2024版服務(wù)業(yè)服務(wù)員派遣服務(wù)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服務(wù)業(yè)服務(wù)員派遣服務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同服務(wù)范圍1.6合同服務(wù)地點1.7合同服務(wù)內(nèi)容2.派遣服務(wù)員的基本信息2.1派遣服務(wù)員姓名2.2派遣服務(wù)員性別2.3派遣服務(wù)員年齡2.4派遣服務(wù)員身份證號碼2.5派遣服務(wù)員聯(lián)系方式2.6派遣服務(wù)員學(xué)歷2.7派遣服務(wù)員工作經(jīng)驗3.派遣服務(wù)員的薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工作時間及加班費3.4社會保險及公積金3.5休息休假4.派遣服務(wù)員的職責(zé)與義務(wù)4.1服務(wù)員職責(zé)4.2服務(wù)員義務(wù)4.3服務(wù)員行為規(guī)范4.4服務(wù)員保密義務(wù)4.5服務(wù)員離職手續(xù)5.派遣服務(wù)員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果及處理6.派遣服務(wù)員的晉升與調(diào)動6.1晉升條件6.2晉升程序6.3調(diào)動條件6.4調(diào)動程序7.派遣服務(wù)員的離職與終止7.1離職原因7.2離職程序7.3離職補償7.4合同終止8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約處理9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同的終止與終止條件11.1合同終止11.2終止條件11.3終止程序12.合同附件12.1服務(wù)員派遣協(xié)議12.2服務(wù)員培訓(xùn)計劃12.3服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署人身份證明13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（派遣方）：[甲方全稱]乙方（受派方）：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同自生效之日起，有效期為[合同期限]，即從[生效日期]至[終止日期]。1.5合同服務(wù)范圍乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的服務(wù)地點，從事[具體服務(wù)范圍]。1.6合同服務(wù)地點[具體服務(wù)地點]1.7合同服務(wù)內(nèi)容本合同服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：1.7.1[具體服務(wù)內(nèi)容1]1.7.2[具體服務(wù)內(nèi)容2]1.7.3[具體服務(wù)內(nèi)容3]2.派遣服務(wù)員的基本信息2.1派遣服務(wù)員姓名[服務(wù)員姓名]2.2派遣服務(wù)員性別[服務(wù)員性別]2.3派遣服務(wù)員年齡[服務(wù)員年齡]2.4派遣服務(wù)員身份證號碼[服務(wù)員身份證號碼]2.5派遣服務(wù)員聯(lián)系方式[服務(wù)員聯(lián)系電話]2.6派遣服務(wù)員學(xué)歷[服務(wù)員學(xué)歷]2.7派遣服務(wù)員工作經(jīng)驗[服務(wù)員工作經(jīng)驗]3.派遣服務(wù)員的薪資待遇3.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月[基本工資金額]元。3.2獎金及補貼服務(wù)員根據(jù)公司規(guī)定，享有[具體獎金及補貼項目]。3.3工作時間及加班費服務(wù)員每周工作[工作時間]小時，加班費按國家規(guī)定計算。3.4社會保險及公積金甲方負(fù)責(zé)為服務(wù)員繳納[社會保險及公積金繳納比例]。3.5休息休假服務(wù)員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。4.派遣服務(wù)員的職責(zé)與義務(wù)4.1服務(wù)員職責(zé)服務(wù)員應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2服務(wù)員義務(wù)服務(wù)員應(yīng)服從甲方管理，積極參與各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3服務(wù)員行為規(guī)范4.4服務(wù)員保密義務(wù)服務(wù)員對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。4.5服務(wù)員離職手續(xù)服務(wù)員離職前應(yīng)提前[離職通知期限]向甲方提出書面離職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.派遣服務(wù)員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對服務(wù)員進(jìn)行[培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等。5.4考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為服務(wù)員晉升、調(diào)動的依據(jù)，并采取相應(yīng)的獎懲措施。6.派遣服務(wù)員的晉升與調(diào)動6.1晉升條件[晉升條件]6.2晉升程序[晉升程序]6.3調(diào)動條件[調(diào)動條件]6.4調(diào)動程序[調(diào)動程序]8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1甲方未按合同約定支付服務(wù)員薪資；8.1.2乙方未按合同約定提供工作場所及設(shè)施；8.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；8.1.4任何一方未履行合同約定的培訓(xùn)、考核義務(wù)；8.1.5任何一方未履行合同約定的爭議解決義務(wù)。8.2違約責(zé)任8.2.1承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為[違約金比例]；8.2.3采取補救措施，消除違約行為的影響；8.2.4根據(jù)對方要求，承擔(dān)其他合理費用。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定，但不得低于直接經(jīng)濟(jì)損失。8.4違約處理違約處理程序如下：8.4.1當(dāng)事人協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁；8.4.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁委員會]的規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。10.合同的變更與解除10.1合同變更任何一方提出合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除10.2.1合同約定的解除條件成就；10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：10.3.1合同期限屆滿；10.3.2一方違約；10.3.3雙方協(xié)商一致。10.4合同解除程序合同解除程序如下：10.4.1提出解除合同的一方書面通知對方；10.4.2雙方協(xié)商確定解除事宜；10.4.3辦理合同解除手續(xù)。11.合同的終止與終止條件11.1合同終止11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2終止條件合同終止條件包括但不限于：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3終止程序合同終止程序如下：11.3.1雙方協(xié)商確定終止事宜；11.3.2辦理合同終止手續(xù)。12.合同附件12.1服務(wù)員派遣協(xié)議12.2服務(wù)員培訓(xùn)計劃12.3服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署人身份證明雙方簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件。13.2簽署日期[簽署日期]13.3簽署地點[簽署地點]14.其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等，其定義為在甲方與乙方之間提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同履行的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險，并促進(jìn)合同的順利實施。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的具體理由和預(yù)期效果。16.2介入審查對方收到介入申請后，應(yīng)在[審查期限]內(nèi)進(jìn)行審查，并決定是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議一旦同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應(yīng)共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1收取合同約定的服務(wù)費用；17.1.2依照合同約定提供專業(yè)意見或服務(wù)；17.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)17.2.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.2.2保守合同相關(guān)秘密；17.2.3按時、按質(zhì)完成合同約定的任務(wù)；17.2.4對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于[最低責(zé)任限額]。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方違約造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分甲乙雙方與第三方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：19.1.1甲乙雙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任；19.1.2第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；19.1.3甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方行為構(gòu)成對甲乙雙方的直接侵害。19.2爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁或依法向人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1第三方變更若第三方需要變更，應(yīng)提前[變更通知期限]以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方退出第三方退出合同，應(yīng)提前[退出通知期限]以書面形式通知甲乙雙方，并說明退出原因。20.3合同變更與解除第三方退出時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同變更或解除事宜，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分、保密條款等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并經(jīng)各方認(rèn)可。2.《服務(wù)員派遣協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定服務(wù)員的派遣方式、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間、休息休假、培訓(xùn)考核等。協(xié)議應(yīng)由甲方與乙方共同簽署，并經(jīng)雙方認(rèn)可。3.《服務(wù)員培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明：計劃中應(yīng)明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。計劃應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方認(rèn)可。4.《服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)詳細(xì)列出考核的項目、指標(biāo)、評分方式、結(jié)果運用等。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方認(rèn)可。5.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確變更事項、變更內(nèi)容、變更生效日期、變更后的合同條款等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并經(jīng)雙方認(rèn)可。6.《合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確解除合同的原因、解除條件、解除程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并經(jīng)雙方認(rèn)可。7.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費用等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并經(jīng)雙方認(rèn)可。8.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并經(jīng)各方認(rèn)可。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付服務(wù)員薪資；1.2未按合同約定提供工作場所及設(shè)施；1.3未履行合同約定的培訓(xùn)、考核義務(wù)；1.4未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：2.1未按合同約定接受甲方派遣的服務(wù)員；2.2未遵守甲方規(guī)章制度，影響服務(wù)質(zhì)量；2.3未按合同約定提供工作場所及設(shè)施；2.4未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況。3.違約責(zé)任示例說明甲方違約示例：若甲方未按時支付服務(wù)員薪資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的[違約金比例]。乙方違約示例：若乙方未按合同約定提供工作場所及設(shè)施，導(dǎo)致服務(wù)員無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版服務(wù)業(yè)服務(wù)員派遣服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2服務(wù)單位名稱、地址、法定代表人1.3服務(wù)員姓名、性別、年齡、身份證號碼2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)地點2.4服務(wù)崗位3.服務(wù)員職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作紀(jì)律4.派遣單位義務(wù)4.1指導(dǎo)和服務(wù)單位4.2提供服務(wù)員相關(guān)資料4.3確保服務(wù)員合法用工4.4協(xié)助處理突發(fā)事件5.服務(wù)單位義務(wù)5.1按時支付服務(wù)員工資5.2提供必要的工作條件5.3指導(dǎo)服務(wù)員工作5.4維護(hù)服務(wù)員合法權(quán)益6.服務(wù)員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工作時間6.3休息休假6.4社會保險和福利7.派遣費用及支付方式7.1派遣費用組成7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2服務(wù)單位違約責(zé)任8.3服務(wù)員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1服務(wù)員工作職責(zé)11.2服務(wù)單位管理制度11.3服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更效力13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.2服務(wù)單位名稱：[服務(wù)單位全稱]地址：[服務(wù)單位地址]法定代表人：[服務(wù)單位法定代表人姓名]1.3服務(wù)員姓名：[服務(wù)員姓名]性別：[服務(wù)員性別]年齡：[服務(wù)員年齡]身份證號碼：[服務(wù)員身份證號碼]第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍：[具體服務(wù)內(nèi)容，如餐飲服務(wù)、酒店服務(wù)、家政服務(wù)等]2.2服務(wù)時間：[具體服務(wù)時間，如每日8小時，每周工作5天等]2.3服務(wù)地點：[具體服務(wù)地點，如某酒店、某餐廳等]2.4服務(wù)崗位：[具體服務(wù)崗位，如前臺接待、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員等]第三條服務(wù)員職責(zé)3.1工作內(nèi)容：[詳細(xì)列舉服務(wù)員應(yīng)完成的工作內(nèi)容，如清潔衛(wèi)生、接待客人、處理訂單等]3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)說明服務(wù)員工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，如清潔度、服務(wù)質(zhì)量等]3.3工作紀(jì)律：[規(guī)定服務(wù)員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律，如工作時間不得離崗、不得隨意接受小費等]第四條派遣單位義務(wù)4.1指導(dǎo)和服務(wù)單位：[派遣單位應(yīng)提供的服務(wù)單位管理、人員培訓(xùn)等方面的指導(dǎo)]4.2提供服務(wù)員相關(guān)資料：[派遣單位應(yīng)提供的服務(wù)員個人資料、健康證明等]4.3確保服務(wù)員合法用工：[派遣單位應(yīng)確保服務(wù)員符合國家勞動法規(guī)定，合法用工]4.4協(xié)助處理突發(fā)事件：[派遣單位應(yīng)協(xié)助服務(wù)單位處理服務(wù)員在工作過程中發(fā)生的突發(fā)事件]第五條服務(wù)單位義務(wù)5.1按時支付服務(wù)員工資：[服務(wù)單位應(yīng)按照合同約定，按時支付服務(wù)員工資]5.2提供必要的工作條件：[服務(wù)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施]5.3指導(dǎo)服務(wù)員工作：[服務(wù)單位應(yīng)對服務(wù)員進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保其工作符合要求]5.4維護(hù)服務(wù)員合法權(quán)益：[服務(wù)單位應(yīng)尊重服務(wù)員的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同]第六條服務(wù)員待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)說明服務(wù)員工資構(gòu)成，如基本工資、加班費、獎金等]6.2工作時間：[具體規(guī)定服務(wù)員的工作時間，包括工作時長、休息時間等]6.3休息休假：[規(guī)定服務(wù)員的休息休假制度，如年假、病假、產(chǎn)假等]6.4社會保險和福利：[明確服務(wù)單位應(yīng)承擔(dān)的社會保險和福利責(zé)任，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]第七條派遣費用及支付方式7.1派遣費用組成：[詳細(xì)列出派遣費用的構(gòu)成部分，如服務(wù)費、管理費、培訓(xùn)費等]7.2費用支付方式：[規(guī)定派遣費用的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]7.3費用支付時間：[明確派遣費用的支付時間，如每月固定日期支付等]第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未能按照約定時間提供服務(wù)員，應(yīng)向服務(wù)單位支付違約金，金額為每日服務(wù)費的一倍。8.1.2若派遣單位提供的服務(wù)員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致服務(wù)單位遭受損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2服務(wù)單位違約責(zé)任8.2.1若服務(wù)單位未按時支付服務(wù)員工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金，金額為每日工資的一倍。8.2.2若服務(wù)單位違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致服務(wù)員權(quán)益受損，服務(wù)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3服務(wù)員違約責(zé)任8.3.1若服務(wù)員未遵守工作紀(jì)律或工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致服務(wù)單位遭受損失，服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2若服務(wù)員擅自離職，未提前通知派遣單位和服務(wù)單位，服務(wù)員應(yīng)賠償派遣單位和服務(wù)單位因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟應(yīng)遵循我國《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同履行完畢或任何一方提前通知對方解除合同。10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3.3一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同。第十一條合同附件11.1服務(wù)員工作職責(zé)：詳見附件一。11.2服務(wù)單位管理制度：詳見附件二。11.3服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件三。第十二條合同變更12.1變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)時間、服務(wù)費用等。12.3變更效力：變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1解除條件：見第十條第10.3款。13.2解除程序：一方解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。13.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入是指除甲乙雙方外的第三方機(jī)構(gòu)或個人，根據(jù)甲乙雙方的要求或合同約定，參與到本合同的履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2提供專業(yè)咨詢，對合同履行中的問題提供解決方案；15.2.3進(jìn)行合同履行過程中的評估和監(jiān)督；15.2.4提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入本合同。16.2引入程序：引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1收取合理的服務(wù)費用；17.1.2依據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；17.1.3享有合同中約定的其他權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，履行中介、咨詢、評估、監(jiān)督等職責(zé)；17.2.2保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；17.2.3對甲乙雙方提供的信息保密；17.2.4在合同約定范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時向甲乙雙方報告。17.3第三方的責(zé)任：17.3.1因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大偏差或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.3.2因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方介入合同中，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度，確定責(zé)任限額；18.2.2責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)費用的一定比例；18.2.3責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方可能遭受的直接損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則：第三方介入后，其責(zé)任和權(quán)利應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)利明確劃分。19.2劃分內(nèi)容：19.2.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲乙雙方對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；19.2.2第三方對合同履行過程中的合規(guī)性負(fù)責(zé)，甲乙雙方對合同的合法履行負(fù)責(zé)；19.2.3第三方對提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)，甲乙雙方對合同約定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)；19.2.4第三方對合同履行過程中的風(fēng)險負(fù)責(zé)，甲乙雙方對合同履行的風(fēng)險負(fù)責(zé)。20.第三方的變更和退出20.1變更：若第三方需變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.2退出：第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理未履行完畢的事項。20.3退出后的責(zé)任：第三方退出后，其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)由其指定的繼承方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員工作職責(zé)詳細(xì)列舉服務(wù)員應(yīng)完成的工作內(nèi)容，如清潔衛(wèi)生、接待客人、處理訂單等。規(guī)定服務(wù)員的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。2.附件二：服務(wù)單位管理制度服務(wù)單位內(nèi)部的管理規(guī)定，包括員工培訓(xùn)、工作流程、安全措施等。明確服務(wù)單位對服務(wù)員的管理職責(zé)。3.附件三：服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)員的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等?？己私Y(jié)果作為服務(wù)員晉升、獎懲的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條款，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。規(guī)定第三方介入的流程和退出機(jī)制。5.附件五：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明違約金的計算方法，包括違約金的比例、計算公式等。規(guī)定違約金的支付方式和時間。6.附件六：爭議解決流程圖以圖表形式展示爭議解決的步驟和流程。包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。7.附件七：合同變更記錄記錄合同履行過程中的變更情況，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：未按約定時間提供服務(wù)員；提供的服務(wù)員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未提供服務(wù)員相關(guān)資料；違反國家勞動法規(guī)定，非法用工。1.2服務(wù)單位違約：未按時支付服務(wù)員工資；違反工作紀(jì)律，損害服務(wù)員權(quán)益；未提供必要的工作條件；未維護(hù)服務(wù)員合法權(quán)益。1.3服務(wù)員違約：未遵守工作紀(jì)律或工作標(biāo)準(zhǔn)；擅自離職，未提前通知；違反合同約定，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對服務(wù)單位造成的損失進(jìn)行評估；追究派遣單位相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2服務(wù)單位違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對服務(wù)員造成的損失進(jìn)行評估；追究服務(wù)單位相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3服務(wù)員違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對派遣單位或服務(wù)單位造成的損失進(jìn)行評估；追究服務(wù)員相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按約定時間提供服務(wù)員：若因派遣單位原因?qū)е路?wù)單位遭受損失，派遣單位應(yīng)支付違約金，金額為每日服務(wù)費的一倍。3.2服務(wù)單位未按時支付服務(wù)員工資：若因服務(wù)單位原因?qū)е路?wù)員遭受損失，服務(wù)單位應(yīng)支付違約金，金額為每日工資的一倍。3.3服務(wù)員擅自離職：若服務(wù)員擅自離職，未提前通知，應(yīng)賠償派遣單位和服務(wù)單位因此遭受的損失。全文完。2024版服務(wù)業(yè)服務(wù)員派遣服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)1.2合同目的與意義2.服務(wù)方與被服務(wù)方信息2.1服務(wù)方基本信息2.2被服務(wù)方基本信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍界定4.服務(wù)派遣人員資質(zhì)要求4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3證書要求5.服務(wù)派遣人員待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3休息休假6.服務(wù)派遣期限與工作地點6.1服務(wù)派遣期限6.2工作地點7.服務(wù)派遣人員管理7.1工作紀(jì)律7.2崗位職責(zé)7.3考核評價8.服務(wù)質(zhì)量保障措施8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2監(jiān)督檢查8.3糾紛處理9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同目的與意義本合同旨在明確服務(wù)方與被服務(wù)方在服務(wù)業(yè)服務(wù)員派遣服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。2.服務(wù)方與被服務(wù)方信息2.1服務(wù)方基本信息服務(wù)方名稱：________服務(wù)方地址：________服務(wù)方聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________2.2被服務(wù)方基本信息被服務(wù)方名稱：________被服務(wù)方地址：________被服務(wù)方聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________3.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述服務(wù)方負(fù)責(zé)為被服務(wù)方提供符合要求的服務(wù)員，包括但不限于前臺接待、客戶咨詢、日常清潔等工作。3.2服務(wù)范圍界定4.服務(wù)派遣人員資質(zhì)要求4.1年齡要求服務(wù)派遣人員年齡應(yīng)在18周歲至55周歲之間。4.2學(xué)歷要求4.3證書要求服務(wù)派遣人員應(yīng)具備相關(guān)崗位資格證書，如服務(wù)員證等。5.服務(wù)派遣人員待遇與福利5.1工資待遇服務(wù)派遣人員的工資按月支付，具體金額為：________元/月。5.2社會保險服務(wù)派遣人員的社會保險由被服務(wù)方按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。5.3休息休假服務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。6.服務(wù)派遣期限與工作地點6.1服務(wù)派遣期限本合同服務(wù)派遣期限為：________個月。6.2工作地點服務(wù)派遣人員的工作地點為：________。7.服務(wù)派遣人員管理7.1工作紀(jì)律服務(wù)派遣人員應(yīng)遵守被服務(wù)方的各項規(guī)章制度，服從管理。7.2崗位職責(zé)服務(wù)派遣人員應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.3考核評價被服務(wù)方對服務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎懲的依據(jù)。8.服務(wù)質(zhì)量保障措施8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和被服務(wù)方的要求，具體標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。8.2監(jiān)督檢查被服務(wù)方有權(quán)對服務(wù)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，服務(wù)方應(yīng)配合并提供必要的信息和協(xié)助。8.3糾紛處理如服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。9.保密條款9.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中了解的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本合同項下保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.合同變更與解除10.1合同變更任何一方要求變更本合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除合同解除的情形包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：未能按照合同約定提供服務(wù)、泄露對方商業(yè)秘密、未按時支付費用等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為________（如仲裁委員會名稱）。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同終止的情形包括但不限于：合同約定的服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1第三方介入的概念本合同所指的第三方介入，是指除服務(wù)方與被服務(wù)方之外，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的其他主體。2.第三方介入條件2.1第三方介入的申請服務(wù)方或被服務(wù)方可根據(jù)實際情況向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入原因和目的。2.2第三方介入的審查對方應(yīng)在接到第三方介入申請后，對介入方的資質(zhì)、能力等進(jìn)行審查，并決定是否同意第三方介入。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方介入方的職責(zé)第三方介入方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：提供技術(shù)支持、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量等。4.第三方介入的費用4.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并按約定的方式支付。4.2費用結(jié)算第三方介入的費用在合同約定的結(jié)算期限內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。5.第三方介入的期限5.1介入期限第三方介入的期限根據(jù)介入目的和合同約定確定。5.2介入期限的延長如需延長第三方介入期限，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。6.第三方介入的終止6.1終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、介入目的實現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。6.2終止程序第三方介入終止時，第三方介入方應(yīng)向雙方提交終止報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成