2024年派遣員工勞動合同：甲方乙方權利與責任

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣員工勞動合同：甲方乙方權利與責任本合同目錄一覽1.第一條派遣員工的基本信息1.1第二條派遣員工的職務與工作內容1.2第三條派遣員工的工作地點與工作時間2.第四條甲方乙方的權利與義務2.1第四條第一款甲方的權利與義務2.2第四條第二款乙方的權利與義務3.第五條派遣員工的薪酬與福利3.1第五條第一款基本工資3.2第五條第二款獎金與提成3.3第五條第三款五險一金與社會福利4.第六條派遣員工的培訓與發(fā)展4.1第六條第一款甲方提供的培訓機會4.2第六條第二款乙方應承擔的培訓費用5.第七條派遣員工的考核與評價5.1第七條第一款甲方對派遣員工的考核5.2第七條第二款乙方對派遣員工的評價6.第八條派遣員工的離職與解約6.1第八條第一款派遣員工的離職申請6.2第八條第二款乙方的解約權利7.第九條違約責任與賠償7.1第九條第一款甲方違約責任與賠償7.2第九條第二款乙方違約責任與賠償8.第十條保密協(xié)議8.1第十條第一款保密內容8.2第十條第二款違約保密協(xié)議的賠償9.第十一條爭議解決方式9.1第十一條第一款協(xié)商解決9.2第十一條第二款調解解決9.3第十一條第三款法律途徑解決10.第十二條合同的變更與終止10.1第十二條第一款合同變更10.2第十二條第二款合同終止11.第十三條合同的簽署與生效11.1第十三條第一款合同簽署11.2第十三條第二款合同生效時間12.第十四條附則12.1第十四條第一款合同附件12.2第十四條第二款合同修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條派遣員工的基本信息1.1第二條派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息應真實、完整地填寫在合同附件一《派遣員工基本信息表》中。1.2第三條派遣員工的職務與工作內容（1）乙方根據(jù)甲方的工作需要，派遣員工至甲方從事____崗位的工作。（2）派遣員工應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3第四條派遣員工的工作地點與工作時間（1）派遣員工的工作地點為甲方所在地。（2）派遣員工的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要調整。第二條甲方乙方的權利與義務2.1第四條第一款甲方的權利與義務（1）甲方應按照合同約定向乙方支付派遣員工的工資、福利等費用。（2）甲方有權對派遣員工的工作進行監(jiān)督、考核和評價。（3）甲方應保障派遣員工的人身安全和勞動條件，提供必要的工作培訓和職業(yè)病防護措施。2.2第四條第二款乙方的權利與義務（1）乙方應按照合同約定向甲方支付派遣員工的工資、福利等費用。（2）乙方應負責派遣員工的招聘、培訓、考核、離職等工作。（3）乙方應協(xié)助甲方對派遣員工進行管理和指導。第三條派遣員工的薪酬與福利3.1第五條第一款基本工資（1）派遣員工的基本工資為每月人民幣____元。（2）派遣員工的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2第五條第二款獎金與提成（1）派遣員工根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策，有資格獲得獎金和提成。（2）獎金和提成的具體數(shù)額和發(fā)放時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3第五條第三款五險一金與社會福利（1）甲方為派遣員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。（2）派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條派遣員工的培訓與發(fā)展4.1第六條第一款甲方提供的培訓機會（1）甲方應為派遣員工提供必要的業(yè)務培訓和技術培訓。（2）甲方應鼓勵派遣員工參加外部培訓和職業(yè)認證，提高自身能力。4.2第六條第二款乙方應承擔的培訓費用（1）乙方應承擔派遣員工參加培訓所需的費用，包括培訓費、交通費、住宿費等。（2）乙方應按照甲方的要求，安排派遣員工參加培訓。第五條派遣員工的考核與評價5.1第七條第一款甲方對派遣員工的考核（1）甲方應對派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質量、工作態(tài)度等方面進行定期考核。（2）甲方應將考核結果通知乙方，并作為乙方對派遣員工評價的依據(jù)。5.2第七條第二款乙方對派遣員工的評價（1）乙方應根據(jù)甲方的考核結果，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價。（2）乙方應對派遣員工的工作質量、工作態(tài)度等方面進行不定期評價。第六條派遣員工的離職與解約6.1第八條第一款派遣員工的離職申請（1）派遣員工應提前向甲方提出離職申請，并填寫《離職申請表》。（2）甲方應在收到離職申請后，按照乙方的要求辦理離職手續(xù)。6.2第八條第二款乙方的解約權利（1）乙方應在派遣員工離職前，與甲方協(xié)商解決合同解除事宜。（2）乙方有權根據(jù)實際情況，提前解除合同，但應提前通知甲方。第八條違約責任與賠償8.1第九條第一款甲方違約責任與賠償（1）甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利等費用，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權要求甲方支付違約金。8.2第九條第二款乙方違約責任與賠償（1）乙方未按照合同約定支付甲方派遣員工的工資、福利等費用，甲方有權要求乙方支付違約金。（2）乙方未按照合同約定提供培訓機會，甲方有權要求乙方支付違約金。第九條保密協(xié)議9.1第十條第一款保密內容（1）派遣員工在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程等，均屬于甲方保密信息。（2）派遣員工在合同終止后，仍應繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務。9.2第十條第二款違約保密協(xié)議的賠償（1）派遣員工違反保密義務，甲方有權要求派遣員工支付違約金。（2）違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。第十條爭議解決方式10.1第十一條第一款協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。10.2第十一條第二款調解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3第十一條第三款法律途徑解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與終止11.1第十二條第一款合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2第十二條第二款合同終止合同終止的條件、程序和違約責任等按照中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的簽署與生效12.1第十三條第一款合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2第十三條第二款合同生效時間本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十三條合同的解除13.1第十四條第一款合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因乙方原因導致合同無法履行，甲方有權解除合同。（3）甲方因業(yè)務需要，提前解除合同，應提前通知乙方。13.2第十四條第二款合同解除的程序合同解除應按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的程序進行。第十四條附則14.1第十四條第一款合同附件本合同附件包括《派遣員工基本信息表》、《離職申請表》等。14.2第十四條第二款合同修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應由雙方共同保存。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方的合同履行過程中，參與或影響合同的執(zhí)行。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經過甲方和乙方的書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議。2.2第三方介入的條件包括但不限于：甲方和乙方無法解決合同履行中的爭議，需要第三方的調解或協(xié)助；甲方和乙方因特殊情況無法履行合同，需要第三方提供必要的支持。第三條第三方的主要責任與義務3.1第三方應按照甲方和乙方的要求，協(xié)助解決合同履行中的爭議，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方應保持中立立場，不偏袒任何一方，公正公平地處理合同履行中的問題。3.3第三方應保密合同及相關信息，不得泄露給無關方。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，按照雙方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。4.2若雙方未在補充協(xié)議中明確第三方責任限額，第三方對甲方和乙方承擔的責任限額為第三方參與合同履行的收入金額。第五條第三方與甲方、乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。5.2第三方對甲方、乙方承擔的責任，不影響甲方、乙方之間的權利與義務。第六條第三方介入后的爭議解決6.1若第三方介入后，出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應嘗試協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3若調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢；第三方協(xié)助解決爭議達到預期效果；甲方和乙方達成書面一致意見，無需第三方繼續(xù)介入。7.2第三方介入的終止程序應按照雙方簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行。7.3若雙方未在補充協(xié)議中明確第三方介入的終止程序，甲方和乙方應書面通知第三方終止介入。第八條第三方介入后的合同修訂8.1第三方介入后，如有必要修訂本合同，甲方和乙方應簽訂書面修訂協(xié)議。8.2修訂協(xié)議應明確修訂內容、修訂生效時間等事項。8.3修訂協(xié)議的簽訂，不影響甲方和乙方對第三方承擔的權利與義務。第九條附則9.1本附加協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本附加協(xié)議的有效期與本合同的有效期相同。9.3本附加協(xié)議的解除和終止，按照本合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.4本附加協(xié)議的簽訂地點、簽字（或蓋章）人為甲方和乙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣員工基本信息表》（1）派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。（2）派遣員工的職務與工作內容。（3）派遣員工的工作地點與工作時間。附件三：《工資福利明細表》（1）派遣員工的基本工資、崗位工資、績效工資等信息。（2）派遣員工的獎金、提成等信息。（3）派遣員工的社會保險、住房公積金等信息。附件四：《培訓記錄表》（1）甲方提供的培訓機會。（2）乙方應承擔的培訓費用。（3）派遣員工參加的培訓課程、時間、地點等信息。附件五：《考核評價表》（1）甲方對派遣員工的考核結果。（2）乙方對派遣員工的評價結果。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：（1）甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利等費用，甲方應支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付派遣員工的工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件，甲方應支付違約金。示例說明：若甲方未能提供合同約定的工作條件，導致派遣員工無法正常工作，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。乙方違約行為及責任認定：（1）乙方未按照合同約定支付甲方派遣員工的工資、福利等費用，乙方應支付違約金。示例說明：若乙方未按時支付甲方派遣員工的工資，甲方有權要求乙方支付遲延支付工資的違約金。（2）乙方未按照合同約定提供培訓機會，乙方應支付違約金。示例說明：若乙方未按照合同約定提供培訓機會，導致派遣員工無