2024年塔吊司機職業(yè)病防治聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機職業(yè)病防治聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1職業(yè)病1.2職業(yè)病防治1.3職業(yè)病防治聘用合同2.合同雙方2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.合同期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作內容4.1職責范圍4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.職業(yè)病防治措施7.1預防措施7.2監(jiān)測和評估7.3應急處理8.培訓和教育8.1職業(yè)病防治培訓8.2應急處理培訓9.保密義務9.1保密內容9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。1.2職業(yè)病防治是指用人單位采取的各種措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生、發(fā)展和危害。1.3本合同所指職業(yè)病防治聘用合同是指用人單位與聘用人員就職業(yè)病防治事項所簽訂的協(xié)議。2.合同雙方2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。4.工作內容4.1聘用人員應在用人單位指定的地點，按照用人單位的要求，從事塔吊司機的相關工作。4.2聘用人員應嚴格遵守國家有關塔吊操作的規(guī)定和標準，確保安全生產(chǎn)。5.工資待遇5.1基本工資：聘用人員的基本工資為每月____元。5.2獎金及補貼：根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)和用人單位的效益，可給予一定的獎金及補貼。5.3工資支付方式：聘用人員的工資每月____日前支付，具體支付方式為____。6.社會保險和福利6.1社會保險繳納：用人單位應依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.職業(yè)病防治措施7.1預防措施：用人單位應采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，包括提供符合國家標準的防護設施和個人防護用品。7.2監(jiān)測和評估：用人單位應定期對聘用人員進行職業(yè)病監(jiān)測和評估，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病疑似病例時，應及時報告并采取相應措施。7.3應急處理：用人單位應制定應急預案，應對職業(yè)病突發(fā)事件的應急處理。8.培訓和教育8.1聘用人員入職前，用人單位應進行必要的職業(yè)病防治培訓，確保聘用人員了解職業(yè)病的危害和預防措施。8.2用人單位應定期組織職業(yè)病防治知識更新培訓，提高聘用人員的職業(yè)病防治意識和能力。8.3聘用人員應積極參加培訓，并接受用人單位的考核。9.保密義務9.1聘用人員對本合同內容以及在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內。10.違約責任10.1如用人單位未按照合同約定支付工資、繳納社會保險或未履行職業(yè)病防治義務，聘用人員有權要求用人單位改正，并可依法提出賠償要求。10.2如聘用人員違反合同約定，未履行工作職責或泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔相應的法律責任。11.解除合同11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2聘用人員因個人原因提出辭職；11.1.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整工作崗位，聘用人員不能勝任工作；11.1.4聘用人員出現(xiàn)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為；11.1.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2解除合同應提前____天通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效和終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至終止前，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司、律師事務所等，其介入目的為協(xié)助履行合同、提供專業(yè)服務或承擔特定責任。15.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.第三方責任16.1第三方在提供專業(yè)服務或承擔特定責任時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其服務的質量和效果。16.2第三方的責任范圍、責任限額和免責條款應在合作協(xié)議或服務合同中明確約定。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的專業(yè)服務或承擔的責任性質，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定，并在合同中明確。17.2第三方的責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方介入后，其責任與甲乙雙方的責任應明確劃分。18.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同未能履行或造成損失，應由第三方承擔相應責任。18.3如第三方因履行職責導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內容、服務期限、費用支付等，應在合作協(xié)議或服務合同中詳細約定。19.2第三方介入的費用，除另有約定外，應由甲乙雙方承擔。20.第三方介入的變更和解除20.1如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應提前____天書面通知對方，并協(xié)商一致。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。22.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入的相關協(xié)議或服務合同，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員入職體檢報告要求：體檢報告須由具有資質的醫(yī)療機構出具，內容包括但不限于身高、體重、視力、聽力、心肺功能等。說明：體檢報告作為聘用人員健康狀態(tài)的證明，是合同簽訂的前提條件。2.職業(yè)病防治培訓記錄要求：培訓記錄應詳細記載培訓時間、培訓內容、培訓人員等信息。說明：培訓記錄是證明聘用人員接受職業(yè)病防治培訓的依據(jù)。3.職業(yè)病防治措施實施記錄要求：記錄應詳細記載采取的職業(yè)病防治措施、實施時間、責任人等信息。說明：實施記錄是證明用人單位履行職業(yè)病防治義務的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議或服務合同要求：協(xié)議或服務合同應詳細記載第三方介入的具體事宜，包括服務內容、服務期限、費用支付等。說明：協(xié)議或服務合同是明確第三方責任和權利的依據(jù)。5.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應詳細記載爭議解決方式、爭議解決機構等信息。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細記載變更內容、變更原因、變更生效時間等信息。說明：合同變更協(xié)議是變更合同條款的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責任認定標準：用人單位應在合同約定的支付時間內支付工資，如未支付，應向聘用人員支付違約金，違約金標準為每日工資的____%。示例說明：用人單位應于每月____日前支付聘用人員工資，如未支付，每逾期一日，應向聘用人員支付相當于一日工資____%的違約金。2.違約行為：用人單位未按照合同約定繳納社會保險。責任認定標準：用人單位應在合同約定的繳納時間內繳納社會保險，如未繳納，應向聘用人員支付違約金，違約金標準為每日應繳納社會保險費的____%。示例說明：用人單位應于每月____日前繳納聘用人員的社會保險，如未繳納，每逾期一日，應向聘用人員支付相當于每日應繳納社會保險費____%的違約金。3.違約行為：聘用人員未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：聘用人員應按照合同約定履行工作職責，如未履行，用人單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔相應的法律責任。示例說明：聘用人員未按照合同約定進行塔吊操作，造成安全事故，用人單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議或服務合同履行職責。責任認定標準：第三方應在合作協(xié)議或服務合同約定的范圍內履行職責，如未履行，應向甲乙雙方承擔相應責任。示例說明：第三方在提供職業(yè)病防治培訓時，未按照約定進行，導致聘用人員未掌握必要的職業(yè)病防治知識，第三方應向甲乙雙方承擔相應責任。全文完。2024年塔吊司機職業(yè)病防治聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.聘用雙方信息3.1聘用方信息3.2受聘方信息4.職業(yè)病防治措施4.1預防措施4.2治療措施4.3隨訪與評估5.職業(yè)病防治責任5.1聘用方責任5.2受聘方責任6.職業(yè)病防治培訓6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間7.健康檢查與監(jiān)測7.1檢查項目7.2檢查頻率7.3檢查費用8.工作環(huán)境與條件8.1工作場所安全8.2工作設備安全8.3工作時間與休息9.保險與賠償9.1保險種類9.2保險責任9.3賠償標準10.勞動合同履行與變更10.1合同履行10.2合同變更11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同終止與解除13.1合同終止13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方在職業(yè)病防治方面的權利和義務，保障受聘方在從事塔吊司機工作的過程中免受職業(yè)病危害，維護雙方的合法權益。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“職業(yè)病”指受聘方在從事塔吊司機工作中，由于接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。2.2解釋本合同中出現(xiàn)的專業(yè)術語，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進行解釋。3.聘用雙方信息3.1聘用方信息名稱：________________地址：________________法定代表人：________________3.2受聘方信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________4.職業(yè)病防治措施4.1預防措施4.1.1聘用方應提供符合國家標準的職業(yè)病防護設施和個人防護用品。4.1.2聘用方應定期對塔吊司機工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測與評價。4.1.3聘用方應采取有效措施控制職業(yè)病危害因素，降低受聘方接觸水平。4.2治療措施4.2.1受聘方如患有職業(yè)病，聘用方應按照國家規(guī)定給予治療和康復。4.2.2治療費用按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3隨訪與評估4.3.1聘用方應定期對受聘方進行職業(yè)病隨訪，了解病情變化。4.3.2聘用方應建立職業(yè)病防治檔案，記錄受聘方的健康狀況。5.職業(yè)病防治責任5.1聘用方責任5.1.1聘用方應履行職業(yè)病防治主體責任，保障受聘方職業(yè)健康。5.1.2聘用方應按照國家規(guī)定為受聘方提供職業(yè)病防治培訓。5.2受聘方責任5.2.1受聘方應按照聘用方的要求參加職業(yè)病防治培訓。5.2.2受聘方應遵守操作規(guī)程，正確使用防護設施和個人防護用品。6.職業(yè)病防治培訓6.1培訓內容6.1.1職業(yè)病危害因素及其防治知識。6.1.2職業(yè)病防護設施和個人防護用品的使用方法。6.1.3職業(yè)病防治法律法規(guī)及政策。6.2培訓方式6.2.1集中培訓。6.2.2在崗培訓。6.3培訓時間6.3.1新員工入職前必須完成培訓。6.3.2每年至少組織一次復訓。7.健康檢查與監(jiān)測7.1檢查項目7.1.1職業(yè)病危害因素的接觸情況。7.1.2職業(yè)病癥狀和體征。7.1.3生理指標。7.2檢查頻率7.2.1每年至少進行一次全面體檢。7.2.2如有需要，根據(jù)實際情況增加檢查次數(shù)。7.3檢查費用7.3.1聘用方負責受聘方的職業(yè)病檢查費用。7.3.2受聘方應配合聘用方完成檢查。8.工作環(huán)境與條件8.1工作場所安全8.1.1聘用方應確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標準，無安全隱患。8.1.2定期對塔吊進行維護保養(yǎng)，確保其安全運行。8.2工作設備安全8.2.1聘用方應提供符合國家標準的安全塔吊設備。8.2.2定期對設備進行檢查，及時更換或維修不合格設備。8.3工作時間與休息8.3.1受聘方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3.2聘用方應保證受聘方有足夠的休息時間，避免過度疲勞。9.保險與賠償9.1保險種類9.1.1聘用方應為受聘方購買工傷保險。9.1.2聘用方可根據(jù)實際情況為受聘方購買其他商業(yè)保險。9.2保險責任9.2.1保險責任范圍按照保險合同約定執(zhí)行。9.2.2受聘方在保險責任范圍內發(fā)生事故，聘用方應按照保險合同規(guī)定進行賠償。9.3賠償標準9.3.1賠償標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。9.3.2受聘方有權要求聘用方提供賠償。10.勞動合同履行與變更10.1合同履行10.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。10.1.2如遇特殊情況，雙方應協(xié)商解決。10.2合同變更10.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。10.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.違約責任11.1違約情形11.1.1聘用方未履行職業(yè)病防治義務。11.1.2受聘方違反操作規(guī)程，造成事故。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的法律責任。11.2.2雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.2.2人民法院。13.合同終止與解除13.1合同終止13.1.1合同期滿自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除13.2.1因聘用方原因解除合同，聘用方應提前30日書面通知受聘方，并支付經(jīng)濟補償。13.2.2因受聘方原因解除合同，受聘方應提前30日書面通知聘用方。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘用方和受聘方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、檢測機構、保險公司、維修保養(yǎng)單位等。15.2第三方介入范圍15.2.1職業(yè)病防治檢測與評價。15.2.2塔吊設備維修保養(yǎng)。15.2.3保險理賠服務。15.2.4勞動爭議仲裁。16.第三方介入的程序16.1聘用方或受聘方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入原因和所需第三方類型。16.2雙方應共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。16.3第三方介入后，聘用方和受聘方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方在介入過程中因自身原因導致聘用方或受聘方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。17.2.1第三方的資質和能力。17.2.2第三方介入的具體服務內容。17.2.3國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。17.3第三方責任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，履行其在介入?yún)f(xié)議中的義務。18.2聘用方和受聘方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.3第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。18.4第三方與其他各方的責權利劃分如下：18.4.1第三方對聘用方和受聘方承擔的責任。18.4.2第三方對聘用方和受聘方的權利和義務。18.4.3第三方對自身權益的保護。19.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1第三方介入?yún)f(xié)議由聘用方、受聘方和第三方共同簽訂。19.2.1第三方介入的原因和目的。19.2.2第三方介入的具體服務內容和時間。19.2.3第三方責任限額。19.2.4第三方與其他各方的責權利劃分。19.2.5協(xié)議的生效、變更和終止條件。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更20.1第三方介入?yún)f(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2協(xié)議的變更需經(jīng)各方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1.1協(xié)議約定的服務內容已完成。21.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。21.1.3協(xié)議約定的終止條件成就。22.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式參照本合同第十二條“爭議解決”條款執(zhí)行。22.2爭議解決機構為勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書要求：雙方簽字或蓋章確認，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：本合同書為雙方簽訂的正式勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權益和義務。2.職業(yè)病防治培訓記錄要求：記錄受聘方參加職業(yè)病防治培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于證明受聘方已接受必要的職業(yè)病防治培訓。3.職業(yè)病危害因素檢測報告要求：檢測機構出具，包括檢測時間、檢測項目、檢測結果等。說明：用于評估工作場所職業(yè)病危害因素的水平。4.塔吊設備維護保養(yǎng)記錄要求：記錄塔吊設備的維護保養(yǎng)時間、內容、責任人等。說明：用于確保塔吊設備的安全運行。5.健康檢查報告要求：醫(yī)療機構出具，包括檢查時間、檢查項目、檢查結果等。說明：用于監(jiān)測受聘方的健康狀況。6.保險合同要求：聘用方與保險公司簽訂的保險合同，明確保險責任和賠償標準。說明：用于保障受聘方在發(fā)生職業(yè)病或意外事故時的權益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：聘用方、受聘方和第三方共同簽訂，明確各方的權利和義務。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的行為。8.勞動爭議仲裁裁決書要求：勞動爭議仲裁委員會出具，明確爭議雙方的權利和義務。說明：用于解決勞動爭議。9.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章確認，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：用于記錄合同變更的內容。10.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章確認，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：用于記錄合同解除的原因和日期。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定1.1未履行職業(yè)病防治義務責任認定：聘用方應承擔相應的法律責任，并賠償受聘方因此遭受的損失。示例：聘用方未提供符合國家標準的職業(yè)病防護設施，導致受聘方受到職業(yè)病危害。1.2未按時支付工資責任認定：聘用方應支付受聘方相應的賠償金，并承擔相應的法律責任。示例：聘用方未按約定時間支付受聘方工資，導致受聘方生活困難。2.受聘方違約行為及責任認定2.1違反操作規(guī)程責任認定：受聘方應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：受聘方在操作塔吊時未遵守操作規(guī)程，導致設備損壞或安全事故。2.2提供虛假信息責任認定：受聘方應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：受聘方在入職體檢時提供虛假的健康狀況信息，導致聘用方遭受損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定履行服務義務責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方或受聘方因此遭受的損失。示例：第三方在提供職業(yè)病防治檢測服務時未按約定時間完成檢測，導致受聘方權益受損。全文完。2024年塔吊司機職業(yè)病防治聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職業(yè)病防治要求3.1職業(yè)病防治的基本原則3.2被聘用方職業(yè)病防治責任3.3聘用方職業(yè)病防治責任4.職業(yè)病預防措施4.1職業(yè)病預防的基本措施4.2被聘用方預防措施4.3聘用方預防措施5.職業(yè)病診斷與治療5.1職業(yè)病診斷程序5.2職業(yè)病治療措施5.3費用承擔6.職業(yè)病保險6.1保險種類及范圍6.2保險費用及承擔6.3保險理賠程序7.工作內容與職責7.1工作內容概述7.2被聘用方職責7.3聘用方職責8.工作時間與休息8.1工作時間規(guī)定8.2休息時間規(guī)定8.3加班規(guī)定9.工資與福利待遇9.1工資標準及支付方式9.2福利待遇9.3工資調整10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項具體內容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確雙方在塔吊司機職業(yè)防治方面的權利、義務和責任，保障被聘用方身體健康，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息（此處填寫聘用方名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式等）2.2被聘用方基本信息（此處填寫被聘用方姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等）3.職業(yè)病防治要求3.1職業(yè)病防治的基本原則雙方應遵循預防為主、防治結合、綜合治理的原則，共同做好職業(yè)病防治工作。3.2被聘用方職業(yè)病防治責任被聘用方應嚴格遵守國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)，接受聘用方的管理，做好個人職業(yè)病防治工作。3.3聘用方職業(yè)病防治責任聘用方應建立健全職業(yè)病防治制度，為被聘用方提供必要的職業(yè)病防治措施，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定。4.職業(yè)病預防措施4.1職業(yè)病預防的基本措施（此處列出具體的職業(yè)病預防措施，如：定期進行職業(yè)病危害因素檢測、設置警示標志、提供防護用品等）4.2被聘用方預防措施被聘用方應按照聘用方的要求，正確使用防護用品，遵守操作規(guī)程，預防職業(yè)病的發(fā)生。4.3聘用方預防措施聘用方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，對不符合規(guī)定的，應及時整改。5.職業(yè)病診斷與治療5.1職業(yè)病診斷程序被聘用方如有疑似職業(yè)病癥狀，應及時向聘用方報告，并按照國家規(guī)定進行職業(yè)病診斷。5.2職業(yè)病治療措施聘用方應按照國家規(guī)定，為被聘用方提供必要的職業(yè)病治療措施，保障其身體健康。5.3費用承擔職業(yè)病診斷、治療費用按照國家規(guī)定及雙方約定承擔。6.職業(yè)病保險6.1保險種類及范圍雙方應按照國家規(guī)定，為被聘用方投保相應的職業(yè)病保險。6.2保險費用及承擔保險費用按照國家規(guī)定及雙方約定承擔。6.3保險理賠程序被聘用方發(fā)生職業(yè)病事故后，應及時向保險公司報案，按照保險理賠程序辦理理賠事宜。7.工作內容與職責7.1工作內容概述被聘用方在聘用期間，應按照聘用方的要求，從事塔吊司機的相關工作。7.2被聘用方職責被聘用方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、聘用方規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保工作安全、高效。7.3聘用方職責聘用方應提供必要的工作條件、設備，保障被聘用方的人身安全和合法權益。8.工作時間與休息8.1工作時間規(guī)定被聘用方的工作時間為每日8小時，每周工作40小時，實行標準工時制。工作時間為每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。8.2休息時間規(guī)定被聘用方每周享有2天休息日，休息日為周六和周日。國家法定節(jié)假日及調休時間按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3加班規(guī)定如因工作需要，被聘用方需加班，聘用方應支付不低于工資的150%的加班費，并安排補休或調休。9.工資與福利待遇9.1工資標準及支付方式被聘用方的工資標準為每月人民幣元，按月支付，具體支付日期為每月的日。9.2福利待遇國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；國家規(guī)定的帶薪年休假；定期的健康檢查；工作期間的必要勞動保護用品。9.3工資調整工資調整按照國家規(guī)定及聘用方內部工資調整制度執(zhí)行。10.違約責任10.1違約情形被聘用方未按照合同約定履行工作職責，造成工作損失或安全事故；聘用方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；雙方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方解決爭議的法定機構。12.合同解除與終止12.1合同解除條件被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同；聘用方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，被聘用方有權解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止應提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限為自年月日至年月日。14.其他約定事項14.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定事項具體內容（此處填寫其他約定事項的具體內容，如：保密條款、爭議解決方式等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍職業(yè)病防治咨詢服務；工作場所安全評估；職業(yè)病診斷與治療；保險理賠服務；法律咨詢與仲裁。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、責任、權利及保密條款等。16.3第三方介入通知第三方介入后，甲乙雙方應及時通知對方，并確保對方了解第三方的介入情況。17.甲乙雙方的責任與權利17.1甲方的責任與權利負責支付第三方服務費用；保障第三方在履行職責過程中的人身安全；提供必要的資料和信息；對第三方的服務進行監(jiān)督。17.2乙方的責任與權利接受第三方的服務，配合第三方開展工作；對第三方的服務提出意見和建議；保障第三方在履行職責過程中的人身安全；對第三方的服務進行監(jiān)督。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行職責過程中因自身原因導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額應根據(jù)第三方合作協(xié)議、服務內容、行業(yè)標準和實際情況確定。18.3責任限額條款責任限額的具體金額；責任限額的適用范圍；責任限額的賠償方式；責任限額的賠償期限。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在履行職責過程中因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔相應責任；第三方在履