2024年塔吊司機(jī)職業(yè)病防治聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機(jī)職業(yè)病防治聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1職業(yè)病1.2職業(yè)病防治1.3職業(yè)病防治聘用合同2.合同雙方2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.合同期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1職責(zé)范圍4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.職業(yè)病防治措施7.1預(yù)防措施7.2監(jiān)測(cè)和評(píng)估7.3應(yīng)急處理8.培訓(xùn)和教育8.1職業(yè)病防治培訓(xùn)8.2應(yīng)急處理培訓(xùn)9.保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。1.2職業(yè)病防治是指用人單位采取的各種措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生、發(fā)展和危害。1.3本合同所指職業(yè)病防治聘用合同是指用人單位與聘用人員就職業(yè)病防治事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。2.合同雙方2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。4.工作內(nèi)容4.1聘用人員應(yīng)在用人單位指定的地點(diǎn)，按照用人單位的要求，從事塔吊司機(jī)的相關(guān)工作。4.2聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)塔吊操作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)。5.工資待遇5.1基本工資：聘用人員的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)和用人單位的效益，可給予一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式：聘用人員的工資每月____日前支付，具體支付方式為_(kāi)___。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位應(yīng)依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.職業(yè)病防治措施7.1預(yù)防措施：用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，包括提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2監(jiān)測(cè)和評(píng)估：用人單位應(yīng)定期對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)病監(jiān)測(cè)和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病疑似病例時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。7.3應(yīng)急處理：用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)職業(yè)病突發(fā)事件的應(yīng)急處理。8.培訓(xùn)和教育8.1聘用人員入職前，用人單位應(yīng)進(jìn)行必要的職業(yè)病防治培訓(xùn)，確保聘用人員了解職業(yè)病的危害和預(yù)防措施。8.2用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)病防治知識(shí)更新培訓(xùn)，提高聘用人員的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。8.3聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并接受用人單位的考核。9.保密義務(wù)9.1聘用人員對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。10.違約責(zé)任10.1如用人單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未履行職業(yè)病防治義務(wù)，聘用人員有權(quán)要求用人單位改正，并可依法提出賠償要求。10.2如聘用人員違反合同約定，未履行工作職責(zé)或泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出辭職；11.1.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，聘用人員不能勝任工作；11.1.4聘用人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為；11.1.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.2解除合同應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效和終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至終止前，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等，其介入目的為協(xié)助履行合同、提供專業(yè)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任。15.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任16.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.2第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額和免責(zé)條款應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，并在合同中明確。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方介入后，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3如第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等，應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中詳細(xì)約定。19.2第三方介入的費(fèi)用，除另有約定外，應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)。20.第三方介入的變更和解除20.1如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入的相關(guān)協(xié)議或服務(wù)合同，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告須由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括但不限于身高、體重、視力、聽(tīng)力、心肺功能等。說(shuō)明：體檢報(bào)告作為聘用人員健康狀態(tài)的證明，是合同簽訂的前提條件。2.職業(yè)病防治培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記載培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是證明聘用人員接受職業(yè)病防治培訓(xùn)的依據(jù)。3.職業(yè)病防治措施實(shí)施記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記載采取的職業(yè)病防治措施、實(shí)施時(shí)間、責(zé)任人等信息。說(shuō)明：實(shí)施記錄是證明用人單位履行職業(yè)病防治義務(wù)的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)詳細(xì)記載第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：協(xié)議或服務(wù)合同是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的依據(jù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記載爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記載變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等信息。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是變更合同條款的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付工資，如未支付，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日工資的____%。示例說(shuō)明：用人單位應(yīng)于每月____日前支付聘用人員工資，如未支付，每逾期一日，應(yīng)向聘用人員支付相當(dāng)于一日工資____%的違約金。2.違約行為：用人單位未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)在合同約定的繳納時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的____%。示例說(shuō)明：用人單位應(yīng)于每月____日前繳納聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，每逾期一日，應(yīng)向聘用人員支付相當(dāng)于每日應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)____%的違約金。3.違約行為：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，用人單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用人員未按照合同約定進(jìn)行塔吊操作，造成安全事故，用人單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供職業(yè)病防治培訓(xùn)時(shí)，未按照約定進(jìn)行，導(dǎo)致聘用人員未掌握必要的職業(yè)病防治知識(shí)，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年塔吊司機(jī)職業(yè)病防治聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.聘用雙方信息3.1聘用方信息3.2受聘方信息4.職業(yè)病防治措施4.1預(yù)防措施4.2治療措施4.3隨訪與評(píng)估5.職業(yè)病防治責(zé)任5.1聘用方責(zé)任5.2受聘方責(zé)任6.職業(yè)病防治培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間7.健康檢查與監(jiān)測(cè)7.1檢查項(xiàng)目7.2檢查頻率7.3檢查費(fèi)用8.工作環(huán)境與條件8.1工作場(chǎng)所安全8.2工作設(shè)備安全8.3工作時(shí)間與休息9.保險(xiǎn)與賠償9.1保險(xiǎn)種類9.2保險(xiǎn)責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)合同履行與變更10.1合同履行10.2合同變更11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同終止與解除13.1合同終止13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方在職業(yè)病防治方面的權(quán)利和義務(wù)，保障受聘方在從事塔吊司機(jī)工作的過(guò)程中免受職業(yè)病危害，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“職業(yè)病”指受聘方在從事塔吊司機(jī)工作中，由于接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。2.2解釋本合同中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。3.聘用雙方信息3.1聘用方信息名稱：________________地址：________________法定代表人：________________3.2受聘方信息姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________4.職業(yè)病防治措施4.1預(yù)防措施4.1.1聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。4.1.2聘用方應(yīng)定期對(duì)塔吊司機(jī)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)與評(píng)價(jià)。4.1.3聘用方應(yīng)采取有效措施控制職業(yè)病危害因素，降低受聘方接觸水平。4.2治療措施4.2.1受聘方如患有職業(yè)病，聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予治療和康復(fù)。4.2.2治療費(fèi)用按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3隨訪與評(píng)估4.3.1聘用方應(yīng)定期對(duì)受聘方進(jìn)行職業(yè)病隨訪，了解病情變化。4.3.2聘用方應(yīng)建立職業(yè)病防治檔案，記錄受聘方的健康狀況。5.職業(yè)病防治責(zé)任5.1聘用方責(zé)任5.1.1聘用方應(yīng)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障受聘方職業(yè)健康。5.1.2聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為受聘方提供職業(yè)病防治培訓(xùn)。5.2受聘方責(zé)任5.2.1受聘方應(yīng)按照聘用方的要求參加職業(yè)病防治培訓(xùn)。5.2.2受聘方應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。6.職業(yè)病防治培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1職業(yè)病危害因素及其防治知識(shí)。6.1.2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的使用方法。6.1.3職業(yè)病防治法律法規(guī)及政策。6.2培訓(xùn)方式6.2.1集中培訓(xùn)。6.2.2在崗培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1新員工入職前必須完成培訓(xùn)。6.3.2每年至少組織一次復(fù)訓(xùn)。7.健康檢查與監(jiān)測(cè)7.1檢查項(xiàng)目7.1.1職業(yè)病危害因素的接觸情況。7.1.2職業(yè)病癥狀和體征。7.1.3生理指標(biāo)。7.2檢查頻率7.2.1每年至少進(jìn)行一次全面體檢。7.2.2如有需要，根據(jù)實(shí)際情況增加檢查次數(shù)。7.3檢查費(fèi)用7.3.1聘用方負(fù)責(zé)受聘方的職業(yè)病檢查費(fèi)用。7.3.2受聘方應(yīng)配合聘用方完成檢查。8.工作環(huán)境與條件8.1工作場(chǎng)所安全8.1.1聘用方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)安全隱患。8.1.2定期對(duì)塔吊進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。8.2工作設(shè)備安全8.2.1聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全塔吊設(shè)備。8.2.2定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)更換或維修不合格設(shè)備。8.3工作時(shí)間與休息8.3.1受聘方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3.2聘用方應(yīng)保證受聘方有足夠的休息時(shí)間，避免過(guò)度疲勞。9.保險(xiǎn)與賠償9.1保險(xiǎn)種類9.1.1聘用方應(yīng)為受聘方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。9.1.2聘用方可根據(jù)實(shí)際情況為受聘方購(gòu)買其他商業(yè)保險(xiǎn)。9.2保險(xiǎn)責(zé)任9.2.1保險(xiǎn)責(zé)任范圍按照保險(xiǎn)合同約定執(zhí)行。9.2.2受聘方在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生事故，聘用方應(yīng)按照保險(xiǎn)合同規(guī)定進(jìn)行賠償。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3.2受聘方有權(quán)要求聘用方提供賠償。10.勞動(dòng)合同履行與變更10.1合同履行10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2合同變更10.2.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意。10.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1聘用方未履行職業(yè)病防治義務(wù)。11.1.2受聘方違反操作規(guī)程，造成事故。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.2.2人民法院。13.合同終止與解除13.1合同終止13.1.1合同期滿自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除13.2.1因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)提前30日書(shū)面通知受聘方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.2因受聘方原因解除合同，受聘方應(yīng)提前30日書(shū)面通知聘用方。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘用方和受聘方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、維修保養(yǎng)單位等。15.2第三方介入范圍15.2.1職業(yè)病防治檢測(cè)與評(píng)價(jià)。15.2.2塔吊設(shè)備維修保養(yǎng)。15.2.3保險(xiǎn)理賠服務(wù)。15.2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。16.第三方介入的程序16.1聘用方或受聘方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因和所需第三方類型。16.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入后，聘用方和受聘方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е缕赣梅交蚴芷阜綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1第三方的資質(zhì)和能力。17.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。17.2.3國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其在介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。18.2聘用方和受聘方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.4第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分如下：18.4.1第三方對(duì)聘用方和受聘方承擔(dān)的責(zé)任。18.4.2第三方對(duì)聘用方和受聘方的權(quán)利和義務(wù)。18.4.3第三方對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1第三方介入?yún)f(xié)議由聘用方、受聘方和第三方共同簽訂。19.2.1第三方介入的原因和目的。19.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間。19.2.3第三方責(zé)任限額。19.2.4第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分。19.2.5協(xié)議的生效、變更和終止條件。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更20.1第三方介入?yún)f(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2協(xié)議的變更需經(jīng)各方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1.1協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成。21.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。21.1.3協(xié)議約定的終止條件成就。22.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第十二條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同書(shū)要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明：本合同書(shū)為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.職業(yè)病防治培訓(xùn)記錄要求：記錄受聘方參加職業(yè)病防治培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明受聘方已接受必要的職業(yè)病防治培訓(xùn)。3.職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告要求：檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具，包括檢測(cè)時(shí)間、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的水平。4.塔吊設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄要求：記錄塔吊設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任人等。說(shuō)明：用于確保塔吊設(shè)備的安全運(yùn)行。5.健康檢查報(bào)告要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包括檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說(shuō)明：用于監(jiān)測(cè)受聘方的健康狀況。6.保險(xiǎn)合同要求：聘用方與保險(xiǎn)公司簽訂的保險(xiǎn)合同，明確保險(xiǎn)責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于保障受聘方在發(fā)生職業(yè)病或意外事故時(shí)的權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：聘用方、受聘方和第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的行為。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)要求：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具，明確爭(zhēng)議雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明：用于記錄合同變更的內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明：用于記錄合同解除的原因和日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未履行職業(yè)病防治義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受聘方因此遭受的損失。示例：聘用方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致受聘方受到職業(yè)病危害。1.2未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付受聘方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：聘用方未按約定時(shí)間支付受聘方工資，導(dǎo)致受聘方生活困難。2.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反操作規(guī)程責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：受聘方在操作塔吊時(shí)未遵守操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故。2.2提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：受聘方在入職體檢時(shí)提供虛假的健康狀況信息，導(dǎo)致聘用方遭受損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方或受聘方因此遭受的損失。示例：第三方在提供職業(yè)病防治檢測(cè)服務(wù)時(shí)未按約定時(shí)間完成檢測(cè)，導(dǎo)致受聘方權(quán)益受損。全文完。2024年塔吊司機(jī)職業(yè)病防治聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職業(yè)病防治要求3.1職業(yè)病防治的基本原則3.2被聘用方職業(yè)病防治責(zé)任3.3聘用方職業(yè)病防治責(zé)任4.職業(yè)病預(yù)防措施4.1職業(yè)病預(yù)防的基本措施4.2被聘用方預(yù)防措施4.3聘用方預(yù)防措施5.職業(yè)病診斷與治療5.1職業(yè)病診斷程序5.2職業(yè)病治療措施5.3費(fèi)用承擔(dān)6.職業(yè)病保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類及范圍6.2保險(xiǎn)費(fèi)用及承擔(dān)6.3保險(xiǎn)理賠程序7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述7.2被聘用方職責(zé)7.3聘用方職責(zé)8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息時(shí)間規(guī)定8.3加班規(guī)定9.工資與福利待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式9.2福利待遇9.3工資調(diào)整10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確雙方在塔吊司機(jī)職業(yè)防治方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障被聘用方身體健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息（此處填寫(xiě)聘用方名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等）2.2被聘用方基本信息（此處填寫(xiě)被聘用方姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等）3.職業(yè)病防治要求3.1職業(yè)病防治的基本原則雙方應(yīng)遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則，共同做好職業(yè)病防治工作。3.2被聘用方職業(yè)病防治責(zé)任被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，接受聘用方的管理，做好個(gè)人職業(yè)病防治工作。3.3聘用方職業(yè)病防治責(zé)任聘用方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，為被聘用方提供必要的職業(yè)病防治措施，確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。4.職業(yè)病預(yù)防措施4.1職業(yè)病預(yù)防的基本措施（此處列出具體的職業(yè)病預(yù)防措施，如：定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、設(shè)置警示標(biāo)志、提供防護(hù)用品等）4.2被聘用方預(yù)防措施被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，正確使用防護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。4.3聘用方預(yù)防措施聘用方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)整改。5.職業(yè)病診斷與治療5.1職業(yè)病診斷程序被聘用方如有疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)向聘用方報(bào)告，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷。5.2職業(yè)病治療措施聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方提供必要的職業(yè)病治療措施，保障其身體健康。5.3費(fèi)用承擔(dān)職業(yè)病診斷、治療費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定承擔(dān)。6.職業(yè)病保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類及范圍雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方投保相應(yīng)的職業(yè)病保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用及承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定承擔(dān)。6.3保險(xiǎn)理賠程序被聘用方發(fā)生職業(yè)病事故后，應(yīng)及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案，按照保險(xiǎn)理賠程序辦理理賠事宜。7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述被聘用方在聘用期間，應(yīng)按照聘用方的要求，從事塔吊司機(jī)的相關(guān)工作。7.2被聘用方職責(zé)被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、聘用方規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保工作安全、高效。7.3聘用方職責(zé)聘用方應(yīng)提供必要的工作條件、設(shè)備，保障被聘用方的人身安全和合法權(quán)益。8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間規(guī)定被聘用方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。工作時(shí)間為每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。8.2休息時(shí)間規(guī)定被聘用方每周享有2天休息日，休息日為周六和周日。國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3加班規(guī)定如因工作需要，被聘用方需加班，聘用方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)，并安排補(bǔ)休或調(diào)休。9.工資與福利待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式被聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付，具體支付日期為每月的日。9.2福利待遇國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；定期的健康檢查；工作期間的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。9.3工資調(diào)整工資調(diào)整按照國(guó)家規(guī)定及聘用方內(nèi)部工資調(diào)整制度執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成工作損失或安全事故；聘用方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方解決爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；聘用方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，被聘用方有權(quán)解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限為自年月日至年月日。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容（此處填寫(xiě)其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容，如：保密條款、爭(zhēng)議解決方式等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍職業(yè)病防治咨詢服務(wù)；工作場(chǎng)所安全評(píng)估；職業(yè)病診斷與治療；保險(xiǎn)理賠服務(wù)；法律咨詢與仲裁。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利及保密條款等。16.3第三方介入通知第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保對(duì)方了解第三方的介入情況。17.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利17.1甲方的責(zé)任與權(quán)利負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；保障第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的人身安全；提供必要的資料和信息；對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.2乙方的責(zé)任與權(quán)利接受第三方的服務(wù)，配合第三方開(kāi)展工作；對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；保障第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的人身安全；對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況確定。18.3責(zé)任限額條款責(zé)任限額的具體金額；責(zé)任限額的適用范圍；責(zé)任限額的賠償方式；責(zé)任限額的賠償期限。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方在履