.2.4維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)：維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為學(xué)校爭(zhēng)取榮譽(yù)。4.2.6其他義務(wù)：完成學(xué)校交辦的其他工作。5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：定期對(duì)教師進(jìn)行考核，包括教學(xué)考核、師德考核、科研考核等。5.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、科研能力、師德師風(fēng)等。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。5.5評(píng)價(jià)方式：通過(guò)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、專(zhuān)家評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.6評(píng)價(jià)結(jié)果：評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。6.教師獎(jiǎng)懲制度6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：教師在工作中表現(xiàn)突出，為學(xué)校爭(zhēng)光添彩。6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。6.3懲戒條件：教師違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益。6.4懲戒方式：給予警告、記過(guò)、降職、解聘等懲戒。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)應(yīng)用、心理健康教育等方面。8.3培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等多種形式。8.4培訓(xùn)效果：通過(guò)培訓(xùn)，教師應(yīng)提高教育教學(xué)能力，提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。8.5發(fā)展規(guī)劃：教師應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校將提供必要的支持和幫助。9.教師福利待遇9.1薪酬福利：教師薪酬按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等。9.2社會(huì)保險(xiǎn)：教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。9.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，教師享有住房補(bǔ)貼或購(gòu)房?jī)?yōu)惠。9.4交通補(bǔ)貼：教師享有一定的交通補(bǔ)貼，用于上下班交通費(fèi)用。9.5其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢等。10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容：教師應(yīng)保守學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、科研成果、商業(yè)秘密等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任：教師違反保密條款，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1解除條件：因教師嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職、不能勝任工作等情形，學(xué)?？梢越獬贤?1.2解除程序：學(xué)校應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知教師，并說(shuō)明解除合同的理由。11.3終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。11.4終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意。13.4合同解除：任何一方不得擅自解除本合同，解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意。14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方（教育機(jī)構(gòu)）和乙方（教師）以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2.1教師培訓(xùn)與發(fā)展；15.2.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；15.2.3教師考核與評(píng)價(jià)；15.2.4教學(xué)資源采購(gòu)；15.2.5法律咨詢(xún)與爭(zhēng)議解決。16.第三方介入的程序16.1甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2乙方應(yīng)在接到通知后十日內(nèi)，對(duì)第三方介入的內(nèi)容提出書(shū)面意見(jiàn)或建議。16.3雙方就第三方介入達(dá)成一致后，甲方將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等告知乙方。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專(zhuān)業(yè)服務(wù)義務(wù)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.3利益：第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果，以維護(hù)甲方和乙方的利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方：第三方作為獨(dú)立服務(wù)提供者，與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)或建議，但不直接參與第三方的工作。18.3第三方與合同各方：第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重合同各方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的